写给领导工作保证书800字.docx

写给领导工作保证书800字 承诺一件事情应当有保证书，既然保证了就肯定好做到，那么关于保证书应怎么写呢?下面是我为大家带来的写给领导工作保证书,欢迎大家阅读! 写给领导工作保证书1 敬重的单位领导： 您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心境向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的全部进程，以至于让现场施工人员将0DF机架的位置安装错误。 首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管-理-员，身处这个岗位我就应当深深意识自我所处岗位的作用，一名电信机房管-理-员是应当对电信机房全部施工作业做全程监督的，应当细心指导每个施工人员的详细工作，要对每一个环节都认真分析。由于稍一放松就能够导致严峻问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给团体带来严峻的损失。 在此次的电信机房管理工作中，由于我个人的疏忽，没有监督好工人0DF机架安装工作。但电缆线已安装好了，0DF机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成铺张，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心境非常的不好，所以这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。 出现问题，是谁都不情愿理解的现实。然而应对错误是需要很大士气的，如今我已经鼓起了士气去应对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。期望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有必需自我熟悉，我还是一个电信机房管理新人，这是由于我阅历不足造成的错误工作保证书(态度恳切)保证书。但我不会以这个作为恳求原谅的托词，由于错误终归是错误，我应当用于应对错误。 经过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本缘由在于我个人的疏忽，没有全心、认真的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的进展 针对我目前的错误，我打算用如下措施加以改正，也期望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关怀和重视。 1，针对我的工作职责感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自我所辖职务做细心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。 2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，仔细学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基矗。 经过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后必需仔细努力地位公司做工作，为公司的进展献上自我微薄的一份力气。 写给领导工作保证书2 敬重的_： 您好!今日上午，我不应当和别人谈天，把工作扔在一旁置之不理，没有坚守岗位，辜负了领导您的信任，影响公司整个团体，我保证以后上班兢兢业业不再擅自离岗，请领导监督我! 保证人：_ 写给领导工作保证书3 敬重的谢总及酒店领导： 我怀着自责、反省和感谢的心境写这份保证书，在正熙3年的日子里，那里留给我了许多成长的脚印，留给我了许多感动的画面，留给我了许多懊悔的泪水，更留给我了许多从做人到做事的阅历和教训。看着自我到此刻仍旧保存被正熙酒店录用的信息，回想每一次谢总对我的教育、和同事一齐并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自我犯下错误的懊悔。 作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自我平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、仔细工作到此刻整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的职责的。经过仔细、认真的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误： 1、在自我对工作的专心以及投入上头。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自我的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。 2、在作为一名管理者与员工之间扮演主角上头。作为一名管理者，应当分清自我在工作岗位上扮演的主角，仔细履行自我的权利和职责，对于我来讲，一向以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。 