2022精选四风四气自查报告5篇.docx

2022精选四风四气自查报告5篇 到“一个确保，三个满足，四个显著提升”。“一个确保”即确保工作、队伍、安全不出问题。那四风四气自查报告有哪些呢?以下是我为大家收集整理的四风四气自查报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!盼望能够关心到您。 2022精选四风四气自查报告.(一) “三股势力”是xx各族人民共同的敌人，作风不实是我们更大的敌人。作风建设永久在路上。在“两学一做”学习训练中开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动，关键在“转”，转作风，就是要去掉“四风”“四气”，坚固树立“三严三实”。 应当看到，xx的党员干部，精神状态和整体作风是好的。但同时也应当看到，一些党员干部在作风方面仍旧存在不少突出问题，概括起来就是形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风这“四风”和“官油子”之气、不作为之气、漂移之气、“两面人”之气这“四气”。假如任由其扩散进展，就会像一堵无形的墙把党和各族人民群众隔开，也会像一把无情的刀割断党同各族人民群众的血肉联系。“四风”“四气”是制约实现.稳定和长治久安总目标的最大障碍，严峻影响了.重大决策部署、自治区重大决策部署的贯彻落实。我们只有坚决向不良作风亮剑，坚决整治“四风”“四气”，营造风清气正的政治生态，才能为贯彻以.同志为核心的党.治疆方略打下坚实基础。 转作风，就是要旗帜鲜亮地向“四风”“四气”亮剑，拿“四风”“四气”开刀。我们要坚持问题导向，深化查找在维护.稳定工作中存在的各种作风问题，重点解决作风漂移、工作不实，脱离实际、脱离群众，追名逐利、贪图享受，铺张铺张、腐化堕落等“四风”问题，重点解决推过揽功、欺上瞒下，不思进取、失职渎职，思想麻痹、松懈厌战，口是心非、阳奉阴违等“四气”问题。我们要聚焦全面从严治党和xx工作总目标，以问题整改开局亮相，以问题整改整饬作风，以问题整改注入动力，以问题整改赢得民心，着力涵养有令必行、有禁必止，勇于担当、勇于负责，脚踏实地、真抓实干，善作善成、务求实效的新风正气。 整治“四风”“四气”、净化党内政治生态，是坚持党的性质和宗旨的体现，是全面从严治党的应有之义，是树立“三严三实”的基础，也是我们凝心聚魂、强身健体的重要途径和抓手。 在这一过程中，根据自治区党委的要求，我们要广泛听取看法，了解群众呼声;每一名党员干部都要自查自纠，特殊是对“四风”“四气”来一次大排查，对症下药、仔细抓好整改，立知立行、立知立改;各级党组织要强化管党治党主体责任，坚持以严的标准要求党员干部、以严的措施管理党员干部、以严的纪律约束党员干部，对党员干部身上存在的“四风”“四气”问题，抓早抓小、动辄则咎，坚决防止小毛病演化成大问题;各级纪检监察机关要把纪律挺在前面，高悬利剑、高举戒尺，以零容忍的态度查处“四风”“四气”，对于顶风违纪严惩不贷，形成震慑之势。与此同时，要大力弘扬正气、树好先进典型，训练引导广阔党员干部从正面典型中学习阅历、吸取力气。 自治区党委在治疆稳疆方面行之有效的“四梁八柱”性政策措施已经明确，推动这些重大决策部署落地生根，迫切需要锻造一支政治上强、力量上强、作风上强的高素养干部队伍。只要我们以刮骨疗伤之士气、壮士断腕之气魄，坚决整治“四风”“四气”，坚固树立“三严三实”，大力弘扬党的优良作风，就能营造一个风清气正的政治生态，更加亲密党同人民群众的血肉联系，更好地把各族人民群众团结起来、凝聚起来，从而形成攻坚克难的强大力气，实现.稳定和长治久安总目标。 2022精选四风四气自查报告.(二) 针对在.训练实践活动中查找出“四风”方面的突出问题，通过仔细剖析和开展批判与自我批判，党委班子全都认为，无论是学风问题还是工作作风问题，无论是自身要求放松还是廉洁自律意识标准不够等问题，其根本缘由是抱负信念出现动摇、政绩观出现偏差、群众观念有所淡化和党建工作有所失位所致。开展党的.训练实践活动，是提高党的执政力量建设和先进性建设这一主线，加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设这“五个建设”的重要举措。为此，党委班子要围绕“四抓”搞好整改，全面落实党建工作责任制，健全党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，确保党的建设各项任务落到实处，把.训练活动的成效体现在全面建设水平的明显提升上。 一、下力抓根本，打牢党员干部的思想理论和抱负信念基础。当今世界正处在大进展、大变革、大调整时期，在当前复杂形势和市场经济与信息化条件下，.上各种思想、文化、价值观念对队伍的影响不断增加，党员思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性也明显增加。