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岗位竞聘演讲稿模板汇编四篇 各位领导、各位同事： 首先，感谢领导给了我们这次展现自我，挑战自我、公正竞争的时机。我叫XX，现年××岁，大学文化，××年参与工作，曾任××、××。近几年来，通过领导和同事们的关怀和帮忙，自己各方面素养得以提高，曾屡次被评（荣誉）。 下面请允许我将自己竞聘经警的有利条件以及搞好经警工作的思路向各位领导、同事汇报如下，不妥之处，请赐予批判指正： 我竞聘的有利条件主要有以下几点：一是具有较高的政治素养。能以共产党员的标准严格要求自己，对组织的打算坚决执行，在大是大非面前能够时刻保持糊涂的头脑，遇事能独立思索，事事以工作为重，到处以大局动身；二是培育了严谨的工作作风和敬业精神。由于多年的在销售部驻外办事处工作，能够把听从命令听从指挥作为自己的重要准则，把领导交给自己的任务，努力优质的完成作为熬炼和培育自己的最好时机，对领导安排的工作都能坚决听从，仔细完成；三是有严密的组织纪律性。对于安保工作，我在不同时期不同程度地接触和实践过，有肯定的阅历，特殊是近几年来我从事营销和治理工作，具有肯定的组织指挥和发觉问题、解决问题的力量；四是在工作中，我能够仔细勤奋、努力作为，胸怀坦荡，公正正派，与人为善。 假如我应聘胜利，我将牢记“国家利益至上，消费者利益至上”的行业共同价值观，以“两个维护”为已任，从以下几个方面开展作工： 一、提倡队伍治理工作的“人性化”。 传统的治理，特殊是经警队这样的半军事化的团队，比拟强调刚性治理，看外表，抓现象，看结果，重惩办成分较多，对气氛的熏陶、人性的感化重视不够。因此，我要在抓严格治理的同时，在科里的统一安排下，常组织一些有意义的学习培训和竞赛活动，和指导员一起开展有针对性的政治思想工作和形势教育，多从工作、生活和学习等方面关怀下属，切实做到以人为本，在全队上下营造相互理解、相互关怀、相互敬重、相互信任的和谐气氛。 二、落实经警日常工作的“制度化”。 严格贯彻执行企业制定的各项规章制度和安全治理规定，准时发觉安全隐患，订正制止违章，还依据自身的特点进一步完善内部各项治理制度， 您正在胜利励志网查看企业经警岗位的竞聘演讲稿将规程进展细化和量化，让每个队员都知道自己在日常工作中担负的责任。 三、树立经警队伍的良好形象。 假如我应聘胜利，我将全力以赴，恪尽职守，不负众望，不辱使命。一是摆正自己的位置。在工作中确保贯彻落实厂里各项政令和科领导的指示。同时，要辨证的对待自己的特长和短处，扬长避短，团结合作，努力发挥集体的才智，圆满完成各项工作任务。二是加强学习，提高素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自身的政治理论素养和大局意识；另一方面要以不断加强业务和科技学问的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。三是扎实工作，勤奋敬业。既发挥以往好的作风，好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意工作实践中摸索阅历，注意实干，力戒形式，注意实效。 凭心而论，参加这次竞聘对我的压力也是很大的，倒是领导和同志们的鼓舞及拿破仑的那句“不想当将军的士兵不是好兵”的话在鼓励着我大胆一试，响应号召，积极参加竞聘，促使我在以后的工作中，努力学习，勤奋工作。最终，我想说的是我是以寻常心来参与这次竞聘的，无论竞聘结果如何，我还是我，假如失败，我将一如既往地踏实工作，为集体奉献微薄力气，同时不断完善自己，充实自己 您正在胜利励志网查看企业经警岗位的竞聘演讲稿各位领导、各位同事： 首先，感谢领导给了我们这次展现自我，挑战自我、公正竞争的时机。我叫XX，现年××岁，大学文化，××年参与工作，曾任××、××。近几年来，通过领导和同事们的关怀和帮忙，自己各方面素养得以提高，曾屡次被评（荣誉）。 下面请允许我将自己竞聘经警的有利条件以及搞好经警工作的思路向各位领导、同事汇报如下，不妥之处，请赐予批判指正： 我竞聘的有利条件主要有以下几点：一是具有较高的政治素养。