工作态度的心得体会范文（7篇）.docx

工作态度的心得体会范文（7篇）工作态度的心得体会 篇1 好久没有写东西了，早先也想过写点什么，可有不知道从哪里说起，自打工作以来还没有大内心写点什么，但又始终觉得应当写点东西来警示自己，由于觉得最近自己的生活太过于单调乏味了，怕长此以往下去自己就被腐化了，忘了自己的目标，或者偏离自己的目标。 进入六院始终不是很满足，工作方面总是提不起劲，加之又被分到了一个不太好的版块，自己的工作态度不好。总觉得领导对自己有卑视，不重用自己。由于近期的工作态度不端正，做事不够仔细，以致今日受到领导的批判。今日自己画得图实在是太差劲了，简直是错误百出，别说领导看不过去了，我自己就看不过去了，领导给我审改的时候我都有点不好意思。 别以为自己是个讨论生，过了二注。这都没什么了不起的，让我去搞设计我还是什么都不会。领导交给我一个两层的小楼都搞不好，怎么让让人放心给你更大的工程，自己还老是埋怨不受重视。画的图连个本科生都不如，更重要的是自己的工作态度和积极性远差于人家本科生，这怎么能不让领导看不起啊。走上了工作岗位，领导不看你是什么学历，不看你有什么证书，就看你的工作态度和工作积极性，看你的工作结果是否令人满足。 我不应当自视清高，工作浮皮潦草，工作态度不够严谨，积极性不高。这样长时间下去会让我养成一个特别不好的会习惯，可能会重复我本科阶段的一无所获的悲剧。虽然我对目前的单位不满足，但这不是我态度懒散，工作不仔细，做事不踏实的理由。现在的工作是为了自己的将来打根底，是为自己的将来做跳板。 应当端正态度，仔细工作！ 工作态度的心得体会 篇2 一、认同的观点 态度是一种力气，工作的状态、人生的方向受控于个人态度的牵引，我们会成为什么样的的人，取决于我们以什么样的态度做什么样的事；卓越的态度可以使平凡变成宏大，平凡的态度可以使宏大变成卑微；假如一个人对工作本身没有热忱，不端正态度，事实把工作当成一种负担，他永久不会有成就的；态度本身就是一种力量；不要给工作找借口，养成对结果负责的态度；态度本身就是一种力量；转变态度，就能转变我们的人生。 二、联系实际 回想自己始终以来的工作态度，大局部都是随大流，只要求做到中上游就好了，从来不想着竭尽全力做到最好；也存在我只是在为别人工作，别人给我工资而已的心理，所以既然是给别人工作，就不必那么卖力、那么仔细，只要过得去或把任务完成就行了，视工作如鸡肋，食之无味，弃之惋惜，结果做得心不甘情不愿，如此工作便成为了一种负担，生活的负担。这种工作态度虽然让我享受了没有大风大浪、平安静静的生活，但这种生活也是没有激情、没有目标甚至成为一种苦痛，也使自己失去了长期的职业进展。责任胜于力量让我明白只有树立了正确的工作态度，才能激发出奋勉进取的工作热忱，才能满怀深情地对待工作，才能够站在单位的高度，时刻为单位着想，充分挖掘潜能和发挥工作的主观能动，尽职尽责、尽心尽力的为单位进展做出积极努力和应有奉献，不仅能得到应有的酬劳和晋升的时机，还会得到更有价值的东西才能的表、阅历的积存、体格的锤炼和学问的增长。 三、重构反思 在人生的旅途上，我们无法强求任何东西，也无法预料下一秒会发生什么事情，但是我可以选择态度，每天都仔细努力地进步一点点，让自己不会无缘无故地又老了一天，盼望每天晚上我都可以由于没有虚度光阴而安稳入睡；在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零，把自己放空，抱着努力工作的态度，将每一次任务都视为一个新的开头，一段新的体验，一扇通往胜利的时机之门；时刻提示自己不为失败找理由，不为错误找借口，发挥自己最大的力量作好本职工作，不断的钻研业务技术，不断修补自己业务技术上的短板，不断提升自己，使自己生活工作变得更有意义和价值。 