物流公司业务部个人自我总结_担保公司业务部工作总结.docx

物流公司业务部个人自我总结_担保公司业务部工作总结 公司业务部工作总结 20xx年已经过去，通过自己这一年来的经受，总结自己这一年来的得失，使自己能够在以后的工作当中得到更好的提升，不断的超越自己。 1、一年来在思想上高度关注物流公司的进展，在公司的进展过程中自己的工作和思想意识都不断提升，让自己更好的去适应.的进步，也使自己能够有更好的进展平台。 2、在业务前期工作中的熬炼了自己更加具有艰苦奋斗的精神，让自己熟悉到了，要干一件事必需具备这样吃苦耐劳的精神力气，才能获得胜利，一年来经受了简陋的活动板房、下班后自己做饭、冬季寒冷的夜晚值班，春节艰苦的保电煤生活，这些将是我职业生涯里最值的学习的一笔，也将化作一种工作动力、也正是这种不怕吃苦耐劳的精神支柱让我更加有信念把工作做的更好。 3、通过一年来的经受，让我熟悉到仔细，在业务中我们常常会接触到数字、票据等许多细小的大事，这就必需我们认真仔细，要做到日清日结，华能大事就是一个特例，关于华能电厂对账就是我们在前期的工作中不仔细，没有处理好数据，到最终越积越多，造成大量的人工对账长达1个月。给工作带来不必要的麻烦， 4、对于今年是我进入物流公司来，学到业务学问最多时，在建南、建北刚好是统一配送业务的全面开展，关于煤炭运输方面的问题，在这里都能体现到了，如：煤炭市场与煤炭运输的关系，相互的影响，煤炭运输与客户之间的关系，煤炭运输与矿方之间的关系，煤价与运价之间的关系。将促进提高以后的工作思路、方法。 5、今年我全面的参加建新业务的开展工作，依据客户的需求，及矿上、公司、运销公司的统一支配，考虑到一些实际状况，我组织参加业务流程的编制，试运行。通过实践检验工作的方法，流程的可行性，我们不断的改进，学习。带领大家乐观商讨业务过程的出现的问题。如：关于马家店登记数据的争论，关于扯登记处的调研，试运行。关于车辆是否登记问题，登记表、交班表的改进，票据的管理商讨，矿发数据的问题处理，各种汇总表的改进， 6、学习借鉴其他部门的好的工作方法，来运用到建新业务部，如：作为建南、建北两大业务部，具有共同运输模式，有很多值的借鉴的东西。常常和何杨探讨我们工作，得失，分析缘由，相互协作，相互帮忙，虽两个业务部，犹如一家。 7、带领大家乐观参与公司举办的各项集体活动，如：元旦晚会，公司组织的培训，世园游，半年工作会议，福地湖自行，八月十五庆祝活动，技能大赛，乒乓球大赛，使大家能更好的融入到公司中去，在繁忙的工作里得到欢乐。 通过这么一年的工作也出现很多漏洞或不足： 1、今年来由于许多时候马虎大意不仔细，导致一些工作失误，如：没有准时的核查客户余量导致，客户运量发超。 2、在带领团队方面：整个团队共同沟通机会少，整个团队在工作连接时不到位，交接工作不清晰，后期团队工作乐观性不高?造成了很多工作积累。建南业务部是分公司进入新员工最多的部门，到也是员工离开公司最多的部门?从这方面也反映在管理方面还有很多漏洞?也是我以后值的思索的问题? 3、业务方面，自己的业务学问，实际阅历不足，给公司带来很多不必要的麻烦，比如：给焦化园运的块煤，没有实际考察，导致冲突，误会的出现。在10月份疏忽相关流程，在没有运销公司开取的提货单的状况下把票开出去， 4、在承运客户，车辆组织方面还有很多不足，如：车辆的调度，车辆的熟识程度不佳，对收煤反馈状况考虑的不到位。 5、工作一年来，在人际交往、沟通、方面还比较欠缺，在以后的工作中这方面还需要加强熬炼，在处理大事上还不够全面，应急大事的处理还比较仓促。 