2022年园林绿化年终总结_园林绿化个人年终总结.docx

20212021 年园林绿化年终总结年园林绿化年终总结_ _园林绿化个人年园林绿化个人年终总结终总结2021 年园林绿化年终总结。时间疾驰，我们又将迎来新的工作。我们需要把工作总结纳入方案中了。只好很好地复盘工作，才能对将来进展进行客观预期。工作总结怎么写才比较好呢？考虑到您的需要，我特地编辑了“2021 年园林绿化年终总结”，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。xxx 集团物业公司，主要负责集团公司的后勤事务管理以及重点绿化工程建设和绿化养护管理检查和指导工作，近年来，物业公司以“强班子、建队伍、夯基础、上水平、精服务”的总体工作思路，进一步统一思想、提高熟悉、明确任务、落实责任，周密部署、细心实施，着力营造全民动员、全.参加的剧烈的氛围，快速掀起绿化矿山，美化家园的新热潮，较好地完成了省、市下达的义务植树任务，完成了矿区绿化的任务，主要做法如下：一、抓重点、树形象我们深刻熟悉到，绿化工作是矿区整体工作的一个重要组成部分，随着矿区经济的进展和我市城市化的推动，人们对环境的要求越来越高，必需下大力气搞好矿区的绿化、美化，为群众制造良好的环境，提高生活质量切实把绿化工作作为为职工群众办实事、提高矿区文明程度、造福子孙后代的调度来熟悉，细心组织，狠抓落实，做到三个到位，一是组织到位，绿化工作放在重要的位置，对绿化工作进行特地支配，进一步明确了管理责任，细化了措施，各单位进一步提高熟悉，实行有效措施，把绿化工作的目标任务落到实处，不少单位实行了领导绿化点挂牌制，使矿区的绿化工作，真正纳入正常化、规范化的轨道。二是措施到位，为了提高矿区的职工的绿化意识，我们利用广播、报纸、电视、宣扬栏、黑板报等形式，进行了全民义务植树和矿区绿化的宣扬活动，围绕年初确定的目标、任务，深化宣扬发动，通过广泛宣扬发动，掀起了绿化热潮，全矿区正逐步形成爱绿、知绿、护绿，乐观参加创建的良好.风气，逐步形成绿化工作人人有责、乐观参加的局面。为绿化工作的开展，营造了良好的舆论氛围。三制度到位，为了适应矿区绿化工作的进展需要，对矿区绿化工作实行了集中统一管理，制定了xxxxxx 集团绿化管理工作暂行规定我们制定并仔细执行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度十余项；同时，还建立了政研会、状况通报、总结评比等规章制度；有力地确保了各项工作任务的全面落实。由于组织得力，措施到位，制度健全使全公司各项工作得到了协调进展和共同进步，既改善了职工工作、生活环境，提升了单位形象，也使得职工业务素养和职业道德素养有了明显提高，职工精神面貌焕然一新。二、重建设、强基础一是加强机构建设。建立特地的机构，实行绿化工作责任制，是多年来绿化工作稳步进展的基本阅历。去年以来，依据矿区改革进展的实际，我们物业公司配备了特地的技术人员，公司所属各单位，也都相应调整加强了绿化工作管理机构，由专人负责绿化的日常工作，做到上下结合，齐抓共管，分工负责，有条不紊，确保了绿化工作的正常开展。如朔里矿、岱河矿、海孜矿、童亭矿等单位，把矿山绿化、美化工作列入矿党委、矿行政的重要议事日程，党委书记、矿长亲自参加制定绿化规划，矿绿化委员会统筹支配绿化管理及布置绿化规划和检查实施，实行承包管理，责任到人，不仅注意于植树，更注意于管理，岱河矿还成立了盆景花草协会，丰富矿工的精神生活，净化美化了职工宿舍和住宅楼的环境。二是加强绿化队伍建设，建立绿化专业队伍，抓好绿化工作的基础。在近年来为适应矿区绿化工作的快速进展，重新组建了 30 个绿化专业队伍，为了提高绿化管理队伍的整体素养，今年根据集团公司部署方案，实行请进来送出去的方法对绿化工作人员进行了全面的培训，先后举办了园林绿化技术培训班和苗圃技术培训班，组织了岗位技术比武和技术练兵活动，提高了绿化工作的技术含量，使全公司的绿化工作有了后劲，为绿化工作长足的进展奠定了基础。三是加强内部管理制度建设，加强建设是绿化工作协调进展的重要保证，我们结合矿区绿化工作的实际，建立了一套行之有效的绿化工作管理制度，实行专管和群管相结合，制定了绿化承包责任制、矿区绿化达标检查验收考核方法等多项制度，并严格各项制度的落实，用制度规范绿化工作，有效地促进了绿化工作的开展。