能以共产党员的标准严格要求自己，对组织的打算坚决执行，在大是大非面前能够时刻保持糊涂的头脑，遇事能独立思索，事事以工作为重，到处以大局动身；二是培育了严谨的工作作风和敬业精神。由于多年的在销售部驻外办事处工作，能够把听从命令听从指挥作为自己的重要准则，把领导交给自己的任务，努力优质的完成作为熬炼和培育自己的最好时机，对领导安排的工作都能坚决听从，仔细完成；三是有严密的组织纪律性。对于安保工作，我在不同时期不同程度地接触和实践过，有肯定的阅历，特殊是近几年来我从事营销和治理工作，具有肯定的组织指挥和发觉问题、解决问题的力量；四是在工作中，我能够仔细勤奋、努力作为，胸怀坦荡，公正正派，与人为善。 假如我应聘胜利，我将牢记“国家利益至上，消费者利益至上”的行业共同价值观，以“两个维护”为已任，从以下几个方面开展作工： 一、提倡队伍治理工作的“人性化”。传统的治理，特殊是经警队这样的半军事化的团队，比拟强调刚性治理，看外表，抓现象，看结果，重惩办成分较多，对气氛的熏陶、人性的感化重视不够。因此，我要在抓严格治理的同时，在科里的统一安排下，常组织一些有意义的学习培训和竞赛活动，和指导员一起开展有针对性的政治思想工作和形势教育，多从工作、生活和学习等方面关怀下属，切实做到以人为本，在全队上下营造相互理解、相互关怀、相互敬重、相互信任的和谐气氛。 二、落实经警日常工作的“制度化”。严格贯彻执行企业制定的各项规章制度和安全治理规定，准时发觉安全隐患，订正制止违章，还依据自身的特点进一步完善内部各项治理制度， 岗位竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、评委、同事们： 大家好！ 我今日竞聘的岗位是办公室主任，我个人的简历以及过去的工作状况上午竞聘总经理助理时已向各位领导、评委、同事们汇报了。这里主要向同事们汇报我的履职优势和下一步的工作思路。 参与工作以来，我先后经受过基层技术岗位和行政岗位的熬炼，无论在什么岗位上，我总是踏踏实实做人、兢兢业业的工作，与大家一起工作了十多年，有幸得到了各位领导和同事们的关心、帮忙和支持，从一个毛毛躁躁的小伙子成长为xxxx的中层干部，我首先向关怀、支持和帮忙我的各位领导和同事们表示诚心地感谢！ 竞聘办公室主任，我认为自己具有以下优势：一是有剧烈的事业心、高度的政治责任感、吃苦耐劳的精神和勇于创新的意识；二是学习劲头足，根底坚固；三是具有当好领导助手决心和为同事做好效劳的信念；四是过去二年多办公室主任的任职经受，对办公室各项业务工作比拟熟识，也渐渐的形成了一些新的工作思路，假如再次胜利竞聘办公室主任，我将全力付诸实践，把办公室工作推向一个新的台阶。 下面，我主要从以下四个方面对各位领导和同事们汇报我的工作思路目标和目标措施。 一、统筹安排、落实责任，全力打造治理有序、廉洁高效的中枢部门 办公室是xxxx既是综合协调部门，又是重要办事部门，也是一个出成果、出人才的部门，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤效劳等工作，处于协调部门、连接领导和基层的枢纽地位，是信息中心、参谋中心、效劳中心，具有参谋、协调、效劳、督办等职能。为实现打造治理有序、廉洁高效中枢部门的目标，将实行下几点措施： 一是夯实根底，加强部门自身建立，树立勤政廉政的形象。带头加强政治理论和业务技能学习培训，增加办公室工作人员的工作加压，促进他们快速成长，不断提高综合素养。在办公室内部提倡真诚、团结、务实的工作气氛，形成相互支持协作，敢于创新的工作局面。树立勤政廉政形象，坚决做到不滥权力，不乱花钱，自觉讲奉献。要勤学善思，注意讨论，不怕跑路，不怕流汗，舍得下功夫，把工作做实做细，解决工作中的难点问题。要多向领导汇报状况，多向有关部门通报信息，加强沟通，亲密协作，树立廉洁高效的形象。 二是要抓好制度治理，提高执行力量。建立健全办公室各项工作制度，做到工作有章可循，要合理分工，落实职责，做到各司其职，各尽其责。