(精品)材料(如何从学生变成工作人员)20120505.ppt

如何从学生向工作人员转变如何从学生向工作人员转变?培训活动之一培训活动之一吴惺吴惺怡怡PMP、系统集成项目管理工程师、北大讲师、系统集成项目管理工程师、北大讲师2023/4/10用时用时：约：约60分钟分钟2成长离不开学习发展少不了借鉴别人成功的都可以拿来复制已经验证的就不要再去探索内容提要31.引言2.大学生的亚健康3.具体的压力4.如何缓解压力5.学校和职场的区别6.知识分享7.成功人士的经验和启发8.完人和3Qs9.如何学习10.人生的自我设计11.事业成功的秘籍12.未来展望13.互动交流引言面临的问题和社会现实4l人口、物价等的不断增长l生活、社会环境的不断恶化l人们面临越来越沉重的压力引言“2012中国白领十项标准”51.月薪2万元以上；2.坚持健身和运动；3.至少有两居室；4.有15万元左右的代步车；5.有固定的朋友圈子；6.工作不局限于在办公室，远程化是未来趋势；7.工作朝九晚五，有足够的闲暇时间；8.有独特的娱乐方式；9.重视低碳生活；10.有钟爱的时尚品牌。看看“大学生亚健康”6n亚健康是界于健康与疾病之间的状态，是疾病的前期症兆n人生目标茫然n学习目标不明确n学习动力缺失n生活目标随波逐流n上网时间过长、沉迷游戏n饮食不科学、生活无规律n心理压力过大n常有无意义感伴随n自卑与自负两极振荡n懒散与退缩n恐惧失败n就业困难谈谈我们的具体压力学生时代的压力：考试、各种人的期望，毕业，升学,对将来的憧憬工作的压力：任务，效益，个人发展,全新的人际关系，社会竞争从不了解计算机到从事计算机工作的压力迈出校门，面对社会的压力对从事的业务领域的陌生一线城市、二线城市的选择IT行业白领变蓝领780、90后员工特点挣钱不再是首要生活目标责任心不强倡导个性对公司缺乏归属感和认同感不愿主动与人交流坚韧性差，情感脆弱不能吃苦，任性随意思想活跃，叛逆心理自私主义，浮躁心态追求独立，自尊心强喜欢自由，喜欢被表扬82011中国互联网哈哈榜之“蓝精灵体”在那山的这边海的那边有一群程序员，他们老实又腼腆，他们聪明但没钱。他们一天到晚坐在那里熬夜写软件，如果饿了就咬一口方便面！哦苦命的程序员，哦苦命的程序员，只要一改需求他们就要重新搞一遍，但是期限只剩下最后两天。9n高企的房价、新的婚姻法n教育、医疗、养老（一夜回到解放前）n富士康跳楼、华为过劳死n食品安全（毒大米、地沟油、苏丹红、三聚氰胺、蒙牛致癌等）n医患关系的紧张，药品的暴利（药品价格315网站）n诚信的缺失，社会的冷漠（老年人跌倒干预技术指南、“小悦悦事件”等）n瓦斯爆炸、拥挤的校车、环境污染（PM2.5监控等）n温州动车追尾、大桥的垮塌、楼歪歪n贫富急剧分化、人口老龄化n通货膨胀、股市的低迷、环境恶化n贪污腐败、奢侈品消费、富人的移民潮n有钱的炫耀财富，有秘密的炫耀信息，当官的炫耀权力（郭美美、李刚、李双江等）n社会转型期存在的种种问题和矛盾看看我们周围的环境10富士康公司的宿舍楼11公务员考试千里挑一12工作难找、收入不高、物价飞涨13职业压力排行榜14矿工警察民航机驾驶员牙医演员医生企业经理人推销员汽车司机军人公务员会计师银行从业人员图书管理员2011年煤矿事故死亡1973人，首次低于2000人！关于试用期倦怠指新员工在试用期内因不适应新环境而表现的一种倦怠情绪，最易表现在入职后的第三、第四周。这时，新员工真正进入了工作状态，遇到的种种麻烦事都是之前忽略或没有想到的。原来很多美好的幻想遭遇现实而逐渐破灭，压力由此增加。上司和同事也开始逐步习惯了新员工的存在，开始不自觉地以“老人”的标准要求新员工。15如何缓解压力？要有踏实，肯干的精神培养动手能力培养自学的能力保持平衡的心态善于沟通，及时汇报工作要合理安排自己的业余时间生活枯燥，乏味的原因?阿狄生：知足才是世间最大的幸福陶行知：人生两个宝，双手和大脑高尔基：劳动使人建立对自己的理智力量的信心塞缪尔：世界犹如一面镜子，朝它皱眉它就朝你皱眉，朝它微笑它就朝你微笑处理压力的最高原则是控制情绪控制情绪1617人生三愿：一是吃得下饭，二是睡得着觉，三是笑得出来无论何种情况，睡眠要放在第一位!正常情况下，成年人睡眠要求达到78小时公司老总、高管、外企白领过劳死的新闻也不绝于耳据统计，睡眠不足在过劳死成因中占了六成睡眠不足？提高工作效率，改善工作方法！