三、绿 xxx、美矿山多年来，我们围绕“内强素养，外树形象”的要求，以创建国家级文明单位为目标，确立了以人为本的原则，仔细总结多年来矿区绿化美化的阅历，进一步强化精品意识，高起点规划，高标准设计，大手笔绿化，大范围推动公共绿地、单位绿地、居住区绿地的建设，提高了矿区绿化品位与档次，形成总量相宜、颁布均衡、植物多样、特色鲜亮的格局，营造了美丽的矿区环境，较好地树立了矿区的形象。一是合理规划设计。仔细做到矿区绿化与矿区总体进展规划亲密结合起来，做到“三同时”，即同时设计、同时预算、同时施工，在下达年度绿化任务时，实事求是地提出绿化总的指导思想，按总构思进行实施，取得了明显的效果。如，国家级文明单位雷鸣科化公司和机电装备公司等单位，在设计绿化布局时，组织工程技术人员和绿化专业人员，邀请有关部门专家，对绿化工作进行长远规划，将老区和家属区绿化列入基本建设改造之中，做到绿化和基建相配套，一次到位，使点、线、面协调进展。在全矿区的绿化布局中，坚持和群众性文明创建活动结合起来，使之成为矿区绿化的主体，同时依据绿化功能的不同，根据扩大绿地，实现绿化、美化、净化的要求，充分利用空地，合理布局，以植物造景，建设园林景点为主，目前，矿区各大麦、矿，都建立了集绿化、美化、净化为一体的园林景点，提高了绿化工作的档次，受到职工家属的好评。强化绿化管理，在绿化工程管理上，以提高绿化品位为目标，加大了工程招投标管理力度，在景观绿地、公共绿地的建设上，始终坚持实行设计方案招标制，好中取优，提高品位。在工程施工上，全面推行了工程招投标制、中标后一年包活的责任制，提高了绿化工程的质量和植物的成活率。在绿化工作的日常管理上，各单位绿化部门严格执行各项管理制度，根据有关标准对绿地进行养护管理，保质树木花草生长繁茂和绿化设施完好，同时，实行全员承包，划分区域，使每棵树、每一棵草、每一棵花都落实到人。各单位根据“谁绿化、谁管理、谁受益”的方针，动员有条件的部门和单位乐观认建绿地。实行共建、捐建、认养、冠名等形式，鼓舞和吸引广阔职工参加绿化，调动了广阔职工参加绿化管理的乐观性。各基层单位大力开展“环境卫生达标、争创文明单位”活动，乐观参加绿化管理。由于矿区绿化工作管理到位，使矿区绿化带错落有致，别具一格，既美化了矿区环境，又促进了企业文件建设，使矿区环境更具现代气息。结合实际，是保证绿化工作向深层次进展的保证。去年以来，我们本着适地适树，以绿为主，以植物街景为主，桥、灌、草、花相结合的原则，选用适合本地自然条件的植物，并适当配置泉、石、雕塑等景物，取得了绿化、美化、净化的良好效果。因此，绿化工程的建设，应因地制宜，实事求是，借鉴国内外先进阅历，依据本地特别的条件和生态环境进行设计，探究适合本地的色的管理模式。只有这样才能保证绿化工作向深层次进展。当然，由于目前各单位经济效益有所不同，详细条件有所差异，矿区的绿化工作还存在新、老区进展不平稳现象，虽然建成了一批精品工程，但有的前段时间，仍旧有绿量缺口。要提高矿区绿化的整体水平，必需高起点、高标准，下大力气解决绿化工作进展不平稳现象，全面提高绿化品位与档次，进而全面提高矿区的环境质量。更多工作总结.我推举园林绿化的 2022 年工作总结今年是我在公司的第六个年头，也是比较成熟的一年，感觉有压力，但却对全部工作感觉最满足的一年，回想这一年，有感觉良好的地方，也有处置不当的缺点，但更多的是思索。现就这一年的工作做以下工作总结：之所以感觉有压力，是今年工程与养护分别最彻底的一年，对于新南工程及西区等全是新栽植的苗木，对我及养护组都是一个严峻的考验。年初，我们制订了一些常用的硬性养护制度;依据不同季节，准时制订不同的养护方法;详细落实了一些养护措施，协作每月的检查条款，上下管理者详细真正的落实到位(比如浇水量、浇水频率、甚至每一棵有问题的树，上下管理者与该片养护工人都心中有数)。在日常养护中，组织大家不断的总结、沟通阅历。经过这些努力，最终看到了与以往明显不同的景象：“苗木成活大大提高，去年完工的工程苗木成活率值得傲慢。也最终摆脱了以往死不拉叽的局面。现在进入我们的范围，最终可以理直气壮地和人家比效果”。由于今年我们的养护工人工资都偏低，以至于在管理方面我们无法和其他公司相比，所以，经过与小组长协商，打算以感情的方式来管理比较适合。没有大的过错的状况下，管理者都以伴侣或公平的关系相处。现在，大家觉得，高建公司虽然工资不高，但干起活来心里舒坦，再苦再累的活都没有任何怨言。在这一年的工作中，也存在着许多不足：由于用人不当，西区的养护工人没有尽到职责，导致红继木大量死亡，虽全部开除，可还是造成了很大的损失。