工会干事述职报告范文.docx

工会干事述职报告范文 一、提高对工会组织在民营企业中作用的熟悉，明确工作职责 对于工会工作，本人自参与工作之初就有所接触，在之前的工作单位也从事过基层工会工作，进入XX集团人力资源部门工作以后，由于所从从事劳资工作的特别性，也常常帮助、参加集团工会的一些详细工作，但对于工会组织在企业中的作用和重要性，并没有真正的熟悉，认为只是组织工会活动、收会费、过节发礼品、探望生病员工等一般层面的工作。担当集团工会专职干事之后，通过对企业工会组织职责的进一步了解，特殊是对工会组织在企业生产经营治理中所发挥的桥梁和纽带作用，使我对所从事工作的职责更加明确和清楚，在帮助工会主席制定年度规划、目标工作中，能够从较高层面上供应意见和建议，做到工作有规划、有目标、有总结、有考核。针对性强，重点突出，充分发挥工会优势，制造性地开展工作。从而使集团工会工作在各年度都有所创新、有所提升。 二、转变“角色”，创立企业和谐的劳资关系 从人力资源转向工会工作，如何实现“角色”的转变，对此，我通过学习工会法等有关政策文件，以建立和谐的.劳资关系，以有利于实现企业安康、稳定、有序的可持续进展为指导方针和工作方向、目标，在详细的工作中表达出企业工会是职工的“娘家”，是职工的“代言人”，维护职工合法权益就是工会最根本的职责。坚固树立职工利益无小事的观念，时刻把维护职工合法权益作为工作的重点，通过工会的各项工作努力来营造一个和谐、宽松、民主的良好气氛。近年来，为了进一步加强工会维权机制建立，提高维权力量，实现好、维权好、进展好职工的根本利益，自XX年始，我代表集团公司工会就劳动酬劳、劳动安全、卫生、保障福利等事项，先后屡次拿方案，通过公平协商与企业签定了集体合同、女职工权益爱护协议、工资协商协议，同时，充分发挥职工的积极性和制造性，建立健全相关制度，有力地促进了集体合同工作的制度化、标准化建立。我们还通过抓好职工合法权益的维护，进一步提高了职工的工作积极性和实效性，没有拖欠工资现象。切实起到了维护职工合法权益的作用。为到达所签订的各项协议能够充分表达维护劳资双方利益，在各项协议的起草过程中，本人对有针对性地学习了劳动法、工会法、劳动合同法、劳动争议条例、女职工权益爱护法、工资支付条例等国家、地方政府的法律、法规，对协议的各项条款尤其是涉及职工工资增长、休息休假、女职工“三期”等切身利益方面都能够做到仔细、细致地讨论和斟酌，在集团公司的大力支持下，各项协议得到了良好的履行，这对建立金榜集团和谐的劳资关系起到了积极的促进和保障作用。 三、维护企业的稳定大局，积极协调、化解劳资冲突 自XXX年以来，收购、兼并多家国有大中型企业，下岗职工近一千五百余人，作为工会的工作人员，维护企业的稳定大局是我工作的重中之重。多年来，在接待前来工会来访的职工工作中 ，我努力做到设身处地地为职工着想，通过深入细致的思想政治工作，从关怀人、理解人入手，化解冲突，理顺关系，平和心情，把冲突处理在萌芽状态，在政策允许的条件下尽可能地帮忙他们解决一些实际困难，同时又维护法律、法规和集团规章制度的严厉性，维护企业的合法权益，最大限度地爱护好职工的既得利益，对于一些心情、行为过激的职工，要把开展思想政治工作和为困难职工解决实际问题结合起来，苦口婆心地向他们进展政策的宣传和解释工作，协调和化解了冲突，维护了企业的稳定大局。 四、在突发大事中积极应对，彰显企业精神 在2022年汶川大地震和2022年玉树地震中，在集团党委的细心领导下，利用各分会组织，号召集团全体职工献出我们的爱心，无论在岗和离岗，无论在职和退休的人员，无论何种形式，广阔职工做出了积极的响应。做为组织此次活动的工作人员，通过多方走访，将广阔职工的爱心全部捐到了南京市红十字总会，同时也彰显了集团公司的社会责任感。