2022乡村精准脱贫年终工作总结_个人扶贫工作总结.docx

20222022 乡村精准脱贫年终工作总结乡村精准脱贫年终工作总结_ _个人扶贫个人扶贫工作总结工作总结2022 乡村精准脱贫年终工作总结.。扶贫脱贫始终是我们国家关怀的项目，在通过一年的精准扶贫工作后就可以写一篇精准扶贫年度工作总结，看看在这一年里面有哪些地方没有做好以及将来的日子里该如何做好脱贫扶贫工作。下面是由工作总结之家我为大家整理的“2022 乡村精准脱贫年终工作总结.”，仅供参考，欢迎大家阅读。2022 乡村精准脱贫年终工作总结.一依据组织的支配，我于 202x 年 x 月被派驻到 xx 担当扶贫干部，驻村开展精准扶贫精准脱贫工作。在近两年的时间里，让我熬炼了很多，也开拓了我的视野，增加了工作的责任心，对于农业的政策理论也有了很大的提高。此外，在与其他驻村工作队员及村民的朝夕相处中，增进了理解与沟通，建立了深厚的情意，学到了很多工作方法，并从他们身上感受到了剧烈的进取精神和拼搏意识，真实感受到基层熬炼的价值与好处。现将两年来的工作状况总结如下：一、加强学习，充分熟悉精准扶贫的重要性我认为，精准扶贫工作的主要任务，就是要打牢农业农村进展基础，增加农村进展后劲，促进农夫增收，逐步使广阔农村和农夫群众“生活富起来、精神乐起来、生态好起来、村容美起来、班子强起来”。要做一个合格的扶贫干部，就必需仔细学习党的政策、有关农村政策、规章制度和各种会议精神，不断丰富自己的理论水平，充分的熟悉与理解精准扶贫工作的重要性。因此，在工作中，我注意学习，仔细思索，多问多学，并结合实际和工作需要，始终坚持学习相关的理论，不断丰富自己的学问，增加自己的工作自信念，渐渐提高自身的素养和综合力量，以关心自己更好地完成各项工作任务。二、深化基层，踏踏实实为群众服务1.进村调研，制定规划。202x 年 x 月进驻贫困村后，首先是通过走访群众、座谈、召开村民代表大会和村委干部会等多种方式开展调查讨论，了解民情，熟知村民的要求与愿望，认真分析与讨论，把握好第一手材料，做到心中有数。其次是根据“生产进展、生活富有、乡风文明、村容干净、管理民主”的总体要求，紧紧围绕实现农业特色优质化、道路房屋干净化、村风民俗文明化、.秩序和谐化的目标，科学合理的规划东升村的帮扶规划。再次是根据农村党支部“五个好”的要求，实行以举办讲座、集中培训、专家示范等形式，着力提高村级组织和农村党员执行政策、依法办事的力量，科学进展、富民强村的力量。2.做好宣扬，营造氛围。在做好调研，制定好规划后，就是要做好宣扬工作，让群众充分了解精准扶贫工作的主要目标。为此，我和其他工作队员，一方面组织党员干部仔细学习精准扶贫工作的详细内容、任务和目标;另一方面是召开村民代表大会，向村民反复宣讲扶贫内容、规划项目、建设实施方案、过程、步骤。通过有效宣扬发动，提高了群众主动参加新农村建设的乐观性，更为建设项目的实施打下坚实的群众基础。3.分步实施，解决问题。我们乐观会同当地政府和村委会，围绕解决好贫困村和贫困人口的实际生产生活问题，不断探究精准扶贫精准脱贫长效机制，深化农户家里调研，制定了切实可行的帮扶规划。通过近两年帮扶工作的深化开展，xx村在贫困村集体经济和贫困户收入、在村人居生活环境改善、在基层组织建设等方面都取得了肯定的成效。三、存在的问题及今后努力的方向两年来，我虽然取得了一些成果，但在思想和工作上还存在着不足，主要表现在以下几个方面：一是基层工作阅历缺乏，工作新局面还待打开。本人虽然以前在乡镇工作多年，但真正深化农村一线工作少，农村工作阅历缺乏，对农村工作自身独创性开展不够，工作新局面有待进一步打开。二是政策理论水平不够高，不能很好地为群众服务。由于本人对农村政策理论把握不够，对市场经济学问了解不多，缺少经济操作实践阅历，加上驻点村经济条件所限，驻村工作两年来，在进展当地经济工作方面还有待进一步提高。三是科技学问缺乏，不能很好地为群众供应技术指导。四是工作力度不够大，主要表现为观念更新不够，抓实事、大事不够，高效做事不够。针对上述存在的问题，我将仔细反思与总结，并在今后的实际工作中，加强学习，勇于实践，坚固树立全心全意为人民服务的思想。四、体会和收获两年的驻村工作，每天都与村民朝夕相处，并肩工作，村民的纯朴、和善、勤劳，深深的感染了我，使我的思想受到了极大的触动。经过两年的基层熬炼，我对农村工作的开展和存在的问题有了进一步的熟悉，对今后的工作有了很大的关心和指导作用。工作中，我也深切体会到做好农村基层工作，必需与村民群众融为一体，不摆架子，虚心待人，耐心听取群众看法，加强与村民的沟通沟通，并从他们的利益动身，才能求得理解与支持，更要依靠和争取镇村干部的支持与关心。现在我更深刻的体会到：只有扎根群众，才能了解群众;只有深化群众才能服务群众;只有勤于实践，才能尽快成长。