的养护也始终是个头痛的问题，一个屁大的地方，老是有那么多的不满足。新南片区局部因蜗牛危害，当时没有引起足够的重视，导致多处马蹄金危害严峻，虽然没有造成经济损失，但影响了欣赏性。新的一年里，肯定要加强监管力度，坚决要把这些烦人的问题解决。杜绝这些由于拖沓造成的损失。除了做好本职工作，我还应当学习更多的学问。这是许多次公司例会上总讲话后给我的启发，每一次开会都有值得我学习、深思的地方。职位可以短时间原地踏步，但思想决不能原地踏步，自己必需要有短期和长期的抱负，然后向着抱负的方向前进，或许许多抱负不能实现，但我觉得自己以后该这么做下去。假如我长时间停留在施工、养护的心理状态，将很快就会被公司淘汰，甚至被.淘汰。面对以后的机遇，我将努力学习更多的东西。我深刻的意识到：面对机遇，必需要自己有力量胜任，才会有胜任的机会。崭新的 20 xx 已经到来。我将用更大的.迎接 20 xx 年，去学习、去奋斗。为我、公司及家庭交上一份不错的答卷。园林绿化总公司工作总结20 xx 年公司的进展有了新的飞跃。我们根据年初提出的工作思路，出台了一些新政策，树立了一些新观念，产生了一些新变化，取得了一些新成果。下面分三个方面作简要总结：一、20 xx 年完成的主要工作（一）取得了内部改革的初步成效。企业改革是一件关系到职工切身利益的大事，上下都非常关怀。今年来公司先后在工程部试行了项目制；在设计院试行了绩效挂钩；在公园管理中心推行了竞争上岗；在全公司实行了按系数安排奖金；对技术人员实行了职称津贴等等改革尝试。使部分职工的思想观念发生了烈变，向市场化迈出了困难而又沉重的一步。一些陈旧的观念开头逐步转变，为提高公司市场竞争力打下了基础。（二）奠定了公司进展的坚实基础。今年公司在七个方面为做强做优企业制造了良好条件，打下了坚实的基础：一是荣获国家建设部批准的城市园林绿化一级企业；二是城建公共建设工程监理公司提升为三级资质；三是通过了 iso9000 认证；四是蝉联三届省级文明单位；五是新组建了园林绿化科研所；六是进一步完善了朱洪村花圃建设；七是改善了总公司和园林规划设计院的办公条件。全部这些就是一个目的：为做强做优企业作充分预备，为提高综合竞争力，增加进展后劲作充分预备。（三）完成了上级党委交给的各项任务。一是精彩地完成了“创建省级园林城市”和“经贸会、极限运动会”环境布置任务。为完成这些任务，公司新建改建绿化工程量 200 多万元；先后修剪、清理绿地约 80 多万平方米、行道树 45 公里；上街草花 30 多万盆；雕刻石质警示牌 32 块；整治了出租房和露天茶座；清洗了楼、台、亭、阁等等，做了大量的工作，涌现出了濮玉华、刘洪来、盖京忠、沈红莲、黄宝如等 18 位先进个人和很多先进事迹，公司为此进行了特地的通报表彰。园林是一支拉得出，打得响，战斗力强的队伍。为了创建园林城市广阔干部职工的确是舍小家，顾全局，付出了许多辛苦。二是精彩地完成了市、区重点工程。余家漾公园是市重点工程。该工程由陆曙光副总经理带领刘小民、舒建华、赵建成等职工，经过 89 个紧急、扎实的日夜施工，冒高温，顶酷暑，最终高质量地按时竣工并通过验收。受到市领导和市民的好评。318 国道绿化项目和西南园区绿化项目是区重点工程。这两个工程在工程部副经理王峰和总师室副主任曹华带领下，已基本竣工。三是较好地完成了为民办实事任务。今年我们围绕“四城联创”来开展为民办实事。我们本着群众利益无小事，努力为民办实事的理念，全年先后处置 96500 电话及居民来信、来访要求排忧解难的事项1000 余次；尤其是今年 7 月在“薄公英”台风的攻击下，全市被刮倒大树 2022 余株，公司组成的抢险突击队，急群众所急，日夜不停的突击抢险，为保证市区主要交通的畅通，为旧城区上千户家庭排解险情做了大量工作。为树立政府良好形象，为“四城联创”做出了贡献，受到了领导和广阔市民的好评。（四）实现了年初提出的奋斗目标。一是超额完成外接业务指标。承接工程项目 20 多个，工程量比去年递增近 20%；设计产值比去年递增 40%；有偿养护、花卉盆景摆设、旅游等多种经营收入比 20 xx 年递增 8%。二是精神文明又上新台阶。在三次蝉联省级文明单位的同时，总结提炼出了“厚德践言、勤俭广业”的企业精神；“精、竞、敬、净、静”的企业意识等内容的企业文化；更新了湖州园林网站；为宣扬公司新业绩，塑造新形象采编了 播撒绿化文明的使者在有关报纸刊登。三是超额完成草花产生指标。培植草花 110多万盆，上街草花约 90 万盆，市场销售 30 多万盆。