6、在精细化管理方面：落实的还到位，如：提煤单还有相继的开错，登记时错、漏登记的现象出现，及许多方面服务意识的欠缺。都是我们以后管理当中值的弥补的地方。 依据公司根据大物流体系的进展壮大，我必需加强物流学问的学习，不断了解中国物流的进展状况，学习一些好的物流公司管理方法，尤其在运输方面做的好的企业。了解道路运输方面的法律规章制度，学习车辆学问，对于车辆的熟悉、分类、组成、管理进行学习。 充分做好团队协作力量，更好的依靠团队的力气来促进工作进步，加强团队的凝聚力，全面培育适应公司进展的全面人才，全心全意带领新人。更快的进入这个行业。 在以后的工作当中作为一名中国共产党员，发挥党员在公司展中的作用，学习党的方针、政策，不断的武装自己。使党的先进性在这里体现。 作为物流公司一名员工，在物流公司飞速进展的今日我应当得知责任的重大，依据公司明年的规划，现在我们拥有的学问还是比较短缺，为此还得注意学习，只有不断的学习，才能适应整个公司的人才需求，以公司的利益为动身点做好本职工作，不断进取，为公司构建煤炭运输大市场、大物流体系做出贡献。 更多总结扩展阅读 公司业务部个人实习总结 这个暑假应国贸二专的要求，我找到一家自营出口企业进行为期一个月的实习，实习岗位是业务部，业务部的主要工作是负责接收生产任务，完成产品和原料的进出口相关程序。这是一家生产模具及注塑的民营企业，产品包括模具和家具产品，进展至今已经九年，已初具规模。 虽然实习期间未接触太多实质性工作，但所见所闻令我受益匪浅，深感“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行。”最大的感受是觉得出了学校，接触.，就感觉自己能做的真的很少，.是那么现实和真实，那么值得深化探究。 工作期间，我在各部门间穿行，和大家聊聊工作，聊聊生活。日复一日，年复一年的规律工作，使生活归于平淡，而自己，也迟早是平实生活中的一员。 年轻时总想往上爬，拥有许多想法，许多抱负，想过考研，没能找到适合自己的，不考又不甘心，接下去的日子里就是要做好职业规划，使自己的前路越来越清楚。 接触过两类人，印象颇深。 一个是办公室的小职员，三个月后离职。那是一个很有想法的小女孩，很会说，爱自由，不屈服，心直口快。这些本都不是坏事，但无奈学历在肯定程度上限制了她的进展，正直的性子使她在与人相处过程中锋芒毕露，这对自己不算是好事。她的上司也存在一些问题，使她的境况特别苦痛。于是，与上司冲突尖锐，上司请她离职。离职那天，女孩还直接跑去跟总经理告状，说明自己离职的苦衷。 虽然我不熟知真实状况，但从她身上我学到：公司实力与管理人员素养一般成正比；处世不该锋芒毕露，要理性分析，适时忍耐；办公室人际关系是一门高校问。 另一个是公司老总，我走的前一天还特地找他谈天，李总四十左右，时常板着脸，给人很严厉的感觉，事实上他也是一个很严谨，很实在的管理者。和李总谈了许多，大有胜读十年书的感觉。他让我感受到作为民营企业管理者具备的才智和气度。 李总办厂九年，对于我作为后生尊敬的请教，自然有许多心得情愿共享，言语间李总透露着从容平和的气派，就象经营这个企业，镇静的看待胜与败，起与落。他谈道，私营企业文化其实是由企业主的性格打算的；公司问题总是存在，作为制造业具有其与生俱来的客观问题，要以乐观的心态对待工作中的问题，可把今年的问题与去年问题相比较看看是否有质的变化，一时不能解决的问题也不行心急，当务之急是防止问题扩大化；公司责任该是层层追究等等，虽然这些都是很简洁的道理，但能在企业建设中贯穿这些理念也并非易事。