关于员工给领导的赔礼信怎么写.docx

关于员工给领导的赔礼信怎么写 态度恳切是写赔礼信的基本要求，除了恳切以外，还应留意用词委婉，语气温柔，得体。那么,关于员工给领导的赔礼信怎么写?以下是我细心收集整理的关于员工给领导的赔礼信怎么写，下面我就和大家共享，来观赏一下吧。 关于员工给领导的赔礼信怎么写1 敬重的领导： 您好!请接受我对您真诚的赔礼。几年来，我对您始终是很敬重的，您是我的领导，也是我教研的导师,我特别感谢您。 自6月14日业务学习的不欢事情发生后，这几天，我的心情始终不好，总是在为自己的冲动懊恼不已。后来曾主任、徐校长又相继找我谈话，虽然都是劝慰我不要往心里去，不要有思想负担，要留意和领导沟通的方式，但我感觉如硭在脊，还有老师们那惊异奇怪的问候和眼神，让我觉得很不是味道。俗话说，冲动是魔鬼，冲动时为生气而累，冲动后为自责而恼。这样的教训实在是刻骨铭心的。随着事情知晓的范围漫延扩大，自己便成了别人茶余饭后的笑柄，而且还连累到您，我真的很懊悔。 现在，我已经充分熟悉到我的上述行为所造成的不良影响，以及我思想层面的缘由。有过当改，各位同仁以我为戒，并进行监督。最终，我要再次向各位表达我由衷的歉意，并请接受我的赔礼。 此致 敬礼 _ _年_月 关于员工给领导的赔礼信怎么写2 敬重的单位经理： 关于我此次实习培训期间工作马虎不细心，向您递交这份赔礼信。我知道公司特地支配这次实习生的培训机会来之不易，实习之后可以依据我们在实习期间的表现考虑给我们安排工作。 然而我在实际训练当中却没有引起足够的重视，我不用心的工作态度，严峻的导致实习工作的质量验收不通过。我个人的散漫作风，宽松的纪律态度，学习态度上也存在相当严峻的问题。 此时此刻，我向您递交这份工作散漫的赔礼信。盼望公司能够从宽处理，原谅我的错误。给我一次重新工作的机会，我定将努力奋斗。 此致 敬礼! 关于员工给领导的赔礼信怎么写3 敬重的领导: 我是在迫不得已的状况下写这份信的,状况有三。 其一:这份工作适合我发挥自己的特长,我不想轻易言弃。 其二:公司的薪水足够我月月如流水的时尚消费理念,过了这个村未必还有别的店。 其三:我不想别人以为一山难容二虎,我被打落马下所以败者为寇当了逃兵.为了表示我的诚意,故本人实行公开公正的公正的态度向各界群众公开赔礼。 您大可不必吃不好饭睡不好觉,有意无意总想从我嘴里套出什么话来,您的嘴很稳,您不说,我们自然不知道,您就放心吧。 关于员工给领导的赔礼信怎么写4 敬重的领导： 你好! 记得,在_工程的时候,当地刚建设了一个新的寺院,就带着虔诚的心去造访刚刚落成的新寺庙，小寺让人流连忘返。给您电脑做三次系统，让我重新想到了_那家寺院小木板的标语。 在寺院一个角落里竖着一块小木板，板子上写着： 感谢训斥你的人，由于他磨练了你的心志; 感谢训练你的人，由于他增进了你的见识; 感谢鞭打你的人，由于他清除了你的业障; 感谢嫉妒你的人，由于他教育了你应独立; 感谢绊倒你的人，由于他强化了你的力量; 感谢斥责你的人，由于他助长了你的定慧。 这段话以前也曾读过，它曾让我学会宽容别人，善待别人。然而，经受了自大，笑看自恋，经受了一次次的斥训，再想，却已是另一番感受了。 我想，或许，正是由于我心志不够顽强才会被损害;正是由于我见识短浅才会被自卑;正是由于我不能独立才可怕被遗忘;正是由于我力量不足才会被绊倒;正是由于我定慧不够才会对别人的斥责耿耿于怀。只有发自内心的自我提升，才会发自内心的接纳世界，接纳人生。 有佛曲词：走在轮回路，一路要知足，用感谢心去付出，以高兴心来受苦。走在轮回路，一路要惜福，用大才智去领悟，以大慈善来祷祝如去如来来去自如。 光阴似箭，人生无常，怀着虚心的心去工作，发自内心，平和从心底升起。 感谢你!