四是各类费用比 20 xx 年下降 6%。掌握费用成本主要有三点做法：首先，出台班组决算方法；其次，选购苗木实地比价后再竞价；第三，落实费用承包制。（五）完善了内部管理规章制度。在去年建立和完善各项规章制度，加强内部管理的基础上，今年公司仍旧非常重视进一步完善规章制度。先后出台了招投标实施细则、施工班组工程结算管理暂行方法等多项制度，并狠抓落实。较好地规范了职工的言行举止，为公司大多数工作供应了操作依据。二、存在的主要问题今年公司虽然取得一些成果，但问题也不少：（一）外拓展业务的力度不够。承接业务缺少钻劲、闯劲。和民营企业、个体户相比，明显的缺少敢闯的劲头，能钻的精神和敏捷的手段。（二）内部管理需进一步加强。三、几点启示（一）要完成各项任务，要推动公司进展增加公司竞争力，必需特殊重视三个方面：首先是要依靠党员干部和技术骨干。如：外拓业务；项目施工等等。其次是要狠抓工作落实。无论是政府任务还是公司工作都必需一项一项地去完成（每月有布置、有检查、有总结）；最终是提高职工的整体素养。（二）团结和凝聚人心是战胜一切困难根本方法。（三）建立健全规章制度是强化管理，降低成本的主要途径。2021 年爱国卫生园林绿化工作检查总结公司综合管理部爱卫办，根据 XX 年度北奔重汽爱国卫生运动委员会要求；公司各单位仔细贯彻执行，国家、地方和上级部门的爱国卫生规章和条例，在环境卫生治理、厂区卫生保洁、职工健康训练、防疫防病、灭蟑灭鼠、绿化造林全方面达标检查如下：1.公司综合管理部爱卫办年内组织包头总部各单位在工业园区厂区内合理规划进行种植树木达一万株，并在总装新建厂区内绿化种植大面积花卉，随着新建厂区完工后绿化种植率达标 98%，公司在资金极度紧急状况下，支配完善了工业园区厂区内绿化用水工程，体现出北奔重汽职工爱厂如家的可佳精神。2.各分公司单位在环境卫生治理和生产现场卫生保洁工作上，根据公司 XX 年度北奔重汽爱国卫生运动委员会要求基本完成的很好，总部总装分公司，车身分公司，蓬莱分公司在环境卫生死角治理中完全达标，其中销售分公司呼叫中心现场卫生保洁，蓬莱分公司销售管理处负责的停车场车辆停放，场地卫生保洁方面做的特别好。3.各分公司单位在要求全体职工执行公司不许在厂区内流淌吸烟的制度上做的还不好，管理上执行的力度不够，异地分子公司对本单位职工食堂现场和饮食卫生的检查管理力度不够，根据总部要求不达标，各分公司单位的不足之处在年度内必需根据总部要求完成达标。4.公司各单位加强落实冬季灭蟑灭鼠除四害工作，必需听从总部爱卫会对除四害工作要求，进一步做好严控四害在厂区内与职工食堂区域侵蚀的密度。5.公司综合管理部爱卫办近期以对包头各分公司配发了60 个鼠合，5 公斤鼠药要求包头各分公司根据爱卫办检查员指导看法，对鼠药加强管理，定期检查，发觉死鼠准时上报公司综合管理部爱卫办。6.包头车桥分公司，销售分公司旧件回收科，在环境生产现场卫生保洁工作方面和厂房内外区域及公共设施卫生不达标，零部件归类摆放不整齐，不干净。两分公司不足之处尽快整改。公司综合管理部爱卫办，根据 XX 年度北奔重汽爱国卫生运动委员会要求；公司各单位仔细贯彻执行，国家、地方和上级部门的爱国卫生规章和条例，在环境卫生治理、厂区卫生保洁、职工健康训练、防疫防病、灭蟑灭鼠、绿化造林全方面达标检查如下：1.公司综合管理部爱卫办年内组织包头总部各单位在工业园区厂区内合理规划进行种植树木达一万株，并在总装新建厂区内绿化种植大面积花卉，随着新建厂区完工后绿化种植率达标 98%，公司在资金极度紧急状况下，支配完善了工业园区厂区内绿化用水工程，体现出北奔重汽职工爱厂如家的可佳精神。2.各分公司单位在环境卫生治理和生产现场卫生保洁工作上，根据公司 XX 年度北奔重汽爱国卫生运动委员会要求基本完成的很好，总部总装分公司，车身分公司，蓬莱分公司在环境卫生死角治理中完全达标，其中销售分公司呼叫中心现场卫生保洁，蓬莱分公司销售管理处负责的停车场车辆停放，场地卫生保洁方面做的特别好。3.各分公司单位在要求全体职工执行公司不许在厂区内流淌吸烟的制度上做的还不好，管理上执行的力度不够，异地分子公司对本单位职工食堂现场和饮食卫生的检查管理力度不够，根据总部要求不达标，各分公司单位的不足之处在年度内必需根据总部要求完成达标。4.公司各单位加强落实冬季灭蟑灭鼠除四害工作，必需听从总部爱卫会对除四害工作要求，进一步做好严控四害在厂区内与职工食堂区域侵蚀的密度。5.