要标准办文、办会、办事工作流程，争当办文、办会、办事的“专家”。严格落实中心的各项规章制度，坚决执行中心重要决策部署，对职工关怀的热点、焦点问题，要督办督查，在限时完成。严格根据岗位职责，将个人德、能、勤、绩进展量化考核，最大限度地调动每一位工作人员的积极性和制造性。 三是突出重点，提高办公室工作质量。坚持“上为领导分忧，下为基层效劳”的原则，把“参加政务”、“治理事务”、“搞好效劳”三大职能统筹兼顾起来，要敢于创新，突出重点，仔细做好调查讨论，明确工作目标，合理安排，不断提高工作质量。 二、当好参谋助手、搞好综合协调，全力提升办公室综合效劳力量 当好参谋助手，要从浅层次的被动效劳向深层次的主动效劳转变，要紧扣中心领导的思路、想法、指示，加强调研工作，在充分调查讨论的根底上制定各项实施方案和建议，事前、事中、事后都要主动介入，准时精确地把握各方面的工作动态，准时地向领导反应各方面的信息，注意对各种状况的分析和推断，为领导决策供应精确、真实、牢靠的依据。妥当处理方方面面关系，准时传达贯彻中心领导班子的决策部署，加强督察督办，促进各项决策的落实。团结办公室人员，仔细做好领导与职工、部门与部门之间的沟通协调工作，避开消失工作空档，防止相互扯皮、推诿现象发生，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在协调中分散合力，全力提升办公室综合效劳力量。 三、建立完善的人力资源治理保障体系，促进xxxx人事工作向前进展 人才资源是第一资源，是现代治理的核心。“经营之神”日本闻名企业家松下幸之助说得好“国家的兴盛在于人，国家的灭亡亦在于人，古圣先贤，早有明训。经营事业的成败，不容讳言，与治国同一道理，在于人事安排是否合宜”。只有解放思想，从人事治理向人力资源开发与治理转变，才能做好人事工作。详细措施是：一是建立科学的人员聘请机制与人才评测体系。设计适合xxxx用人特点的构造化面试方案，选拔优秀人员进入xxxx工作，建立科学的人才测评体系，深入了解员工学问、技能、性格、兴趣等特点，把不同素养、不同水平的人区分开来，帮忙测评对象了解自身优势和缺乏，明确努力方向，有针对性的开展业务培训工作，全面提高员工素养。 同时测评结果也可作为晋级、续签劳动合同的重要依据；二是建立科学合理、人事适宜的人员流淌机制。从政策和制度上为人员的流淌制造条件，形成人得其事、人尽其才、事竟胜利的工作局面。制定年度人力资源工作规划，不断标准人力资源治理，提前筹划人员调配工作，为xxxx进展供应有效的人才保证；三是完善绩效考核体系。连续完善年度绩效考核评价体系，量化绩效考核标准，建立新的绩效评价体系，同时加强考核过程的执行和绩效成果的反应，促进工作效能的提高，形成有考核、有评价，有反应、有改良的工作局面，确保xxxx经营治理目标的实现。 四、全面加强后勤保障体系建立 今年职工餐厅已经实现正常运营，初步解决了的吃、住问题，下一步要在连续加强后勤效劳工作根底上，形成完善的后勤保障体系，主要措施有：一是连续加强餐厅本钱核算，努力增加花色品种，提高职工用餐质量；二是积极主动走出去，加大接待团体餐的业务，不断提高xxxx食堂的知名度，形成自我造血功能，取得经济效益；三是充分利用职工餐厅空置房屋和场地筹建文体活动中心，把图书、乒乓球案、健身器材等设备设施移至职工餐厅，力争把职工餐厅打造成为企业文化的培育基地。 以上是我的竞聘演讲，假如我今日的竞聘演讲能得到领导和同事们的认可，我将不辜负领导和同志们的期望，在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力气干好工作，让领导放心，让同事满足。 感谢大家！ 岗位竞聘演讲稿 篇3 各位领导、同志们： 大家好！ 我，今年XX岁，大专在读。XX年入行以来，我先后作过行政、储蓄，经警等工作，工作中，我勤奋好学，娴熟地把握了各种业务学问和操作技能，在工作中表现了良好的业务素养和业务力量，屡次参与市行的业务技术竞赛，连续三年被评为业务标兵，并被评为20xx年度先进个人。我自认有力量有条件竞聘XX支行副行长一职。 