[职工之家建设实施方案]建设职工之家 构建和谐企业.docx

职工之家建设实施方案建设职工之家 构建和谐企业 xxx公司自97年改制成为全资企业以来，坚持.政工团齐抓共管，力践“.”重要思想，紧贴市场化要求，围绕经济建设等中心工作建设职工之家，连续八年实现了经营盈利和无重大事故差错，2023年被省总工会评比为“模范职工之家”。总结xxx公司创建职工之家的阅历可以归结为以下几点： 一、强化组织建设。企业要和谐，首要.政工团领先垂范，做到齐抓共管，为此公司成立了建立“职工之家”领导小组，围绕建设“职工之家”这个核心，思想上重视，措施上得力。其次坚持以“职工”为本，无论是正式工还是劳务工，凡是与公司签订劳动合同的职工现都已进展为工会会员，团结到“工会”这个大家庭中来。目前，公司工会下设2个工会分会和5个工会小组，职工入会率100%。 二、强化民主管理。一是健全法人治理结构，建立职工董事和职工监事制度，参加公司重大经营管理和决策事项。二是建立健全职工代表大会制度，坚持将企业重大经营事项提交职代会争论和向职代会报告制度，在近两届职代会上，公司共收到职代会提案42件，合理化建议83条，.政工会协调落实，有力地促进了公司的改革进展。三是推行厂务公开制度，制订厂务公开实施细则，设立厂务公开栏，坚持每月通报员工关怀的生产经营状况和利润安排状况。四是推行民主评议领导干部制度，坚持领导干部民主生活会征求群众看法和年终民主评议管理人员制度，为加强领导干部队伍建设供应群众基础，有力地促进了公司的民主政治建设。 三、强化职工参加管理。一是坚持拓宽管理层与职工群众沟通渠道，通过设立总经理信箱、召开领导班子与职工代表面对面恳谈会等形式，适时征询广阔职工群众对公司生产经营和改革进展的看法和建议。二是开展提合理化建议活动，并制订合理化建议嘉奖方法（试行），其中有些合理化建议获得了xxx的嘉奖，为公司持续健康进展供应了决策依据。三是坚持开展岗位练兵活动，涌现了像xxx、xxx等一批全国级或xx级的先进个人和先进集体。四是乐观开展“安康杯”、“安全生产月”等劳动竞赛，强化制度建设，保障了公司健康进展。 四、依法维护职工合法权益。一是不断建立健全公平协调、签订集体合同制度，成立劳动争议调解委员会，建立了和谐的劳动关系。二是严格执行劳动爱护三个条例，加强劳动爱护，坚持每年组织员工健康体检和女职工妇检，保障员工身心健康。三是在企业盈利的基础上，坚持实施企业年金制度，增加了职工对企业的归属感。四是乐观开展“送暖和”工程，改善单身员工宿舍生活条件，坚持重大节假日慰问生产一线职工和退休职工，探望生病职工和重病家属，为职工送生日蛋糕，使广阔职工切身感受到“家”的暖和。五是贯彻妇妇进展纲要实施看法，保障女职工的特别权益，组织全体女职工参与“南航员工重大疾病互助基金”和组织66名女职工自愿参与“民航女职工大病互助基金”。 五、不断丰富企业文化生活。一是贯彻落实.的.精神和“.”重要思想，提倡“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德规范，形成了风正气顺的良好工作氛围。二是开展丰富多彩的文体活动，举办各类球赛、拔河竞赛、节日晚会，开展读书征文竞赛和艾滋病科普学问训练，组织职工外出旅游和参观学习，职工队伍综合素养逐年提高。 总结xxx公司创建“职工之家”的阅历，归要到一点就是：“以职工为本”，为职工服务。今后，xxx公司将秉承以往好的做法，连续拓宽创建渠道，丰富创建内容，使“职工之家”绽放出更美更艳的颜色。