[素养拓展部年度工作总结]素养拓展部年度工作总结.docx

素养拓展部年度工作总结素养拓展部年度工作总结 素养拓展部年度工作总结 时间飞逝，不知不觉寒假已经渐渐靠近，一学年的工作也划上了句号。我们即将迈进新的一年，莲山课 件 通过本学年在团学会的磨炼与学习，我们又成熟了许多，对工作也有了更深层次的熟悉，在这一年里，我部成员工作乐观，态度仔细，亲密协作，圆满的完成了本学年院方交予我部的工作任务。在院素养拓展部的领导下，工作有条不紊地进行，使得我部本学年的工作更上了一层楼。 以下是我部门在本学年的工作总结： 一、对本学年我系团学会工作证的制作 1、我部乐观协作院系工作，乐观为系部奉献，乐观和团学会全部成员搞好团结合作关系，所以系部把制作团学会工作证的任务交由我部负责办理。 2、我部成员乐观创新，制作出代表着系部特色的工作证，得到了系部的认可和领导的好评。 二、为我系大合唱竞赛拉赞助 1、我部乐观协作院“四十字好习惯”大合唱，在竞赛期间关心学弟学妹们培训。 2、我部成员在校外乐观奔跑，最终劝说校外的商品店为我系的演出服装供应经费，为我系在本次活动中脱颖而出作出了贡献，在团学会的共同努力和协作下，取得了第三名的好成果，为我系争得了荣耀。 三、对素养拓展证书的认证工作 1、我部确保对证书的的宣扬及填写的指导工作，以确保证书填写的完整性与统一性。 2、乐观与院方及其他系部进行沟通与沟通，并完成证书的认证工作。 四、开展素养拓展活动 1、组织我系团学会全部成员开展素养拓展活动，在活动中增加了同学们的感情，莲山课 件 增加了集体的凝聚力，使得我系团学会更加团结、和谐。 2、积累阅历，为我系以后的素养拓展活动做好预备。 五、乐观协作团学会各部门工作 1、乐观协作院方工作，只要是院方下达的任务，我部成员都尽心尽力，尽善尽美的完成任务。 2、乐观协作系部工作，我系劳卫部、纪检部、学习部是比较繁忙的部门，我部乐观协作其工作，减轻兄弟部门的压力，同时也使得我们团学会更加团结。 在这一年的工作中，作为药学系团学会成员，我部门成员在做好自己的本职工作的同时，乐观协作院系工作，乐观为院系服务，提高自身价值，使我们获得更多的人生阅历。一份耕耘，一份收获，我们全部人的努力和协作，最终有了结果，在这个收获的季节，我们也收获了阅历和教训。或许我部门也有不足的地方，但是我们会不断进行自我批判，争取做到更好，让我系素养拓展部不断进展壮大。与此同时药学系在院方的各个方面也都取得了优异的成果，名列前茅。在收获成果的同时，我部也得到了院系的确定与支持，信任下一学年，我们会做的更好。 素养拓展部年度工作总结 我接受素养拓展中心以来，在学院领导、团委老师的信任在其他兄弟部门的关心与支持下，围绕一年的工作方案，辛勤工作，乐观团结，顺当完成预定的目标，并取得了肯定得成果。在提高院团委的影响力，营造学院的艺术、学习氛围方面起到了乐观的作用。但也存在着许多的不足之处，需要警惕并加以改进。现对素养拓展中心一学期来的工作总结如下： 一、 部门内部介绍 1、 招新工作 开学伊始我们就在大一新生中招收新干事。由于新生的加入素拓中心的工作范围扩大，工作负担却未削减，可见素养拓展中心的招新形式显得比较严峻，所以我们的招新既兼顾干事的素养又要有足够的人数，重质又重量。经过初复两轮面试，依据一技之长和综合素养以及潜力和上进心招收了12名同事。素拓中心的工作就在这些同事的共同努力下，顺当开展的。一学期来干事的工作水平、交际力量和办事力量等方面都有所进步，信任，在这些伴侣的努力下，下学期素拓中心的工作会做的更好！ 2、 同事间的沟通 素拓中心的成员来自不同专业的大一、二、三的同学。大家在每一次的活动中相互了解并快速的建立起深厚的友情。同时，我们在汲取和整理了其他部门的先进阅历下，与其他组织加强联系与沟通。比如帮助其他部门开展活动，促进了沟通进展，鼓舞干事们乐观参与其他部门进行的各项活动，吸取了许多阅历。鼓舞大家在工作上多沟通，促进之间的感情。 总的来说虽然各个成员来自不同的专业，但在内部的沟通还是比较好的，经过一学期彼此的熟悉和熟识，许多同事不仅成为了工作上的好伙伴，而且是学习生活上的伴侣。