同时，驻村工作给我在政策水平、业务力量、思想作风上的提高使我终生受益，从其他扶贫驻村干部身上学到的工作方法、思想方法、解决问题的方法等，也永久都将是我今后学习、工作的一笔珍贵财宝。2022 乡村精准脱贫年终工作总结.二202x 年是脱贫攻坚巩固提升年。今年以来，xx 县扶贫开发办仔细贯彻落实精准扶贫战略思想，核心聚焦全县未脱贫人口脱贫，综合提升已脱贫户、出列村的脱贫稳定性及非贫困村的进展平衡性，狠抓边缘户摸排帮扶、惠贫政策落实、脱贫攻坚问题整改、涉贫信访处置等各项工作，大力争取和优化各项涉农资金统筹整合，加强县级扶贫项目股建设和资金管理，坚决不移地巩固脱贫攻坚工作成果，取得了良好的成效。一、工作开展状况1.应对疫情防控，推动复工复产。年初，我办面对新型冠状病毒感染肺炎疫情，乐观根据全县疫情防控要求，一边狠抓疫情防控，成立了特地领导小组，切实做好自身防控和主动参加全县疫情排查和防范，一边根据复工标准及防疫要求，主动为农业生产企业、产品销售公司、扶贫车间、农夫专业合作社等农业经营主体供应信息询问、现场查验、沟通对接等各项服务，确保扶贫项目及早实现复工复产。x 月 xx 日，全县 xxx 个产业类扶贫项目及 xx 个其他类别的扶贫项目便全部恢复了开工和复工，开复率达到 xxx%，有效的将新冠疫情对扶贫项目扶贫成效的负面影响降至了最低。2.聚焦特别群体，攻坚贫困“堡垒”。制订了202x 年 xx县贫困退出实施方案和xx 县 202x 年度扶贫对象动态管理和信息采集工作方案，仔细开展脱贫质量“回头看”工作、实施脱贫攻坚挂牌督战，加大了对重残、重病、重灾和无劳力户等农村未脱贫人口和弱势这会群体的政策扶持力度，当前我县登记纳入监测对象边缘易致贫户 xxx 户 xxxx人，脱贫不稳定户 xxx 户 xxxx 人，剩余未脱贫人口 xxxx 户xxxx 人，通过完善新型.救助体系，强化关爱服务，织牢民生保障等各项针对性帮扶措施，目前致贫返贫隐患已基本消退，未脱贫贫困户能够实现如期脱贫。3.强化资金统筹，规范项目管理。一是乐观抓好项目资金统筹整合。202x 年，共下达 xxx 个项目，为确保全部项目顺当实施，全年共统筹整合涉农资金 x.xx 亿元，全力支撑扶贫项目建设;二是抓好项目库建设。由县扶贫开发领导小组出台xx 县脱贫攻坚项目库建设实施方案、xx 县脱贫攻坚项目库建设实施细则，对列入项目库中的扶贫项目编制了绩效目标，对产业项目建立了带贫减贫机制，并对项目入库程序、公告、审定及公告等管理进行了全面规范，确保所实施的扶贫项目都来源于项目库;三是抓实微建设工程。制定了 xxxx 度 xx 县 xx 州农村“微建设”脱贫工程实施方案，投入资金 x.xx 亿元，完善全县 xx 个贫困村，xx 个非贫困村农村道路、平安饮水、村级集体经济三项农村“微建设”脱贫工程建设，完成通村大路新建和改扩建 xxx.xx 公里，惠及 xx 个贫困村和 xx 个非贫困村;完善了 xx 个贫困村和 xx个非贫困村饮水工程建设;创建资产资源收益型项目，有效增加了 x 个贫困村和 x 个非贫困村集体经济收入。4.突出产业益贫，促进成果巩固。一是抓好 xx 产业开发。202x 年引进了 xxxxx 生物科技股份有限公司，以“托付帮扶和直接帮扶”两种帮扶模式全面开发 xx 产业项目，目前累计投入 xx 产业进展资金约 xxxx 万元，开发了 xxxxxxx 余亩，通过“托付帮扶和直接帮扶”两种帮扶模式，完成 xxxxx 人次共计资金 xxx 万元的分红打卡，同时每年可为农村剩余、留守劳动力带来 xxxx 万元的工资性劳务收入;二是抓好农村产业机耕道及其他产业附属设施建设。202x 年，我县投入资金 xxxx 万元，新建和完善产业机耕道建设项目 xx 个，完成新建xxx公里，掩盖产业面积x万余亩，受益贫困人口xxxx人;同时围绕产业进展质量提升工作，我县还投入资金xxxx.x 万元，实施了气调库等其他产业设施建设项目 xx 个，有效的延长了我县产业收益链条，巩固了产业扶贫成果。5.落实政策惠贫，夯实成效提升。一是拓展消费扶贫成果。我县乐观创新扶贫方式，以消费扶贫行动为抓手，以拓展贫困群众增收渠道、稳定脱贫成果为目标，以促进扶贫产品稳定销售为重点，建立扶贫产品认定机制，推动扶贫产品线上线下销售，推动扶贫产品直供机关、学校、企业单位食堂和交易市场，激发全.参加消费扶贫的乐观性，实现扶贫产品与市场需求有效对接，促进贫困村和贫困人品稳定脱贫、持续增收。根据消费扶贫考核标准，我县共认定省已公示的扶贫企业 xx 家，商品 xxx 款，202x 年累计销售扶贫商品 x.xx亿元，带动贫困人口 x.xxxx 万人;二是乐观开展扶贫小额信贷。