这些变化，对党建工作提出了更高的要求。必需根据建设学习型党组织的要求，坚持发挥党的政治优势，在学习方法、学习制度、学习要求和组织形式等方面乐观进行新的探究，引导党员干部进一步提高学习熟悉，端正学习风气，激发学习动力，从现实需要动身，深化系统地学习领悟党的基本理论，特殊是中国特色.主义理论体系，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，真正把握其精神实质，认清其巨大的政治价值、理论价值和实践价值，努力转化为共同的思想基础和精神支柱，从根本上坚决对马克思主义的信仰，对.主义的信念，对改革开放和现代化的信念，使党员干部始终保持政治上的清醒和坚决，在事关方向、事关原则、事关大局的问题上立场坚决，在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜亮，增加经受各种考验和挑战的免疫力。 二、下力抓形象，模范践行党的先进性要求。先进性是党的生命所系、力气所在，要靠广阔高素养的党员以实际行动来体现。因此，必需通过党性训练、模范感召、典型激励等方法，引导党员干部树立良好自身形象，自觉践行党的先进性要求，永葆先进性本色。要切实把自我价值的实现统一到立足本职岗位敬业奉献上来，做到忠于事业，忠于职守，以服务为本，以履职尽责为荣，努力在平凡岗位做出不平凡的业绩。要根据“讲党性、重品德、作表率”的要求，始终保持一身正气，真正成为.主义核心价值观、共产党人道德观、荣辱观的模范践行者，用实际行动影响群众，维护党的整体形象。 三、下力抓制度，严格贯彻党的民主集中制原则。党的领导体制和工作机制，直接关系党的领导水平和工作水平。因此，必需努力把领导班子建设成为仔细坚持民主集中制组织原则，擅长科学民主决策的顽强领导集体。要细化重大问题集体决策程序，乐观营造党内民主争论的环境和健康宽松的氛围，进展公平和谐的党内关系，把集体的才智力气更好地集中和调动起来;建立专家询问制度，对重大问题进行充分论证，避开决策的盲目性;明晰班子成员的责任，实施责任追究，杜绝随便决策、草率决策;对决策落实状况进行跟踪反馈，准时发觉问题、修正偏差。 四、下力抓作风，不断提高党组织的凝聚力战斗力。优良的作风是我们党不断进展壮大、取得革命和建设事业一个又一个成功的重要法宝，是党的政治优势，是凝聚党心民心的巨大力气。因此，要以求真务实的作风抓落实，增加工作的责任感和使命感，始终不渝地坚持察实情、讲实话、办实事、求实效;要发扬亲密联系群众的作风，坚持以人为本，努力在关心党员群众解除熟悉困惑、理顺思想心情、激发工作热忱等方面办实事、解难事、做好事。引导党员干部增加公仆意识、服务意识，建立健全联系、关怀、帮扶机制，做好关怀、爱惜有疾病和有困难党员群众的工作，增加党组织的亲和力与感召力，凝聚党员和职工队伍的力气;要加强反腐倡廉建设，坚持训练在先，夯实廉洁从业的思想基础，筑牢拒腐防变的思想防线;严格执行党风廉政建设责任制，切实抓好对党员干部的训练、管理和监督，特殊是加强对重点岗位和关键环节的监督;要引导广阔党员多学习多读书，培育健康向上的生活情趣，规范工作圈，慎重社交圈，净化生活圈，坚守底线，不越红线;要把学习践行.主义核心价值体系作为提高全体党员思想境界和道德水平的重要措施，引导每个党员自觉以.主义核心价值体系作为自己世界观、人生观、价值观的坐标和规范自己行为的准则。 2022精选四风四气自查报告.(三) 近年来，在自治区党委的领导下，全疆各级党组织和党员领导干部仔细开展党的.训练实践活动、“三严三实”专题训练和“两学一做”学习训练，党员干部作风建设成效明显，精神状态和整体作风是好的，赢得了各族人民群众的认可，进一步夯实了.稳定和长治久安的群众基础与.基础。但同时也应当看到，一些党员干部仍旧存在作风方面的问题，概括起来就是形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风这“四风”和“官油子”之气、不作为之气、漂移之气、“两面人”之气这“四气”。 在实际工作中，形式主义主要表现为对.工作重要性熟悉不到位、对总目标的理解不深刻，工作沉不下去、作风漂移，以会议落实会议、热衷于做表面文章，报喜不报忧、弄虚作假等;官僚主义主要表现为不注意调查讨论、脱离群众，工作消极应付、推诿扯皮，作风简洁粗暴、特权思想严峻等;享乐主义主要表现为贪图名利、不思进取，工作拈轻怕重、得过且过等;奢侈之风主要表现为讲排场比阔气、铺张铺张，沉湎于花天酒地、声色犬马，骄奢.逸、腐化堕落等。“官油子”之气主要表现为对上级阿谀奉承、对下级颐指气使，欺上瞒下、八面玲珑，空话套话连篇、不做实事等;不作为之气主要表现为工作缺乏主动性、创新性，只说不做、不敢担当，政策棚架、失职渎职等;漂移之气主要表现为思想麻痹、纪律涣散，责任心不强、办事效率低，表面风风火火、实则哗众取宠等;“两面人”之气主要表现为上有政策、下有对策，口是心非、表里不一，阳奉阴违、敷衍了事，在涉及.工作的重大问题上立场不稳、态度暧昧等。 