面对本学期的工作成果和以后的工作，大家都很为我们中心傲慢。 二、主要工作 1、“影音课堂-英语影片教学沙龙”电影播放 素拓中心负责没周五播放电影，协作文法学院，定时播放，宣扬部每周制作海报，办公室负责印制电影票。外联部与培训部负责电影播放前的秩序问题。本活旨在丰富高校课余生活，提高高校生综合素养。活动期间我中心组织播放了很多有现实训练意义的影片，受到学校和老师的全都好评。电影都是原生播放，并邀请主校老师现场讲解和评论。在看电影的同时也提升了学校的英文水平。 此次活动对同学的影响及训练意义是乐观而深远的。 2、考研讲座 一年一度的考研给考生带来了极大地压力。为关心考生更好的学习，并实现自己的考研梦，我中心特先后接到“文登”“领航”“海文”等带来很多考研机构的资深老师来我院进行学术讲座。传授学习方法及考试阅历，并为考生带来很多高质量的学习资料。使得考生们在只学问和方法上得到了进一步的提升。 讲座期间场场爆满座无虚席。老师耐心细致的讲解，考生用心致志的听讲使我们得知这此工作的有用性和乐观性都得到体现。 3、“人文之旅”系列讲座 经院团委的提议和批准，由我素托中心主办此次“人文之旅”系列讲座。在丰富课余文化的同时也提升了我院同学的思想素养。此系列讲座涉及高校生生活得方方面面，在某种程度上起到了向导的作用。这也是我素托中心最具影响力的活动，讲座期间老师幽默诙谐的讲话方式及深化浅出的理论阐述让我们深受鼓舞，可以说这是一次来自内心深处的共鸣。应广阔同学的要求，“人文之旅”系列讲座将邀请更多的有识之士来我院讲座，为同学带来更多的文化享受。三、 外部沟通 本学期我们乐观的同其他各一级组织达成“相互关心、共同进步”目标的活动联谊，像许多工作和生活上的沟通是常常进行的。这样我们可以学到如何更好的绽开工作和开展活动。本着虚心学习来接受和改进我们不足之处。 上学期我们与院团委办公室召开了一次会，彼此沟通如何开展工作的心得体会，为广阔的同学工作共同努力，为以后更好的合作奠定了基础。本学期我们与其他各同学组织、部门的沟通上时取得了比较满足的成果的，也树立了校团委的威信以及活动的一个统筹作用。 四、 素养培育 素养拓展中心是一个无论是思想觉悟还是办事力量都要求严格的中心，因此，对干事的培育就显得尤其重要。一个优秀的组织必定要有一批综合素养强的成员。所以，在培育干事方面，我们做了许多努力。；令人欣慰的的确有看到他们进步。从最初的什么都不懂，到懂一点，在道能够轻松应对，从迷茫到自信，从帮手到主管，干事们也学会了与其他部门的同事的合作沟通。 五、 管理机制 1、 责任负责制 对全部的工作，我们都实行“责任负责制”。每个工作的负责和协作都有详细的支配和管理。基本上一学期下来，每个人都有机会负责某些工作，都慢慢熟识其中的流程，要求等，也便于我们发觉管理人才。 2、 实行“部门负责制” 培育干事的分工协作力量，从与其他部门的接触、分工、协作等一系列的工作都有专人来负责这样寄给干事一个熬炼自己的机会又有利于发觉管理人才。完全放手让他们去处理各部门的沟通与沟通。负责人与负责任之间进行探讨，全权负责。从联系人员到工作实施，很有效地提高了他们的管理力量和协调力量。 六、 将来的工作 除了传统的工作外，素拓盼望能够转变以往不良的形象，不要以为素拓中心只是个中间“环节者”。我们学会从幕后走到台前，我们有力量开办许多有益于素拓形象的工作。除了部门特色节目外，我们还可以举办其他各类型的活动。下一届的素拓中心的活动将连续发扬雁阵团队精神。在各个薄弱环节有所突破。我们也清醒的看到，在前进的道路上存在了许多不足。例如干部的素养要进一步提高，和其他组织的联系要进一步加强，我们的宣扬工作也有进一步的完善。但我们信任，有了对同学工作的热忱和工作态度，我们下学年的工作会有所突破，会再创我们素拓中心的辉煌。 之一学期的工作即将结束，但素养拓展中心的工作才刚刚开头，我们将面临更大的挑战。总结过去远眺将来，我们信任，在素养拓展中心全部兄弟姐妹的共同努力下，校素养拓展中心会翻开新的篇章，开创辉煌、绚烂的明天。 感谢全部支持和关心过素养托张中心的伴侣们，是你们的悄悄付出，才有我们几天的收获，真心的感谢你们！