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工厂用工合同工厂用工合同书(16篇)工厂用工合同 工厂用工合同书篇一 乙方：_ 甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。 一、合同期 自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期_个月，试用期间工资为_元(其中生活费，房租，水电费每月_元)。 二、生产(工作)任务 乙方同意听从甲方的生产(工作)需要：在_岗位，担当_生产(工作)任务。 三、劳动纪律 甲方应依据上级部门的有关规定制定各项治理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，听从治理，积极做好工作。 甲方有权对乙方履行职责和执行制度的状况检查、催促、考核和奖惩。 四、劳动时间与劳动酬劳 1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应听从甲方的安排。 2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。 3、乙方工资按_元/月，试用期满依据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责赐予乙方加薪。 4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。 五、社会福利待遇 1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币_元，满五年的发给人民币_元，满八年的发给人民工币_元，满十年的发给人民币_元。 2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间到达两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给根本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。 六、_和劳动条件 1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 七、终止解除劳动合同条件 1、有以下情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。 (1)双方全都同意的。 (2)乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。 (3)甲方有以暴力_或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、污辱乙方合法权益行为的。 (4)甲方连续二个月不支付乙方工资的。 (5)有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。 (6)律法规规定的其它情形。 2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。 (1)甲方因生产经营，技术条件等客观状况发生变化，需裁减人员的。 (2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。 3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。 4、在合同期内乙方严峻违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。 八、其他 1、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 甲方(盖章)_ 乙方(签名)_ _年_月_日 工厂用工合同 工厂用工合同书篇二 甲方(加工厂):_ 乙方(员工):_ 由于_加工厂(以下简称甲方)工作的需要，聘请_(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着公平互利的原则，经过双方协商同意，达成以下12条协议。 第一条：甲方必需供应场所和合格的加工设备及材料赐予乙方使用,乙方在使用设备过程中,设备消失故障时甲方必需准时修理;乙方在工作过程中要疼惜设备及材料,并维护好设备的正常使用和节省材料,假如消失设备故障或者材料短缺时必需准时报告给甲方或者甲方的后勤部门,乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿. 其次条:经甲方和乙方协商,乙方在加工工序中从事_工作主要负责_方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周_至周_的_:_至_:_工作.乙方必需按时上班,并按时合格地完成工作任务. 第三条：经过协商,甲方付给乙方工资为_元月,每月奖金为_元,生活补贴为_元月,假如遇到加急货,并且不在上班时间加班时,甲方必需根据劳动法相关规定,甲方必需按_元小时支付给乙方的加班费.甲方必需在每月_日将_月的工资39;奖金生活补贴及加班费发给乙方,甲方用_方式支付. 第四条:甲方不得对乙方进展体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进展人生攻击和人格的污辱,乙方在工作消失的伤病时,甲方必需供应救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移交给师法机关,乙方工作态度消极影响其他员工工作时,甲方有权进展经济惩罚_元并开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时,甲方予以警告处分. 第五条：甲方因工作需要时,进展人员调整,甲方必需在调整前_天通过口头或者书面通知乙方,甲方必需在乙方离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费并付给乙方;由于乙方需要,不能连续在甲方工作时,乙方必需提前_天通过口头或者书面告知甲方,在甲方必需在_天内同意甲方离开,甲方必需将乙方在离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作岗位前必需根据正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事. 