科级干部培训心得体会工作总结.docx

科级干部培训心得体会工作总结 不仅学到了很多珍贵的学问，而且结下了深厚的师生、同学友情。我将以此次培训班学习作为人生旅途的一个加油站和新的起点，在工作中树立求真务实的工作作风，把树立远大抱负和做好本职工作结合起来，努力勤奋工作、乐观开拓创新，在平凡的岗位上制造业绩。欢迎阅读。 科级干部培训心得体会.一 20xx年9月3日至9月28日，我有幸参与了*期公务员正科级任职培训班，近一个月的学习时间里，在.党校、国家行政学院、国防高校、政法高校等知名教授的讲授和辅导下，我们系统的学习了学习和践行.主义核心价值观、.转型与政府管理创新、依法行政与信息公开及相关的理论内容，并参与了热闹的研讨活动。时间虽短，但我们增长了学问，开阔了眼界，提升了素养，收获颇丰。特殊是曾宪植和阮青两位教授的课，给我印象颇深，感受许多，回顾整个培训学习，主要体会如下： 一、立身以立学为先，做一名“学习型”干部 学习是工作之基、力量之本、水平之源。要成一名学习型的干部，就是要树立终身学习理念，擅长在工作中学习，在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，擅长不断地把学习成果转化为工作创新力。要成为一名“学习型”干部，就要从三个方面着手：一是会学习。有科学的学习方法和策略，以最快速度、最短时间把握有用的新学问、新信息。二是擅长思索。学习完之后，最现实的问题就是提高运用所学学问总结思索问题的力量，对一个问题擅长从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的思索。平常的工作中要注意并擅长总结，对于一个领域的工作其和外延是什么，其理论和实务是什么，一个阶段的工作取得什么成效、收获与教训，一件事情办理的速度和质量如何，对一个问题的处理，其思维方式和工作方法是否正确等要有较强的规律分析力量和总结归纳力量。三是学以致用。只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导详细工作，用学到的学问和技能提高自己内在素养。领导干部要提高实际工作力量和水平，只有在详细工作中，身体力行，勇于实践，不断探究，才能取得实效。 二、开拓创新，做一名“实干型”干部 作为新提拔的科级干部，要更加增加责任意识，要勇挑重担，甘于奉献，要创先争优，扎扎实实做事，讲究方法并仔细努力完成任务。要做实干型干部，就要想干事、敢干事、会干事、干成事。想干事，从表面上看，是心态问题，实际上体现了个人的世界观、人生观、价值观，是广阔干部对自己岗位的认同。敢干事，是工作态度、工作作风和责任心的表现。我们以敢于负责的精神主动进展中遇到的难题，把广阔干部群众的力气凝聚起来，做“奋斗型”干部，干出业绩来，不做“软弱型”干部。会干事，是干部综合素养的表现。领导干部在实际工作中干事要得法，要敬重客观规律，要严格依法办事;要不断提升自身职业水平，对本职工作能独当一面、驾轻就熟;能够解决工作中面临的新状况、新问题，把力量体现在“会干事”上，做“创业型”干部，不做无所建树的“平凡型”干部。干成事，是干部经济价值、.价值、自身价值的表现，是干部德才的真实表现。领导干部不仅要有想干事的意识、敢干事的作风、会干事的本事，更必需有干成事的行动。全部的一切，最终都要锁定在“干成事”这个目标上。因此，领导干部要把目标落实到“干成事”上，做“实干型”干部，不做“口号型”干部。 三、自我提升，做一名“修养型”干部 强调日常工作的同时，更应加强自身修养的提升。