领导，感谢您的训斥，感谢您的训练，你的自信让我意识到，人活在世上，不能过分自卑，过分自大会使自己越来越心胸狭窄，但是，人的自恋，也会有种特殊阳光的自信。 做为领导，假如以后，我工作上做的不好，多多训斥，多多训练，从这些训练与训斥中，我能意识到我的不足。我也知道我为什么可怕训斥，那是由于我很自卑，我怕我技不如人，茫茫人海中，山外有山，每个人都有优点让我学习，从三次给您电脑出重新做系统，让我深深的意识到： 一、每次做事情，要留心(记的软件的安装码); 二、敬重领导; 三、在项目部不能大声喧哗; 四、提高自身素养、修养; 盼望，您，以后，还象以前那样训练我们这些年轻气盛的人，我总是以为我们这代年轻人能够跟上现在的网络时代，不知天高地厚的在领导面前显示自己的电脑水平，从_工程到现在的铁岭工程，自己工作上的清高，让我一次次的失去了与同事的友好关系，您的教育、你的批判，让我彻底的意识到，虚心、谨慎的工作态度是我现在所欠缺的，感谢您，您的电脑修理在这个工程，我全全负责，假如，您还信任我这个自大的人。 由于，重装系统，就像从新调整心态一样，新的系统，新的开头，新的提升。 感谢您! _ 日期 关于员工给领导的赔礼信怎么写5 敬重的_领导: -首先感谢您始终以来对我工作上的支持和鼓舞,您的工作方法和工作效率、工作态度都值得我学习,始终以来我都以能在您的指导下工作为荣。 关于在处理_一事上，由于本人年轻考虑不周，遇事不够冷静，言辞欠妥，如有对您有不敬之处，尚请您宽宏大量，鉴于我的动身点是为更好地干好工作，恳请您予以谅解。 -您是我们的榜样，工作阅历比我丰富,处理事情的方法比我多,本人还不够成熟,请您别介意,以后我会多多向您学习更好的处理方法，还望赐教! 关于员工给领导的赔礼信怎么写6 敬重的_领导： 由于我做工作不仔细、认真的缘由，没有把工作做好，在“会议通知”上出现了工作失误，在此我做出深刻检讨!办公室是一个单位的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。 没有剧烈的责任意识，是无法胜任的。 我明显没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。 态度打算一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在工作上简单出现失误，以至会在同样的问题上多次犯错，甚至会在其他问题上出现严峻错误。 经过领导在会场上强调的会风纪律和会后的批判和训练后，我立即从自己身上找缘由。 造成“会议通知”工作失误的缘由，主要是因我责任心不强，对工作存在消极性。 在“会议通知”上的工作失误，我反思经过，觉得虽存在有肯定的客观缘由，但多因于我的疏忽造成工作失误。 我做为一名多年从事办公室工作的人员，尽犯如此低能失误，我实在是问心有愧，无地自容。 我做为一名办公室副职干部，自己的思想作风没有端正，工作作风不够扎实，岗位责任意识不够顽强。 我自己都觉得太不应当，更觉得不能推卸责任，我必需去担当后果。 “会议通知”的失误在于我的工作消极性，诿过于日常工作中，我遇到有选择性支配人员参会的通知，认为部门领导知晓“会议通知”就可以了，认为自已已经完成了所受职权职责范围，余下的参会人员支配、车辆支配等事务自己无权支配落实，即不再过问事项支配到位与否。 结果造成应通知五人参与投资_党委扩大会会议，而无一人通知到位。 直至会议召开时间即将到达时，_党政办_副主任和_长还先后电话通知本人，至本人及两位同事赶到会场时已造成严峻后果。 我再此向场领导班子表示赔礼，由于我的工作失误给大家带来了麻烦，影响了_的整体形象。 赔礼人：_ 时间：_年_月_日 关于员工给领导的赔礼信怎么写