[三进三同是什么]三进三同活动个人总结.docx

三进三同是什么三进三同活动个人总结 三进三同活动个人总结 内容简介；农村.建面临"拐点'。在开院坝会时，四周14户村民，只有18人在家，50岁以下的只有三人（1人是临时回家砌新居的劳动力，2人是三岁留守儿童）。外出务工人员达2023余人，占劳动力人口的70%。"80后不愿回，70后都在外，村社干部50开外'就是真实的写照。村社干部后继乏人（.员平均年龄63岁，村社干部全在50岁以上），大量.管理、三进三同活动个人总结有爱师.整理 详见. 在这次三进三同活动中，严格根据区局部署，通过走村入户了解民情、深化调研指导进展、住在农家同吃同干、宣讲政策释疑解惑、尽心尽力排忧解难五个环节，与农夫兄弟面对面沟通的沟通，近距离的了解了农村经济.进展的的状况，增进了与农夫兄弟的感情，收获很大，现将开展状况总结如下： 二、仔细分析，找出制约进展缘由 （一）基础设施落后，"太阳路'和"天水'问题突出。大路均没有资金铺设片石（约需110万元），"致富路'成为了晴三天才能通车的"太阳路'，这是村民反映最集中的问题。多数农夫靠接"天水'或到几公里外的地方挑水，生产生活极为不便。 （二）"自给自足'的传统生产，经济进展严峻滞后。产业结构单一，村民以种植水稻，玉米等粮食作物为主，无特色产业，村民的种养殖业主要以自给自足为目标。村集体没有固定收入，兴办村级公益事业缺少资金。主要缘由：一方面，缺乏区位优势，距离主城路途远，产业进展无成本优势。 （三）政策宣扬不"落地'，对部分政策执行有"怨言'。受高山村地广人稀的条件限制，缺少广播、电视等宣扬工具，村民很少集中开会宣扬学习，农夫对国家各项政策特殊是当前许多惠农政策知悉度低，对惠农政策的落实产生影响，群众监督作用不能充分发挥。村民对低保执行中的公正性有疑问。"种粮直补'的执行过于机械，没有达到提高山区农夫种粮的乐观性。 （四）"空心村'现象明显，农村.建面临"拐点'。在开院坝会时，四周14户村民，只有18人在家，50岁以下的只有三人（1人是临时回家砌新居的劳动力，2人是三岁留守儿童）。外出务工人员达2023余人，占劳动力人口的70%。"80后不愿回，70后都在外，村社干部50开外'就是真实的写照。村社干部后继乏人（.员平均年龄63岁，村社干部全在50岁以上），大量.管理、服务群众的工作无人担当。.员崇高光环已黯然失色，.组织对.员的吸引力弱化，年轻人不愿入.，.员的先锋模范作用难以发挥。 一、深化调研，把握第一手信息。 我们支部深化到白沙镇柿子村、李市镇双河村开展了"三进三同'活动。驻村期间，我们召开院坝会、走访了部分老.员、村干部、老贫困户、五保户和一般社员群众，主要了解农夫群众所想、所盼、所急、所需、所忧、所怨，虚心听取基层的看法建议。通过了解我发觉柿子村距离白沙镇20公里，辖区面积16.5平方公里，境内山峦起伏，沟壑纵横，森林植被掩盖面积达70%以上。全村共辖1127户、3448人，其中残疾100人。低保户78、五保户34户，耕地面积4000亩。是村级经济最落后之村。没有任何村集体经济。村民主要经济收入为在家从事传统农业和外出务工。人均收入不足两千元，经济进展较为滞后。但是这里民风淳朴、和谐稳定之村。.治安秩序良好，村民热忱好客，没有上访户。村两委会班子战斗力较强，在村民中有威望较高。在我局支持下村办公阵地得到重新整修，并完善了办公设备，配备了.员远程训练系统。 三、全面思索，寻求进展之路 （一）加强农村.建工作。 针对在家老.员多的实际，仔细实行老.员公开承诺制，做好政策的宣扬、群众看法收集和疏导、邻里冲突纠纷调解工作，发挥老.员觉悟高的"余热'。出台优待政策，既要有序组织劳务输出，更要千方百计引导外出创业胜利的村民，回村投资创业。切实解决村社干部选人用人问题，尽快解决村社干部待遇低的问题，在培育、激励和考核上狠下功夫，让.的组织有人干事。 （二）加强基础设施建设。 通过我局搭建平台，让更多的企业了解和关注偏远村社的进展，通过捐资、捐物、出工等方式，加上该村群众自力更生，在之内铺设一条长公里的水泥路，切实加强交通设施建设，解决部分群众出行难问题。 （三）加大农村训练投入。 一是抓好基础训练。对农村学校进行合理布局，合理配置师资力气，千方百计解决村农孩子"就学远'、"教学差'的问题。加强引导，防止新一轮的"读书无用论'。二是重点抓好职业技术训练，对学业成果优秀的农村贫困同学供应免费食宿。同时，全面提高职业技术训练的质量。三是组织有中国特色学习型农村.的活动。通过广播、发放宣扬资料、办黑板报、定期召开群众会等形式，惠农政策宣扬多样化。农技讲坛常态化。 四、自我反思，感悟.群相处之道 此次"三进三同三个一'.性实践熬炼活动中，我对比.章，自身有了三点感想：放下架子，与民为友，方能听到真话；心系冷暖，解决问题，方能猎取信任；公道正派，廉洁从政，方能得到拥护。我常思索问题，地方.群干部关系不和，工作难以，.管理秩序混乱，缘由当然许多，但最终的缘由是各级.员干部的.性修养还不到位，是各级干部思想价值观发生了变化。每个.员干部，必定要有对.忠心，对群众诚意，对.有良心的基本思想，不要把当公务员当成是混饭吃的手段，要沉下身子，放下架子，与农夫兄弟为友，多听看法，归纳梳理，高效解决，连结与群众的血肉联系，真正成为创先争优的榜样。 爱师.整理 编辑 工作总结