局文明单位创建工作情况汇报.docx

局文明单位创建工作情况汇报 下面是小编为大家整理的局文明单位创立工作状况汇报【精选推举】,供大家参考。 局文明单位创立工作状况汇报 为进一步推动文明单位创立工作深入开展，提高本局精神文明建立水平，近年来，本局根据市文明单位建立治理方法的标准积极开展创立活动，并取得显著成效。现将相关工作状况汇报如下： 一、主要做法 （一）领导班子过硬，创立工作扎实 本局从领导班子着手，把文明单位创立摆上重要议事日程，制定年度的详细规划。班子成员以身作则、行为标准，形成特别强的分散力、亲和力和号召力。并以建立文明单位、文明科室为抓手，以荣誉感为驱动力，结合创先争优活动，运用各种形式，在全局范围内，掀起一个“学、做、比、争”热潮，促使党员干部进一步激发工作干劲，提升效劳理念、效劳力量和水平。在全体干部职工的共同努力下，全局上下形成讲团结、谋进展、求质量、争先进的和谐局面。为深化文明单位创立内涵，将文明单位创立工作与城乡结对、社区共建、扶贫帮困等工作相结合，进一步提升文明程度。 （二）业务水平领先，社会效益显著 近年来，全力以赴做好天气猜测预报及各项效劳工作，为效劳民生和经济社会进展保驾护航。在开展日常预报的同时，重点做好冷空气、连阴雨、高温、干旱、台风、强降水等灾难性天气的气象效劳，为全市各级领导和广阔群众做好防灾工作供应科学的决策依据。为文化节、节等重大社会活动供应精细化气象效劳，保障活动顺当进行，取得较好的社会经济效益。联合农技推广专家做好茶叶、水蜜桃、草莓等为农气象效劳，提高特色农产品的质量和市场竞争力。加强防灾减灾体系建立。启动气象探测基地建立，完成国家气象观测站建立； 实现全市气象防灾减灾标准镇（街道）全掩盖；完成全市个乡村气象效劳站建立；由市政府将气象防灾减灾工作列入镇（街道）目标考核，由市政府办公室发文成立市气象灾难防备指挥部，进一步健全气象防灾减灾政策体系。加强公共气象效劳力量，公共气象效劳平台全新改版上线，向社会公布更为全面详实的气象信息；挂牌成立市旅游气象效劳中心，并推出旅游气象网，为全市人民供应优质的旅游气象资讯效劳。 （三）道德风气良好，社会责任落实 围绕“关爱他人、关爱社会、关爱自然”主题，建立单位学雷锋志愿效劳队，志愿者效劳队积极践行雷锋精神，以“为群众办实事”、效劳乡村振兴等各种活动为载体，倾斜力气效劳基层、效劳群众。如与结对社区共建文明，向其捐赠电脑，帮忙该社区建立心理询问室； 走访慰问与本局结对的村困难家庭户人；与村和村共建文明，先后通过走访调研、安装气象显示屏、供应免费气象短信、开展科普宣传、捐赠书籍等方式有效推动结对村精神文明建立；积极开展创立省示范文明城市活动，通过参加市容环境卫生监视活动、交通志愿者活动，进一步提高群众的文明意识；每年文化节期间，选派志愿者赴活动现场尽心尽力供应效劳，为活动顺当举办奉献力气。主动利用网络平台积极传播文明风气，按要求成立人的网络文明传播志愿者小组，每位志愿者均参加“网络文明传播志愿者群”，开设“微博、公众号”等新媒体，在繁忙工作之余，文明传播志愿者积极撰写原创评论、转发微博和公众号，传播礼仪文明新风气，充分发挥文明传播志愿者的作用。通过分布在全市各地的LED气象显示屏、单位宣传栏不定期宣传崇德修身、向上向善的文明宣传语，在单位内外营造深厚的道德文化气氛。 （四）文化建立有力，队伍安康向上 加强气象科普宣传，结合各类主题宣传日，积极开展面对不同群体的气象科普宣传。如在世界气象日，我局通过开展宣传询问活动、开放气象台、举办全市气象协理员培训会议等一系列活动，提高市民气象防灾减灾意识。