[埇桥区人民检察院]区人民检察院申报合格职工之家材料.docx

埇桥区人民检察院区人民检察院申报合格职工之家材料 区总工会： 近年来，我院工会在区总工会和院.组的领导下，坚持以.理论、“.”重要思想和.为指导，深化学习贯彻.的十六届五中全会精神和中华人民共和国工会法，以创建合格“职工之家”为目标，仔细履行工会章程，坚固树立“建家就是建业”的思想，细心策划总体创建方案，乐观拓宽创建工作思路，团结动员全院干警乐观开展合格“职工之家”创建活动，使我院“职工之家”创建工作取得了明显成效，我院的主要做法是： 一、加强.组对工会工作的领导。我院.组对工会工作高度重视，对干警的权益保障和身心健康非常关怀，始终把工会工作和保障干警的切身利益列入到.组的议事日程。工会每半年向院.组汇报一次工作，重大问题随时请示汇报。为创建合格“职工之家”，我院特地成立了以.组书记、检察长*为组长，工会.*和.总支书记、政治处主任*为副组长，全体工会委员为成员的创建工作领导小组。.、工领导始终把建家与建业有机结合起来，同时注意做好全院干警的思想发动工作，充分调动广阔干警参加“职工之家”创建活动的乐观性。.、工领导还常常深化到干警当中调查了解状况，倾听群众对创建“职工之家”的想法和看法，吸纳干警对创建工作的看法和建议。由于领导重视，组织健全，.总支协作和全体干警支持，为我院工会创建合格“职工之家”打下了良好的基础。 二、深化训练培训，不断提高全体干警的政治素养和业务素养。我院坚持用“.”重要思想理论武装干警，抓好政治理论学习，深化学习“.”重要思想、中共十六届五中全会文件和.同志关于树立和落实.等重要论述，把加强理论学习落实到提高执法水平上来，进一步增加干警的理论素养和贯彻落实“.”重要思想的自觉性和坚决性，乐观引导干警坚固树立“立检为公，执法为民”的正确执法观。为全面提升干警的执法力量和水平，我院实行“请进来、走出去”和集中学习与个人自学相结合等多种形式开展专业学问培训。去年以来，我院组织各类检察业务培训*余人次，有*名干警取得了计算机三级以上证书，*名干警专升本毕业，*名干警连续在职讨论生深造。截至目前，全院45岁以下具有本科学历的干警达100%。去年以来，我院还开展了审查制作法律文书竞赛、“观摩示范庭”和“侦查能手、公诉能手、办案能手”评比活动，进一步增加了检察官求学思进、刻苦钻研的乐观性和主动性，在全院上下形成了“比学赶帮超”的良性竞争氛围。 三、加强职业道德训练。我院以开展.主义法治理念训练活动为契机，以检察机关“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动为切入点，大力加强检察干警的作风建设，使干警在潜移默化中筑起保障公正执法、廉洁执法、文明执法的防线，守得住清贫、耐得住孤独、抓得住诱惑、经得住考验，树立检察官服务大局、执法为民、忠于职守、严于律已的良好职业形象。我院还选派优秀干警深化到*等10多个社区、学校开展法律宣扬和询问服务达50余次，接待群众2023余人次，还派员多次到辖区内的单位、社区上法制课训练课。 四、关怀会员工作和生活，努力为干警办实事。一是支配好会员疗养。依据区总工会的疗养方案，我院工会准时向院领导汇报，提出建议。去年以来，我院共有*名同志分批参与了由区总工会统一组织的外地疗养。此外，我院每年还支配干警外出一次参观考察。二是组织探望、慰问活动。去年以来，院工会共探望了*名患病的会员，表示了组织对干警的关怀。每逢元旦、春节，工会和.总支也会一道到老干部家中进行慰问，使离退休干部切实感觉到组织上的暖和。三是乐观主动为在职干警、退休人员和女工会员办理好住院医疗互助保障和女工职安康保障的参保手续，做到精确无误。 五、开展结对帮困送暖和活动，为身边的人献一份爱心。去年以来，我院干警共为困难群众损款损物累计达4万余元。如替突患疾病的外聘人员*发出募捐活动，全院干警捐款7350元，工会为本单位困难老干部解决医疗费5000元，为身边的人献上了一份爱心；向助学结对对象*送去助学款5000元；在慈善一日捐活动中，共捐款3660元；向贵州等地困难群众捐棉被棉衣等送暖和活动两次，捐献冬令衣被200余件余；对31户帮困结对家庭进行了数次走访，送去干警捐款近万元。我院*.还为一名北大贫困生供应了4年的助学金。 六、加强工会工作的制度化建设。一是按期换届选举。去年，我院工会根据规定如期召开了会员代表大会，依法选举工会.和工会委员，选举结果准时上报总工会批准。目前，我院工会按规定换届选举产生了新的委员会，配备了工会.、组织委员、宣扬委员、文体委员、财经委员、生活委员、女工委员，院工会单独对外挂牌，各项工作有章可循。工会干部队伍虽然都是兼职，但新一届工会干部责任心强、素养高，工会工作有声有色，有效调动了广阔会员参加工会活动的乐观性。二是设立了经审委员会。为加强工会财务管理，严格执行工会财务制度，我院设立了经审委员会，建立了单独的工会账号，按规定对工会财务收、支状况进行监督管理，严格依照工会法对工会经费的有关要求，准时足额上交工会经费。三是乐观进展新会员。去年，我们对新来工作的 6名同志准时进行了考察并汲取为会员。四是建立民主管理制度。乐观参加一年一度的中层干部“德、能、勤、绩、廉”等方面的民主评议，通过测评全面了解基层民主管理状况，测评结果在院内进行通报。凡涉及到干警关怀的热点、难点问题以及关系到干警切身利益的重大事项，将通过会员代表会审议后实施。我院通过民主管理制度建设，融洽了干群关系，调动了干警的工作能动性，干警当家作主和民主监督的权利得到了充分体现。2023年度，我院工会被区总工会评为先进基层工会。 七、开展各种有益活动，丰富了干警的文化生活。一是注意搞好“职工之家”的硬件设施建设。我院根据“职工之家”的创建标准，建立了阅览室、棋牌室、球类室、健身房等文体活动中心，组织全院干警利用业余时间进行乐观开展健身活动。组织干警乐观参与今年区里举办的机关运动会，取得了较好的成果。二是乐观参与区总工会、市检察院和本单位举办的各项文体活动。三是组织干警开展各类竞赛。去年以来，院工会与.总支联合举办了多起联欢会以及学问竞赛、歌咏竞赛、登山钓鱼竞赛、拔河飞标竞赛等活动，丰富了干警的文化生活，陶冶了情操。 我院在创建合格“职工之家”过程中，虽然取得了明显成效，但还存在不足之处：一是常常讨论工会工作，协作中心任务，开展各项活动还不够多；二是我院在未搬入新大楼之前，部分硬件设施还比较落后。对上述问题，我院将仔细讨论，切实加以改进。 依据以上自检状况，我们认为我院创建的“职工之家”已基本达到创建标准和要求，请区总工会予以验收，并批准我院为合格“职工之家”。 *市*区人民检察院