公司综合管理部爱卫办近期以对包头各分公司配发了60 个鼠合，5 公斤鼠药要求包头各分公司根据爱卫办检查员指导看法，对鼠药加强管理，定期检查，发觉死鼠准时上报公司综合管理部爱卫办。6.包头车桥分公司，销售分公司旧件回收科，在环境生产现场卫生保洁工作方面和厂房内外区域及公共设施卫生不达标，零部件归类摆放不整齐，不干净。两分公司不足之处尽快整改。有用园林绿化工作总结免费模板岁月悠悠，本阶段的工作结束，但下阶段的工作也已经近在眼前。我们在新一阶段工作来临前对这个阶段的工作做个总结。不能作好工作报告，意味着对过去的工作不能全面熟悉。工作总结怎么写才好呢？为满意您的需求，我特地编辑了“有用园林绿化工作总结免费模板”，但愿对您的学习工作带来关心。园林绿化工作总结免费模板篇一一年来，在市园林局的指导支持下，我部抢抓机遇，深化改革，开拓奋进，以国家园林城市评定标准作为准绳，围绕新区的“绿文章、水文章”，努力提高进展力量，破解进展难题，让新区天更蓝、水更清、景更美。经过一年来的努力，较好地按方案完成了年初确定的任务，城市园林绿化实现了跨越式进展。一、城市绿化总量和绿化水平不断提升，城市园林绿化建设投入不断加大1、新增园林绿地 31.54 万，其中包括：公共绿地 11.24 万。其中匡河公园绿化 6 万，科技绿轴南段绿化 1.14 万，街头空地绿化 4.1 万。新建道路绿化 3.4 万。其中集贤路东侧绿化 2 万，龙图路、嘉和路、万佛湖路、汇林路绿化 1.4 万。建成单位、居民区附属绿地 10.3 万。其中 A 室外绿化0.4 万，B 室外绿化 0.3 万，C 等区内其它开发项目室外绿化9.6 万。2、完成区级重点园林绿化项目建设：D 景观绿化 6.6 万。3、做好四季莳花的栽植、养护与更换工作。全区主次干道交口、各景点 1.4 万平方米栽植面积共完成草花的栽植更换计 30 万盆次。4、以迎中博会为契机，组织全面的补植补栽，共补植香樟 250 株、各类灌木约 9000 株、草皮一万多平方米。5、做好新区内的国庆花展的组织、实施工作，一方面在公园广场、主干道两侧布置了 9 处共计 17 万盆草花，另一方面鼓舞区内各建设项目如 E、F 等布置花展，圆满的完成国庆花展的举办工作。二、绿化养护有较大突破，全区绿化质量整体提高1、参照合肥等地园林绿化管理标准和有关规范，结合实际状况和已有工作阅历，制定和实施“园林绿化管养规范”，使日常养护如除草、培土、施肥、修剪以及病虫害防治等详细养护细节有一个指导性的衡量标准和衡量规范2、组织园林养护工人进行纪律训练和技术业务学习，培育技术业务骨干和管理人员，建立一支能严格遵守规章制度、熟识技术操作养护管理工作队伍。3、与城管执法部门联动，做好各类绿化违章、举报案件的查处，绿化抢险大事处置；三、建立全区绿化信息档案，确保全区绿化工作可持续进展。1、乐观响应市政府及城市园林规划要求，仔细落实和开展新区内园林绿化的规划实施、建设、管理、协调与检查工作；2、建立和完善植物养护管理技术档案，便利总结、分析和改进工作，时做好养护备案制度；3、定期向市政府及园林绿化行政主管部门报送新区内的绿化动态、工作阅历；4、做好新区内园林绿化统计工作，支配专职统计人员，按时报送各类绿化统计报表和年度工作总结。20 xx 年，全区绿化工作已由原来的建设阶段逐步走向管理阶段。在新的一年里，我部将连续学习、改进绿化管理模式，从小事抓起，从基层工作抓起，使绿化工作详细化、规范化。仔细贯彻园林局的工作指导方针，通过分类分步改革，为园林进展注入新的动力，为园林深层改革奠定基础。我们在园林绿化工作方面虽然取得了肯定的成果，但是还必需看到工作的不足，进一步增加搞好城市绿化工作的重要性熟悉，集中力气，高标准、高质量地完成我区园林绿化任务，这是改善生态环境，造福当代、惠及子孙的宏大事业，也是每个公民义不容辞的责任。我们将携手共进，为把 xx 区建设成为春意盎然的魅力新区、时尚新城，实现经济进展，环境美丽，人民安居乐业的目标而努力奋斗!园林绿化工作总结免费模板篇二今年以来，我所在 XX 县城市管理行政执法局的领导下，以创建文明城市作为统领，抓学习、抓创新、抓长效、抓落实，进一步提高了对城市管理和行政执法工作的熟悉。以抓好养护管理，确保绿化养护管理更上一步台阶为目标；以全心全意为人民服务为宗旨，狠抓作风建设工作和亲密联系群众；扎实地做好了公共绿地建设与管理工作。单位领导班子带领全体职工共同努力奋斗，克服各种困难，圆满完成了 19月的各项工作任务，现将详细工作状况总结如下：一、思想政治工作完成状况1、学习是武装头脑、提高人员素养的重要途径。