一张一弛，文武之道健康睡眠：u规律一：睡眠时间u规律二：睡眠方向u规律三：睡觉姿势u规律四：睡觉时间段u规律五：睡眠环境世界睡眠日?18保持身体健康的重要性!工作之余，注意锻炼身体一定要吃早饭掌握必要的基础健康知识保持乐观的心态身体是革命的本钱！1920国际社会公认的三项健康标准充足的充足的睡眠睡眠适当的适当的运运动均衡的均衡的饮食食21压力释放的自我暗示22拒绝庸人自扰，知足常乐！q思维转变，态度改变q不抱怨q现实有太多的不如意q这个世界只在乎你是否到达了一定的高度q年轻，没有失败年轻，没有失败2323献给正在郁闷的人良好的工作习惯是一个好开端好记性不如烂笔头作事情要有计划，想好了再作不断总结你都干了一些什么善于使用各种工具积极向同事学习处处留心皆学问你的工作台是否整洁?不要把办公室当成宿舍你对自己的要求有多高，别人对你的期待就有多大牛顿：没有大胆的猜想就做不出伟大的发现推荐：高效能人士的七个习惯、六顶思考帽、第五项修炼2425再淡的墨水也胜过最强的记忆你有合作的态度和意识吗?上下级关系的处理服从尊重领导和主人翁的精神同事之间的合作以产品或项目为中心的小组成员之间的配合开发、测试，用户支持，产品工作不能全凭兴趣26学校和职场的区别职场需要高效率的成长和思考职场不能作弊职场要守纪律职场需要团队合作职场需要努力，努力、认真、付出，是自己可以控制的职场是长跑职场的成功需要长期的积累兴趣遍地都是，专注和持之以恒才是真正稀缺的27“招聘”和职业要求之间的关联28学校和人生的区别29学校和人生的区别是什么？在学校你先上完一课，然后测验。而在人生中你先接受测验，从而学到一课。打工者和职业经理人的区别打工者如何能长久？就是要不断提升有用的价值！打工者和职业经理人的区别在于“心态”问题打工者的心态是今朝有酒今朝醉，明日没酒喝凉水而职业经理人，都会抱着“老板”的心态提升自我价值时刻想着自己就是老板30心态的对比31序号序号打工心态打工心态老板心态老板心态1没有自动自发的主动进取精神化消极为积极的心态2缺乏责任意识及时“归零”的心态3缺乏自我挑战和自我超越意识时刻保持谦虚的心态4不敢突破自我，不敢挑战极限与大胆创新敢于舍得付出的心态5不要把无限的抱怨，浪费在有限的时间里合作与坚持的心态6凡事不能力求完美要有目标感理想和现实是有差距的对未来工作要有实际的、正确的估计要从实际工作出发，勇于从小事作起要有归属感、压力感、危机感敌人帮助成长危机提高警觉困境刺激思维3233你不能改变天气，但你可以改变心情；你不能改变容貌，但你可以选择表情；你不能支配他人，但你可以控制自己；你不能预支明天，但你必须用好今天；你不能件件成功，但你可以事事尽意。A A在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没有得到上级的在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识，经常想：如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己赏识，经常想：如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就好了！的才干就好了！A A的同事的同事B B，也有同样的想法，他更进一步，去打听老总，也有同样的想法，他更进一步，去打听老总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这个时候上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。他们的同事他们的同事C C更进一步。他详细了解老总的奋斗历程，弄更进一步。他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句清老总毕业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简单却有份量的开场简单却有份量的开场 白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打过几次招呼后，终于有一天跟老总长谈了一次，不久就争取打过几次招呼后，终于有一天跟老总长谈了一次，不久就争取到了更好的职位。到了更好的职位。愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。机会只愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。机会只给准备好的人，这准备二字，并非说说而已。给准备好的人，这准备二字，并非说说而已。34小故事35别人安排别人安排才开始做才开始做别人安排别人安排也未必做也未必做没人安排没人安排自动自发自动自发思考：工作中，看看自己是哪种人？36重要性紧迫性 重要、紧迫重要、不紧迫不重要、紧迫不重要、不紧迫工作原则：按优先级排序、工作时间从多到少、时间管理的原则37人生没有彩排，每天都是直播38现在的梦想决定着你的未来，还是再睡一会儿？39 n勤，就是不偷懒，不走捷径，要切切实实，辛辛苦苦地去做n谨，就是谨慎，不粗心，不苟且n和，就是要虚心，不要武断，不存学术成见n缓，就是不轻易下结论n不怕不太勤，只怕没有恒“勤、谨、和、缓、恒”40工作中，我如何才能取得突破？工作中如何工作中如何工作中如何工作中如何取得突破？取得突破？取得突破？取得突破？我能我能-你的信心你的信心我想我想-你的态度你的态度 我要我要-你的方法你的方法41自信和自卑的心理路线图下属的角色下属的角色-我是经理的好下属我是经理的好下属领导的角色领导的角色-我是下属的好我是下属的好领导领导同事的角色同事的角色-我是员工的好我是员工的好同事同事42工作中，调整自我角色的认知43马云：新员工五步走行为守则看信思考行动分享用制度约束行为，通过信仰凝聚力量。兼顾效率与稳定，把经营与管理的关系理顺44n人要生存,生存是人类的第一大不可动摇的准则,他的需求能够影响他的行为.只有未满足的需求能够影响行为,满足了的需求不能充当激励工具n人的需求按重要性和层次性排成一定的次序,从基本的(如食物和住房)到复杂的(如自我实现)n当人的某一级的需求得到最低限度满足后,才会追求高一级的需求,如此逐级上升,成为推动继续努力的内在动力“人的需求分析45同理心六原则：同理心六原则：1.我怎么对待别人，别人就怎么对待我2.想他人理解我，就要首先理解他人。将心比心，才会被人理解3.别人眼中的自己，才是真正存在的自己。学会以别人的角度看问题，并据此改进自己在他们眼中的形象4.只能修正自己，不能修正别人。想成功地与人相处，让别人尊重自己的想法，惟有先改变自己5.真诚坦白的人，才是值得信任的人6.真情流露的人，才能得到真情回报n成败是说出来的，机遇是听出来的聆听的五个层次46曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值？个金人哪个最有价值？皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办？使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会是一模一样的。怎么办？使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧？连这个小事都不懂吧？最后，有一位退位的老大臣说他有办法。最后，有一位退位的老大臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值！使者默默无语，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值！使者默默无语，答案正确。答案正确。最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。基本的素质。小故事47n他从来不会抱怨，从不会因报酬问题而降低工作热情n他永远有着明确的目标，从不害怕挑战和压力n他对领导非常恭敬，明白领导的喜好，并善解人意n困难出现时，他总会站出来，勇于担当，勇于为领导分忧解难n他不会固执己见，也不一味盲从n他总是很积极上进，对每一件事都有责任感n最大的专业就是坚持不懈坚持不懈，最大的浪费就是半途而废半途而废公司渴望的优秀员工48态度能力 人才人材人踩人裁n决定成功与失败的原因，态度比能力更重要公司渴望的优秀员工（续1）49德才 破格重用培训使用限制录用坚决不用n小胜靠智，大胜靠德公司渴望的优秀员工（续2）50说假话总会被人揭穿，戴假发总会被风揭穿51n加盟企业之后，注意多看少说n加盟企业之后，注意不要抱怨n在企业中的机会是你自己把握的机会是你自己把握的n在企业中的权力是你自己争取的权力是你自己争取的n每个企业都会有自己的问题，存在即合理存在即合理n工作中的多种障碍，你自己需要想办法跳过去，这样，你的能力才可以得到锻炼和体现员工对公司应有的认识休息：思考练习52要求：u用一根线段，通过A点，可以将方格的面积等分！