3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着许多现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，经过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思索的事情。可是，在这点上头，我没有做到仔细监督、努力去查找及发觉错误和漏洞，造成酒店的损失。 4、在对员工的思想训练方面。员工从酒店聘请，再到部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想训练对员工的思想是起着影响和打算性作用的。对于前台的员工，更应当有着剧烈的职业道德和职责感，在部门思想训练松懈的时候，员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价值观，在入职时做思想训练和引导是远远不够的，还需要在日常的工作中时时刻刻提示和教育员工什么是正确的、什么是错误的，作为部门的管理者，正由于这点没有做好，才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。 5、在起好带头作用，树立良好榜样方面。作为一个部门的领头羊，自我的言行举止，直接影响到员工的工作，我作为一个部门的管理者，在平常的言行举止上，没有要求好自我，过于剧烈、必需要争取输赢的性格，导致了部门员工爱争强好胜，没有以一个正确的心态去应对自我的工作和出现的问题。 6、在反省和自我反省方面。任何一个人不行能十全十美，四周的同事或者其他部门都会提出看法和提议，可是在这个时候，我往往不自我总结，总是以自我或者自我的部门为中心，听不进去别人的看法，不会从看法中吸取阅历和教训，不断改善和完善本部门的工作，而是许多时候，一味认为自我的部门做了多少，得不到别人的理解，出现埋怨，就造成了员工心态的不成熟和不稳定。 7、在出现问题和错误的时候，没有仔细总结，特别是在员工出现问题的时候，刻于偏袒员工，没有正视问题，而是给出现的问题找理由，找借口，造成了员工在出现问题的时候也会给自我找理由，找借口，没有去从根本上加大力度去杜绝问题，造成问题的不断发生和升级。 8、在协作其他部门共同完成工作的时候，没有以一个正确的心态去应对，老是一味埋怨付出和收获没有成正比，在这种思想发生的时候，就不能以正确的角度去看待问题，往往把问题处理得极端或者消极，在员工心理就造成了埋怨的心态出现，然后就是对工作的不专心、不重视和无所谓，造成了员工对岗位的不喜爱，以致出现偏差的行为。 正由于上头的这些没有做好，导致了部门出现了管理方面重大过失，在反省的同时，我感觉愧对酒店对我的培育和信任，愧对酒店领导对我的教育，更愧对自我部门的员工，是由于我没有赐予他们正确的引导，没有准时发觉和订正他们的错误，不管是给员工还是酒店都造成了不行弥补的错误。回顾过去一路走来，自我仔细过、努力过、付出过、收获过也失误过，酒店的任何惩罚和打算都是应当担当的应对的，我情愿理解。 作为一名正熙酒店的员工，我深刻的熟悉到自我存在的错误和偏差，作为一名喜爱酒店工作的人来讲，我此刻仅仅能做的就是怀着感谢的心境，在岗位上的每一天，总结前面工作的缺点和错误，用更多的时间仔细完成好自我本职工作，这样才对得起对我付出、对我信任、对我包涵的酒店领导和其他的同事，用实际行动不辜负在正熙的日子。 永久记得谢总对我说的这句话：“用真诚的心活在真实的世界里。”我受用终生! 为了我爱和爱我的人，我信任自我，能够经得起风雨，应对今后的道路的，由于一路有你们的支持。 (职责) 写给领导工作保证书4 一、严格遵守上班纪律，不迟到、不早退，不在工作时间上网谈天、玩电脑或从事其他与工作无关的活动。 二、严格要求自我，不营私舞弊，不搞特权，不理解服务对象的宴请或礼品礼物。 三、坚持廉洁自律，带头遵守财经制度，管好单位工作人员和自身家属，拒绝理解礼金、礼品和有价证券。廉洁行政，提升队伍整体工作本领和服务水平。 四、在接待服务对象过程中，不出现语言粗暴、刁难怠慢、吃拿卡要现象。 五、遵守首问负责制和服务承诺制，公开办理程序，一次性告知群众，提高办事效率，按时办结事务。 六、深化基层，亲密联系群众，虚心听取群众的看法和提议，理解群众监督。仔细开展调讨论，把握全县最新情景，为我县经济.进展供应参考。 七、坚决完成县委、县政府以及市工商联布置的各项工作。 以上承诺，请广阔干部群众、.各界予以监督。 写给领导工作保证书5 敬重的领导: 我怀着万分忏悔的心境向你递交这份保证书，在与您的交谈和教导中，我深刻地熟悉到了在工作中的不负职责，给公司和自身以后的进展造成的严峻影响。在听完您的教导后，想到的唯一一句话就是“知错能改善莫大焉”。也感谢领导给我一个改过自新，并重新熟悉自我的机会。 岁末年尾。在即将过去的一年当中，我在公司领导和同事的教导和帮忙下，我在不断的成长，也在不段的犯错误。在公司以一位老员工并没有起来带头作用，我深感惭愧。所以感谢大家对我在即将过去一年之中屡屡犯下的错误和给工作带来的不便赐予我的包涵。在包涵中，我也看到了一个公司一个团体在进展过程中团结的重要性。真的许多谢大家。 在2022年即将到来工作又将重新开头的时候，我保证必需会改掉以往对工作的懒散和不负责，尽心尽力做好自我的本职工作。必需外树形象，内树素养，不断开拓创新，让大家看到一个不一样的自我。在新的一年工作当中，恳请领导和同志们赐予监督。假如在外有犯影响公司形象，在公司违犯公司规章制度的行为。敬请公司严峻处分，绝无怨言。 这是我第一次写合保证，我也坚信这是最终一次。 写给领导工作保证书.800字