我们要深刻熟悉到作风建设对实现.工作总目标的重要性，自觉践行“三严三实”，大力弘扬求真务实精神，以滴水穿石的劲头、铁杵磨针的毅力，持续深化改进作风，确保.和自治区的各项决策部署落地生根、开花结果。 因此，全疆党员领导干部要仔细学习.系列重要讲话精神，坚决抱负信念，不断增加改进作风的自觉性和主动性;要仔细践行党的.，深化群众、深化基层，了解基层状况、倾听群众呼声，注意调查讨论，说实话、出实招、办实事;要加强学习，创新工作思路，改进工作方法，提高工作本事，做到愿担当、能担当、善担当;要注意道德修养，培育高尚道德情操，带头树立良好家风，展现出党员干部强大的人格力气 全疆各级党组织要坚持正确用人导向，注意培育选拔愿干事、能干事、会干事、干成事的好干部，形成良好的用人导向，引导广阔党员干部自觉转变作风;要健全党员干部作风转变长效机制，实现党员干部理论学习训练常态化、联系服务群众常态化、监督管理常态化;要健全干部作风状况评价机制，构建以群众评价为主体、组织评价为基础、工作实绩为依据的科学评价机制，使广阔党员干部把心思都放到服务群众、多做实事上来。 2022精选四风四气自查报告.(四) 我镇纪委在县纪委和镇党委的领导下，坚持党的基本路线，全面履行职责，根据.、省、县纪委的支配部署和工作要求，从服务全镇工作动身，仔细落实“纠四风”、治陋俗专项整治活动，深化党风廉政建设工作，加大查案、办案力度，有力的促进了我镇的经济进展，维护了我镇的政治安定和.稳定。现将我镇专项整治活动总结如下： 开展“纠四风，治陋俗”专项整治工作，是推动正风反腐向基层延长，是持续巩固深化作风成果，驰而不息正风肃纪的重要举措。 我镇成立了以党委书记为组长，纪委书记为常务副组长，其他党政领导为组长“纠四风，治陋俗”专项整治工作领导小组，制定了专项整治工作实施方案。 我镇把解决思想熟悉问题作为专项整治工作的首要任务，把思想熟悉统一到省委、省政府、省纪委决策部署上来。 镇纪委实行有效措施，抓好机关干部和部门、站所工作作风建设，增加广阔干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识。 一是仔细抓好“纠四风”、治陋俗专项整治活动，通过集中学习、对比检查和落实整改三个阶段的学习训练，广阔党员、干部思想、作风得到进一步转变，党性、群众观念进一步增加;二是规范机关干部的工作秩序，严格工作纪律。 为严厉机关干部工作纪律，镇纪委督促镇府办公室制订了机关干部学习制度、上班签到制度、值班制度、包村责任制度等规章制度，狠刹机关干部的工作作风散漫现象，实现了机关干部工作的正常化、规范化;三是抓部门、站所的政务公开，增加工作透亮度。 要求镇属各部门、站所要将每月工作完成状况和各种办事程序向广阔群众公开，接受群众监督，提高工作质量和效率。 同时，镇纪委每年都组织站所、部门服务对象对站所、部门干部工作质量、工作作风进行民主测评，发觉问题，准时批判训练并督促整改;四是以规范村级财务管理制度为重点，抓好村务公开，杜绝村级职务犯罪。 凡属村级重大事务一律向群众公开，特殊是村级财务随时进行公开，接受群众监督，避开了因不公开而造成的党员、群众对村组干部的误会，给了群众明白，还了干部清白，从而推动了村级各项工作的顺当开展。 存在问题 回顾工作，我镇纪委已取得了肯定的成果，同时也存在一些问题，主要是： 1、由于纪检队伍刚调入的人员业务水平偏低，政治理论学问不够扎实，学问面也不够广泛，有待进一步提高，勤于学习，擅长思索，敢于实践和狠抓工作落实局面有待加强。 2、还存在部分镇党员干部在执行各项规章制度效果不佳，缺乏长久性。 3、在新时期、新形势繁重复杂的工作环境里，有的群众遇到或发觉党员干部有违法违纪却不敢检举揭发，说明白我们的工作方法还有待提高，措施不够有力，对党的大政方针宣扬还不到位。 针对以上的问题，今年下半年在坚持做好纪委各项常规工作的同时，加强对纪委干部以及全体党员干部进行培训，增加他们的业务力量和自我约束意识;加大宣扬力度，让防腐倡廉深化每个群众的心中，让他们有话敢说、有话直说。 2022精选四风四气自查报告.(五) 这次党的.训练实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、享乐主义和奢侈之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对比，特殊是联系班子在这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际，虽然工作出现了一些起色，管理取得了一些成果，但与组织和群众的要求还有很大差距。认仔细真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足，并对班子存在问题的缘由进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。 