我县坚持“四跟四走”产业扶贫路子，当前我县新增扶贫小额信贷 xxxx 万元，并通过加大逾期贷款清收处置力度，截至 xx 月底，全县扶贫小额信用贷款逾期余额 xx.xx 万元，逾期率 x.x%，远低于省定 x%逾期风险指标;三是强化农村有用技能培训。依据湖南省关于加强培育创业致富带头人有关要求，制定了 xx 县 xxxx 年创业致富带头人培训实施方案，并结合我县实际，经加大组织宣扬和与培训基地对接，全年完成培训致富带头人培训 xxx 人次，超过省定任务数 xxx 人次，贫困村致富带头人培育均达 x 名以上，每名致富带头人带动贫困人口 x 人以上;四是做好雨露方案补助发放。完成对 202x 年以来享受职业训练扶贫补助同学录入工作，发放202x 年春季职业学历训练扶贫补助资金 xxx 万元，惠及同学xxxx 人，完成秋季补助项目同学摸底工作，估计 xx 月 xx 日乡镇公示无误后，根据省定时间节点足额发放;五是推动中石化定点扶贫。202x 年，我县共争取中国石化定点扶贫投入帮扶资金 xxxx 万元，大力实施旅游产业扶贫、科技培训、消费扶贫等项目工程，支持竹山旅游项目开发，扶持成立小石头电子商务有限公司等扶贫企业，惠及贫困户 xxx 户 xxxx人。通过易捷店直销、组织员工购买和工会食堂集中选购等方式，直接购买扶贫商品xxx余万元，带动销售扶贫商品xxxx万元，关心贫困群众实现增收脱贫;六是扎实开展.扶贫。完成新增爱心人士注册 x.x 万人和 xxxx 人的“户帮户、亲帮亲”信息发布和对接任务，完成信息发布录入 xxxx 人，对接帮扶胜利 xxxx 人次。今年方案众筹 xxx 万，目前众筹项目挂网审核通过，支付功能已启用，正在进行线上筹集善款。6.强化问题整改，做好宣扬服务。一是抓好脱贫攻坚问题整改。202x 年，.、省共反馈(疑似)问题 xxx 件，反馈建议x 件。其中，.反馈共性问题 xx 件及省反馈个案问题 x 件;国务院扶贫开发领导小组 202x 年对湖南开展脱贫攻坚督查反馈共性问题 x 件，反馈建议 x 件;省审计厅扶贫专项审计反馈问题 xx 件;国家审计署关于稳增长审计扶贫领域反馈问题 x 件;202x 年第四季度贯彻落实国家重大政策措施跟踪审计反馈问题 x 件;xxxx 年贫困县退出第三方评估检查反馈疑似问题 xxx 件;全国脱贫攻坚排查中反馈共性问题 x 件。截至目前，已全部整改完成;二是做好舆情信访核处。牢牢把握精准扶贫舆论导向，建立完善涉贫领域群众各类信访案件处置机制，落实专人接听书记县长脱贫攻坚服务热线，在第一时间内做好群众信访案件查处、解答政策询问、受理问题举报等工作，准时将精准扶贫政策一对一宣扬到户到人，确保信访群众满足。202x 年 x 至 xx 月上级交办涉贫信访 xx 件，省级信访件 x 件，x 件已办结;州级信访件 x 件，x 件已办结，x 件正在办理中;三是做好宣扬服务。对工作中涌现的好做法、好阅历及先进人物、典型事迹，仔细做好总结，准时宣扬推介，通过宣扬典型，宣扬精准扶贫正能量，发挥辐射带动作用，乐观营造干部群众精准脱贫只争朝夕的奋进合力氛围。截至目前，我办共向省级及以上媒体报送扶贫信息、先进事迹及典型案例 xx 篇，被中国扶贫网、农夫日报、新浪、腾讯网等国家级媒体采纳 xx 篇，湖南省扶贫网站采纳 xx 篇。二、202x 年工作准备1.建立实时监测预警机制。建立完善大数据平台，归集各类基础信息，提高贫困村、贫困户数据信息运用水平，建立监测预警机制。高度关注“边缘户”和“脱贫监测户”，依据监测预警信息，逐一实施精准帮扶，确保其稳定脱贫不致贫返贫。2.连续推行惠贫益贫政策。根据“攻坚期内脱贫不脱政策”要求，连续对退出村和脱贫群众严格落实“四个不摘”，做到政策落实不转变，结对帮扶不脱钩，收入监测不间断，督查考核不放松。对收入水平略高于建档立卡贫困户的群众、基础设施和公共服务薄弱的非贫困村赐予适当帮扶和支持，对出现大病、残疾、灾祸的非建档立卡人口(边缘户)争取政策，最大限度地开展“点对点”精准帮扶，有效防止出现新的贫困，对人均纯收入在 xxxx 元以下的已脱贫户，连续落实产业就业等针对性帮扶措施予以扶持，确保脱贫成效不“滑坡”。3.严格规范项目资金管理。对扶贫项目建设和资金使用严格根据国家、省、州财政专项扶贫资金管理方法和xx县统筹整合使用财政涉农资金管理方法要求执行，全面落实项目建设全程监管，落实项目资金使用公开公示制、项目资金县级财政报帐制、项目检查验收责任追究制和限时办结制等管理制度，编制完善xx 县统筹整合使用财政涉农资金工作实施方案，明确统筹范围、统筹路径、统筹方法，为资金整合使用供应充分的制度依据，确保全部项目均按县级规划和年度方案进行，资金使用范围和投向符合上级规定，确保全部建设项目优质高效。4.深化开展扶贫扶志扶智。践行.主义核心价值观训练活动，对婚丧陋俗、天价彩礼、孝道式微、老无所养等不良.风气进行治理。