事实上，我们无法想象作为一个科级干部其自身修为不足，却可以利用先进的用人理念、有效的用人方法来调动下属的乐观性、促进下属的自我提升、培育下属的高度忠诚，更无法想象最终成就了大事业。做人肯定要浅，浅得透亮，浅得正直，浅得真实。正所谓，为学实难，在于“艰苦”，而为人不易，则在于“真”。要敢于面对真实的自己，敢于呈现真实的自己，做一个真人。 科级干部要以“修己”而达到高效管理，可以从以下三个方面进行：一是树志向，要“树立远大的人生价值目标”，这里所讲的远大的人生价值目标，是指一个干部从.进展及自身所在单位进展的角度动身，树立我能为单位做些什么的志向;二是立品行，在工作交往中，作为领导干部要能够放眼他人，而非自我观赏，正确地看待别人的不足，以观赏的眼光接纳别人的优点，客观的赞扬别人的成果，公正的评判别人的失误。三是重情趣，要严守生活小节，培育健康情趣，守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关。人人都有欲望，个个都面临诱惑。但作为一名组织培育和信任的科级干部，就要能够克制住欲望、顶得住诱惑、耐得住孤独、经得住考验。伴侣之间是相互影响的，要多于与益者交。作为科级干部肯定要把握好与人交往的尺度，择善而交，择贤而交。对于交往，可以互利，但不行相互利用;可以相帮，但不能超出原则范围;可以取悦，但不能虚荣讨彩。 总的来说，参与此期科级干部培训班学习，最大的感受就是始终是要紧跟.进展潮流，擅长把握时代脉搏，不断进行理论创新、思维创新和实践创新，提升战略思维力量开拓创新力量。我们是在第一线上担当详细领导管理职责的人，担当着承上启下的重要作用，必需要在动脑筋、负责任、有作为、做表率上下功夫，要切实能够拿出具有自身特色和制造性的工作思路和切实可行的工作标准，有条不紊地去逐一加以落实，完成自己作为正科级干部的落实与执行、管理与服务、联系与沟通的实际作用与任务。 科级干部培训心得体会.二 经过一周的科级干部培训班的学习，时间虽然短暂，却使我更进一步的了解了训练管理、行政管理及.的理论学问，更重要的是，作为一名领导干部，必需要与时俱进，加强学习，不断创新，讲究领导方法，才能在相应的岗位上做出应有的贡献。 一、扩大学问面，开阔视野 此次培训内容丰富多样，形式新奇敏捷，集中理论学习和小组争论相结合，并倾听了河南高校王德木教授学习实践.构建.主义和谐.的讲座，使我对.提出的背景条件、基本内容、如何构建.主义和谐.及，有了更深层的熟悉。郭奇教授的公共危机管理讲座，使我了解到了当今.公共危机在不同时期的特点，及在危机出现时的应对方法。汪来杰教授的领导干部执行力的培育讲座，让我理解到领导力的培育是多方面、多层次的。高建华教授讲的学习科学理论促进科学进展，结合了惠济区的实际状况及固有特点，对我区的可持续进展进行了定位及分析，这些理论学问对我在以后工作中更好的发挥自身作用为惠济区经济.进展和稳定做出贡献具有重要的指导意义。 二、提高理论水平，促进实际工作 作为一名纪检监察工作人员，多年来从事案件检查工作，在党建理论、干部管理等方面没有做到系统的学习，工作中学习最多的是关于党章、中国共产党纪律处分条例等纪检监察业务学问。通过为期一周的培训学习，通过教授深化浅出的讲授，感觉豁然开朗，很多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的麻烦问题找到了切入点，感觉收获很大，理论水平得到了提高，原来很多貌似正确的想法得到了更正。原以为，只要做好自己的工作就可以了，通过学习，发觉作为领导干部，迫切需要的工作就是通过制度，激励等手段调动全员的工作乐观性，而不是自己事必躬亲。