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岗位说明书通用岗位设置岗位说明书(9篇)有关岗位说明书通用一 二、负责编制、报审部门年(半年)度工作规划，以及规划执行的检查工作，撰写、申报部门年(半年)度工作总结。 三、负责组织部门标准化文件的拟稿与上报工作，贯彻执行已公布的标准化文件，并在实际操作中提出修改意见及建议。 四、负责部门上报总经室的文件及业务往来的各类工作表单的签认工作，负责部门工作联系函的签发工作。 五、负责安排部门员工的工作，检查、指导部门员工的工作状况。 六、负责对部门员工的聘用、转正、任免、奖惩及晋/降职(级)、职务变动、岗位调整、薪资变动、解聘等提出建议。负责部门员工辞职申请报告的审核作。 七、负责督导部门员工的专业学问和业务技能培训工作，帮助人力资源部开展部门员工的公共学问培训工作。 八、负责部门员工的绩效考核工作。 九、负责审批部门员工的请(休)假、排班及加班申报工作，检查监视部门员工的出勤状况，签认考勤计资表和考勤特别状况表。 十、负责直属下级排班的编制及直属下级调班申请的审批。 十一、负责主持部门会议，准时向员工传达公司周例会和各项专题会议精神。 十二、负责部门员工合理化建议与意见的收集上报工作，并提出解决方案或改良措施。 十三、负责受理部门员工对其直属上级和同事的投诉，以及其他部门员工或外协单位对部门员工的投诉(对本人的投诉除外)。 十四、负责部门年度治理费用的预算及掌握工作。 十五、负责组织酒店年度营销规划的编制、申报和调整工作。 十六、负责组织酒店营销规划实施方案的编制、申报、调整、实施监视和效果评估工作。 十七、负责组织海悦卡客户回馈方案的编制、申报、调整、组织实施和效果评估工作。 十八、负责营销周报、营销月报、销售猜测分析报告、来宾意见反应状况分析及各类市场调查报告的统筹撰写和审核上报工作。 十九、负责统筹酒店网站、触摸屏、电梯电视等的信息公布工作。 二十、负责主持酒店营销专员会议，协调各营业部门的营销工作。 二十一、负责统筹部门的市场调研工作。 二十二、负责统筹、督导销售人员的对客接待、访问和业务商洽工作，负责对重要客户的接待、访问和业务商洽工作。 二十三、负责统筹大型团队、vip客户的预订、接待工作。 二十四、负责客户意见、建议、投诉及其处理结果的审核、上报工作，负责重要客户投诉的受理。 二十五、负责督导海悦卡客户信息资料库的建立健全工作。 二十六、负责累积住房优待协议、累积租用会议室优待协议、长住房协议、签单挂帐协议等合约(协议)的审核、申报工作。 二十七、负责督导酒店分销渠道的比选、申报和效果评估工作。 二十八、负责督导酒店各类广告、宣传品的设计、制作、公布及效果评估工作。 二十九、负责统筹酒店重大节假日的装饰布置方案的制订、申报、调整和组织实施工作。 三十、完成总经室交办的其它工作。 有关岗位说明书通用二 (1)熟识本大楼装备的空调型号、操作规程，每天准时开启和关闭，对外界和各空调区域的温度、相对湿度进展监测，依据外界天气变化准时进展空调工况调整，努力使空调区域的温度、相对湿度符合规定的数值范围，并按运行记录表做好记录(开机前、停机前及每小时记录一次运行状况)。 (2)设备开、停应须准时转换运行状态牌，尤其是接到修理人员停机修理通知后，马上挂检修牌。 (3)值班人员必需把握设备运行的技术状态，发觉问题马上报告领班或主管。发生紧急故障，领班或主管不在时，值班人员负责组织力气准时处理。 (4)做好空调设备修理保养记录及设备故障记录。 (5)做好空调和空调机房及掌握柜的清洁工作，做到无污迹、无灰尘、无垃圾。 (6)积极参与业务学习和技术培训，提高业务技术水平。 (7)值班人员必需严守岗位职责，听从指挥，严守操作规程。对领班安排的工作负责，不得擅离职守，如离开值班室去巡查或抄表必需知照同值人员。 (8)严格遵守员工守则及公司的各项规章制度。 有关岗位说明书通用三 负责学院日常科研工作的治理与效劳。科研秘书的主要职责包括： 一. 