开展“明理、感恩、诚信、自强”训练,引导贫困群众摈弃“等靠要”，提高全县“爱心超市”掩盖面和管理水平,完善生产奖补、劳务补助、以工代赈等方式，激发贫困户脱贫信念和进展动力。广泛开展文明村镇、“星级文明户”创建和道德模范、文明家庭、身边好人、“好公婆好媳妇”等评比表彰活动,用身边人身边事示范带动贫困群众。5.深化推动乡村振兴战略。践行乡村振兴“产业兴盛、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富有”xx 字战略。结合农旅一体化，促进一二三产融合、功能多样的现代农业产业的进展与兴盛。大力推动乡村人居环境整治，科学把握漂亮乡村建设和经济进展之间的辩证关系，努力实现相互促进、相得益彰，实现自然之美与人文之美、传统之美与现代之美有机统一。通过传承和弘扬优秀的礼仪文化、农耕文化、民俗文化等，深挖文化因子，富强乡村文化新风。通过健全壮大村警体系，推动法治训练，规范村规民俗，实现法治、德治、自治的“三治合一”。加大基础设施和基础公共服务建设投入力度，多渠道提高农村人口就业率，消退乡村贫困，持续增加乡村居民收入，缩小城乡居民在收入和公共保障方面的差距，实现乡村人口全面小康基础上的“生活富有”。2022 乡村精准脱贫年终工作总结.三依据省委、市委、县委农村工作会议暨全省、全市、全县扶贫开发工作会议部署，我镇根据精准扶贫建档立卡和“六个到村到户”的要求，严格根据规定步骤和时间节点开展工作。一、落实工作保障、广泛宣扬动员县“六个到村到户”精准帮扶工作会议后，我镇马上组织召开了党政联席会，讨论成立了相关工作领导小组和督查组，建立了独立办公室，明确 x 名业务人员到办公室工作。充分利用干部职工会，党员说事会、小组长会等平台，对精准扶贫建档立卡、“六个到村到户”、“四个一工作法”和市委胡吉宏书记到海雀的 x 篇调研报告等进行了学习传达。同时，通过召开群众会、驻村干部走村串户、镇工作信息平台、党务村务公开栏、xxxx期刊等方式在群众中进行广泛宣扬。为了加强学习力度，我镇特地将精准扶贫“四个一工作法”、“六个到村到户”好和 xx 精准扶贫“十子歌”等宣扬资料印发各领导班子成员、驻村干部、村干部等进行学习，同时组织群众自编自演精准扶贫“十子歌”、快板表演等。强化了宣扬力度，调动了广阔干部工作乐观性，激发了贫困群众脱贫致富的剧烈愿望。二、当前各项工作开展状况1.建档立卡工作。严格根据规模分解、初选对象、公示公告、结对帮扶、制定方案、填写手册、数据录入、联网运行、数据更新等九个步骤，根据相应的时间节点，完成 xxxx 户xxxx 人和 x 个贫困村识别的建档立卡工作。2.结对帮扶到村到户。根据“六个到村到户”精准帮扶要求，结合党的.训练实践活动和基层组织服务体系建设工作，在县派 x 个县直单位帮扶我镇的基础上，结合全镇及各村综合条件等状况，从镇属各单位、各村(社区)选派干部、村干部、党员、致富带头人等一共 xxx 名帮扶人员，各村建立了一支由驻村组长为组长、县帮扶单位干部、驻村干部、村干部、村里致富能人为成员的 xx 个扶贫工作队，结对帮扶 xxx户 xxxx 人的贫困户，要求每个帮扶责任人每周至少到村到户 x 次，仔细摸清帮扶贫困户基本状况，找准帮扶方法，制定帮扶脱贫方案，根据“不脱贫不收队”的工作要求进行帮扶。通过扶贫工作队进行实地调研、进村入户走访、分析致贫缘由并找准帮扶突破口，结合实际仔细制定出了林泉镇和xx 个村(社区)的“x+x”工作方案，并具有可操作性。3.产业扶持到村到户。在稳定粮烟的基础上，根据“一村一策”的产业扶持方法，通过能人引领、合作社示范，建立了xx村xxx亩xx东部试验站，xx镇 xx农夫专业合作社 xxxx亩中药材种植基地，xx 社区、xx 村、xx 村共 xxx 亩核桃基地，xx 村 xxx 亩蔬菜基地，群众在基地务工收入共 xxx 余万元。通过县“xxx 工程”的实施，目前正在实施 xx 村林下养殖黑土鸡 xxxx 羽，共掩盖贫困户 xx 户和困难农户 xx 户，xx 村王沟养羊项目 xxx 只，掩盖贫困户 xx 户。xxxx 村 xxx年脱毒马铃薯优质薯种植项目已完成竣工验收，掩盖农户xxx 户，可使农夫增加收入 xx 万元。4.训练培训到村到户。县农业广播电视学校到营脚、增坪等村组织农夫培训 x 期 xxxx 人，职业院校到 xx 村举办培训班 x 期 xx 人，农夫讲师培训 xx 次 xxx 余人，方案输送 xx人到职中学习培训。5.基础设施到村到户。