加强横向联系，与其他部门联合开展气象宣传。如我局气象专家联合水蜜桃讨论所农技专家，为桃农开展农业气象专题学问培训； 每年参与“安全生产月”宣传询问日活动，通过展出宣传板画、发放宣传资料及小纪念品等形式，向社会公众普及气象防灾减灾学问。加强机关文化建立，广泛开展形式多样的文体活动，通过举办或参加读好书、科技论坛、演讲竞赛、春节联欢会、爬山、钓鱼等各类活动丰富干部职工的精神文化生活，增进干部职工之间的分散力。重视中华传统文化教育，每月开展一次道德讲堂，以提倡社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主题，邀请我市道德榜样或由本局干部职工宣讲身边好人、道德榜样故事，在全局上下形成守规章、重礼仪、懂感恩、讲诚信、做好人的道德风气，提升干部职工文明素养。打造职工之家，配套阅览室、图书室、健身房，为干部职工供应完善的文化活动场所。 （五）治理科学标准，工作气氛和谐 修订完善并落实局务（政务）公开、内部治理、公务用车等各项规章制度，严格执行党员干部廉洁从政各项规定，仔细执行厉行节省、制止浪费铺张的各项规定，制止用公款吃喝玩乐。进一步聚焦财务和固定资产的治理，严格公务用车使用，加强物资选购、公务接待费用的报账，避开因治理上消失漏洞而发生违法违纪问题。强化廉政教育，重点开展廉政风险防控机制建立，全面排查个人、内设部门、单位的廉政风险点，制定有针对性的防控措施，从源头上有效遏制腐败的产生。围绕节省型机关创立、节水型单位创立、生活垃圾分类、绿色出行等内容开展广泛绿色环保宣传活动，局领导带头积极参与体验日活动，充分发挥榜样带头作用，带动全体干部职工在日常工作生活中养成节省能源，削减碳排放的行为。如在“绿色出行日”，号召本局干部职工乘坐公交车、骑自行车或步行上下班，以绿色低碳的出行方式支持节能，爱护环境； 在“能源紧缺体验日”，落实全部办公区域停开空调一天，有效营造节能降碳、绿色进展的深厚气氛。弘扬节省、简朴之风，积极参加到“文明餐桌”行动，向全体干部职工公布文明餐桌行动建议书和公约，建议大家珍惜粮食，反对铺张，树立文明餐饮观念；在餐厅内放置“节省惜福，文明用餐”的海报和桌卡；在单位用餐时，提倡吃多少点多少，杜绝剩饭剩菜的产生。 （六）内外环境美丽，效劳标准高效 加强环境卫生整治，制定卫生区域分工责任表，明确一楼院内及办公区的卫生由清洁工负责清扫，室内卫生由各科室人员自己负责。会议室张贴制止吸烟标志； 厕所卫生做到卫生设施健全，通气照明好，壁净地洁无粪垢；食堂、餐厅符合卫生要求，干净有序，炊事员具备安康证并定期验讫。定期开展除四害工作，每年由特地的消杀公司除四害，在各办公室、食堂和厕所定期喷洒或放置药物，“四害”问题得到有效地掌握。加强办公场所绿化建立，办公大楼院内种植花草树木，走廊和各科室也是绿色常驻，花香拂面。在观测场进展全面绿化，并由专人负责治理，使观测场保持四季常青。树立良好的公共气象效劳形象，积极推动气象窗口建立。组织督导专班，定期督导窗口工作人员形象，要求办公设备、资料用品摆放整齐有序，工作人员热忱接待效劳对象，急躁精确答疑，用语文明。坚持“能即时办理的尽量即时办理，不能即时办理确实保提前办理”的原则，合理压缩行政审批工程办理期限，为市民供应便捷高效的效劳。 二、下一步工作思路 本局担当的主要工作职责是气象业务效劳，工作任务较繁重，人员偏少，但本局将努力克制这些困难，结合市文明办的工作部署，积极推动文明单位创立工作的深入开展，做到在内容上有拓展、在载体上突破，在效果上有提升，全面提升精神文明单位创立水平。