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拓展训练收获与共享 拓展训练收获与共享（通用3篇） 拓展训练收获与共享 篇1 2月23日，风和日丽，春天的脚步刚刚踏入一望无际的田野，经过为期五天的室内培训，营销分公司五十多名员工一早就开赴仲宫拓展基地，进行为期一天的拓展训练。此次活动得到了公司领导的重视和支持，公司总经理李清波以及营销公司副总李玉宝等全程参与了培训。 这不是一次一般的郊游或者消遣活动，而是活泼生动而又特别具有训练和纪念意义的体验式培训。有讨论表明：人类对听到的大约可以记住10% ，对看到的大约可以记住25% ，对亲自经受过的大约可以记住80%。一天的训练，使平常耳熟能详的"团队精神'变得内容丰富、寓意深刻，训练带来了心灵的冲击，引发内心的思索。以下我把自己的心得和感受与全部的同仁们进行共享。 第一个拓展项目：空中单杠 在空地上直立一根8米高的铁杆，要求我们爬上铁杆，站到铁杆顶端的一个也许直径为20厘米圆盘上，然后在空中跃起，抓住前方1.5米远的单杠。 虽然身上挂满了安全爱护措施，但在高空跳动，每个人都产生了或多或少的恐惊感， 从杆上站到顶端的圆盘是一次极大的考验，从圆盘跃起抓杠更是一次心理的挑战，特殊是女员工。有的同伴从满脸通红到面色苍白，有的战战兢兢不敢站立，有的站了许久不敢跃起。 在队长的带领下，我们为每一个参训的队员"加油'，目送他们一个一个爬上摇摇摆晃的高杆，然后不断呼喊他们的名字，每完成一个步骤都热闹地鼓掌高呼。结果，50多名队员都顺当完成了这项训练，最终大家用热闹的掌声庆贺自己的胜利和成功。 体会与共享： 1、表面看起来很难的事，其实并没有想象中那么可怕。在工作、生活中，遇到困难并不行怕，怕的是失去解决困难的士气和信念!心理的障碍是最难逾越的，我们假如要成为强者，首先就必需挑战自己的恐惊感，当我们豁出去一搏，英勇地跨出一小步，或许就能抓住属于自己的机会，实现人生一大步的跨越。 2、在这个项目中男生首当其冲的先上了，在下面看的我们也跃跃欲试，这就是榜样的力气!在团队中，我们要准时、适当地树立榜样，成为行动的标兵和模范，这对鼓舞士气、引导风气有良好的作用。当然，作为榜样本身，需要有更大的士气和精彩的表现，要能经受得起考验，在众人的视觉焦点中不断自我激励和完善。 3、面对高杆，在队友、教练的凝视中进行攀登和跨越，需要承受相当的压力。然而，在这个过程中，其它的队员总在不断地为你加油、打气，为你指导、欢呼，亲历者能深刻地体会到团队的鼓舞与支持，每一次前进，假如得到同伴的喝采和认可，全部的压力将化成前进的动力，这就是团队中鼓舞、赞美和支持的作用! 4、当别人站在高杆上，在底下观看的人好像会觉得很简洁、很简单。在自已身处其位的时候，才发觉原来心竟然如此地狂跳、腿也不听使唤地抖动。在工作中，各级领导和员工都处于组织中不同的位置，会产生不同的想法、感受和需求，需要面对不同的问题和困难。而团队的合作基于彼此间的理解和支持，我们都应当培育一种观念换位思索。这是一个耳熟能详的理念，但是，你真正做到了吗? 其次个拓展项目：爬天梯 在"爬天梯'过程中，要求的是两个人通过协作，在不借助于任何外力的状况下通过彼此间的协作爬上9米高的天梯，此次培训班的学员大部分都是以前不熟识的，每个人性格力量都不一样，我们在分组的过程中，采纳了男女搭配的分组，需要一个人甘愿做底座，让另一名同事踩着自己的大腿根部和肩膀往上爬，最终再让爬上去的同事，拉自己一把，爬上去。在这个项目中我们很庆幸在彼此不熟识的状况下，大家没有出现指责和埋怨，更多的包涵和支持，通过这个项目，队员之间也加强了了解，团队更加融洽。 拓展训练收获与共享 篇2 拓展训练结束了，但留在心里的震撼却是永恒的。训练的时间虽短，收获却很大。回顾在训练中承受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简洁的训练，而是团队合作精神的完善体现.经过这次培训让我明白了许多,也让我成长了许多。 我们的队伍是大黄蜂队，带着我们的口号"黄蜂黄蜂，担保先锋，破题解难，能打敢冲'，开启了一天的拓展活动。在".60秒'中，我们齐心协力，在其次轮的时候就已经将30个数字串联起来，可最终却由于大家过于紧急，导致找图过程中方位混乱，错失了一次成功的机会。可是我们并不气馁! 一个团队不管做什么事首先要听从领导的支配,领导的支配有对也有错,先不管他对或错,首先要懂得倾听,听完了再来发表你的见解，团队之间要懂得相互合作,要思索怎么做才最有效。所以大家在"电网情缘'中，在张哥主导思路的带领下，大家集思广益，顺当快速完成任务!这个任务中，大家彼此信任，女生们笔直的躺在男生的手臂上，通过男生运输至网的另一端。在太阳下，男生们没有埋怨女生的体重或是不敏捷、他们心中只有一个想法，把这些女生安全、快速送至网的另一端。当我们全部人顺当通过的时候，我们竟然欢呼大跳了起来!那种喜悦和兴奋，是我们发自内心的，我们队伍全部的小伙伴们都是最优秀的! 一个人无论做什么事，往往力量不是最终的打算因素，更重要的是你是否具有剧烈的胜利愿望，有没有锲而不舍的意志，有没有勇往直前的士气，有没有与你共同拼搏的战友.