实施涉及 xxx、xx、xx 等 x 个村的通村水泥路共 xx.x 公里硬化工程，现已完成路基 xx.x 公里、路肩 x.x 公里、基础垫层 x 公里、路面硬化 x.x 公里;投资各 xxx 万元的 xx 村、xx 村的“烟草扶贫新村”建设工程，“一事一议”部分已基本结束，涉及招投标的项目，目前正进行人饮工程水池的修建、管道的铺设和太阳能路灯的安装等设施施工中;xx 村“千亿斤粮食产能”工程总投资 xxx 万元，目前进度已过半;xx、xx、xx 等村方案农网改造 xxxx 户，xx 村已改造 xx 户，海子村、xx 村正进行线路施工中;深圳光明新区对口帮扶项目已落实规划和制定方案上报;烟草机耕道建设项目正在协调中;高锦村移民整村推动及避险解困项目也正在规划中。2022 乡村精准脱贫年终工作总结.四202x 年，在县委、政府的正确领导下，全面贯彻落实.，深化贯彻落实党的精神，紧紧抓住市、县委主要领导的讲话精神，在各相关单位的关怀、支持、关心下，实施“集团帮扶，整村推动”，以农夫增收为重点，以全面脱贫摘帽为目标，团结和带领全村广阔人民群众开拓创新，真抓实干，奋力拼搏，安口镇吴坪村精准扶贫工作取得阶段性成效。围绕精准扶贫工作要求和省、市、县精准扶贫会议精神，我们准时调整工作思路和举措，制定最强有力的措施，实行挂图作战，下大力打好这张扶贫“精准牌”。一、摸“准”扶贫对象，确保精准扶贫“靶向定位”根据国家和省、市、县对贫困户、贫困村进行识别和建档立卡的工作要求，我们严格执行识别标准，把最贫困的户纳入帮扶范围，科学合理制定帮扶方案。分社逐户建立了基本状况数据库，并根据“规划到社、帮扶到户、责任到人”的总体思路，细心编制了吴坪村精准扶贫实施方案，确立了贫困户主导产业，填写发放了贫困户登记表、扶贫手册，制定了贫困户脱贫方案，真正做到“有卡、有簿、有册、有档”，对贫困人口、贫困家庭实行信息化管理。并对识别出来的贫困户制定帮扶措施，通过分析致贫缘由，对扶贫对象逐户确立帮扶项目，建立脱贫规划明白卡、台账，明确帮扶责任单位、帮扶人员。详细实行扶贫项目拉动、合作社捆绑进展、就近务工等扶贫模式，集中力气予以扶持。二、创“优”工作机制，确保精准扶贫“阳光普照”深化开展大走访、大调研，仔细倾听贫困群众诉求，耐心询问每户家庭状况，深挖致贫根源，逐户走访建档，与贫困户交心谈心、算账对比，制定帮扶方案，谋划布局产业项目，推动精准扶贫。切实把村民组织起来，把致富能手培育起来，把高校生村官、驻村工作队合理利用起来，摸清贫困底数，分析致贫缘由，制定帮扶方案，把产业培育起来，把土地流转起来，把群众带动起来，把医疗体系完善起来，把进展环境优化起来，把村社两级干部乐观性调动起来，着力推动贫困户的经济和产业健康进展起来。三、吹“响”攻坚的号角，精准整合资源，打好连片脱贫攻坚战根据精准扶贫的要求，抓好双联行动与精准扶贫攻坚行动确定的目标任务对接工作，强化各双联单位和领导干部的主体责任，组织引导他们共同担负起扶贫攻坚任务，动员更多的非公企业、个体工商户等.力气参加，深化拓展定点帮扶、.帮扶等帮扶模式。同时加强扶贫项目和相关涉农项目资金的整合力度，统筹支配整合资金。集中向重点产业、重点项目、扶贫重点倾斜，激发群众进展活力，着力解决资金分散、重点不突出、效果不明显的问题，使有限的资金、项目和政策能够进村入户精准实施。四、加强领导为了抓好落实精准扶贫工作，我们成立了精准扶贫工作领导小组，重点要求要把全村贫困人口核实好，在核实贫困人口工作中，要把民政部门的低保人口连接起来，通过仔细相对比较，做好贫困农户的识别工作。1.依据精准扶贫建档立卡工作实施方案，仔细根据贫困农户建档立卡的工作方法和步骤，做好贫困农户的统计工作。2.召开村民代表大会，评议和初选出本村贫困农户.。并且通过村级公示初选贫困农户.。3.做好精准扶贫“四法”工作一是明晰“一条路径”，即力气法。根据省委、市的要求，增加减贫脱贫的内生力气;创新城乡互动进展机制，增加减贫脱贫的拉动力气;创新基础设施建设机制，增加减贫脱贫的支撑力气;创新公共服务供应机制，增加减贫脱贫的保障力气;创新扶贫开发工作机制，增加减贫脱贫的领导力气”的要求，以改革统揽、开发扶贫、拔掉穷根为总攻方向，以“五个机制撬动五个力气”为总攻路线，以脱贫致富奔小康为总攻目标，以“往前冲”的精神、“敢探路”的士气、“一起上”的格局、“仔细抓”的劲头为总攻要求来贯彻落实省委、市、县的要求。二是构建“一套机制”，即十子法。探究构建“十子”机制，推动精准扶贫。详细是瞄靶子，建识别机制。梳辫子，建分类机制。结对子，建驻村机制。理路子，建规划机制。想法子，建帮扶机制。甩膀子，建动力机制。强班子，建引领机制。凑份子，建联动机制。造册子，建管理机制。三是突出“一个抓手”，即抓手法。围绕目标详细、措施详细、进度详细、责任详细“四个详细”。四是实现“一个突破”，即产业链法。要在产业链上进展，依靠市场激发内生动力上突破。通过产业链生成和进展要素的主动链接，链动农户、合作社、企业、基地核心要素和科技、训练培训、融资、特色品牌 4 个保障性要素，有效整合产业扶贫的资源和力气，促进农夫尤其贫困农夫持续增收，实现稳定脱贫。