一、查摆出的问题 在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。主要包括部署工作照抄照转，不结合实际;习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推动不力;方法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高;协调不够，联动不好，力气整合不到位;周方案、月总结主要领导点评不够，重点工作阶段性推动不够，督办落实力度不大;对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不常常;对问题视而不见、好人主义的问题等。 在方面，重点解决领导作用不突出。主要包括群众观念、为民意识淡薄，对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心;从严管理畏难，亲自办案畏难，信访工作畏难，考评排序畏难，不愿担当;上推下卸，揽功推过，推诿塞责;文来文往签个字，写啥是啥念稿子，十天八天开个会，自己主见不多、作用不大;不全程督导，不跟踪问效，状况不明、心中很多;习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督，习惯于个人打算拍板、不习惯集体争论决策;倾听基层看法不够，深化一线调研不够，坐守机关、高高在上;对网络舆情不重视，对.反响不关注，不警惕、不敏感的问题等。 在享乐主义方面，重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。主要包括精神头不足，进取心不强，工作不在状态的问题;不紧急，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低的问题;不推不动，推一推动一动，工作不主动，“自转”力量差的问题;能不干不干，能少干少干，工作拈轻怕重的问题;不习惯有压力，不情愿受约束，消极对抗从严管理的问题;比资格不看力量，要利益不愿付出，图安逸不讲奉献的问题等。 在奢侈之风方面，重点解决执行廉政规定标准不高。主要包括公款吃喝、宴请，公车私用，开特权车;饭局多，应酬多，“伴侣”多，.交往不慎重;执行廉政规定不够严格，对亲友要求不够严格，廉洁自律标准不够高;利用公职身份，为个人、亲友谋取便利和好处;接受请托打探、关心说情;谋私的问题等。 二、对比检查存在问题的主要缘由 通过这次党的.训练和相关资料学习，深刻地熟悉到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，抱负信念问题、思想作风问题是存在上述全部问题的直接根源。 1、政治理论学习不够主动，不够深化，政治理论修养有待提高。 一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着肯定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统讨论和深刻理解。 二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、常常性和针对性的深化学习。在*的经营管理中，还不能完全用马列主义、.的立场和观点分析问题，熟悉问题、解决问题的力量。 2、对党的.熟悉不深，阅历不足，宗旨观念有所淡化。 对党的.熟悉不深的主要缘由是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性熟悉不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。导致工作上群众群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少。 3、创新意识有所淡化，忽视了工作的乐观性、主动性、制造性。 在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，讨论状况多、解决问题少，缺乏制造性开展工作，改革意识有待连续增加。 三、 注意实效，明确的整改措施和方向: 一是纪律作风明显转变。实现管理秩序明显转变，领导作风明显转变，机关风气明显转变，党群关系明显转变，文风会风明显转变。 二是办案质效明显提高。做到“一个确保，三个满足，四个显著提升”。“一个确保”即确保工作、队伍、安全不出问题;“三个满足”是让人民满足，人民群众的合法权益得到维护，安全感和满足度明显上升;让.满足，深化政务公开，主动接受监督，不发生媒体炒作;让党委满足，坚持有所为有所不为，防止因执法不当影响进展，引发担心定因素。“四个提升”，即提升服务大局水平，提升执法办案水平，提升行政监督管理水平，提升队伍建设水平。 三是强力实施“长效机制”。坚持用制度机制管人管事管案件，全面实施四个方面的制度机制，即通报批判机制、执法监督机制、考评排序机制、惩戒追究机制。