正确定位，为单位工作，更是为自己工作，在工作中比别人多微笑点，多主动点，多热忱点，多细致点，在重复单调的工作中，哪怕是微乎其微的小事也要求做到最优秀。 工作态度的心得体会 篇3 拥有鼓舞的言语，拥有盼望的召唤，才会有将来的蓝图，现实的美景？有时，或许教师的一句鼓舞的话语，一颗信任的心，会使学生们的前途和命运转变。或许差生会因教师这些微缺乏道的动作而心中感谢，他们心中或许会感到教师并不是瞧不起自己，教师是信任自己的。因此，差生会奋起直追，中等生奋勉向上，优等生连续努力。可见，教师的工作态度是多么的重要，或许教师这些细小的动作会使他们信念百倍，感到成功就在眼前，他们会向优等生的行列进取。 其实，要想工作态度好并不是一件难事，只要教师少一些批判，多一些问候；少一些厌恶。多一些关怀；少一些冷漠，多一些微笑；少一些打骂，多一些教育。有些教师认为只有在打骂和批判之下才会消失好学生。其实这种想法与做法根本就是错误的。教师的所作所为只会使那些差生原本脆弱的心理更加自卑，更加空虚。使他们会对学生感到厌倦乏味。由于他们整日面对的只是那冷漠的脸，句句刺耳的批判声。到了最终，教师的“专心良苦”会被他们从心理上感到是教师对自己的厌恶。其实，教师只要转变一个工作态度，或许就不会发生现在的这种结局。 教师的工作态度关系重大。联系到学生的命运和前途。我真心盼望在学生进步的长河中做出奉献，我真心盼望我从内心发出的关怀问候能让学生进步。让他们的前途无限光明。让差生那自卑的心布满自信，让中等生更上一层楼，让优等生在保持原来的根底上，更努力学习。用我的真心去感动每一个角落，每一个学生。让他们的学习有所提高，有所进步。少一些批判，多一些问候；少一些厌恶，多一些关怀；少一些冷漠，多一些微笑；少一些打骂，多一些教育其实，这些都是教师们轻而易举就能做到的。只有这样，才能把学生教好，成绩提高，使他们前途似锦。 假如我们的班级治理能够关注细节，并且解决一些细节问题，我们的班级治理就可以说是胜利的。可谓细节往往关系到班级工作乃至整个教育事业的成败，不行不深究。 首先：从细节中熟悉学生。 一个学生初来学校热忱的和教师同学打招呼，那他应当是个活动力量强而且活泼的家伙；一个学生郁郁寡欢，独来独往，那他肯定有什么心事或者有一个特别的家庭；一个学生假如披衣散扣，衣冠不整，那他应当是个懒散或者放纵不羁的人？我想只要是仔细的观看过学生的教师都有这方面的阅历。 其次：用细节行动教育学生。 马卡连柯曾说过：“从口袋里掏出揉皱了的脏手帕的教师，已经失去了教师的资格了。”这句话就特别形象的告知我们，作为一个教师假如你不能在细节上教育学生，不能当好学生的导师。假如教师总是这般衣冠不整，蓬头垢面，不修边幅或是整日油头粉面，浓妆艳抹，奇装异服，一个懒散，一个轻佻，是同样会损害教师形象和威武的，又怎能立为人师表呢？中心电视台有一个很有意义的公益广告：忙得头发都来不及梳一梳的母亲俯身给自己的母亲洗脚，旁边的儿子看到这种情景后，也摇摇摆晃地端着一盆水来给自己的母亲洗脚。足见细节的影响力和典范的力气。为了使学生的人格得到安康进展，教师必需致力于塑造自己的高尚人格。要照亮别人，自己身上必需要有光明；要点燃别人，自己心中必需要有火种。教师的劳动就是一种以人格培育人格，以灵魂来塑造灵魂的劳动。而一个教师的人格和灵魂并不只是表现在大是大非上，更多的是表现在平常的一言一行，表现在与学生相处的一点一滴中，这些细节可以说是一丝丝“随风潜入夜，润物细无声”的春夜喜雨。 有什么样的班主任就有什么样的学生，这句话应当提醒了班主任形象的重要性。一个夸夸其谈的班主任，他的学生也确定喜爱吹牛皮，一个说话和气的班主任，他所教育出来的学生就应当是温文尔雅的？