五、下一步工作准备要整合资金和项目，本着缺什么补什么的原则，推动小康路、小康水、小康房、小康电、小康讯、小康寨“六项行动”创建工作，大力改善农村生产生活条件，美化亮化农村环境。要结合贫困户的详细状况，着眼市场需求、可持续进展和生态环境承受力，根据“宜工则工、宜农则农、宜商则商、宜游则游”和“一村一策、一户一法”的要求，找准产业进展和增收路子，制定和完善村级产业进展规划，做到“规划到村、辐射到户、带动到人”。实施好当前的项目，同时要乐观争取各类项目资金的投入，做到项目到村到户，资金到村到户，进一步做好精准扶贫“四法”工作。精选阅读2022 公司人事年终工作总结.我们工作一段时间，就应当对自己作总结，总结是对已经做过的工作进行理性的思索。它要回顾的是过去做了些什么，如何做的，做得怎么样。下面是工作总结之家我为大家整理的公司人事工作总结.，盼望能够关心大家。公司人事工作总结.一不知不觉，我在行政人事岗位上已经工作了将近一年。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自我，不断开拓进取，把自我全身心的投入到学习和实践中去，总的来讲，自我基本上能够胜任工作，还是称职的。虽然应对困难时以往不知所措，虽然太累的时候想到过放弃，可是在这个团体中，在领导和同事们的关怀和关爱下，这些念头也只是一闪而过，由于最初的幻想一向在引导着我，这么多关怀我的人在鼓舞着我，我不能放弃。以下是我的工作心得体会。在别人还迷茫不知所措的时候我就已经踏上了工作岗位，开头了从同学到职员的主角转变。在学校只是学过理论学问并没有切身实践过，多谢公司领导给了我一个好的平台让我充分的施展所学。近一年来，我常常把自我放在公司的角度来反思自我，端详自我，看自身本领和素养的提高幅度能不能适应公司进展的需要、能不能适应完成正常工作的需要。自我刚刚毕业，相当于一切从零开头，无论从哪个角度讲都处在起步阶段，必需在工作中不断提高自我，同时在不断的学习中提高自我的本领，增加对本职工作的胜任力。工作近一年，接触了不少人和事，在为自我的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自我尚有很多缺点需要改正。其中最重要的便是自我尚显浮躁的心态。有时候做事只求速度而忽视了质量，出现了一些数据上或文字上的错误;有时在做一件事的时候忽视了其他事情与此事的关系，造成前后冲突或者数据不符。假如不是领导及同事们准时为我指正，唯恐到此刻我也不自知而无法提高自我，多谢这些可爱又可敬的人。经过将近一年的学习与磨练，我渐渐熟悉到，仅有怀有一颗感恩的心，对工作感恩，对生活感恩，对生命感恩，才能体会诞生活的真味道。并且要用进取的心态来应对这一切，这样生命才会更精彩。俗话说“喊破嗓子，不如做出样貌”，假如说的一套，做的又是一套，就会对部门员工造成非常不好的影响，所以，在日常工作中，我学会了注意自身的形象，要求员工做到的，我首先自我坚决做到，要求员工不做的，我带头不去违反。开头时，并没有留意到这方面的重要性，有时自我会忽视了自身形象的重要性，久而久之，便体会到了自我的失职。在以后的工作中，争取做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，日事日毕。在总经理的支配下，由我负责公司薪酬方案和绩效方案的设计。刚刚接手这个任务，我感觉肩膀上的担子一下子加重了好多。这还是初次将学校中学到的理论用于实践中，一时间不知从何下手。多亏总经理的指导和公司全部员工的全力支持，我理清思路，收集了许多这方面的资料，由询问了一些学长和老师，最终为公司做出了只属于我们的薪酬和绩效方案。虽然有些地方还不尽人意，可是我努力了，第一步最终迈出去了，所以心里还是很欣慰，也感谢公司的领导和同事们对我的帮忙。那些不尽人意的地方我会全力以赴的把它改好，尽量做到完善。回顾这一年，由于年纪较轻，工作方法过于简洁，有些问题的处理还是不够妥当，在业务理论水平和组织管理本领上还有待于进一步提高。再次，自我在综合素养上距公司要求还相差许多。这些不足，有待于在下步工作中加以改善和克服。在以后的工作中，我要虚心向其他同事学习工作和管理阅历，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论学问，不断提高自身的业务和管理水平，使自我的全面素养再有一个新的提高。并时刻关注相关规章制度，不断提高，争取为公司在新年度的工作中度过难关、再上新台阶贡献出自我的力气。公司人事工作总结.二转瞬间，来到 xx 公司已经一年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和进展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步熟悉。