假如没有这次培训学习，唯恐自己还要经受多次挫折才能找到正确答案，甚至永久都找不到正确答案。 郭奇教授的公共危机管理，汪来杰教授领导干部执政力的培育，主要是注意领导方法的理论讨论，他们的讲课纲举目张，提纲挈领，高屋建瓴，即有理论的深度，又有实践广度，论据充分，例子鲜亮，事例详细，旁征博引，言简意赅，使课程富有吸引力，整个课程案件支配科学规范，理论层次深化浅出，既有理论指导，又有详细的目标，使我学习后大开眼界，真正学习到了领导方法学问、讨论探究领导的新方式，大大提高了我们的领导水平和工作水平。 “领导力是一种特别的人际影响力，领导的过程是某人对一组人施加影响，从而达到某一目的”，汪来杰教授的讲座让我明白领导者的领导力量是在实践中培育出来的，世界上没有领导者的生产线，我们要在理论和实践中加强对领导力量的培育。 三、创新思维模式，做务实高效的干部 在培训中，使我深深感到作为领导干部必需首先建立创新的新理论，要不断淘汰自己，战胜自己，超越自己。其次，要跳出以往的思维定势，有一种敢为人先的精神。第三，要有开阔的思维视角，敢想、敢闯、敢干。第四，要注意实效，务实高效，脚踏实地，既坚持创新，又不能偏离实际，只有这样才能在工作上爱岗敬业，忠于职守，无私奉献，才能摆正自己的位置，才能自觉履行职能，以任劳任怨的工作态度，踏实能干的工作作风，尽职尽责做好本职工作，做好党和人民群众沟通的桥梁和纽带，以高尚的品德和纯净的人格，树立起执政为民的良好形象。 四、增加党性修养，加强党的执政力量建设 充分发挥党的领导核心作用，坚持立党为公，执政为民。要提高各级领导班子和领导干部.和谐.建设的本事，把握方向，制定政策，整合力气，营造环境，切实担负起领导责任，要坚持和完善民主集中制，扩大党内民主，推动党务公开，严格党内生活，严厉党的纪律，增进党的团结统一。要建立科学高效的领导机制和工作机制，明确工作分工，搞好协调指导，增加政治敏锐性，加强对.建设重大问题的调查讨论，提高政策措施的针对性和有效性。要加强基层基础工作，仔细讨论和把握新形势下党的群众工作的特点和规律，千方百计把群众工作做深、做细、做实，始终保持党同人民群众的血肉联系，要建设宏大的.工作人才队伍，要坚持党要管党，从严治党，加强党章和法纪学习训练，加强党性修养和熬炼，健全防范腐朽的体制机制，加强对领导机关和领导干部的监督，深化开展党风廉政建设和反腐斗争，以优良的党风促政风、带民风，营造和谐的党群干群关系。 培训中，我在丰富自己理论学问的同时，也感觉到了自己身上还有很多不足之处：处理上下级关系缺乏必要的思索，不够敏捷;对比领导干部具备的素养和力量，认清了自己领导方法不够科学等。但同时也找到了缩小差距的努力和途径，在今后的工作中，我将不断更新学问结构，努力勤奋工作，乐观开拓创新，注意培育力量，以一种崭新的姿势投入到工作中去。 科级干部培训心得体会.三 11月14日至12月9日，我有幸参与了天津市政法系统青年干部培训班的学习，作为一名来自天津边检总站基层科队的科队领导，此次学习对我是一次难得的学习机会，也是一次很好的提升自身素养的机会，感觉时间过得很快，收获很大。 市委政法委、政法委党校的领导和老师对我们此次培训学习特别重视，课程支配丰富紧凑，内容掩盖广泛全面，并进行了域外实地考察走访学习，课堂讲解深化浅出，培训效果明显。使自己思想文化素养得到了极大的提升，自身素养也显著提高，对自身不断加强学习的重要性有了更深刻地熟悉，并就如何树立终身学习的理念和如何更有效的学习有了一些初浅的思索。 一、参与党校学习的收获和体会 第一、关于对党章进行进一步学习的深刻熟悉和体会。