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机关单位年度工作方案7篇 机关单位，指国家机关，指从事国家管理和行使国家权力的机关。包括国家元首、权力机关、行政机关、审判机关、检察机关和军事机关。下面我给大家带来机关单位年度工作方案7篇，盼望能关心到大家! 机关单位年度工作方案1 一、增加精品意识，提高办公室重点工作水平 以做好每一项工作为前提，突破办公室工作中“按部就班”的传统思维，一丝不苟做好办公室的重点工作，高标准、高质量、高水平、高效率地完成各项工作任务。 1、参谋帮助力求抓住关键。乐观根据全局的工作部署，紧扣全局中心工作，亲密关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，前瞻思索，超前谋略，尽力发挥参谋帮助作用，为领导班子决策、部署、推动各项工作供应富有实效的看法建议。 2、办文办会力求精炼。仔细执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和格式关，切实提高公文质量;建立健全文秘工作责任机制，不断提升文秘人员写作力量。仔细做好各项会议的会务筹备工作，力求达到会议目的，收到实际效果。 3、信息督查力求落到实处。根据政务信息上报的要求，确保各项工作信息快速报送，切实发挥作用，坚持全方位、多领域、多角度的报送信息。进一步落实督查制度，建立健全督查工作的责任、检查、通报、反馈、考核、专报等机制，针对全局部署的各项重大任务，结合实际开展重点督查，准时了解把握贯彻落实过程中的进展状况和存在的问题，并仔细抓好督办状况的反馈工作，务求事事有着落、件件有结果。 二、增加责任意识，提高办公室后勤保障水平 致力于打造办公室热忱、高效的服务形象，坚固树立办公室工作的责任意识，紧紧围绕全局中心，服务机关工作人员，严格工作标准，狠抓规范管理，切实增加工作的前瞻性和主动性。 1、加强财务管理，打好“金算盘”。严格执行机关财务制度，规范财务管理，切实发挥理财职能，进一步加强财务人员业务培训和纪律训练，做到精打细算，勤俭持家，在做好日常财务管理的同时，重点做好预算、决算的编制与执行工作，努力实现预算编制科学化、规范化、制度化和透亮化，提高预算资金的使用效益。 2、加强行车安全，把好“方向盘”。进一步加强机关车辆安全管理工作，仔细组织学习道路交通法等相关法规及车辆保养维护常识，落实安全行车考核机制，切实加强驾驶员的安全训练与日常管理;科学调度、使用机关车辆，在保障重点用车的前提下，进一步整合用车需求，提高车辆使用效率，确保驾驶员劳逸结合。 3、加强档案管理，建好“资料库”。严格执行档案法和档案管理要求，进一步规范档案收集、整理、装订和查阅、借阅程序，扎实做好机关档案管理工作。根据规定准时做好各类文件、数据、图片、视听资料及重要实物的归档工作，做到了管理科学、条目清楚，查阅便利，制健全，防止档案或网络泄密大事的发生。同时，进一步加强机关网上的资料管理与备份工作，大力推动工作档案信息化、电子化。 4、加大保障力度，当好“服务员”。扎实做好机关接待、文印、安全、卫生和重大活动、重要会议的后勤保障工作，确保全局机关的正常运转。 机关单位年度工作方案2 一、目标措施 1、强化管理，提高服务质量。 做好办公室工作方案，加强业务学习，提高自身服务意识与服务水平，进一步增加思想业务素养和整体合力。 2、加强正规化建设，推动规范管理。 建立健全各项规章制度，乐观推动办公室管理的科学化与规范化，提高办公室工作效率。 3、仔细学习，提高文字性工作力量。 办公室要做好各种方案、总结、报告、请示等的报送工作，乐观完成工作方案和总结的撰写工作。 4、协调关系，做好上情下达，下情上达工作。 充分发挥好办公室的枢纽作用，乐观协调协作各科室仔细完成各种临时性工作。乐观反映同事的要求，当好领导的参谋助手;努力帮助领导搞好对外联络与接待来访工作，仔细处理、服务好我部领导交办的其他事务工作。 二、重点工作 (一)搞好协作及协调工作 帮助部长督促部内各职能部门乐观做好工作。仔细、科学地 搞好科室与科室之间的沟通协调工作，避开出现工作空档，确保各方面通力合作，默契协作。切实做好各部门的统筹协调工作。