你在学生心中种下了爱，学生就懂得爱，你在学生心中种下了严谨，学生就学会了严谨，因此教师要在平常的教育中用自己的行动种下善的因，去收获美的果。 细节是深入浅出的学问，细节治理包含在治理的整个过程中，并且要从班主任个人治理做起。班主任讲求细节不肯定能使班级治理胜利，但胜利的治理必定讲求细节。 工作态度的心得体会 篇4 态度打算成败，无论状况好坏，端正工作态度是工作顺当开展的根底，没有良好的工作态度就没有企业傲人的成绩。如何端正态度，我们要从对事和对人两方面抓起。 一、对事的态度： 1、工作中要坚决杜绝根本上、差不多、应当是等词语。工作就要严谨，严谨的工作态度不仅让工作做得更完善，更是对工作、对企业负责的仔细态度。 2、工作中要有仆人翁意识。企业是员工大家的家，每个人都是大家庭的链条中不行分割的一条，因此在工作中要相互帮忙，相互协作，不能以这不是我的工作，他请假了，我不清晰等理由推脱，耽搁整体的进度。 3、要有时间紧迫感，改掉拖拖拉拉的作风。工作中要时刻催促自己，用最短的时间去最有效的完成工作。不能抱有多干多措，少干少错，不干不错的错误思想。 4、在工作中查找乐趣。人们在长期的工作中难免会消失枯燥、厌烦等负面心情，使得工作更加变得难以进展。工作中确定会有一点是自己喜爱做的，我们可以将其扩大化，乐在其中，这时你会发觉工作也会如此喜悦、轻松，而在正能量的影响下，其他的工作效率也会大大提高。 5、工作要有规划，并且要付诸行动且持之以恒。有规划、有条理睬使得工作事半功倍，而再好的规划不付诸行动一切都是枉然。所以工作中不仅要将合理的规划实施而且更要不懈的坚持下去，将工作做到。 二、对人的工作态度： 1、对同事的态度。同事是我们工作中的亲切战友和得益良师，不仅要主动相互沟通，更要相互帮忙。我是一名刚进单位的新员工，前辈们将他们丰富的工作阅历传授给我，使我在工作中受益匪浅，少走了不少弯路、窄路，并且大大的提高了工作效率。 2、对外来办事人员的态度。对外来办事人员要做到虚心礼貌，不卑不亢。对于工作上的事情要主动、积极、热忱，不能由于他是外来人员而横眉冷对但也不能唯唯诺诺、有求必应，超出工作范围或有损公司利益的事情，肯定不能占用我们的工作时间。对领导的态度。领导是工作的安排和统筹者，他们做决策是从全公司的利益动身，考虑群众的得失。当个人利益与之发生冲突的时候，我们要从多方面、多角度理解。 态度打算成败，无论状况好坏，都要抱着积极的态度，莫让懊丧取代热心。生命可以价值极高，可以一无是处，看你如何选择。态度打算行动，行动打算一切。只要端正自己的工作态度，企业这个大家庭将会越来越好。 工作态度的心得体会 篇5 读了态度打算一切后我获益非浅，对我产生很大震惊的是：态度打算一切，不能查找借口，积极欢乐地工作。 态度打算一切就是把态度变成一种精神动力和支柱。书中运用了大量的事实和依据，反复强调了积极态度的重要性。在工作面前，态度打算一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人，不同的态度成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而打算不同的结果。就像潮涨潮落一样，人生总是顺境和逆境的交替起伏，只有保持积极正确的态度，才能以坦然平和的心态来面对。既不会被金钱和荣誉冲昏头脑，也不会在患病打击和困厄时一蹶不振。积极的态度不但可以维护和改善我们的人际关系，还有助于我们保持冷静理智的头脑和良好的心情，将自己的力量发挥出来。 工作中不能找借口。在工作中一味查找借口，借口就成了一面挡箭牌。找到借口的好处是把应当自己担当的责任推卸掉，心理上得到临时的平衡。但长此以往有害而无益。由于有各种各样的借口可以找，本人就会疏于努力，不再想方设法争取胜利。