以下是我今年的工作总结。一、工作概况结合各部门人员需求方案，并依据各部门人员的实际需求，通过各种聘请渠道有针对性、合理性聘请各类优秀员工以配备各岗位;吸引了大量人才前来应聘，并最终满意了相关岗位的人员需求。帮助部门主管对新入职员工开展入职培训，培训内容主要包括公司进展历程、企业文化、公司各种规章制度。为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案;帮助部门主管准时为符合转正条件的员工办理转正手续;为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺当完成;参加收集整理各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于档案室，并建立相应的电子档案，便利查阅;每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。.保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险;准时与符合条件的员工签订劳动合同，并准时为其办理社保保险的增加;准时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并准时办理其社保的削减工作。准时更新、完成公司日常及周末值日(值日人员)的支配检查评比;完成法定节假日的放假通知及值班支配工作，从我进入公司以来，在部门主管的指导下顺当完成了 x 个节假日的放假通知及值班支配工作。管理公司工会，定期或不定期协作协调组织员工开展各种形式的活动，并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。二、工作体会我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。特殊是从事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对生疏的领域，更应当通过学习加强各个方面学问才能更好的进行工作。xx 工作使我娴熟于数据的整理、管理及报表的制作整理工作，我在开头从事这份新工作时也使我能更快、更好的把握员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。进入了人事部，我会找准自己的工作定位，做到踏实肯干，乐观和同事争论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有阅历的同事请教，听从领导的指挥，快速的融入这个新的环境。手中的每一份工作，不仅是为了部门和公司，同样也是为自己而做，在工作过程中，所得到的并不仅仅是工作的酬劳，还有技术的熬炼，品质的提升，我努力培育自己尽职尽责的工作精神。三、工作中存在的不足由于今年才入职，当工作中面对一些突发状况时，应变力量不够快，还有待提高;有时会因工作杂、事情多而临时忽视掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，可以用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺当完成。处理一些复杂的工作时不够仔细，导致工作的完成状况不够抱负，在今后的工作中，我将以的工作态度来迎接这份工作，面对挑战绝不退缩。公司人事工作总结.三伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期盼的20 xx 年。回望 20 xx 年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也.来回顾和总结过去一年来所做的努力。人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参加了人力资源部成长的历程，从无到有，从当时的不完善，渐渐成长到今日的成熟。自 20 xx 年以来，人力资源部的队伍在渐渐壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在渐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关怀，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点生疏，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已渐渐取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正绽开，始终在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结如下：一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化。