我所坚持集中学习制度，要求人人写学习笔记，会后要有心得体会。截至目前，先后集中学习传达了省、市、县相关文件及会议讲话精神、学习了两本手册，进行了专业技能学问的学习和培训。通过学习和培训，使全体干部职工统一了思想、明确了目标、提升了业务技能，为完成各项工作任务奠定了坚实的基础。2、在执法局的统一支配下，在全所干部职工中扎实有效的开展了“作风建设和亲密联系群众”活动和“实现宏大中国梦，建设漂亮富强和谐 XX”主题训练活动。制定了XX县园林绿化管理所改进工作作风亲密联系群众工作措施，同时依据局党组制定的“实现宏大中国梦，建设漂亮富强和谐 XX”主题训练活动实施方案，支配组织全所干部职工仔细学习活动相关文件精神以及资料并做好笔记，开展了争论。通过活动的开展，全所干部职工在思想上得到了极大的转变和进步。所领导领先垂范，支部仔细组织实施，干部职工充分熟悉活动的重要性乐观参与活动，提高了干部职工的学习爱好，激发了开展工作的乐观性；增加了全体职工的意识观念，转变了工作作风，强化了干部职工队伍素养，促进了我所各项工作的顺当开展。3、依据执法局的统一支配，在全所干部职工中扎实有效的开展了“正确熟悉局情，推动精细管理”争论活动。乐观组织制定了我所关于开展“正确熟悉局情，推动精细管理”争论活动实施方案、方案。并于 7 月 24 日上午组织全所干部职工进行了“正确熟悉局情，推动精细管理”大争论，发觉问题 36 条。通过层层动员和广泛发动，全所干部职工在思想上得到了极大的转变和进步，把以“精为目标，以细为手段”和精细化理念贯穿到生产与管理的整个过程，逐一解决了发觉的问题，提出有利建议 26 条。4、依据局党组关于开展“学习型、服务型、创新型”机关创建活动的实施看法，乐观在党员和职工中进行宣扬和动员，成立了园林所开展“三型”机关创建活动工作领导小组，拟定了相关学习方案。5、仔细做好“走、建、惠”工作、台账工作、一线工作制和网格化管理工作。做好了民情日记的记载和统计上报。加强了台账工作的组织领导，落实专人负责，规范了台账工作制度，做到了工作明细化，规范化和制度化。准时发觉问题准时处理，做到事事有纪录有结果。严格落实网格化管理。责任落实到人，仔细履行职责，加强巡查力度全面推动了园林绿化管理工作的实施。6、强化基层组织建设工作；各项制度健全，运行正常；方案、总结完善。同时也乐观组织全所干部职工参与局系统的各项活动，按时按质完成各项工作任务。二、日常管护工作完成状况1、仔细完成绿化苗木补植和移植，确保成活率。19 月先后 5 次对城区内绿地需补植的苗木品种和数量进行了清理，并准时支配工作人员进行了补植，共种植、移栽各种树木1300 余株，灌木 5000 余，草坪 3900；补植品种包括香樟树、兰天竺、十大功劳、金叶女贞、红叶石楠、大桅子、红花继木、油葱草、洒金珊瑚、小桅子、海桅子、杜鹃、八角金盘、鸭脚木、麦冬、混播草坪等。开道口移植树木 3 次，移植树木 70 株，麦冬草坪 248.4 平方米；二环路取死树 357株；魁山公园地质灾难移植树木 90 余株。2、加强绿化管护力度。为保证树木正常生长，巩固已取得的绿化成果，针对城区绿化点多、线长、面广的特点和园林绿地逐年拓展、树木逐年增加的实际和不同树种的生长要求，严格实行责任到人，分片包干，定人员、定任务、定质量的管理制度。始终严格根据日常管护技术规程，适时进行抹芽、修剪、除草，定期进行浇水、施肥、打药、病虫害防治等，同时总结阅历，探究新方法，把握新引进树种的生长习性，不断提高养护管理水平，重点加强对新植树木的养护管理，确保树木成活。19 月对我所管护区域共计修剪灌木草坪 18 次，施肥 10 次，防治病虫害乔灌木打药 12 次；除城区绿地杂草近 5000 平方米。同时，做好了抗旱保绿地工作，坚持节省、高效的原则，针对不同植物的特性及生长状态制定了严密的浇灌方案，利用我所仅有的 2 台水车，每天工作不少于 14 小时，准时对城区各路段行道树及无水桩接入的街头绿地苗木进行浇灌，每天用水量达 70 余吨，保证了管护区内苗木正常生长。确保管辖区内全天不间断卫生保洁。凯西河、小东河、二改四至闸桥河道每天专人打捞漂移物，保持河水河面的清洁。准时清除了辖区公园内山体斜坡上的垃圾，春节后准时组织人员清理了树枝上的许愿灯及杂物。3、做好美化亮化工作，盈造节日气氛。在元旦节、春节期间布置各鲜花 16 万余盆，插绢花造景 4 万余朵，分别摆放于公园广场、职中门前交通岛和德中路入口等处。根据执法局工作支配，仔细制定国庆节日气氛营造方案并组织实施。