首先感谢支行领导给我这次展现自我的时机。盼望我站在这里没有让大家感到意外，这次竞聘对我来说可谓一个崭新的开头，从今日开头，从现在开头，大家看到的将不再是那人不求上进，安于现状的XX了，今日，呈现在大家面前的将是一个积极上进，布满自信的XX。 一、参与本次竞聘的缘由 首先，源于自己价值的实现。“不想当将军的士兵不是好士兵”，我从事储蓄工作已有10年了，我自认在现有的工作岗位上游刃有余，渴望能在一个新的岗位上熬炼一下自己，二级支行副行长这一职务既能熬炼一个人的沟通协调力量，又能熬炼一个人的组织治理力量，所以，我盼望给自己一个提高工作力量、实现自我价值的时机，而且我自信有力量适应这个岗位的工作。 其次，源于这个工作带来的挑战。由于诸多缘由的存在，XX支行储蓄存款呈自然负增长，这与存款指标的逐年增长明显不对称，这就加大了工作的难度，我很情愿去迎接这份挑战，用自己的努力开创出一条的工作思路，为领导分忧，解决问题。 再次，源于一份XX情节。XX支行工作的难度大家有目共睹，但我在千山路支行工作已近10年，可以说是与XX同兴衰，共荣辱，所以，我对XX支行有一种责任感，盼望能通过我的努力让他不断进展，做出成绩。 二、参与本次竞聘所具备的优势 首先，我在XX支行具有良好的客户根底。我在XX支行从事储蓄工作，至今已有10年了，我通过在储蓄窗口为客户供应优质的效劳，与XX支行较为稳定的储蓄客户都建立了较好的合作关系；由于XX支行绝大局部对公客户在我行都有储蓄银行副行长岗位竞聘报告(共2篇)业务，所以，在工作中与对公客户也有业务合作，也建立了与对公客户的良好合作关系；通过上门效劳，对XX、XX等大客户的状况都比拟了解。良好的客户根底将会帮忙我尽快适应新的工作岗位，更好地开展工作。 其次，我在XX支行具有良好的群众根底。我在日常工作中，能做到任劳任怨，对同事工作中遇到的问题能够热心帮忙其解决；始终坚持上门效劳，另外，我还不断加强业务学习，提高自身的业务力量，适应新业务的要求。我用自己的行动得到了大家的认可，连续三年被评为业务标兵，20xx年被评为先进个人。这些荣誉是大家给我的，它反响了大家对我的信任，信任这份信任将会成为我顺当开展工作的有力保障。 三、对今后工作的设想 假如我竞聘胜利了，我今后的工作任务就是如何作好支行长的助手，帮助他把支行的”各项工作做得更好。 （一）发挥自身优势，提高储蓄工作质量。 储蓄客户不同于对公客户，他与银行之间不存在其他关系，就是单纯的债权债务关系，那么如何让客户在林林总总的银行中选择我们就是我们应考虑的问题。我们不排解其他因素的存在，但效劳质量的好坏肯定是老百姓最先考虑的因素。所以，提高储蓄存款的最有效途径就是为客户供应满足的效劳，最好是能够针对不同的客户供应共性化的效劳。以前我们帮忙老人写凭条，不厌其烦地与聋哑人进展手势沟通就是最为简洁的共性化效劳，都收到了很 好的效果。固然，我们现在没有条件供应更进一步的共性化效劳，但至少，我们应当为客户 供应周到、温馨的效劳，真正作到将心比心，用真心的效劳换取客户的忠诚。为此，我将帮助支行长，一方面加强储蓄人员的思想教育工作，树立端正的效劳态度；另一方面，加强业务学习和沟通，提高业务力量，为客户供应精确、快捷的效劳。总之，我们将尽力保持储蓄存款的稳定。 （二）帮助支行长作好吸存工作 今年，XX支行的存款任务是XX亿元，对于我们来说，这是一个新的挑战。近年来，XX支行存款的增长完全是职工吸存工作的成果，若完全依靠以往的吸存思路唯恐很难保证存款任务的顺当完成。只有广开思路，真正能走出亲戚朋友的圈子，走出银行柜台，才能使存款额有质的飞跃。所以，在今后的工作中，我将帮助支行长一方面作好现有大客户跟踪走访工作，到达稳定现有客户，保证现有对公存款的相对稳定；另一方面，调动全体员工的积极性，通过各种渠道收集存款信息，不断开掘市场潜力，开发优质客户，把吸存工作真正做大。 另外，我将会加强业务学习，特殊是会计业务学问，使自己能够成为一个业务全面，力量强的领导的好帮手。 再一次感谢大家给我的这个时机。