机关工委廉政文化建设工作推进会经验交流材料.doc

机关工委廉政文化建立工作推进会经历交流材料廉政文化进机关 和谐花开别样红深化开展廉政文化进机关活动以来，_地直机关工委突出发挥组织职能作用，以党员精细化管理为“管理轴”，创设廉政文化载体，搭建廉政文化团队平台，使党员在地区跨越式开展中长才提能，在精细化管理中增强反腐倡廉意识，形成监管并重强管理、促党建、保开展的工作格局。一、坚持靠前作为，夯实组织领导，形成有利于廉政文化开展的新动力1、强化组织领导。成立了工委廉政文化进机关活动领导小组，由地直机关工委书记任组长，工委副书记任副组长。制定下发了_地直机关工委廉政文化进机关活动的施行方案，要求各支部将廉政文化建立作为反腐倡廉的大事来抓，把廉政文化建立纳入本单位的重要议事日程，进步广阔党员干部廉政文化建立的参与度。 2、强化宣传发动。地直各支部充分利用机关局域网、党员活动室、内部刊物、宣传栏窗等宣传阵地，大力办好网络传廉和文化倡廉工作；在办公室、会议室、楼道走廊张贴反腐倡廉宣传图片，做到机关公共场所有宣传橱窗，会议室有警示标语，办公室有廉政格言，网上有廉政板块。同时，广泛宣传反腐倡廉政策法规、工作成果和先进典型事迹，及时报道机关廉政文化建立动态，宣扬机关廉政建立的成果，展示勤政廉政人物的风采，为确保廉政文化进机关活动的深化开展提供宣传保障。二、坚持“以文塑魂”，推进理论引领，让廉政文化成为引领开展的“主心骨”1、把廉政文化进机关活动与建立学习型党组织相结合。组织机关党员干部撰写勤政廉洁心得体会；在各支部广泛征集反腐倡廉名言警句、诗歌、漫画；并通过“七个一”组织举办一场廉政形势报告会、一次廉政专题辅导、上一次廉政党课、观看一部廉政警示教育专题片、开展一次廉政建立座谈会、组织一次参观学习、进展一次廉政知识测试等形式，进步机关党员干部的精神境界、道德修养、敬业精神和价值品德。同时，制定下发关于进一步推进“争创学习型机关、学习型党支部和学习型党员”活动的通知，标准机关党员干部学习考核方法，对学习情况进展年初部署、半年督导、年终考核。截止目前，地直各机关党员干部共写心得体会3000余篇；搜集名言警句、诗歌、漫画10000余条；举办各类专题辅导、形势报告会150余场次；培训机关党员干部462人；机关党员干部撰写调查研究、心得体会680余篇，人均记读书笔记2万字。2、把廉政文化进机关活动与反腐倡廉教育相结合。组织机关党员干部学习观看典型案例展览和警示教育专题片；要求机关党员从小事做起，从自我做起，筑牢拒腐防变的思想防线;采取召开的形式，对照党章，从坚决理想信念、加强道德修养、发扬党内民主、严明政治纪律、加强迫度建立等五个方面查找差距和问题，并加以改良。同时，在党员干部中开展自撰人生格言和廉政箴言活动，并统一制作廉政、人生格言集锦，做到人手一册，便于互相监视。截至目前，地直各支部观看廉政电教片300余次。三、坚持“以文笃行”，推进“理论引领”，让廉政文化成为转型晋级的核心力、“制度保廉”。建立完善了廉政建立提醒制度，廉政监视员制度和廉政考核机制。通过采取平时考核与年终考核相结合、定性考核与定量考核相结合、工作过程与实际效果相结合的考核方法，对廉政建立进展全程监控。班子成员定期理解中层干部在廉洁从政方面的情况，发现问题及时纠正。建立了中层干部廉政档案，作为年终评比和今后晋职的重要参考根据。既丰富了廉政文化内涵，又有力推动了廉政文化建立向纵深开展。、“教育防廉”。将廉政教育纳入机关各级党组织的各项教育活动中，丰富中心组理论学习、组织生活会和党员“三会一课”等内容，完善主要领导上廉政党课、廉政谈话等制度，坚持开展任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话，做到常敲廉政钟，筑牢机关党员干部的反腐倡廉的思想防线。、“典型导廉”。充分发挥正反典型人物在廉政建立中的教育作用，结合创先争优活动，向先进人物学习，组织观看杨善洲等勤政廉政正面典型专题片；组织1300余名机关党员干部到_监狱开展以服刑人员现身说法的警示教育活动，增强廉政教育的针对性和实效性；并利用一些反面典型案例的剖析，揭露腐败分子违法违纪、腐化堕落的犯罪事实，教育广阔党员干部要以案明纪，引以为戒，进步反腐防变才能。、“阵地育廉”。在机关办公场所醒目处开拓廉政文化宣传栏和党务、政务公开栏，定期更新内容。开设党风廉政宣传教育场所；机关内部的图书室、阅览室和电化教育室设廉政文化书架、廉政教育电教片专柜。同时充分发挥各级党校等培训阵地作用，把廉政文化教育纳入各级各类培训学习内容中，办好机关党务干部和党的根底知识培训班。四、坚持尽职履责，强化转变作风，让廉政文化成为引领机关文明的“新风气”1、把廉政文化建立与加强机关效能建立相结合。结合各级干部赴基层、转变作风、效劳群众活动，把服从和效劳于地委中心工作作为做好机关工作的出发点和落脚点，以效劳开展的理念来明确工作的定位。提出“深化一线调查研究之风、爱岗敬业勤奋工作之风、效劳基层求真务实之风、创先争优力争上游之风、严格程序规章办事之风”的“五风”建立。制定各科室联络基层工作制度、机关党员干部驻村蹲点工作制度、“挂牌上岗”、“微笑效劳”和“首问责任制”，使机关各支部真正成为干部之家、党员之家、人才之家。截止目前，地直各支部包扶贫困户280余户，慰问困难党员300余名，为联络村协调资金几百万元。2、把廉政文化建立与机关文化建立相结合。积极开展安康向上的文体活动，丰富党员干部的业余文化生活，培育团队精神，形成既富有特色又昂扬向上的文化气氛。同时，结合机关部门的行业特点，标准干部职工的行为准那么，把廉政文化和行业文化有机交融和浸透，树行业新风、树机关良好形象。第 5 页 共 5 页