4、加强平安生产管理和园林设施维护。做好重大节日前后公园防火预备工作，不定时开展防火平安检查。定期对管辖公园山体上存在的火源隐患的芦苇及杂草进行了清理。完成了东河公园内存在平安隐患的高大黑杨树进行了截干，并指导、督促供电公司对遮挡供电线路的危急树枝进行了修剪。19 月共修剪城区行道树约 20 xx 余株。5、完成城区公园绿地配套设施损坏状况的统计工作。其中：交通岛围栏及其它护栏 102m,靠背座椅木条 112 根，青石板及步行青石 916 块，各色大理石及地砖（瓷砖）688 块等。拆除有隐患的健身器材 3 处。定期对街道、公园内园林设施进行检查修理，对东河公园、玄武公园、凯西公园、火神庙广场、滨江景观和北塔公园等处已坏的果皮箱进行了更换和增加，更换果皮箱 35 个；修理北塔公园山顶广场栏杆85.3m；修理公园厕所 7 次；修理更换公园厕所排水及绿地浇水设施 80 余次；修理公园内水泵 7 次，确保了绿地、公园内正常用水。6、加强园林绿化督查力度。坚持管养并重和日常巡查与反时差巡查相结合的方针，对破坏园林绿化及设施的行为准时发觉，准时处理。19 月共查处损坏园林树木及园林设施大事 38 起；发觉与市政、环卫及其他单位工作相关的大事并与之联系处理的大事 13 起；巡察发觉病虫害 28 次。确保园林树木及园林设施的完好，发挥了其正常功能。7 新接管护任务。接管理了滨丽雅郡至仓山路口的麦冬草坪，泰和绿洲对面的绿地及草坪，宏发电声厂行道树等处的绿化养护任务，新保健院侧街头绿化、体育馆侧街头绿化、消防中队两道路绿化和看管所外街头绿化的养护任务。三、督查督办事项和重点工作（项目）完成状况1、监督并指导施工单位完成了中江大道绿化工程的实施工作。该景观工程全长：4300 米，绿化面积 3825 平方米。该项目元月 20 日正式入场，20 xx 年 3 月 21 日已基本完工，施工过程中严格根据建筑法 合同法 招投标法 建筑质量验收条例严格施工程序，并于 20 xx 年 3 月 27 日完成工程初验。协作施工单位完成了该项目的审计工作。2、完成了一二环道路绿化工程方案报批和一、二环道路绿化工程及工程监理服务招标工作，并开工建设。3、办 XX 县委督查督办事项共 25 条，办结 17 条。4、回复效能微博件 1 条。5、办理“96918”大事共 14 条，反馈处理状况 14 条。在今后的工作中，我们将以“作风建设工作和亲密联系群众”活动、“实现宏大中国梦，建设漂亮富强和谐 XX”主题训练活动和开展“三型”机关建设活动为契机，深化贯彻落实.会议精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，在执法局党组的领导下，以抓“项目攻坚”和“作风转变”为着力点，打造优秀团队，建设阳光城管理，创建“学习型、服务型、创新型”机关，弘扬“质朴敞亮，勤勉奋进”的城市精神，保持“健康、欢乐、向上”的精神状态，发扬“敬业、包涵、大气”的工作作风，推动园林事业更好更快进展。园林绿化工作总结免费模板篇三为了使所栽植的各种园林植物不仅能成活生长，而且能长得更好、更美，就必需依据这些植物的生物学特性，结合当地的详细条件，制定符合实情的、科学的养护措施。1、灌水：不同种园林植物在不同时期对水分有不同的要求，要依据植物不同需求进行灌水：（1）对于新植树木，每年至少集中灌水 6 次以上，即 4、5、6、9、10 和 11 月，春季新植时的一段时间内，要每隔12 天灌一次。（2）耐干旱种类灌水量少些，反之多些。灌水时做到灌透。2、整形修剪：整形修剪的目的除了可以调整和掌握园林植物生长和开花结果生长、衰老更新之间的冲突外，重要的在于满意欣赏的要求，达到美的效果，园林树木中栽植各种用途的树木，对修剪要求也不同。先花后叶的种类，可在春季开花后修剪老枝并保持抱负树姿，用重剪进行枝条的更新，用轻剪维持树形。花开于当年新梢的种类，可在冬季或早春修剪。欣赏枝条及观叶的种类，应在冬季及早春施行重剪，以后行轻剪，使萌发多数枝及叶。萌芽力极强的种类或冬季易干梢的种类，可在冬季自地面剥去，使来春重新发枝。3、防寒：某些园林植物，难以适应冬季的寒冷，或早春树木萌发之后患病晚霜之苦，而使植株枯萎，为防止冻害发生，常实行以下措施：（1）加强栽培管理，增加树木抗寒力量。（2）灌冻水与春灌。（3）爱护根颈和根系，灌冬水之后在根颈处堆土防寒很有效果，一般堆土 4050 厘米高，并堆实。