假如我这次能够竞聘胜利，我将为支行的进展不遗余力；假如我未能竞聘胜利，我将连续立足岗位，培育和熬炼自己，保证下一次呈现在大家面前的是一个更加精彩的XX。感谢。 篇三：银行副行长竞聘报告 敬重的各位领导、评委、同志们： 大家好！ 美国闻名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今日，我正是为连续推动我无比喜爱的金融事业而来。能够亲身参加我们××银行×××支行副行长一职的公开竞聘，我感到特别幸运和感动。借此时机，感谢××银行×××分行为我供应这样一个展现自我的时机，感谢多年来各位领导和同事对我工作的关怀、支持和帮忙。 我叫×××，今年×岁，中共党员，本科在读，从事银行工作已有××个年头了。原任××银行×××分行市区行客户经理，现竞选××银行×××支副行长一职。下面我介绍一下自己的根本状况： 我××年从部队退伍后，进入×××县支行×××分理处，先后从事过会计、信贷、行政文秘等工作，我虽然只有高中学历，但始终坚持自学，从××年开头读×××大学×××专业的本科函授，××年即参加荣耀的中国共产党。自参加××银行以来，我勤勤恳恳，兢兢业业，屡次被评为先进个人。是××银行给了我成长和胜利的舞台，我也情愿为××银行的进展奋斗终生！ 我竞聘的岗位是副行长，副行长是行长的亲切助手和合作伙伴。其主要职责是：帮助行长履行治理职能，帮助决策，参加决策。帮助行特长理好日常事务，当好行长的参谋与助手。俗话说：“打铁还需自身硬”，竞聘副行长的职务，就要副行长的阅历、素养和才能。我竞聘这个职位具有诸多优势： 一是我具有诚恳正直的人品和良好的思想品德修养。在工作中我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入，多年来，领导和同事们的支持、帮忙，造就了我敢于坚持原则，主持公正，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人的做人风格。 二是具备较强的工作力量和治理力量。参与工作十多年来，我先后从事过出纳、储蓄、会计、客户经理等工作，每一个岗位，每一种经受都使我受益匪浅，我的工作力量得到了不断的提高。特殊是担当客户经理以来，我积存了较丰富的治理阅历，具有较强的组织力量、治理力量、沟通协调力量。借此时机，向全部关怀、支持我成长的领导和同事，表示诚心感谢！ 三是勤奋好学，业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我从事过多岗位的工作熬炼，无论是在业务学习中，还是在业务治理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向领导学习，向专业人士学习，向同行学习，向实践学习，不给自己留疑问。我是军人出身，刚参与工作时，我从根底的点钞、准备盘学起，三个月内从一个门外汉变成了多面手，娴熟把握了会计、信贷等岗位的各项规章制度和业务流程。除了函授课程，闲暇之余，我还积极自学，不断为 自己“充电”，使自己在长期的业务工作中积存了一套较为成熟的工作思路和方法，在治理和改革中也有自己的见解和方法； 回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培育，都分散着领导的关怀，更有各位同仁和下属的悄悄奉献。我想，副行长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。假如领导和同志们信任我，我会连续在新的岗位上为××银行做出更大奉献。详细我将在以下几个方面做好我的工作： 一是鼎力帮助行长，做好助手和参谋。要认清角色、摆正位置；胸怀全局、当好参谋；听从领导，当好助手。要行权不越权，听从不盲从，到位不越位，补台不拆台，做到上为领导分忧，下为群众效劳。作为副行长，我肯定会团结同志，倾听大家的呼声，多作调查讨论，准时精确地把握全行各方面工作动态，准时向行领导反应各方面的信息，增加工作的预见性。同时，具有全局观念，能够站在支行整体工作的角度看问题、想问题，从大处着眼、小处着手，做好分内的每项工作。 