2023组织生活个人对比检查材料-组织生活会个人对比检查材料.docx

2023组织生活个人对比检查材料|组织生活会个人对比检查材料 自蔬菜站开展.的.训练实践活动以来。我参与了训练实践活动学习训练、听取看法、查摆问题、交心谈心等工作，我深深感到自己身上存在的"四风'问题，阻碍了班子的团结，挫伤班子成员的乐观性，造成蔬菜站政治经济进展方面存在诸多隐患，我深感内疚。根据"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病'的总体要求，我对比检查了遵守政治纪律和履行.使命方面的状况，深化查找了"四风'方面存在的突出问题对比检查如下，初步提出了整改方向，请批判指正。 一、遵守.的政治纪律、履行.职责使命方面的状况及存在的主要问题; 一是在严守政治纪律、履行职责方面存在执行不坚决，履职不到位。主要对蔬菜站承包户思想训练缺乏信念，认为他们文化低、觉悟低，很难达到.人"兵'的意识，工作中一味求稳，得过且过。其次对蔬菜站在清理蔬菜站非职工承包的大棚的问题不乐观，三坪各连队职工来蔬菜站承包大棚进行私自流转到非职工名下，不能满意农场职工在多元增收需求。 二是对蔬菜站辖区.治安的管理力度不够。表现在实际工作中流于形式的多，对承包户思想把握不到位，即"公正、正义'训练不到位，即不占集体利益想占国家利益的思想，没有准时发觉50多户承包户苯板加厚房屋的违章建筑，造成承包户资金损失，也反映思想训练工作的严峻缺失。 二、"四风'方面存在的突出问题 1.形式主义方面： 一是熟悉不足，思想懒散。主要表现：一是认为形式主义便利工作需求，即便对比检查材料也是找别人的模板稍加改动，多说正确的废话，凑够数字，用空洞的理论敷衍了事。 二是学习多思善疑，不能付诸行动。对蔬菜站的工作出现犯难心情，认为蔬菜站一旦进入连队整合程序，不论怎么工作都不能满意承包户的需求，对深化细致的思想工作失去信念。 三是蜻蜓点水，走马观花。主要表现：一是走访承包户不到位，在蔬菜站工作五年了，对蔬菜站130多户承包户还有不熟悉的，不能静下心思、沉下身子来与承包户交心谈心，了解群众实际困难和诉求，没有真心诚意要办实事办好事的心思，也认为自己没有力量为群众办实事。 2.官僚主义方面： 一是为承包户服务意识淡薄。主要表现对蔬菜站职工、常住户、无户口"三足鼎立'的承包模式难以做到公正对待，工作乐观性不高，思想懈怠;不求有功，但求无过。 二是对蔬菜站.建工作不够重视.认为基层.员能参与活动，带头执行蔬菜站各项制度就行了，其他工作有了副书记、政工员去"样葫芦画瓢"，去总结对总结，自己工作可以少干或不干. 三是"大事做不了，小事不愿做".在蔬菜站任.支部书记五年，深化承包户家中少了，欠缺了解民情和解决民情问题。表现日常工作中，认为'小而全"管理模式解决不了问题，要解决的问题超出自己的工作范围、力量范围;对承包户需求的思想沟通、（家庭）.和谐等小微细致不出成果的工作不愿去做，致使本人在思想上有自我松懈现象。 3.享乐主义方面： 一是主动学习新学问的意识不强，存在对解决新问题力量不足，满意于现在的学识和见解，干事创业缺乏进取精神，"稳字'当头，习惯于按老方法、老思维推动工作，创新意识不强，干事动力不足。对单位工作想得多、干得少，有畏难心情。学习不够，力量不足，工作缺乏创新意识，标准只是当好"维持会长'. 二是在.员训练方面工作创新意识不足。主要表现在这次违章建筑行动中，一线.员占半数参加其中，.员认为不占蔬菜站的利益，占国家的利益不算什么，说明对.员的"公正正义'主体训练存在不足。 三是满腹牢骚，不求上进，认为自己做好工作，领导又看不见，已经五十岁了，工作好坏都没有什么奔头，自己给自己找不好好工作的理由。 4.奢侈之风方面： 一是在办公用品使用时上，缺乏节省意识，办公用品耗材铺张现象。主要表现在平常对办公用品购买和使用上，觉得都是为了在工作上快捷、便利，消耗一些纸也是正常的，对班子成员管理不严。 二是攀比贪图享受。看其他单位领导上班都开车，自己也买车，造成经济紧急，入不敷出。 三是养成酗酒的恶习。不论在家还是在外面，有事无事都喝几杯，常常都影响其次天的工作。 三、产生问题的缘由分析 一是政治理论学习不够，联系思想工作不紧密。主要表现在自身对理论学习的重视不够，放松自己对主观世界的改造，存在对理论学习的片面性，致使不能运用理论学习成果去指导实际工作上不足，我自1988年部队复员以后，安排在二连、十连、蔬菜站工作26年，长期的基层工作环境，养成不良的工作习惯，缺乏系统的学习提高，解决不了市场经济用方案手段去管理的冲突。 二是工作作风不实，求真务实的精神不够。主要体现在自己认为.建工作务虚不务实，不像经济工作见实效，多做少做影响不大;对走访入户、体察民情上说的多，实际走访的少;在职工多元增收上，引导职工走多渠道致富的路子不宽，真正为职工解决方法思路不多。我是XX年调任蔬菜站工作，个人的管理水平有限，能发挥的力量已经"黔驴技穷'，最大难点是转变不了对蔬菜站人和事形成的思维模式，阻碍了工作的进一步开展。 三是为职工群众服务意识不强。主要体现在工作中，与职工之间沟通交谈的少，对职工的所思所想所盼了解不深，对工作的诉求不能有效向领导反映，寻求解决方案。工作流于形式，以宣扬代替落实;在抓.建工作、.员管理上和广阔.员不能彻底交心，导致工作出现失误。 对于一个基层领导班子而言:搞好一个班子、单位难，搞坏一个班子、单位易.只要忘却："一切可能变坏的事迟早要变坏'的规律，放任自流就可以了。促使这种大事的发生有自己不正确思想根源：干好了是应当的，干不好是客观存在的。 四、今后努力方向和整改措施 发觉问题就解决了问题的一半，但要解决另一半问题还是非常困难，需要上级领导，体制环境，和个人革命三方面结合起来，目前只能说几条努力方向。 一是要进一步加强理论学习，提高自身理论学问。在工作中做到带头学习，以实际行动把学习政治理论作为加强.性修养的重要位置上，切有用理论来武装自己的头脑，提高自己在遵守政治纪律和履行职责使命的意识，树立高度的责任意识，真正做到学用结合，使自己学习效果明显提升。 二是进一步提高工作创新意识，增加求真务实理念。作为一名蔬菜站.支部书记，要始终坚持围绕.的服务宗旨，不断改进与转变工作作风，以扎实的工作态度为职工办好事、办实事，做到"放下架子，钻钻棚子，听听牢骚，想想路子,专心工作'，努力提高自身的工作力量和服务水平。 总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，根据查找"四风'问题，坚持查找"修身、律己、用权'严不严，查找"谋事、创业、做人'实不实;紧密联系思想实际，紧密联系工作实际，紧密联系成长经受，紧密联系生活实际。根据"群众提、自己找、上级点、相互帮'的原则，修正自身在"四风'方面的问题，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的.支部书记。