确保政令畅通。准时传达贯彻领导决策，加强督办检查，促进我部各项决策的落实。坚持重大问题报告制度，做各部门之间沟通的桥梁，顾大局、识大体，维护好我部的团结，提高工作效率。 (二)加强办公室建设，做好协调和服务 1、努力把办公室创建成学习型科室，创设良好的学习氛围，加强政策学习和提高专项业务水平，仔细学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作责任，提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反馈等方面工作中严格遵守相应的规范程序。 2、广泛了解与我部有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度;准时了解和收集我部各项工作的开展状况，加强与各科室的信息沟通。 三、做好正规化建设 (一)建立有序的运转机制 仔细做好考勤工作，做好签到工作，并准时汇总考核结果;准时做好会议通知、工作支配通知、节假日放假支配等通知的工作。 (二)上传下达，创设畅通的信息渠道 准时收发文件，依据批阅看法，转达给相关科室或通知相关个人。建立来电登记制度，依据信息来源和内容恰当准时地进行处理。 (三)建立规范的办公流程 筹备组织部务办公会议以及领导班子会和其他专项会议，做好会务的预备工作，做好会议记录，撰写会议纪要，做好会议打算的传达和督办工作。 (四)建立建全卫生制度 坚持班前非常钟到岗，打扫室内外环境卫生，保持办公室内应窗明几净，桌面排放有序，不堆杂物。做好每周四大扫除的卫生迎检工作，确保卫生值班制正常运转。 机关单位年度工作方案3 (一)加强制度建设，规范工作程序。 综合协调是办公室的一项重要职能，要充分发挥好这一职能，保证日常工作高效、有序运转，必需抓好制度建设。政府办全体人员要仔细学习_政府办公室工作规章，严格根据各项工作规范、工作制度和工作流程办事，协作工作规章的下发，在全机关开展“学习规章、规范流程、塑造形象”的学习、比武、检查、评比、考核活动。我们还要进一步建立月主任负责制，每月指派一名政府办副主任牵头，组织、管理好政府办内部各项学习、沟通工作。要严格根据工作规章定期召开主任办公会、科长例会、政府办全体会以及业务沟通会，实现日常工作流程化、规范化。我们还要加强监督检查，进一步细化、量化办公室工作人员业绩考核标准，建立工作岗位责任追究制，强化责任意识，努力做到公正、公开、公正。下一年，我们还要组织好全区政府系统办公室主任会议，对全区办公室主任进行综合培训，提高全区办公室工作水平。 (二)抓好作风建设，营造服务氛围。 要大力传承连续和弘扬政府办多年养成的优良传统作风，不断创新和提炼办公室文化和精神，塑造办公室新形象，把办公室建设成为一个工作的群体、团结的群体、正派的群体、高效的群体。我们要树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观和政绩观，使多样化、个性化的人形成共同的价值取向，耐得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验。这里要特殊强调一下“服务”问题，服务是办公室的基本职责和第一要务，下一年我们要强化超前服务意识，实现由被动服务向力争主动服务转变，制造性地开展服务工作，做到能办大事，不忽视小事，会办难事，敢办新事，既要做好领导交办的各项工作，更要乐观、主动地寻求工作的着力点;既要想领导之所想，更要想领导之未想，及早发觉工作中可能出现的困难和问题，并提出相应的对策，努力争取做好工作的主动权，用现代、开放的理念做好各项服务工作。 (三)提高工作效率，做到快速反应。 在做好日常工作的基础上，政府办公室必需提高工作效率，建立健全快速反应机制，提升处置突发大事的力量，为政府排忧解难，为维护.稳定做出贡献。坚持24小时值班制，政府办各个部门都要讨论建立本系统工作的快速处置预案，建立办公室内部快速反应、处置突发大事的制度，坚持急事急办、特事特办，做到信息畅通，责任明确，反应快速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同时，要加快办公室信息化、网络化建设，尽快实现主要业务部门的数字化、网络化和一体化，提高工作效率。 (四)加强协调协作，坚持整体联动。 针对政府办公室各科室之间协调协作不够的问题，我们要大力弘扬团队精神，做到大事讲原则，小事讲风格，集思广益，顾全大局，相互支持，相互协作，相互补台。下一年我们一方面要加强政府办主任之间工作的沟通与沟通，推动班子合力建设;另一方面要加大干部沟通和轮岗工作的力度，通过沟通和调整，不断促进队伍的整体优化和每个工作岗位的详细优化，逐步打破科室壁垒，增加透亮度，实现资源共享，降低工作成本，提高工作质量。要弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神，做到干一行，爱一行，专一行，精一行，形成办公室围绕中心、整体联动、政令畅通的良好局面。 (五)抓好队伍建设，提升整体素养。 政府办干部应当具备综合素养，抓综合素养培育是我们今年队伍建设的关键与重点。一方面，要破除论资排辈、求全责怪的陈腐观念，放手使用好现有的工作骨干;另一方面，要从长远进展的高度，乐观培育优秀年轻干部，实现新老交替与合作，逐步形成干部队伍的梯次结构。下一年要重点加强科级干部的培育，不断加强政治理论、业务学问、历史、法律、现代科技、市场经济等方面学问的学习，使他们达到一专多能，广 闻博览，培育拿笔能写、开口能讲、有事能办的才能。对于办公室的整体学习，要适应我们的工作特点，实行研讨会、讲座、现场参观、跟随领导调研等多种形式，拓宽大家的视野，不断增加办公室工作人员的学习意识，使整个办公室始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。同时，办公室也将连续关怀大家的生活，努力解决大家工作和生活中的实际困难。 总之，我们要紧紧围绕全区即定工作目标开展工作，进一步落实责任，提高效能，服务大局，加强合作，努力开创_政府办公室工作新局面! 机关单位年度工作方案4 一、指导思想 仔细贯彻上级政法工作会议，以十x大会议精神为指导，落实.、省、市关于.治安综合治理和维护稳定的工作部署，坚持预防为主的工作方针，仔细履行部门职责，为城建事业的顺当进展制造良好的治安秩序和稳定的.环境。 二、主要工作 1、完善领导责任制度。建立健全维稳工作责任制和责任追究制，将维稳的各项职责细化、分解到各单位，并纳入各单位年终考核目标。根据谁主管、谁负责、谁立项、谁负责、谁决策、谁负责的原则，形成党政齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。 2、做好职工的训练管理工作。仔细开展法制宣扬训练，加强精神文明建设和民主法制建设，建立健全八小时内外管理体制。乐观开展见义勇为事迹宣扬，完成上级布置的有关任务。实行措施，保证本单位没有一起职工违法犯罪现象。 3、做好单位内部的稳定工作。乐观开展系统和单位内部的冲突纠纷排查调处工作，建立维护稳定工作预案，健全正确处理内部冲突和群体性大事的工作机制。坚持定期排查上报，把冲突纠纷化解在基层、消退在萌芽状态。仔细贯彻实施信访条例，妥当处理重点信访案件，不发生职工赴省进京上访大事，没有因信访问题引发的不稳定大事。 4、建立、健全预防和处置群体性突发大事的预警机制。对本单位的问题而引发的或主体是本单位人员的重大群体性大事，在按规定上报状况的同时，主要领导必需在第一时间赶到现场，靠前组织指挥处置。乐观协作有关部门和单位处置重大群体性大事、突发大事和重大事故等，防止造成严峻后果。 5、杜绝各类事故。建立健全单位内部的治安防范管理各项制度，建立、健全信息报告制度，发觉不稳定的状况信息，要准时报告。突出元旦、春节、五一、国庆及汛期等重大节假日和重要敏感期的安全工作，组织开展值班及综治、维稳等安全检查活动，做好敏感时期的信息报送制度，并做好实施应急预案的人力、物力和资金的预备。 6、开展安全工地创建。连续深化开展建筑安全生产大检查，大力宣扬普及施工安全学问，开展安全工地创建活动。 7、履行部门职能作用。加强行业监管，主动做好本单位涉及维护全县治安和稳定的工作，乐观参加全县统一布置的有关工作，切实维护人民群众的切身利益。 8、关怀群众反映的热点、难点问题，排查调处、准时化解冲突纠纷，深化细致地做好特别群体和重点人员的训练劝阻工作，切实保障公共安全。 