二是大力拓宽业务，促进有效进展。进展才是硬道理。仔细贯彻落实国家调控措施和支持“三农”的政策，把工作重点放在业务拓宽，加强对××银行金融政策的宣传力度，维护好现有的优质客户，充分利用现有的资源，加大对外宣传力度，大力推行客户营销战略，充分挖掘潜在的客户资源。针对不同企业客户供应差异效劳，站在客户的角度为其供应便利。现有市场寸土不让，潜在市场寸土必争。总之，要充分挖掘我行的潜力和优势，争取在汲取存款，发放贷款和银行中间业务方面能够遍地开花，齐头猛进。 三是加强员工队伍建立，提高职工的分散力和向心力。我认为：作为支行副行长，除了要进展业务，还应当带好队伍，对员工的成长负责，为员工供应良好的进展空间。首先应多赐予员工人文关心，尽量为员工排忧解难，工作中多赐予员工赞扬和鼓励，在单位营造一种轻松、和谐的工作气氛。其次，要多组织员工进展各种培训，在组织技能、金融产品和营销技能上赐予帮忙和提高，在部门形成良好的学习气氛。同时加强部室之间的沟通与协作，增加职工的分散力、向心力和团队协作精神，增加职工集体荣誉感和骄傲感，把全行职工严密的团结在一起，在支行领导班子的带着下朝一个共同方向奋斗。 胜利是得到所爱的，幸福是爱所得到的！各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期盼的目光，我看到了盼望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假设组织选择了我，我坚信自己有力量在副行长的岗位上做出更大的成绩。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。最终我想说：“你选择了我，我选择了你，给我一个时机，还您一个惊喜，让我们一起风雨兼程，共同进步。” 感谢大家！ 岗位竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位同事： 大家早上好！ 今日我特别荣幸地在这里，参与此次优秀员工的竞选，心情特殊的感动。说实在的站在这里，心情非常的忐忑，以前甚至从未想象过，能有时机和大家站在同一舞台来展现自己！在此我特别感谢部门领导，在过去的一年中对我的工作的确定，同时也由衷的感谢公司为我们搭建了这样一个舞台。我是MyJiaju团队一名一般的成员，在进入团队的这一段时间里，我深刻体会到作为一个Myjiaju人所承受的压力，或许我们并不像身边的领导们那样成天劳碌于对公司大方向的把控，我身处一个平凡的岗位，是部门让我在这个平凡的岗位上体会到了不平凡的工作意义，我喜爱我所选择的这份事业，同时身处这个优秀的团队，我感到特别骄傲！ 在我入职的这3个多月多时间里，深切感受到技术研发部工作的不易，但是比起部门领导所承受的压力，我们显得却是那样的微缺乏道！过去的一年中，在公司的带着下，在部门领导和同仁的支持和帮忙下，我较好地履行了自身的工作职责，完成了本职工作任务。在实际工作中，部门始终强调团队中的每一个人，都要永无止境地更新学问和提高素养，因此在日常工作之余，我也从未停顿过对新学问的学习，我渴望真的能有一天通过自身的努力上升到另外一个台阶，为公司做出更大的奉献。 20xx年在部门领导的带着下，我脚踏实地、兢兢业业地完成了本职工作，作为一名一般的研发工程师，看着Myjiaju工程一期一期顺当的进展，功能从简简洁单到丰富完善，页面粗糙到精致，这些都是在我的亲眼见证下发生的，我感到为之骄傲！MyjiajuV1。0庆祝时热火朝天的场面，至今还深深地刻在我的脑海里，大家感动的言辞，还有好多流下感动的泪水，这些是我永久也无法遗忘的事情。20xx年公司为了Myjiaju工程早日胜利上线，在部门领导的带着下，我们不畏艰辛，有条不紊的开展工作，最终提前完成任务。20xx年对我而言还是356天，但我们还有更长的路要走，因此我们必需加快工作步伐，自觉、高效的完成每一件事，不让领导们为之操劳！ 对于此次竞选的结果我并不渴望！能有过这样一次美妙的经受，我已经无憾了，事实上，今日我能有士气站在这个舞台上，某种程度上已经收获了我人生的一次胜利！感谢大家！