u是否可以呢？53题都城南庄（崔护）去年今日此门中，人面桃花相映红。人面不知何处去，桃花依旧笑春风。54休息一下55回顾一下，继续李开复畅谈成长中的十个启发561.自信中要不失谦虚2.天赋就是兴趣，兴趣就是天赋3.思考比传道更重要 观点比解惑更重要4.我不同意你，但是我支持你5.挫折不是惩罚，而是学习的机会6.创新不重要，有用的创新才重要7.我们需要用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情，用智慧分辨两者的不同8.求知若饥，虚心若愚9.追随你的心，用它引领你的一生，任何其他事情都是次要的10.一个人的价值不是你拥有多少，而是你留下了多少客观自觉成功林书豪可以教给我们的10条经验57没人相信你，你也要相信自己机会降临，就要抓住你的家人始终会支持你，所以你也要支持他们找到适合你风格的体系当前在你的团队中，你的身边可能就有人才，不要忽视他们大家喜欢你，是因为你独具特色，而不是因为你试图仿效别人保持谦逊如果你让身边的其他人出彩，他们会永远热爱你切莫忘记生活中的运气或定数有多重要尽最大努力分享：比尔盖茨的十句名言社会充满不公平现象。你先不要想去改造它，只能先适应它世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊你只是中学毕业，通常不会成为CEO，直到你把CEO职位拿到手为止当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训你要懂得：在没有你之前，你的父母并不像现在这样“乏味”。你应该想到，这是他们为了抚养你所付出的巨大代价在学校里，你考第几已不是那么重要，但进入社会却不然。不管你去到哪里，都要分等排名学校里有节假日，到公司打工则不然，你几乎不能休息，很少能轻松地过节假日在学校，老师会帮助你学习，到公司却不会。如果你认为学校的老师要求你很严格，那是你还没有进入公司打工。因为，如果公司对你不严厉，你就要失业了人们都喜欢看电视剧，但你不要看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是无暇看电视剧的永远不要在背后批评别人，尤其不能批评你的老板无知、刻薄和无能5859有个富家子弟特别爱吃饺子，每天都要吃。但他又特别刁，只有个富家子弟特别爱吃饺子，每天都要吃。但他又特别刁，只吃馅，两头的皮尖尖就丢到后面的小河里去。吃馅，两头的皮尖尖就丢到后面的小河里去。好景不长，在他十六岁那年，一把大火烧了他的全家，父母急好景不长，在他十六岁那年，一把大火烧了他的全家，父母急怒中相继病逝。这下他身无分文，又不好意思要饭。邻居家大嫂非怒中相继病逝。这下他身无分文，又不好意思要饭。邻居家大嫂非常好，每餐给他吃一碗面糊糊。他则发奋读书，三年后考取官位回常好，每餐给他吃一碗面糊糊。他则发奋读书，三年后考取官位回来，一定要感谢邻居大嫂。来，一定要感谢邻居大嫂。大嫂对他讲：不要感谢我。我没有给你什么，都是我收集的当大嫂对他讲：不要感谢我。我没有给你什么，都是我收集的当年你丢的饺子皮尖，晒干后装了好凡麻袋，本来是想备不时之需的。年你丢的饺子皮尖，晒干后装了好凡麻袋，本来是想备不时之需的。正好你有需要，就又还给你了。正好你有需要，就又还给你了。大官思考良久，良久。大官思考良久，良久。有一个有名的三八理论：八小时睡觉，八小时工作，这个人人有一个有名的三八理论：八小时睡觉，八小时工作，这个人人一样。人与人之间的不同，是在于业余时间怎么渡过。时间是最有一样。人与人之间的不同，是在于业余时间怎么渡过。时间是最有情，也最无情的东西，每人拥有的都一样，非常公平。但拥有资源情，也最无情的东西，每人拥有的都一样，非常公平。但拥有资源的人不一定成功，善用资源的人才会成功。白天图生存，晚上求发的人不一定成功，善用资源的人才会成功。白天图生存，晚上求发展，这是二十一世纪对人才的要求。展，这是二十一世纪对人才的要求。