机关单位年度工作方案5 一、细心组织，周密部署，把做好综治维稳工作当作一件大事、急事来办 1、仔细学习，提高熟悉。为乐观稳妥地推动文化系统综治、维稳、创建各项工作，我局召开特地会议，会上学习了县委政法委书记赖国梁同志在全县政法、综治工作会议的重要讲话;传达了排查化解冲突纠纷电视电话会议精神。并要求各文化单位也要召开特地会议，将这次会议精神传达到每个人，使全系统全部干部职工深刻理解和熟悉综治、维稳、创建工作的重大意义，是当前工作的重中之重。 2、开展检查，突出重点。搞好三个结合，有针对，有重点地开展文化单位日常检查工作及文化市场整治工作。一是面上检查与重点检查相结合。通过定期与不定期组织人员开展综治检查。对存在不利稳定因素较多的_院开展了重点检查及平稳工作。对文化市场存在的问题，分市场，分阶段，有方案，有重点地开展了音像、网吧、电子嬉戏等市场专项整治，解决了广阔群众普遍关注的热点、焦点问题;二是维稳训练与典型沟通相结合。组织大家学习信访、综治、创建和谐安全、安全生产、维稳等相关政策文件，领悟精神，提高熟悉。对做得较好的单位，组织大家参观学习，相互沟通。三是排查与堵漏相结合。通过定期召开例会，开展冲突纠纷排查，讨论分析问题，查找根源，堵塞漏洞，把不稳定因素消退在萌芽状态; 3、建章立制，完善管理。我局建立了铜鼓县文化系统.治安综合治理工作制度、冲突纠纷排查调处登记簿、铜鼓县文化局信访工作制度、安全保卫制度、督察督办制度、文化局实行党政领导干部安全生产一岗双责制度的看法、铜鼓县文化市场消遣场所管理监察制度，拟订了文化市场行政执法错误责任追究制、文化市场行政审批工作制度、文化市场服务制，修改完善了铜鼓县创建安全文化市场活动的实施方案文化市场安全责任事故应急预案等十多项工作制度和措施，使综治、维稳、创建等各项工作从工作管理、纪律管理、学习管理、岗位职责等方面进行量化质化来规范工作，规范行为。尤其是对安全生产责任制，提出了事故处理四不放过(事故缘由未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到训练不放过)的工作原则。真正制造了一个有章可循、有法可依、按章办事、依据奖惩、严格管理、奖罚分明、激励奋进、争创实绩的小环境，实现了内强素养、外树形象，两个文明双丰收，使全文化系统各单位综治、维稳、创建工作做到了有序开展。 二、强化措施，狠抓落实，扎实推动综治、维稳、创建工作 1、坚持综合治理冲突纠纷及不稳定因素排查制度。在冲突纠纷排查和不稳定因素方面，做到早排查、早介入、早调解。建立健全冲突纠纷排查调处机制和制度，坚持存在问题台帐制、处理问题调度制、排查问题多渠道、解决问题责任制的原则，实行定期排查调处冲突纠纷，勤查隐患，并仔细执行县综治委每半月定时上报制度。 2、对重大节假日、重大活动、重要敏感时期，开展集中排查，引导全局干部职工本着喜庆、热闹、安全、节俭的原则文明过节，杜绝黄赌毒和邪教、封建迷信现象，做好维稳工作，抓安全，促稳定，创安全。 3、节假日文化系统各单位实行统一支配值班。值班期间严格交_手续，做好值班记录;办公室做到人走灯灭、人离门关，时刻警惕防火防盗，真正确保了一方安全，全系统未发生一例安全事故。 4、加强信息保送工作，用硬措施强化安全意识。为了保证文化市场在综合治理工作中发挥群防群治作用，根据政法委的要求，协作建立了三网体系，实现网络化快速连通和共享维稳信息。在此基础上，我局协作省厅完善了网络文化市场监管平台，制定出了上网审批表格，实行资料上网使用呈报审签制，由分管领导签字同意后，方可上网使用，杜绝一切泄密大事的发生。文化局不断完善规章制度，为铜鼓.稳定和文化市场安全 5、领导包案，一包究竟。在我局冲突纠纷排查例会上排查出的重大不稳定因素，全部实行领导包案，根据归口办理的原则，确定分管领导为包案领导。包案领导负责担心定因素的调处及善后维稳，一包究竟。包案领导在案件处理期间，因重视不够、处理不当、不公或不准时造成上访、越级访，引起群众剧烈不满的，将依据相关工作责任制实行责任追究。 6、队伍健全，信息畅通。我局通过建立整体防范网络，特地解决干部职工之间的冲突纠纷，并设身处地为他们着想，解决他们的后顾之忧。