（4）爱护树干：入冬前用稻草或草绳将不耐寒树木主干包起来，包裹高度为 1.5 米或包至分枝处。园林绿化工作总结免费模板篇四为了使所栽植的各种园林植物不仅仅能成活生长，而且能长得更好、更美，就务必依据这些植物的生物学特性，结合当地的详细条件，制定贴合实情的、科学的养护措施。1、灌水：不一样种园林植物在不一样时期对水分有不一样的要求，要依据植物不一样需求进行灌水：（1）对于新植树木，每年至少集中灌水 6 次以上，即 4、5、6、9、10 和 11 月，春季新植时的一段时间内，要每隔 12 天灌一次。（2）耐干旱种类灌水量少些，反之多些。灌水时做到灌透。2、整形修剪：整形修剪的目的除了能够调整和掌握园林植物生长和开花结果生长、衰老更新之间的冲突外，重要的在于满意欣赏的要求，到达美的效果，园林树木中栽植各种用途的树木，对修剪要求也不一样。先花后叶的种类，可在春季开花后修剪老枝并持续抱负树姿，用重剪进行枝条的更新，用轻剪维持树形。花开于当年新梢的种类，可在冬季或早春修剪。欣赏枝条及观叶的种类，应在冬季及早春施行重剪，以后行轻剪，使萌发多数枝及叶。萌芽力极强的种类或冬季易干梢的种类，可在冬季自地面剥去，使来春重新发枝。3、防寒：某些园林植物，难以适应冬季的寒冷，或早春树木萌发之后患病晚霜之苦，而使植株枯萎，为防止冻害发生，常实行以下措施：（1）加强栽培管理，增加树木抗寒潜力。（2）灌冻水与春灌。（3）爱护根颈和根系，灌冬水之后在根颈处堆土防寒很有效果，一般堆土 4050 厘米高，并堆实。（4）爱护树干：入冬前用稻草或草绳将不耐寒树木主干包起来，包裹高度为 1。5 米或包至分枝处。园林绿化工作总结免费模板篇五时间匆忙，不知不觉中，进入粤升园林建设有限公司一年的时间很快在紧急劳碌中过去了。回顾这初入公司的一年，我付出了许多，也收获了许多，深刻体会到一名施工员的职责所在，清晰感觉到自己的成长，同时也在工作中深深熟悉到自己的不足。在这一年多的工作中，我学到了许多，在工作中积累了更多的工作阅历，学习了更多的施工方法，生活上熬炼了协调和交际力量。从青涩到成熟，从对工作的盲目到工作娴熟，回头想想这一年的工作，有汗水有欢乐，有迷茫有成长。一、20 xx 年初，陈村中式绿化工程进入施工阶段。由于陈村的任务重，且正处于春季天气、种植条件特别，所以我们在施工过程中时时留意、时刻要求。在施工前仔细研读施工图纸、查阅工程资料、做好施工方案，并在施工前准时与班组进行沟通，交代工作任务。在施工过程中乐观与监理单位联系，对现场的苗木进行检查、验收，不合格苗木全部要求退场，严格根据相关技术规范要求施工。对于定点、放线等严格对比施工图纸，按施工图纸要求进行施工，做到线形流畅、圆润。对于苗木栽植的技术要求严格把关，出现图纸变更或需要局部调整的状况，准时与技术负责人进行沟通、商讨整改方案，并依据现场的实际状况作出调整。对于陈村中式绿化施工面较广、且施工交叉问题严峻等状况，准时做好施工方案避开施工任务的重复和施工成本的加重。对于因特别缘由造成的施工任务的重复，准时做好相关预备，理清大事缘由。假如此次大事问题不在我方，对于当事责任方准时交涉，降低我方损失。二、20 xx 年 10 月广乐颐景园体验区绿化工程开头了，在这次的绿化施工任务中，由于部分施工现场与施工图纸不符，且大部分场地缺少土方并且还有多处位交出，无法施工。在看到这种状况后，准时请示项目部领导，在项目部领导的带领下与甲方交涉，根据园林绿化栽植要求，赐予我们合适的施工场地。在此期间严格要求我仔细学习施工图纸和施工规范以确保施工质量，并且具体了解每个施工工序和施工技术，在施工中严格根据方案实施，施工期间在施工现场巡察，对施工重点状况落实检查，对施工质量进行掌握，并准时协调绿化施工场地，做好与甲方沟通的工作。由于广乐体验区交叉环境特别并有总包塔吊在进行作业，有很多的担心全因素。围绕广乐体验区建设需提示施工工人留意人身平安，在施工前对于班组进行平安训练，提高工人平安生产意识。当然在工作中也存在许多的问题，最重要的是自身阅历的不足，在许多方面优柔寡断，对问题的考虑不够全面。我盼望在这新的一年里，在以后的工作中连续坚持优秀的一面，克服工作上的不足，努力完善自身。仔细学习工程法律法规，多读书把握专业学问，提高工作力量。针对自己的不足加强熬炼，努力克制自己并且充实自己。做好工作总结，常常反省自己的所作所为，树立正确的方向，正确履行好岗位职责。园林绿化工作总结免费模板篇六xx 中学位于 xx 县 xx 镇东北部，远观整体校内在绿荫环绕中，是整个 xx 镇最生