小故事马云对职业生涯的感悟60勤奋一点执着一点乐观一点n命，乃失败者的借口；运，乃成功者的谦辞工作目标：3Q61质量Quality速度Qucikness数量Quantity对完人的要求62完人四项需求四项才能/能力四项品质心声身体生活身体才能（PQ）自律需求（看到要满足需求头脑学习智力才能愿景天赋才能（自律的关注焦点）心灵关爱情感才能热情热情（热衷于干事）灵魂留下遗产精神才能良知良知（做正确的事）3Qs（IQ、EQ、AQ）关系63IQEQAQ人的分类人的分类XXX烂人烂人VXX凡人凡人XVX愚人（好好先生）愚人（好好先生）XVV能人（白手起家）能人（白手起家）VVX好人（自我满足）好人（自我满足）XXV奇人（错了再来）奇人（错了再来）VXV强人（很多强势领导，郭台铭）强人（很多强势领导，郭台铭）VVV圣人（伟人）圣人（伟人）64有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士生哪！怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士生哪！过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办？单位上又太远，怎么办？博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。能过的水面，我博士生不能过。只听咚的一声，博士生栽到了水里。只听咚的一声，博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢为什么你们可以走过去呢？”两所长相视一笑：两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢？我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢？”学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。好的团队，也应该是学习型的团队。小故事多种学习途径65n经验学习：善于从经验教训中学习n榜样学习：三人行必有我师焉n阅读学习：阅读可以激发想象力与创造力n对话学习：谈话可以启发智能n网络学习：E-mail与全球信息网wwwn实践中学习：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行n向古人学习：圣哲的生活态度和智能n大仲马：成功的第一个条件就是要有决心n心得体会：多阅读行业资料，行业的利润情况等（最高的标准，顶级的企业业态）nLife is the art of drawing without an eraser学习型组织的五项自我修炼66从长远来看，组织唯一可持续的竞争优势，就是比对手更好更快的学习能力。1超越自我2改善心智模式3建立共同愿景4团体学习5核心：系统思考人生自我设计67n自我设计的意义：人生之路规划可以发掘自我潜能，增强个人实力人生之路规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会人生之路规划可以提升应对竞争的能力有关五个“WHAT”的归零思考的模式：what are you?What you want?What can you do?What can support you?What you can be in the end?在动物园里的小骆驼问妈妈：在动物园里的小骆驼问妈妈：“妈妈妈妈，为什么我们的睫毛妈妈妈妈，为什么我们的睫毛那么地长？那么地长？”骆驼妈妈说：骆驼妈妈说：“当风沙来的时候，长长的睫毛可以让我们在风当风沙来的时候，长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。暴中都能看得到方向。”小骆驼又问：小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的背那么驼，丑死了！妈妈妈妈，为什么我们的背那么驼，丑死了！”骆驼妈妈说：骆驼妈妈说：“这个叫驼峰，可以帮我们储存大量的水和养分，这个叫驼峰，可以帮我们储存大量的水和养分，让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。”