17大党章对党的基本路线的新表述立足国内形状势的进展和党员队伍发生的深刻变化，进一步明确提出了新时期保持党员先进性的详细要求，为我们党与时俱进、加强先进性建设指明白方向。此次培训班把党章作为学习重点，就是依据党章的这一特点和党员队伍的实际状况，立足于从最基本的要求入手，有的放矢地引导党员以党章为思想武器，增加党性，提高素养。 党章篇幅虽然不长，但每段内容、每个观点、每点表述都是以科学理论为基础，都是珍贵的实践阅历的结晶，其丰富，寓意深刻。仔细学习和履行党章，是对每个党员的毕生要求。在先进性训练学习阶段通过进一步学习党章，加深了对党章内容的理解。学习的目的在于应用于实践，学习好党章，目的是贯彻好党章，增加学习和贯彻党的基本理论、基本纲领、基本路线、基本阅历的自觉性和坚决性。 其次、如何贯彻落实好.。.，是关于如何实现科学进展的理论。作为中国特色.主义理论体系的组成部分的.，是对党的三代.领导集体关于进展的重要思想的继承和进展，是马克思主义关于发 展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、.思想、.理论和“.”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济.进展的重要指导方针，是进展中国特色.主义必需坚持和贯彻的重大战略思想。贯彻落实.，不论是对一个地区还是对一单位来说，都具有重大意义。我们必需把.贯彻落实好。那么，如何贯彻落实好.，并取得实效?我认为必需着重熟悉和解决如下几个问题。一是必需正确理解.的和精神实质;二是找准各自存在的阻碍科学进展的因素;三是制定好科学的进展规划和实施方案。 第三、关于开展“发扬传统、坚决信念、执法为民、创先争优”主题训练实践活动的熟悉和看法。主题训练实践活动应以.理论和“.”重要思想为指导，深化贯彻落实.，结合出入境边防检查工作实际，以发扬革命传统、坚决抱负信念、践行执法为民、党员创先争优和提高边检服务水平工作为主要内容，以弘扬光荣传统、加强队伍建设、推动创新边检执法整体工作为着力点，切实解决民警在抱负信念、宗旨意识、服务意识、执法执勤工作等方面存在的突出问题，努力造就政治坚决、业务精通、作风优良、执法公正、服务水平优良的边检队伍，担负起中国特色.主义事业建设进展的捍卫者的神圣使命。切实做到抱负信念更加坚决;警民、党群、干群关系更加亲密;党的建设进一步加强;领导班子建设明显加强;工作成效更加明显。 第四、加强和创新.管理必需处理好的几个关系。进入新世纪以来，我国.管理明显加强，.秩序明显改善，为我国现代化建设制造了一个良好的.环境。从当前来讲，进一步加强和创新.管理，有几个重要关系必需理清理顺。一是政府负责和.协同的关系。“政府负责”强调政府必需履行应有的.管理职能。随着政府职能的转变，必需供应与现代市场经济体制相适应的政府公共服务和.管理。“.协同”强调必需发挥“.”在.管理中的乐观作用。在新的.管理格局中特殊强调要发挥“.”的乐观作用。二是管理与服务的关系。.管理是对人的管理和服务。要寓管理于服务之中，通过服务加强管理。政府对.的管理，首先应当体现在服务上。三是维护.稳定与维护群众利益的关系。维护.稳定与维护群众合法权益原来就是全都的。维护.稳定本身不是目的而是手段，维护.稳定的根本目的就是为了维护、进展和实现广阔人民的根本利益。要有效地化解.冲突，维护.的和谐稳定，必需加强.冲突源头治理，加大利益协调力度，妥当处理人民内部冲突，坚决订正损害群众利益的不正之风，切实维护群众的合法权益。 第五、浅谈如何加强公安机关公正廉洁执法。公正是法律永恒的价值追求，廉洁是执法者最基本的职业操守，公正廉洁执法，维护.