其中李总讲到一点印象尤其深刻：老板只是公司的象征，聘请中对于那些一味职责过去公司弊端的主管不宜雇用，公司不该用一个在前企业垮台状况下离职的主管，作为主管不应始终埋怨，而是全心辅佐老板，公司的兴衰与主管们的责任心分不开，李总还尤其强调主管还应具备沟通的力量，辅佐老板还包括劝说老板接受自己的建议，埋怨从肯定程度上来说就是推卸责任。这些教导也给我许多启示，我发觉在今后应聘过程中许多地方还应特殊留意。 之后我还感慨，假如一生中能遇到几个这样的企业家，多接触了解，他们对自己的影响必定受益终生。 实习之后，我深刻感受到职场还有高校问等着自己渐渐摸索，日后作为刚毕业的高校生，不行急功近利，还是要耐着性子从点滴做起，一旦认准一个进展道路就该踏实的全力以赴，根基稳了才能走的远。 公司业务部实习总结 公司业务部实习总结 这个暑假应国贸二专的要求，我找到一家自营出口企业进行为期一个月的实习，实习岗位是业务部，业务部的主要工作是负责接收生产任务，完成产品和原料的进出口相关程序。这是一家生产模具及注塑的民营企业，产品包括模具和家具产品，进展至今已经九年，已初具规模。 虽然实习期间未接触太多实质性工作，但所见所闻令我受益匪浅，深感纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行。最大的感受是觉得出了学校，接触.，就感觉自己能做的真的很少，.是那么现实和真实，那么值得深化探究。 工作期间，我在各部门间穿行，和大家聊聊工作，聊聊生活。日复一日，年复一年的规律工作，使生活归于平淡，而自己，也迟早是平实生活中的一员。 年轻时总想往上爬，拥有许多想法，许多抱负，想过考研，没能找到适合自己的，不考又不甘心，接下去的日子里就是要做好职业规划，使自己的前路越来越清楚。 接触过两类人，印象颇深。 一个是办公室的小职员，三个月后离职。那是一个很有想法的小女孩，很会说，爱自由，不屈服，心直口快。这些本都不是坏事，但无奈学历在肯定程度上限制了她的进展，正直的性子使她在与人相处过程中锋芒毕露，这对自己不算是好事。她的上司也存在一些问题，使她的境况特别苦痛。于是，与上司冲突尖锐，上司请她离职。离职那天，女孩还直接跑去跟总经理告状，说明自己离职的苦衷。 虽然我不熟知真实状况，但从她身上我学到：公司实力与管理人员素养一般成正比；处世不该锋芒毕露，要理性分析，适时忍耐；办公室人际关系是一门高校问。 另一个是公司老总，我走的前一天还特地找他谈天，李总四十左右，时常板着脸，给人很严厉的感觉，事实上他也是一个很严谨，很实在的管理者。和李总谈了许多，大有胜读十年书的感觉。他让我感受到作为民营企业管理者具备的才智和气度。 李总办厂九年，对于我作为后生尊敬的请教，自然有许多心得情愿共享，言语间李总透露着从容平和的气派，就象经营这个企业，镇静的看待胜与败，起与落。他谈道，私营企业文化其实是由企业主的性格打算的;公司问题总是存在，作为制造业具有其与生俱来的客观问题，要以乐观的心态对待工作中的问题，可把今年的问题与去年问题相比较看看是否有质的变化，一时不能解决的问题也不行心急，当务之急是防止问题扩大化；公司责任该是层层追究等等，虽然这些都是很简洁的道理，但能在企业建设中贯穿这些理念也并非易事。其中李总讲到一点印象尤其深刻：老板只是公司的象征，聘请中对于那些一味职责过去公司弊端的主管不宜雇用，公司不该用一个在前企业垮台状况下离职的主管，作为主管不应始终埋怨，而是全心辅佐老板，公司的兴衰与主管们的责任心分不开，李总还尤其强调主管还应具备沟通的力量，辅佐老板还包括劝说老板接受自己的建议，埋怨从肯定程度上来说就是推卸责任。