小骆驼又问：小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的脚掌那么厚？妈妈妈妈，为什么我们的脚掌那么厚？”骆驼妈妈说：骆驼妈妈说：“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉啊。子里，便于长途跋涉啊。”小骆驼高兴坏了：小骆驼高兴坏了：“哗，原来我们这么有用啊！可是妈妈，哗，原来我们这么有用啊！可是妈妈，为什么我们还在动物园里，不去沙漠远足呢？为什么我们还在动物园里，不去沙漠远足呢？”天生我才必有用，可惜现在没人用。一个好的心态天生我才必有用，可惜现在没人用。一个好的心态+一本成功一本成功的教材的教材+一个无限的舞台一个无限的舞台=成功。每人的潜能是无限的，关键是要找成功。每人的潜能是无限的，关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。到一个能充分发挥潜能的舞台。小故事68腾讯新人之职场体会69积极主动，操之在我的力量使命必达，完成任务的学问严肃认真，精益求精的态度团结合作，利人利己的境界n把信送给加西亚职业规划五元法70给自己提五个问题：1.我是谁？2.我想做什么？3.我会做什么？4.环境支持或允许我做什么？5.我的职业与生活规划是什么？职业规划示例测试工程师7172职业规划示例2测试工程师73职业规划示例3测试工程师一生的27个好习惯741、不说“不可能”三个字。2、凡事的第一反应：是找方法，而不是找借口。3、不说消极话，不落入消极情绪，一旦出现立即正面处理。4、凡事先订立目标，并且尽量制作“梦想版”。5、凡事先作计划，尽量将目标视觉性。6、工作时间每一分、每一秒都在做利于工作的事。7、随时利用零碎时间，做或想零碎小活。8、写下来，不要依靠脑袋记忆。9、随时记录灵感。10、把重要的方法、观念写下来，并贴出来随时提醒自己。11、走路时比平时快30%，脚尖稍用力推进，肢体语言健康有力，不懒散、萎靡。12、每天出门前照镜子，给自己一个自信的笑容。13、每天自我提醒一次。一生的27个好习惯（续）7514、每天坚持一次运动。15、用心倾听，不打断对方说话。16、说话声音有力，感觉自己的声音能产生感染力的磁场。17、说话之前，考虑一下对方的感觉。18、每天有意识、真诚地赞美别人三次。19、及时写感激卡，哪怕是便笺式。20、不用训斥、指责的口吻跟别人说话。21、控制住不要让自己做出为自己辩护的第一反应。22、每天多做一件“分外事”。23、不管任何方面，每天必须至少使自己在一件事上进步一点点。24、每天提前15分钟上班，推迟30分钟下班。25、每天在下班前用5分钟的时间，做一天的整理工作。26、时常运用头脑风暴（打破常规思维方式，产生大量创造性设想）。27、恪守诚信，说到做到。76案例要求：u用一笔画，以折线的形式，将9个圈连接起来！u折线最多为四条！：跳出思维的框框不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层！77人生的感悟78n人生是不公平的，因为每个人的起点不同n人生也是公平的，因为每个人的终点取决于自己的付出n维吾尔族谚语：语言是花苞，行动才是果实；决心是种子，实干才是肥料n林丹和林一轮，刘翔和刘跑跑，李娜退役后复出说到说到想到想到做到做到机会稍纵即逝79n“机会总是偏爱有准备的头脑”n“最能干的人并不是那些等待机会的人，而是那些能创创造机会造机会、抓住机会、运用机会及以机会为仆人的人。”n凡事预则立，不预则废用快乐带动心情，用观念导航人生，用执着追求事业，用真诚对待朋友，用平淡对待磨难，用努力追求幸福，用感恩对待生活80莫伯桑：莫伯桑：人生永远不会像你想象的那么好，人生永远不会像你想象的那么好，但是永远不会像你想象的那么糟但是永远不会像你想象的那么糟名人名言远见热情行动成功未来展望：从技术骨干到优秀管理者82n管理有技巧，千锤百炼千锤百炼；管理无技巧，重在做人重在做人希望大家.不断学习先进的知识，了解先进的技术，保持旺盛的求知欲望不断调整自己的位置，使自己更好的融入这个大环境做任何事情不能急于求成,欲速则不达人生就像河流，关键是把握住转折点！83互动交流84谢谢！85成功从这里开始！观念决定态度；态度决定行动；行动决定习惯；习惯决定人格；人格决定命运；命运决定人生。8686