公正正义，是公安工作的生命线，也是党和人民对公安队伍的永恒要求。要保证公正廉洁执法，应着重抓好以下几个方面的工作： 一是坚固树立公正廉洁意识是保证公正廉洁执法的关键; 二是正确运用自由裁量权是实现公正廉洁执法的必定要求;三是强化和完善执法监督是实现公正廉洁执法的保障; 四是提高广阔民警的业务素养和执法水平是实现公正廉洁执法的重中之重;五是建立健全公安机关特殊是边检机关执法制度建设是实现公正执法廉洁的治本之策。 二、理论学习和实地考察相结合 培训期间政法委党校组织我们全体学员到长三角一带进行了为期四天的实地考察学习走访，通过此次外出考察学习，有三个方面的感受：一是通过考察学习，进一步开阔了眼界、拓宽了思路，也增加了信念。二是坚持高起点规划、高标准实施、高水平建设。三是找准自身定位、发挥自身优势，努力弥补自身存在的不足，乐观向其他单位学习先进管理理念和先进的执法理念，切实提升自身队伍的整体素养。 此次实地走访，也使我深刻熟悉到科学的决策来自创新的思维，创新的思维来自更新观念，讨论新方法、新思路。工作中应自觉加以运用，促使我们思索应当怎么办、怎样提高工作效率、怎样创新、怎样拼搏。作为一名出入境边防检查工作中的基层科队领导，必需以科学的创新思维方式不断顺应时代的变化，扎实稳健地学习边检管理创新先进理念，通过专业理论学习和实践讨论探究，熬炼自己的分析力量、综合力量、创新力量，以及思维力量、领悟力量、洞察力量，全面提高自身的整体素养和管理力量，顺应全面提高边检服务水平和边检队伍活力的进展大趋势，在服务经济.进展、服务人民群众方面取得了新成效。 三、加强沟通，发挥优势，弥补不足。 此次培训学习为我们供应了一个更便利、更宽敞的沟通平台，扩大了我们学员间的相互沟通和了解。一是增加了对友邻执法单位相关工作的了解和深化熟悉，有助于学习新的思维方式、工作方法和领导力量;二是丰富了自身阅历，沟通了工作阅历，促进了自身履职力量的提高，提升了自身水平、增长了学问和才能;三是增进感情的同时也使其他友邻单位对边检机关的工作特点和性质有了更加深化的了解，有助于加强对外宣扬，形成品牌效应，扩大.影响力和知名度。 四、明确今后努力方向 1、进一步加强学习。作为年轻干部假如不爱学习，就会缺少灵气、无法创新，就不能适应部门工作的需要，素养提不高，成长也不快，有可能成为时代的落伍者。我将进一步增加自身业务水平，学习履行职责相关的新学问新技能，不断扩展学问面，优化学问结构，跟上时代前进的步伐。 2、进一步勇于创新。思想观念不适应现状，就不能顺应时代进步历程，就不能与时俱进地推动工作的新进展。我将走出就固守理论，不能合理联系实践工作的局限，讨论新方法、新思路，学习边检管理创新先进理念，理论创新与实践相结合。 3、进一步廉政勤政，作为青年干部，特殊是一名人民警察，必需要求自己在物欲横流的复杂环境下，经受住困难和诱惑的考验，正确处理个人利益和集体利益、正值利益与不正值利益、奉献和索取的关系问题。进一步自觉接受组织、群众的监督，发觉问题准时订正，把公道正派作为自身的重要职业操守，提高自身廉政勤政的意识。 经过20天的学习，使我加强了理论武装，优化了学问结构，提高了综合素养。不仅学到了很多珍贵的学问，而且结下了深厚的师生、同学友情。我将以此次培训班学习作为人生旅途的一个加油站和新的起点，在工作中树立求真务实的工作作风，把树立远大抱负和做好本职工作结合起来，努力勤奋工作、乐观开拓创新，在平凡的岗位上制造业绩。 科级干部培训心得体会.四 作为得到组织厚爱的一名后备干部，我有幸参与了为期五天的培训，无论是领导语重心长的谆谆告诫，还是老师生动鲜活的授课，无不使人如沐春风，内心受到震撼，境界历经了锤炼。