这些教导也给我许多启示，我发觉在今后应聘过程中许多地方还应特殊留意。 之后我还感慨，假如一生中能遇到几个这样的企业家，多接触了解，他们对自己的影响必定受益终生。 实习之后，我深刻感受到职场还有高校问等着自己渐渐摸索，日后作为刚毕业的高校生，不行急功近利，还是要耐着性子从点滴做起，一旦认准一个进展道路就该踏实的全力以赴，根基稳了才能走的远。 公司业务部实习总结. 这个暑假应国贸二专的要求，我找到一家自营出口企业进行为期一个月的实习，实习岗位是业务部，业务部的主要工作是负责接收生产任务，完成产品和原料的进出口相关程序。这是一家生产模具及注塑的民营企业，产品包括模具和家具产品，进展至今已经九年，已初具规模。 虽然实习期间未接触太多实质性工作，但所见所闻令我受益匪浅，深感“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行。”最大的感受是觉得出了学校，接触.，就感觉自己能做的真的很少，.是那么现实和真实，那么值得深化探究。 工作期间，我在各部门间穿行，和大家聊聊工作，聊聊生活。日复一日，年复一年的规律工作，使生活归于平淡，而自己，也迟早是平实生活中的一员。 年轻时总想往上爬，拥有许多想法，许多抱负，想过考研，没能找到适合自己的，不考又不甘心，接下去的日子里就是要做好职业规划，使自己的前路越来越清楚。 接触过两类人，印象颇深。 一个是办公室的小职员，三个月后离职。那是一个很有想法的小女孩，很会说，爱自由，不屈服，心直口快。这些本都不是坏事，但无奈学历在肯定程度上限制了她的进展，正直的性子使她在与人相处过程中锋芒毕露，这对自己不算是好事。她的上司也存在一些问题，使她的境况特别苦痛。于是，与上司冲突尖锐，上司请她离职。离职那天，女孩还直接跑去跟总经理告状，说明自己离职的苦衷。 虽然我不熟知真实状况，但从她身上我学到：公司实力与管理人员素养一般成正比;处世不该锋芒毕露，要理性分析，适时忍耐;办公室人际关系是一门高校问。 另一个是公司老总，我走的前一天还特地找他谈天，李总四十左右，时常板着脸，给人很严厉的感觉，事实上他也是一个很严谨，很实在的管理者。和李总谈了许多，大有胜读十年书的感觉。他让我感受到作为民营企业管理者具备的才智和气度。 李总办厂九年，对于我作为后生尊敬的请教，自然有许多心得情愿共享，言语间李总透露着从容平和的气派，就象经营这个企业，镇静的看待胜与败，起与落。他谈道，私营企业文化其实是由企业主的性格打算的;公司问题总是存在，作为制造业具有其与生俱来的客观问题，要以乐观的心态对待工作中的问题，可把今年的问题与去年问题相比较看看是否有质的变化，一时不能解决的问题也不行心急，当务之急是防止问题扩大化;公司责任该是层层追究等等，虽然这些都是很简洁的道理，但能在企业建设中贯穿这些理念也并非易事。其中李总讲到一点印象尤其深刻：老板只是公司的象征，聘请中对于那些一味职责过去公司弊端的主管不宜雇用，公司不该用一个在前企业垮台状况下离职的主管，作为主管不应始终埋怨，而是全心辅佐老板，公司的兴衰与主管们的责任心分不开，李总还尤其强调主管还应具备沟通的力量，辅佐老板还包括劝说老板接受自己的建议，埋怨从肯定程度上来说就是推卸责任。这些教导也给我许多启示，我发觉在今后应聘过程中许多地方还应特殊留意。 之后我还感慨，假如一生中能遇到几个这样的企业家，多接触了解，他们对自己的影响必定受益终生。 实习之后，我深刻感受到职场还有高校问等着自己渐渐摸索，日后作为刚毕业的高校生，不行急功近利，还是要耐着性子从点滴做起，一旦认准一个进展道路就该踏实的全力以赴，根基稳了才能走的远。