对于自己的责任肯定要勇于担当，哪怕因此而受到上司的责怪。由于成熟的人才敢于负责，才能在挫折中成长。 欢乐地工作是提高工作效率和质量的先决条件。之前有许多人认为是否欢乐地工作取决于外部因素。细品此书后明白了一个道理：假如你认为是否欢乐取决于外部因素，那么就肯定会有我们不能欢乐工作的理由。由于世界不是完善的，外部的客观因素会永久存在，使我们不能欢乐工作的因素随时存在。唯一能够让自己欢乐工作的方法只有一个，就是自己选择欢乐地工作。这种选择来自于内心深处对工作的看法和观念，也就是对待工作的态度。把将要安排给自己的工作当成了一次时机、一次挑战、一次熬炼的时机。积极的心态一旦形成，工作也就成了乐趣。把工作作为自己的一种兴趣，自己的一项爱好。那么你就能将高度的责任感投入到工作中，同事也会被你有所影响。 在作中肯定要尽职尽责，时刻保持一种积极上进的心态，积极主动，对于每一件事和每一天的工作都要尽最大的努力去做，工作中饱含热忱，欢乐地工作，不找任何借口推诿工作、躲避责任。只有这样才能转变自己，影响他人。态度打算一切，做事情要循序渐进，把事做好、做对。 工作态度的心得体会 篇6 一个健全职业心态比一百种才智都更有力气，企业领导和员工心态不仅打算其本身，同时还影响他人和团队，所以：一切成就都始于积极的职业心态，职业心态打算状态，态度打算高度 通过这次的培训，我认为很有必要，很切合我们的实际需求，是一个时机，我们员工和企业共同提升，共同飞跃的一个机遇。 培训主题：主要关于职业化素养、团队建立及治理力量提升这三个方面的内容，这对于我们这些奔驰在企业建立中的工来说，这样的课程是特别有实际意义的。它既可以提点、强化我们工作中的职业精神，职业修养，同时也可以培育我们工作中的治理力量，职业技能，这些工作中的技巧，我信任生活中或许工作中很难汲取，很难有时机学习到。而这次的培训，正是这样一种难得时机，让我可以有时机提升自我，熟悉自己的优点，价值，从而奉献企业，奉献到工作中去，我信任这是每一位工内心所憧憬召唤的。 这三个版块的内容，都特别深刻的阐述了各自的要求和要点，而教授那神情的演讲，自身丰富的专业学问，也让我对这三方面大有熟悉。详细来说，我认为职业化素养这一节是更加具有学习的必要性，是企业培训人才，查找胜利投资的一节关键理论课程。具备职业化素养的人才，我想应当已经具备了为企业，为社会谋福利，创奇迹的力量，这也是企业最需要，最要求的。 中国各类企业目前都正处在二次创业期以及由阅历型治理向职业化治理转型过程中，这直接关系到企业在市场竞争中生存和进展力。而如何使企业员工形成良好的职业心态、具备职业化所需要的各种职业技能则是重要的内容之一。 职业化是什么，我原先笼统的略微懂得，现在通过这次培训，我很骄傲地说，我明白了，并且我正在努力向职业化素养人才挺进，奋斗。职业化素养内涵包括了三点：职业心态，职业学问，职业精神、包装。 职业的心态，多数人甚至全部人都觉得是一种乐观向上，积极饱满的心态，对，这是正确的，每个行业，每个位置，都需要这种乐观，朝气蓬勃的人才，这是社会活力美妙的元素。可是除了乐观，我们莫非不需要一种危机心态吗，面对危机自我调整，均衡的心态，这比乐观更重要，由于有危机意识的人更懂得自我生存、自我爱护。固然还有一点是感恩的心态，这也是处理人际关系中有益的一种方式。 职业学问中那25个讨人喜爱的原则，我看了又看，揣摩了有揣摩，想想自己哪里不好，哪里需要改良，哪里需要反省的，这25条原则是工作生活中必备的法宝，是我们生活中拥有自信，拥有士气的定心丸，或许更是我们构建和谐社会的一个基点。 工作态度的心得体会 篇7 最近，公司组织读书沟通活动，通过阅读专心去工作这本书，让我受益匪浅，心中感受颇多。感觉平常工作中一些常常困扰自己的心理问题迎刃而解，心中立刻豁然开朗。 