品评和回味本次培训活动，使我在以下几个方面收获颇丰。 一、勤于学习是个人进步和提高的重要手段 当今.科技日新月异，新奇事物层出不穷，要想不被.淘汰，并能始终站在.进步、历史进展的前沿和潮头，最重要的一点就是要加强学习，俗话说“活到老，学到老”只有不断的用新的理论，新的学问，充实和武装自己的头脑才能把握和适应科技时代快速高效的生活节奏和工作要求，才能最大限度的发挥个人潜能。 学习是基础，是修正和改进个人世界观、人生观、价值观的重要途径，只有进一步加强学习，才能正确理解和深化领悟党和国家的方针、政策、路线和纲领，才能对“中国特色”、“和谐.”、“.”等具有鲜亮时代特征的关键词有所领悟。作为一名共产党员，就应以学习马列主义，.思想，.理论和“.”重要思想作为提高自身政治理论素养的主要学习方向和学习内容，通过学习坚决共产主义信念，树立为人民服务思想。 二、擅长创新是进展提高的不竭动力 创新是事物发的动力和源泉，只有不断创新，一个国家才能不断走向前进，一个人才能不断得到完善和提高。没有创新意识，最终的结果必定导致自身价值的实现将被.进步与进展的洪流所沉没，我们不能总是站在先人制造的历史山峰上沾沾自喜。在学问爆炸，科技迅猛进展的今日，要求我们要能够依据新形式新任务的需要，乐观推动各项工作的与时俱进，克报不思进取，墨守成规的观念和行为，努力发掘解决问题的好方式、好方法。当然创新也不是盲目和随便的，创新也需要以坚固扎实的理论学问和长期的工作实践作为前提和保障，以此为基础进而寻求更为高效、合理、多样的方法来改进我们的工作，提高工作成效，才能进一步实现好、维护好、进展好人民的根本利益。 三、勤奋工作是回报组织的唯一途径 能够成为后备干部的一员，参与这次培训班的学习，使我深深感到了组织上对青年干部的重视和关怀，在培训中授课老师期望的目光，也使我切身体会到了青年干部所肩负的责任和使命。一个人要做到在政治上坚决、思想上成熟、工作上杰出，生活上自律，假如没有前辈的教育与帮助，单凭个人努力是很难做到的，即便能够做到也势必要走很多弯路，铺张掉生命中很多珍贵年华，到时“廉颇老矣”又有多少力量和时间来施展报负，服务.。党和人民为使我们青年一代尽快的成长起来，成熟起来不但为我们供应了良好的生活环境和工作条件，并且下功夫，花精力对我们进行培育和熬炼，就是在我辈身上寄予了殷切的期望，“受人之托，必忠人之事”直面如此的信任和寄予，我们又有什么理由松懈和怠慢，因此，只有努力学习、勤奋工作，才能不辜负组织的厚爱和培育。这就要求我们以满腔的热忱，全身心的投入到工作中去。从小事、平凡的事做起，重细节抓落实，发扬一丝不苟，兢兢业业的务实作风，把每一件事做细、做实、做好、做出实效。要团结身边的同志，努力做到容得人、吃得亏、行得正、学得勤、做得事，要多琢磨事少琢磨人，多琢磨自己少琢磨别人，多琢磨自己的短处少琢磨别人的特长，把心思放在想事、谋事做事和成事上。 五天的学习培训，虽然时间很短，但体会许多，收获很大。我将以这次学习培训当作新的起点，并把这次学习培训的所感所学所悟带到今后的工作中，求真务实，崇尚实干，立足本职，勇于开拓，大胆创新，为实现和谐龙港，作出自己应有的贡献。 科级干部培训心得体会.五 于10月x日举办了副科级领导干部培训班。我特别荣幸的参与了这次培训班。下面就参与这次培训班以及对.的熟悉和理解，如何增加贯彻落实.的自觉性和坚决性，进一步根据.要求解放思想，转变观念;如何影响和制约气象事业科学进展的突出问题，明确工作思路，转变服务理念，谈谈自己的心得体会。 一、学习实践.，就是要全面提高自身综合素养。 (一)是要学习坚固树立.