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    [区农业局局长述职报告]区农业局局长述职述廉报告.docx

    • 资源ID:85287585       资源大小:14.38KB        全文页数:5页
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    [区农业局局长述职报告]区农业局局长述职述廉报告.docx

    区农业局局长述职报告区农业局局长述职述廉报告 一年来,我仔细贯彻落实.,以“环境创优、作风改进、执行力提高“为目标,结合环境创优活动查摆存在的问题,谋新策、出新招、创新意,把创新的理念、创新的要求落实和体现到每一项工作中去,有效推动了农村工作的科学进展、和谐进展、跨更加展,圆满完成了各项工作任务,为我区“十二五“开好局,起好步,实现“富民强市“做出了应有的贡献。 一、抓学习,提高个人修养 对于领导干部而言,学习既是一种修养,更是一种责任。我在日常的工作中发觉,凡是注意学习的人,看待问题、处理事情也显得周到得体,与之沟通总能有所收获;反之,一个在学习道路上停滞不前的人,很简单就表现出他的言语匮乏和思维空洞。我自参与工作以来,经受了几次岗位变化,走上领导岗位之后,虽然工作负荷压力大,但始终不敢放松学习的步伐,经常有一种学问“恐慌感“,自觉把学习作为一种追求、一种责任和一种境界。在学习实践.和环境创优年活动中,我注意将.的知与行、理论与实践、应用与落实和提高单位作风效能、抓好工作执行力有机统一起来。除了坚持每周四集中学习之外,每天还抽出时间坚持自学;除学.、省、市、区文件精神外,还留意学习其他城区工作的阅历做法,不断提高完善自己,通过学习致力于推动工作创新。 二、抓服务,面对决策 要高效完成工作就要争取主动,谋事在先,必需站在高度思索问题、谋划工作,实现由被动执行向主动服务的转变。一是谋划有道。主动服务是衡量工作成效的主要标志,我坚持抓住关注点和需要决策的问题,有方案地带领干部职工开展分析讨论、集思广益,实现了谋事成事大家担,我办工作一盘棋。二是督查有效。督查的目的在于落实,我坚持“四定“责任制,定人、定事、定岗、定责,与领导班子成员和干部职工签订了目标责任书,细化责任,重视各项工作的查办落实,三是协调有力。综合协调是确保总揽全局、协调各方的重要途径。在我的带领下,我办分管领导和各科室都能主动增加与平级之间、与上级部门和单位之间、与同级单位和职能部门的联系、协调和沟通。我坚持“有事要解决,遇事不推诿“的原则,与有关部门充分沟通,乐观争取领导支持,尽可能为基层单位和群众排忧解难。 三、抓队伍,提高整体素养 一流的业绩,需要一流的队伍来保证,我始终把建设高素养的干部队伍放在突出位置,对干部提出“四个一流“,即一流人品、一流作风、一流精神、一流业绩的要求,从政治上关怀、工作上关爱、生活上关怀干部职工,加速他们的成长。一是加强学习,提高干部队伍素养。以学习实践活动为契机,紧扣环境创优年主题,细心设计学习方案,要求每人完成调研文章、心得体会、工作承诺。二是畅通出口,重视干部选拔任用。我坚持用好的作风选人,选作风好的人,不断理顺干部职工的进出渠道,为求真务实、埋头苦干的干部制造进步的条件,对德才兼备的优秀干部乐观推举为区后备干部,极大地调动了干部的工作热忱。三是关怀爱惜,解决干部实际困难。我坚持把思想训练同解决干部工作和生活实际问题结合起来,适时开展谈心活动。与干部谈心沟通,准时把握和了解干部的思想动态,关心他们排解工作压力。重视干部家里的红白喜事,探望慰问,恭贺祝愿,使家属更好地支持我们的工作,营造了和谐共事、关怀友爱的良好氛围。 五、抓制度,确保规范高效 制度建设水平是工作科学化程度凹凸的重要标志,推动工作科学化,必需把创新体制机制摆在重要位置。我围绕工作的实际需要,坚固树立工作无小事的思想,抓重点工作和关键环节,建立健全岗位责任制。把每个岗位、每项工作的目标都尽可能量化、详细化,规范了工作程序、严格了工作流程,细化了综合协调事务的各项要 求。今年,我结合环境创优、提高效能活动,制定和修改了工作人员岗位职责制度、工作人员日常行为规范、重大、复杂行政惩罚案件及例外状况集体争论打算制度、行政惩罚自由裁量权公开制度等14项制度,汇编成册,发到每个人手中,让每个干部都清晰的知道自己的职责,知道自己在哪个时间、哪个环节、哪个场合该干什么。我对各项工作不仅有数量上的规定、质量上的要求和时间上的限制,而且还对工作完成状况定期检查评比,奖优罚劣。 六、抓纪律,作廉政表率 坚持对自己高标准、严要求,正确对待组织给予的权力,从抓好组织纪律、工作纪律、廉政纪律三个方面入手,当好表率,树好形象。一是严守组织纪律。仔细贯彻民主集中制,严格执行.的政治纪律。凡是重大的决策,我都与其他班子成员一起调查讨论,反复争论,征求各方面看法,通过领导班子会议讨论,充分发表看法后,进行正确决策。带头深化各科室指导工作,为科室工作出办法、想方法,保证工作有方案、有支配、有落实。二是严守工作纪律。时刻摆正位置,严格根据组织的要求,做到尽职不越位,办事不越权。加强干部训练,强化纪律,解决好班子成员、干部职工在思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题。三是严守廉政纪律。我历来重视个人廉政建设,仔细研读.、省、市、区纪委会议精神,严格要求自己,身体力行“.“重要思想。对配偶、子女也常常训练,严格管理。我在做好个人廉政的同时,也时常提示班子成员,肯定要清正廉洁,办事公道,绝不允许在工作上、生活上出现问题。我坚持根据谁主管谁负责的原则,依据分工和职能,对领导班子成员分管工作的廉政建设各项任务层层进行分解,落实到成员,细化到科室,明确了每名班子成员和科室职责范围内的廉政建设抓什么,怎么抓,抓不好负什么责任。为了落实好廉政责任,我与分管领导及科室负责人签订责任书,确保责任到人。 一年来,自己在贯彻落实.和环境创优、效能提升方面做了肯定工作,取得了一些成果,得到了班子成员和全体干部职工的有力支持。在看到成果的同时,实事求是地说,我还有这样那样的缺点和不足。在今后的工作中,我将加倍努力,勤奋工作,为我区经济.建设做出自己应有的贡献

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