仔细学习有关科研治理工作的相关法律法规，提高科研治理工作水平; 二. 负责科研文件的治理、科研文件、通知的下发。 三. 负责组织各级各类政府工程的申报。包括信息公布、申报的组织、申报材料的汇总、登记、审核、报送，以及工程批准状况传达、到位工程登记，工程进展状况、结题材料的组织与报送等工作。 四. 负责组织各级各类科研嘉奖的申报工作。负责嘉奖申报信息供应、嘉奖申报的组织、材料报送和嘉奖信息登记。 五. 负责学院横向科研课题的登记、合同存档、工程治理。 六. 负责学院内成果鉴定、专利申请等相关文件的办理和相关会议的组织与效劳。 七. 负责学院科研档案的建立和保管，准时完成科研状况的统计与汇总，负责上级主管部门要求的相关信息的上报。 八. 负责学院网站科研信息的更新与维护。负责随时搜集学院科技信息，准时归类整理和上网公布。实行积极措施，加强学院科研工作的对外宣传，促进科研工程推广。 九. 加强对外沟通，建立畅通的信息通道，将社会科技需求信息准时反应给教师，促进学院与社会间的信息沟通与科技合作。 十. 参与学校相关科研治理会议。负责学院科研工作会议的组织和效劳。积极协作学院承办的各级各类科研会议的组织和效劳。负责学院邀请的国内外专家的接待，报告会的组织、登记工作。 十一. 担负信息员的工作，仔细做好学院日常信息的整理和上报。 十二. 负责对上级各类科研统计的核实工作。 十三. 负责教师职称聘任、岗位考核中科研业绩局部的审核与数据、资料的供应; 十四. 把握学院科研工作的第一手资料，准时、全面、精确的把握学院的科研工作状况，能够准时供应学院需要的科研统计信息; 十五. 为广阔教师的科研工作供应热忱、周到的效劳。要求工作准时、到位; 十六. 完成学院交办的其他工作，并积极帮助学院其他部门开展工作。 有关岗位说明书通用四 一、选购文员工作内容 1.编写选购合同等文件，单价比照，报价单输入系统。 2.编制选购部门的周报表或月报表 3.收集、整理与统计各种选购单据与报表 4.选购品质记录的保管与维护 5.选购事务的传达 6.整理供给商资料，包括供给商的报价状况、产品种类等 7.帮助选购员完成价格谈判等工作 8.治理日常选购文件，记录选购进度 二、选购文员岗位职责 1.负责登记请购单、验收单 2.负责登记订购单与合约 3.负责记录和监视交货 4.负责安排与接待来访客人 5.负责申请与报支选购费用 6.负责申请进出口文件 7.负责电脑系统输入作业与档案治理 三、选购文员岗位职权 1.有权提示选购员遵守日常标准 2.有权监视选购员的工作进度 3.有权安排上级领导的活动日程 4.有权联系并接待供给商 有关岗位说明书通用五 职责： 1、负责公司日常品牌宣传资料、内部活动物料、广告主的投放物料、视频; 2、设计人员对公司全部设计需求的风格把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等; 3、依据广告主需求，分析用户痛点、平台特性、品牌调性、广告利益点制作物料，投放效果最大化; 4、制定合作部门工单内容及派发流程，降低沟通本钱;了解物料投放数据，依据数据特征进展优化，总结方法; 5、设计师的自我提升及治理，收集学习各个行业的优秀作品，完成部门考核标准，提升公司整体设计水平。 岗位要求： 1、大专及以上学历，美术、平面设计、广告等相关专业，作品优秀可放宽。 2、精通常用设计软件photoshop、premiere，after effects，illustrator; 3、对设计趋势有较强的敏感度，具备开阔的眼界; 4、沟通力量强，责任心强，具有较好的团队合作意识; 5、应聘时请务必供应个人作品。 有关岗位说明书通用六 为加强企业治理， 进一步明确车间大班长的工作职责及权限， 切实发挥当大班长的带头 作用. 特对大班长的岗位职责作如下规定： 1. 领导关系 受车间主任直接领导。 2. 岗位素养及力量要求。 