的学习理念。古人云，“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源”。我要用进展的眼光看待学习，解放思想、更新观念不是轻而易举的事情，需要摒弃过时的思维模式，转变落后的习惯做法;需要克服安于现状、不求进取的思想，强化敢为人先、开拓创新的意识;需要打开眼界，拓宽视野，切实感受到假如不把握机会努力学习提高素养，就有被高速进展的时代所淘汰的危机，自觉地将勤奋学习的思想化作深化长久的行动。 (二)是努力做到全面系统持之以恒地学习。我要把深化学习.理论、.，与气象工作实际紧密结合起来，与深化学习科学文化学问特殊是气象学问、科学领导等紧密结合起来。 (三)是紧紧围绕本职工作理论联系实际地学习。紧密结合个人思想实际和工作实际深化学习，边学习、边思索、边实践。特殊是我作为业务副局长，对业务把握的还不够全面，需要我既要向书本学习，不断加强理论学问学习，提高理论水平，把握工作规律同时更要注意工作实践。“三人行，必有我师也”，在日常的工作中我要保持虚心谨慎的工作态度，互帮互学，取长补短，在实践中猎取真知，增长才能，使学到的学问转化为实际本事，真正做到学以致用、以用促学、学用相长，促进主观世界改造和业务工作深化，从而不断提高业务水平和工作力量，全面提高自身整体素养。 二、学习实践.，就是增加服务意识。 一是要大力发扬仆人翁精神。做好各项工作，需要有高度的仆人翁责任感。责任心不是上级强制压下来就会有的，那是被动的工作，假如在这种心态下工作，就不会发挥主观能动性，不会有创新。高度的仆人翁责任感是一种自发的行为，源于每个人的内心深处。由于喜爱所从事的工作，把自己的工作岗位作为事业来对待，把自己的追求与气象事业的进展紧密联系起来，将个人熔入气象这个大的集体，时刻想着自己是气象这个大家庭的一员，围绕自己所在岗位上的工作，把如何才能提高工作质量作为每天需要思索的问题。 二是要树立集体利益高于个人利益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉献精神，树立良好的作风，先公后私，要想到气象事业进展了，才有自己的进步。讲究奉献，就意味着少谈个人所得，树立气象的进展和利益高于一切的思想境界。 三、学习实践.，就必需扎实工作。 首先要切实树立和落实.。必需坚持用马克思主义的世界观和方法论指导工作实践，按客观规律办事，一切从实际动身，实事求是，用联系的、全面的、进展的观点看问题，防止和克服工作的随便性和盲目性。坚持在工作中思索，在思索中工作，努力解决工作中存在的问题和难题，不断把工作中取得的新进展推上新台阶。 其次要坚持求真务实的工作作风，扎扎实实地做好自己的本职工作。敢于讲真话、干实事，具有充分的钻研劲。要坚持开拓进取、勇于创新，乐观思索工作;多听取群众的看法，总结阅历教训;不断提高分析问题、解决问题的力量，不断提高工作质量和效率。 回想3年多来在副职岗位上的工作，结合学习实践.，使我对副职工作有了更深层次的熟悉： 副职是正职的助手，发挥着承上启下的作用，在领导班子中相当于“二传手”的位置。要成为一名合格的副职，除了需要具备良好的政治素养、思想素养、道德素养和专业素养外，还应当努力做好以下几个方面的工作： (一)在工作中找准位置、认清职责、当好助手、扎实工作。 古人云：“骏马能历险，耕地不如牛;坚车能载重，渡河不如舟”。人也一样，有其长，也有其短。只有找准自己的位置，才能最大限度地发挥个人潜能，有所作为。副职作为领导班子的一员，作为正职的助手，对分管的工作应乐观主动地做好。