假如这些你都具备了,信任你做什么事都会胜利多于失败,感恩大于埋怨。当我们面临困难和压力的时候，我们最大的敌人不是前方的困难险阻，而是我们自己，我们最难战胜的敌人就是我们自己。所以我们在做任何事情时，都要保持乐观、乐观的态度和勇往直前的斗志。就拿挑战No1的项目来说,一开头看到这个项目时难免有些心慌,四个小项目，在60秒内以最快速度完成! "动感颠球'我们认为最难完成，在练习的时候我们投入的经受也最多，看着别的队伍都胜利了，我们心开头变得着急，在这紧要关头解哥说了一句"不要看别人，我们就看自己，不能由于别人影响我们!'。在实战过程中，我们吸取着别人的阅历，补充着自己的想法，最终，我们在喘不过来气的状况下，没有人放弃，相互鼓舞，取得了成功! 其实我们每个人都是很聪慧的，在平常工作和生活中都有许多潜在的力量未曾发挥出来，能不能超越自我,战胜困难，实际上就是看我们有没有信念、有没有士气去面对，能否开发出那些始终埋伏在我们身上，而我们自己却从未真正了解的力气!通过这次拓展训练，我们激发了自身的潜能和斗志，我们要做担保行业的"大黄蜂'，哪里有"花蜜'我们就在哪里拼搏! 拓展训练收获与共享 篇3 个人心理训练 通过训练课程能够有效地拓展人员的潜能，提升和强化个人心理素养，关心企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与团体之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更昂扬的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。 团队合作训练 拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是特地协作现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所接受的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为训练手段，学员参加的训练将成为他们终身难忘的经受，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。通过拓展训练，学员在以下方面将有显著的提高：熟悉自身潜能，增加自信念，改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;启发想象力与制造力，提高解决问题的力量;熟悉群体的作用，增进对集体的参加意识与责任心;改善人际关系，更为融洽地与群体合作;学习观赏、关注和爱惜自然。 现实.意义 现代.是一个高度人际互动的.，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补?在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感沟通越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学员去"感受'学习，而不仅仅在课堂上听讲。我们都知道，当我们不了解其它人的感受时，即使我们有很好的见解，我们也很难劝说他人。讨论资料表明，传统课堂式学习的汲取程度大约为25%，而要求学员参加实际操作的体验式学习汲取程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展训练正是一种典型的户外体验式培训。 拓展训练这种形式既安全又有肯定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的最终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。假如缺乏专业培训师的指导及看法，则很难达到抱负的效果。 拓展训练是体验式的学习过程但并非体育加消遣，它是对正统训练的一次全面提炼和综合补充。大多数人认为，提高素养的手段，就是通过各种课堂式的培训来把握新的学问和技能。其实，学问和技能作为可衡量的资本当然重要，而人的意志和精神作为一种无形的力气，往往更能起到打算性作用。在何种状况下能使有限的学问和技能释放出最大的能量?如何开发出那些始终埋伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力气? 以体验、共享为教学形式的拓展训练的出现，打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种学问或训练某种技巧，而是设定一个特别的环境，让你直接参加整个教学过程。汲取了国外先进的阅历，在参加、训练中通过设计富有挑战性与思想性的户外活动，培育人们乐观的生活态度与团队合作精神。教官充分调动学员的乐观性，投入到每个项目中，让学员体验，面对各种不同的环境及挑战，学习解决问题。通过看、听、行动、体验、共享沟通与总结相结合的"立体式'培训，以小组争论;角色的仿照;团体互动、脑力激荡等方式让学员切身的感受、体会、领悟。