要熟知企业规定的规章制度， 了解轮胎制造的全部过程， 娴熟把握本车间全部工序的工 艺流程，工艺要求，设备性能及车间连接上下工序的过程特点，具有肯定的行政治理力量， 讲求工作方法和工作效果，具有独立处理车间各种突发性问题的力量。 3.职责范围及力量 全职负责当班人员.生产.设备.质量.安全等方面的治理工作。 3.1 人员治理 3.1.1 大班长有权对本班次全部生产人员.帮助人员.依据需要进展调整和安排。 3.1.2 大班长负责记录本班组生产人员的出勤状况，依据生产状况安排职工休假。 3.1.3 大班长对本班次不听从安排的职工有权对其考核，并将详细状况报车间。 3.1.4 假如班中消失突发性问题，当班大班长有权调动本班次全部人员，通力合作，共 同解决问题，确保当班生产顺当进展 3.2生产治理 3.2.1 在对综合规划处下达的生产规划进展均衡分解后，负责依据当班规划和车间人员 配置状况合理安排生产，并按生产工艺要求确保生产规划顺当完成。 3.2.2 当班大班长应坚守生产现场，随时把握当班生产动态，仔细记录当班生产规划完 成状况准时报车间及综合规划处。 3.2.3 负责本班次生产现场的定置治理，保证半成品.成品等物品定置摆放，确保现场作 业有序。 3.2.4 如消失半成品质量问题或设备故障等缘由，影响生产规划完成，应马上与综合计 划处联系，以协调解决。 3.2.5 把握车间一切人员.设备动态发觉问题准时处理解决，并汇报车间领导。 3.3 质量治理 3.3.1 大班长为本班次第一负责人，对本班次的产品质量负责。 3.3.2 负责按质量体系的要求及技术要求标准组织生产，并对生产过程进展监控，催促 职工填写各种记录，符合工艺要求。 3.3.3 对生产过程中消失的质量问题，当班大班长应与工艺班长.工艺员及当班质检员及 时实行措施，消退不合理因素，削减质量损失。假如在白班应在处理问题的同时准时向车间 主任汇报，中.夜班应在次日白班向车间主任汇报。 3.3.4 对生产过程中消失的少批量不合格品或连续质量问题，在无法解决时，经报请综 合规划处当班调度员同意后， 当班大班长可准时调整生产， 并汇报车间主任准时与技术部门 取得联系，实行有效措施，尽快恢复生产并做好记录进展交接。 3.3.5 监视当班生产工作牌的使用过程及回收数量，将回收的工作牌及数量做好记录， 存放到车间指定地点。 有关岗位说明书通用七 1、依据学校领导和办公室领导安排，起草、修改、校对、上报、下发学校综合性规划、总结、文件、报告、打算、规划。 2、负责起草学校领导会议讲话。 3、参与相关专题会议，做好会议记录，整理工作，并下发会议纪要。 4、负责起草学校对外往来的礼节性函件。 5、向省教育厅报送甘肃教育年鉴材料。 6、负责学校领导讲话录音，整理讲话内容。 7、负责制作领导讲话ppt文件，并完成其他相关工作。 8、负责中干例会等全校性和重要专项会议的记录、纪要及状况通报工作。 9、完成校领导和办公室领导交办的其他工作。 10、帮助本部门其他岗位的工作。 有关岗位说明书通用八 一、费用会计层级关系 1、直接上级:会计主管 2、直接下级:无 二、费用会计任职要求 1、认同金源理念，坚持原则、廉洁奉公; 2、中专财会专业(或相关专业)毕业以上文化程度; 3、有助理睬计师以上职称，两年以上工作阅历; 4、熟识国家财经法律、法规、方针、政策和制度，把握酒店的有关学问; 5、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的力量，具有正确地进展会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的力量。 6、身体安康，能胜任本职工作。 三、费用会计岗位职责 1、熟识会计制度和财政部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格把握费用开支标准，坚持原则，节省费用，不该支付的费用不予报销; 2、仔细审核各种费用单据，授权审批人和经手人签字齐全，原始单据数字清晰，业务状况反映明确; 3、收到费用单据准时填制记帐凭证，金额和