既要对正职负责，更要对工作负责，凡属于自己职责内的事，应当发挥自己的主观能动性和制造性，拿出自己的看法，不能事无巨细都请示正职;不属于自己职责范围内的事，则应当乐观提建议、出办法，当好参谋决不能“事不关己，高高挂起”。在难题面前，副职要准时“解围”。有时，正职处在冲突的焦点上，不便发表看法，这时副职应当主动出面化解冲突，为正职排忧解难。真正做到到位不缺位，排难不推难，补台不拆台。思想上相互理解、相互信任，工作上相互协作，这样有利于维护领导班子的团结，增加领导班子的凝聚力和战斗力。 (二)遇事先从身上查起 班子成员应首先在自己身上找缘由，转变作风，认仔细真为群众办了几件他们最关怀、最迫切、最直接、最现实的事情。不要发生了冲突、出现了为问题，首先在群众身上找缘由。一些干部早就脱离了群众，还口口声声说群众难管。往往是抓首要分子、查参加人员，在群众身上找缘由。结果，看起来是平静下去了，可不久又起风波。你不把心思花在工作上，花在老百姓身上，群众怎么能够服气呢?一有事情就首先问罪群众，老是埋怨群众不听话，把问题都推在群众身上，就会使问题和冲突越搅越浑。这是神经衰弱、没有力量的表现，有事先从干部身上查起，才是科学的群众工作方法。我们必需明白一个道理：只有不讲道理的领导，没有不讲道理的群众。只有心里装着百姓，扎扎实实转变作风，才能把老百姓的难题、难事解决好。什么是力量?什么是政绩?真心实意为老百姓解决困难和问题就是力量，就是政绩。要训练好群众，首先要训练好干部。有事先从干部身上查起，这才是科学的群众工作方法。真正转变观念，无私无畏，真抓实干，就能干成事干好事，群众的怨气就消了，干群关系亲密了，科学进展也就有了前提和基础，工作干得也就会得心应手。 (三)真抓实干，真正起到表率作用。 今年是我局特别困难的一年，也是布满机遇的一年，悲观压头、束手无策是没有出路的，只有毫不畏惧、奋起实干才有盼望。一切方法，只有在实干当中才能找到;一切问题，只有在实干当中才能解决;一切机遇，只有在实干当中才能抓住。要把科学态度与实干作风结合起来，把敬重规律与乐观作为结合起来，把上级精神与本局实际结合起来，把着眼长远与抓好当前结合起来。要以实干为荣、以实干为责、以实干为大，坚决摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态，坚决破除“干得好不等于领导印象好、干得少不等于提拔机会少、干得差不等于组织评价差”的功利思想。实干既是领导干部的优秀品质，也是领导力量的鲜亮特征;既是最好的领导方法，也是过硬的领导力量。领导力量既来自于实干，又见之于实干。领导干部既要有科学的、先进的理念，又要是操作的“里手”。假如只会说不会干、只挥手不动手，山也还是那座山，“难”也还是那个“难”，就毫无力量可谈，也毫无水平可言。 (四)专心去做，做出水平 专心去做，就是要有良好的精神状态，为气象事业的进展和人民群众的利益，把全部心血用在工作上。我们正在进行的事业是前无古人的宏大事业，我们干的工作具有开拓性，没有现成的模式和阅历可以遵循和借鉴，为此，惟有坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，科学进展，以百倍的努力，才能不断夺取新的成功。做出水平，体现了一种对党和人民极端负责，对工作极端热忱的精神，体现了一种工作标准和对抱负的不懈追求。这正是我们党历来大力提倡的。所以，我必需脚踏实地，专心去做好每一件事，每一项工作，干出水平，才能为气象事业的持续、健康、快速进展作出应有的贡献。 以上是我学习实践.活动的的粗浅体会，今后我还要连续深化学习，在学习中提高，在工作用应用，不断丰富完善自我，做学习实践.的忠实执行者。