保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作供应更精确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。帮助上级把握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借精确的信息。二、管理员工劳动合同。办理劳动用工及相关手续;到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特殊的顺当，主要由于市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，常常都是来去匆忙，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。方案争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月精确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡方法已经一年半时间了，由于部份员工始终未能适应新的考勤方法所以效果始终不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员争论后改善了考勤系统，但因公司很多工作岗位性质的不同，员工工作时间常常需要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满足的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。四、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，赐予了合理公正的行政惩罚，并对当事人进行了思想训练。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政惩罚，均熟悉到了自身的错误。五、今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正渐渐开头实施。比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每月帮助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活;考虑到员工的平安保障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们准时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作乐观性，从而起到了激励员工的作用。六、进行促销人员的管理工作。自今年 9 月份以来，人力资源部正接手促销人员的管理工作，通过资料收集分析，发觉虽然制定了相应的管理制度，但是发觉很多市场并没有严格根据制度来执行，随便性较强，人员增长率过高。促销人员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度方案尽快重新制定促销人员管理制度，并严格根据规章制度办事。掌握好人员的增长速度及提高整体素养水平，为公司的将来储备更多的业务人才。七、帮助做好聘请与任用的详细事务性工作。包括发放聘请启事、收集和汇总应聘资料、支配面试人员、跟踪落实面试人员的状况等。八、关心建立乐观的员工关系。协调员工与管理层的关系，帮助组织员工的各类活动。此外，在部门领导的指导关心下，对员工考勤制度、劳动合同管理方法等相关的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人为本”的人才理念。对个人来讲下一步重要应当在仔细工作之余加强学习，不断提高自身专业素养，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。最终，祝福公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好!公司人事工作总结.四上半年，在公司领导和各位同仁的支持与亲密协作下，本部门恪尽职守，务实工作，以乐观的心态较好地履行了本部门的工作职责和领导交办的其它工作。作为部门主管，从今年 6 月份加入顺成置业团队起，我由于工作内容的转换，连带着思想、方法等一系列的转变与调整，以渐渐适应和融进这个群体，并从中得到了