一、专心工作，专心做小事。 在我们的工作中，真正所谓的大事实在太少，每天都是由一些小事构成的，假如我们总是忽视了不该忽视的小事、小细节，从面对面接踵而至的小事面前穷于应付，这明显是不胜利的。工作中的我们就犹如一台台的机器，或是机器中的一个个零件，运转的过程是机械而枯燥的，甚至有时还会出各种故障，致使做工流程瘫痪或者产能低下，这就表达出我们做好本职工作的重要性，由于在工作中，我们不止是个体，还是环节，我们反映的不是个人，而是一个集体。我们每个人对于这个集体来说都很重要。这个集体需要我们专心想事，专心谋事，专心干事，用心专意，一心一意，全心全意，诚意诚意地去做每一件小事。 二、专心工作，态度打算一切。 态度打算一切，对待工作也是一样的，要以积极乐观的态度来年对待自己的工作，或许现在工作的压力很大，任务还没完成，领导对你的工作不是很满足，你与领导的工作思路有自己的想法，但是从乐观的态度来看，至少我们从工作中学到了什么，比起昨天，我对工作更加熟识了，比起上一次，比起上个月，我的工作效率提高了，这些就是收获。当今社会风气急躁，各行业进展形势严峻，多种机遇与挑战并存，幻想与现实仿佛有着打不完的架，不断地拉扯我们每个社会人的心。总会有许多人在自己的工作岗位上感到迷茫，彷徨，并不是由于他们有什么图谋不轨的心，却只是由于他们没有专心，没有用自己的心去投入到工作中。就像有时候我们会在工作中会犯一些低级错误，并不是我目前把握的学问和技能干不好这件事，而是态度不端正，没专心去做。因此，修好一颗心，专心去工作，端正态度使得在工作中极大程度地实现价值和制造价值显得如此重要。 三、专心工作，履职尽责。 专心工作，就是要用负责、务实的精神，去干好每一天中的每一件事；专心工作，是就要不放过工作中的每一个细节，并能主动地看透细节背后可能存在的问题；专心工作，就是要让自己比过去做得更好，比别人做得更好。有时侯我们在工作中犯一些低级错误，并不是我们把握的学问和技能不够，而在于没有专心去做。专心工作是提升自身价值的前提，同时也是做好本职工作的根底，一个称职工作的人，是承受任务而完成之；一个专心工作的人，是了解任务而卓越之。专心，它不仅仅只是一种方式方法，更是一种态度的表达，也是我们提升自身价值的前提，同时也是做好本职工作的前提保证。作为一名龙矿员工，要时刻秉承着“修好一颗心，专心去工作”的态度与信念，做好本职工作，更要结合自身岗位的工作体会，将上级领导下达的任务做得更快，更好，还要把自身岗位工作做得更完善。 四、专心工作，保持积极的心态。 一个人工作的好坏心态很重要，具有消极被动心态的人，他们只是指责和埋怨，并一味躲避，他们不思考关于工作中的问题：自己的工作是什么？工作是为什么？怎样才能把工作做好？只有以积极主动的心态对待工作，就会尽职尽责地完成工作，并在工作中布满活力与制造性，成为一个值得信任的人。工作就意味着责任，没有责任感的员工不行能成为一名优秀的员工。 总之，专心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。工作是人生在世求得生存和进展的前提条件，我们只有尽职尽责、尽善尽美、专心做好目前的工作，才能获得价值的提升。工作就必需学会担当。专心工作，不仅是企业持续安康进展的需要，同时也是个人取得胜利的坚实根底。读完这本书，更是让我明白一个道理：其实每个人最大的敌人不是别人，而是自己；最大的困难不是工作，而是自己的心态。在每个人的一生当中总会有很多不如意的地方，但这些都不行怕，可怕的是我们放弃了，气馁了，最终慢慢的习惯了，麻木了。那时候的我们更应当满怀信念，与所谓的困难抗争究竟，然后吸取教训，迎接更大的挑战。 修好一颗心，专心去工作。我信任，做任何工作，只要我们专心去做了，就肯定能把它做好。