居委会社区老干部工作工作计划居委会个人工作计划.doc

居委会社区老干部工作工作计划:居委会个人工作计划 社区老干部工作是党的老龄工作的重要组成局部，是实践“三个代表”重要思想、全面建立小康社会的必定要求，是上海建立国际大都市、领先实现现代化的必定要求，也是奉贤区老干部工作的必定要求，更是社区老干部工作的必定要求。我们居委今年将创立“区老干部工作示范点”，但在创立要求上还存在着很大的差距，我们必需知难而进，迎头赶上。所以，我们今年要努力做好以下几点工作： 1、 进一步提高熟悉，统一思想，增加工作责任感和紧迫感。积极探究社区老干部工作新思路、新方法，将社区老干部工作纳入党建和社区建立的总体规划之中，做到年度有规划、阶段有目标、实施有方案、措施有保证。 2、 充实和加强热心为离休干部效劳的社区工和志愿者队伍。为老干部效劳的掩盖率到达100%，老干部满足到达90%，力争到达100%，对80岁以上高龄、独居、生活不能自理和家庭负担沉重的离休干部助老结对效劳率到达100%。目前我们考虑到社区党员的年龄比拟大，设想发动社区在职党、团员与老干部结对，将效劳内容、姓名、家庭地址、联系电话等形成老干部结对帮困制度，以及联系中学生与老干部结对，形成“老少结对”。通过结对的方法，来更广泛地为老干部做好效劳工作。并实行定期与 不定期相结合的方法，召开帮困联系人和助老志愿者的例会，互通状况，准时解决实际困难。 3、 充分运用社区资源，设立固定场所，组织社区离休干部“四个就近”的活动，为老干部发挥余热，供应更宽阔的舞台，呈现他们火红般的晚年，表达他们人生的价值。 总之，做好社区老干部工作任重而到远，我们将在上级领导的指导下，连续组织和带着社区干部及社区志愿者实践“三个代表”重要思想，以高度重视、仔细负责的态度，讲真情、办实事、作奉献，为社区老干部工作再上一个新台阶而不懈努力！