经过不懈努力，渐渐建成了一支高素养、高效率的接访工作队伍，形成了一个反映灵敏，行动快速，信息畅通、协调统一的维信息网络。实现了担心定因素及早发觉、各种冲突纠纷准时化解、重大信访信息无一漏报的大好工作局面。 7、坚持回访制度，变上访为下访。坚持走.，在训练实践活动中充分落实到实际工作中。对掌控中的担心定因素，包案领导要根据回访制度不定时回访。如案件正在处理中，通过回访听取大多数群众的意愿，为解决问题寻求依据;如案件己处理到位，通过回访了解当事人目前的生活状态，对案件处理结果的看法和要求，以利于改善干群关系，提升政府形象，真正变群众上访找领导为领导下访找群众。通过仔细落实回访制度，常抓不懈，我局在化解各种冲突纠纷取得了显著成效，得到了广阔群众的拥护和信任。尤其是未成年人爱护工作和公众集聚的消遣场所安全防范工作的层层推动，冲突纠纷排查化解得到了有效监控。到目前为止，未出现非正常访、赴省、市访、上京访，工作任务圆满完成。 机关单位年度工作方案6 为充分发挥办公室的职能作用，全力推动我部各项工作的高效有序运转，结合我部工作实际，以求真务实工作态度，仔细履行办公室的职责并制造性的开展工作。特制定20_年办公室工作方案如下： 一、目标措施 1、强化管理，提高服务质量。 做好办公室工作方案，加强业务学习，提高自身服务意识与服务水平，进一步增加思想业务素养和整体合力。 2、加强正规化建设，推动规范管理。 建立健全各项规章制度，乐观推动办公室管理的科学化与规范化，提高办公室工作效率。 3、仔细学习，提高文字性工作力量。 办公室要做好各种方案、总结、报告、请示等的报送工作，乐观完成工作方案和总结的撰写工作。 4、协调关系，做好上情下达，下情上达工作。 充分发挥好办公室的枢纽作用，乐观协调协作各科室仔细完成各种临时性工作。乐观反映同事的要求，当好领导的参谋助手;努力帮助领导搞好对外联络与接待来访工作，仔细处理、服务好我部领导交办的其他事务工作。 二、重点工作 (一)搞好协作及协调工作 帮助部长督促部内各职能部门乐观做好工作。仔细、科学地 搞好科室与科室之间的沟通协调工作，避开出现工作空档，确保各方面通力合作，默契协作。切实做好各部门的统筹协调工作。确保政令畅通。准时传达贯彻领导决策，加强督办检查，促进我部各项决策的落实。坚持重大问题报告制度，做各部门之间沟通的桥梁，顾大局、识大体，维护好我部的团结，提高工作效率。 (二)加强办公室建设，做好协调和服务 1、努力把办公室创建成学习型科室，创设良好的学习氛围，加强政策学习和提高专项业务水平，仔细学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作责任，提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反馈等方面工作中严格遵守相应的规范程序。 2、广泛了解与我部有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度;准时了解和收集我部各项工作的开展状况，加强与各科室的信息沟通。 三、做好正规化建设 (一)建立有序的运转机制 仔细做好考勤工作，做好签到工作，并准时汇总考核结果;准时做好会议通知、工作支配通知、节假日放假支配等通知的工作。 (二)上传下达，创设畅通的信息渠道 准时收发文件，依据批阅看法，转达给相关科室或通知相关个人。建立来电登记制度，依据信息来源和内容恰当准时地进行处理。 (三)建立规范的办公流程 筹备组织部务办公会议以及领导班子会和其他专项会议，做好会务的预备工作，做好会议记录，撰写会议纪要，做好会议打算的传达和督办工作。 (四)建立建全卫生制度 坚持班前非常钟到岗，打扫室内外环境卫生，保持办公室内应窗明几净，桌面排放有序，不堆杂物。做好每周四大扫除的卫生迎检工作，确保卫生值班制正常运转。 机关单位年度工作方案7 工作目标：进一步解决影响经济进展的深层次问题，紧紧围绕进展这一主题，营造和谐的政治环境;以政府职能转变为重点，营造优质的服务环境;以依法行政为核心，营造健全的法制环境;弘扬创业文化，营造良好的人文环境。 主要任务： 一、进一步深化思想熟悉，加强组织领导，深化推动软环境建设 一是进一步强化“环境打算进展”的意识。仔细总结几年来软环境建设工作阅历，深化分析形势，仔细查找问题，坚固树立不进则退的危机意识、常抓不懈的长远意识、乐观抓主动抓的责任意识，引导各级各部门正确熟悉软环境建设与经济进展的内在关系，进一步增加抓好软环境建设的紧迫感、责任感。 二是进一步建立和完善软环境建设工作机制。始终确立党委政府领导，政府主抓，人大、政协监督，相关部门各负其责，软建办组织协调，人民群众乐观参加的领导体制和工作格局;连续实施软环境建设一把手工程，做到常常讨论、常常检查，保证软环境建设各项工作落到实处。 三是切实发挥人大、政协的监督作用。组织好人大代表、政协委员和行风监督员开展软环境建设视察评议活动，重点对执法执纪部门、监督检查部门进行视察评议。软建办对视察评议活动中反映出来的问题进行整理分类，督促整改，准时反馈。 四是进一步营造软环境建设良好氛围。协调组织新闻媒体连续办好软环境建设各类专栏、专题节目，准时报道软环境建设重点工作，大力宣扬为经济进展服务的好阅历、好做法。 二、进一步转变政府职能，加大改革力度，全面推动依法行政 一是进一步深化行政管理体制改革。关注国家部委行政审批制度改革最新进展，做好调整或取消有关审批事项对接工作，使全县行政审批项目的数量保持较低水平。分专题讨论各行业、各部门行政审批环节、程序，逐项提出整改看法。 二是加强行政许可配套制度建设。进一步完善统一受理、告知、公示、听证和收费等实施行政许可的详细工作程序和有关制度，对被许可人从事行政许可事项的活动实施监督检查的制度，以及针对简单发生问题的部位和环节，制定加强制约监督的措施和方法，坚决制止随便增加行政职能、审批事项、收费项目行为。 三是加强行政执法监督检查。建立健全行政许可的监督制度，把实施主体是否合法、是否依法收取费用、是否履行监督职责等状况作为重点进行专项检查。加强对执行国家和省、市清理行政许可项目打算落实状况的检查。 四是深化推行行政执法责任制。实行依法行政问责制和行政决策追究制，实行执法案卷评查制，准时发觉和订正行政执法过程中的问题。细化行政违法行为的种类和惩罚的幅度，降低执法部门的自由裁量权，保证行政执法的公正性。 五是进一步提高行政服务水平。对涉及群众、企业切身利益的重大事项，实行行政决策听证制度，通过电视、报纸、网站等媒体向.公布，提高政府决策透亮度。根据“应进必进，不进则停，一地办毕，一条龙服务”的原则，进一步规范投资服务中心的运作。 六是进一步规范行政管理。通过举办培训班、专题讲座、理论中心组学习等形式的学习和培训，使各级行政管理及服务人员，特殊是领导干部进一步深刻理解行政许可法的基本原则、基本要求，把握行政许可法的工作程序，规范行政行为，提高依法行政意识和执法水平。 三、进一步提高行政素养，建设服务政府，着力推动阳光政务 一是提高机关事业单位工作人员素养。在机关事业单位中开展为企业、为百姓、为.服务的训练活动;围绕经济建设、法治建设、执政力量建设等重点内容，加强对机关事业单位工作人员培训，提高机关事业单位工作人员的公仆意识、法治意识、进展意识、创新意识、忧患意识;强化机关事业单位工作人员的科学行政力量、民主行政力量、依法行政力量。加大对重点部门、重要岗位工作人员的监督力度，防止部门利益个人化。 二是深化推动政务公开工作。以新闻媒体为平台，围绕企业和群众关注的热点、难点问题，全面开展政府、企业、群众三者互动的“对话”活动。连续仔细总结推广先进阅历及做法，在全县推行阳光政务工程，不断完善以阳光政务为核心内容的服务体系、服务功能。 三是优化投资创业的服务环境。要仔细抓好对新投资企业，特殊是外商、外地投资企业和民营企业进展各项优待政策的落实工作。对新投资项目开设“绿色”通道，建立审批申办的快速联动办结机制，实行全过程服务、全托式服务、全方位服务，为大力进展民营经济，推动全民创业，制造“零障碍、低成本、高效率”的投资环境。 四是加强诚信体系建设。整合各部门的信用资源，工商、税务、金融等部门要全面推行“企业信用分类管理”制度，严格企业信用等级。在新闻媒体定期发布企业信用等级状况，通报诚信企业和失信企业.，制定出台对诚信企业在工商年检、税务稽查等方面的优待政策，对失信企业要加大监管力度，努力在全.营造讲求商业道德、诚恳守信、公正竞争的氛围。 机关单位年度工作方案7篇