第六条：为了甲方工序的稳定,甲方将在乙方工资内扣取_元的风险保证金,乙方是根据合同规定离开公司时,甲方将风险保证金还给乙方,但不支付利息,乙方不辞而别,甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定,甲方不根据合同的规定辞退乙方,乙方有权向甲方索取经济损失_元. 第七条：由于工作的需要,为了提高质量,甲方有义务准时把医生在临床信息反应给乙方,以准时修正缺乏之处,甲方有义务在不定期的对甲方进展培训.乙方必需对制作过程中不断改良,以满意医生的要求;假如有特被别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际状况. 第八条:乙方在工作中,对工作作出实质性奉献的 甲方必需给于物质嘉奖(比方奖金), 第九条：由于工作需要甲方必需供应给乙方住宿,水电和设备的使用,和工作餐每日_餐,其他生活开支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租水电用餐器具折旧等费用.乙方不得让废,必需节省开支. 第十条：经过双方协商甲乙双方定于_年_月_日进展工作 并于当日计算工资. 第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效. 甲方(盖章):_ 乙方(签字):_年_月_日 返 工厂用工合同 工厂用工合同书篇三 甲方：_ 乙方：_身份证号码：_ 甲方依据业务需要，录用并派遣乙方到无锡栖园工程部或用工单位(以下简称用人单位)，从事劳务施工作业，为了明确双方的权利和义务，依据相关法律法规之规定，在公平自愿、诚恳守信的根底上，双方协商全都，签订本协议。 一、作业工种：水电工 二、作业内容：水电安装工程现场施工作业 三、协议期限：自_年_月_日起至本施工任务完工之日止。 试用期：乙方试用期为1个月，试用期工资为元/天，试用期满进展综合考试，考评合格的协议连续，考评不合格的协议解除。 四、劳动酬劳： 1、工资计取方式：根据多劳多得的安排原则，以计时和计件的方式计取。 计时工资：乙方的协议计时工资为_元/天，人民币大写：_，(该工资包括加班费、工资津贴、社会综合_等各项综合费用)。计件工资：根据乙方实际完成的工作量和计件单价计算。 2、本工程的计件单位为：_ 3、生活费发放“甲方每月的15日左右支付乙方生活费 31、如乙方当月出勤不满15天的生活费发一半，如乙方当月出勤不满7天的一般不予发放。 32、生活费采纳实名制的原则进展发放，乙方领取生活时须持本人有效身份证件到财务处领取，不得代领。 4、工资结算：春节放假之前结清。 五、_： 1、甲方为乙方办理工伤意外_，乙方须供应本人的身份证件、相片等; 2、用人单位为乙方供应的_用品，乙方必需按规定正确使用和维护; 3、甲方对乙方进展必要的安全生产学问教育培训，乙方要积极参与; 六、劳动纪律： 1、乙方须严格执行国家和地方的安全生产法律法规，遵守甲方和用人单位的各项规章制度，听从现场治理; 2、乙方必需严格执行安全操作规程，做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律; 3、用人单位有权对乙方的安全行为进展检查，对违章、_行为可以进展警告和经济惩罚，情节严峻的，有有权予以辞退。 4、乙方在施工过程中有权拒绝用人单位的违章指令，对安全设施不到位，安全措施不落实的部位有权拒绝施工，乙方要努力做到不损害自己、不损害别人、不被别人损害。 5、乙方有责任和义务爱护好施工现场的各类安全防护设施，未经允许，不得随便撤除，挪动，发觉问题要准时通知现场治理人员。 6、乙方领用的材料和工具要妥当保管和正确使用，杜绝铺张，无辜损坏要照价赔偿; 7、乙方在施工期间要树立良好的职业道德，遵守现场文明施工的各项规定。 七、用工协议终止：根据相关法律法规的规定，并： 1、有以下状况之一的甲方有权解除与乙方的用工协议; a、乙方操作技术水平达不到施工工艺要求，且无协商工资下浮余地的; b、乙方不听从工作安排，拒绝甲方和用工单位工作安排的; c、乙方有打架斗殴、_、蓄意闹事等不良行为的; d、因乙方个人行为导致重大安全事故和质量事故的; 以上各项甲方对乙方有综合考评，违反以上各项并收到两次甲方书面通知的，甲方有权单方解除与乙方的用工协议;因此而造成甲方损失的，甲方有权要求相应赔偿。 3、有以下状况之一的甲方提前一个月通知乙方解除用工协议： a、所在工程施工任务完成，新的任务暂未承接的; b、在建工程因故停建的。 八、违约责任：根据相关法律法规的规定，并： 1、未经甲方同意，乙方在协议期间单方面提出解除协议的应赔偿甲方由此造成的实际经济损失; 2、乙方无正值理由不履行协议条约的、有意消极怠工的，乙方须担当由此造成的一切经济损失和不良后果; 九、特殊商定： 1、用工单位因工作需要，调动乙方的工作岗位和工作地点，在没有转变乙方工作性质和劳动强度的状况下，不影响协议的有效性，乙方应听从安排。 2、因乙方违章作业、违反劳动纪律受到用人单位和上级主管部门惩罚的，其罚款由乙方全部担当。 3、因乙方违章作业、酒后上岗、野蛮施工等造成自身损害和他人损害的，乙方应担当由此造成的全部经济损失，触犯法律的应担当法律责任; 4、特别工种作业人员必需持证上岗，无证人员不得从事特别作业; 5、地方政府和行业主管部门要求办理的暂住证、上岗证、安康证、操作证等，由用工单位负责办理，费用由乙方担当; 6、乙方必需听从用人单位统一的食宿安排和治理，集体宿舍里严禁私拉乱接电源，严禁使用液化气，制止使用大功率电器取暖、烧饭、做菜、煮开水; 7、协议未尽事宜由甲、乙双方及用人单位三方共同协商解决。 十、发生协议纠纷，在不影响协议条约执行的根底上，甲方、乙方和用单位共同协商，协商不成提交当地劳动部门_。 十一、其他商定： 十二、本协议一式三份，甲方、乙方、用人单位各执一份，协议经甲、乙双方签字后即生效，协议期满工资结清后自动失效。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 工厂用工合同 工厂用工合同书篇四 甲方：_ 居民身份证号码：_ 住址：_ 乙方：_ 住宅：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国_及相关法律规定甲、乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限： 有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条双方同意本合同有效期内的前_个月为试用期(即从_年_月_日起至_年_月_日止) 二、工作内容 第三条乙方同意依据甲方工作需要，在_岗位(工种)工作。 三、工作地点 第四条乙方工作地点为：公司内和由于岗位的要求到公司外指定的场所 四、工作时间和休息休假 第五条要作时间根据以下方式确定执行： 1、订单任务制和小组个人计件制 2、执行国家标准工时制度 3、甲方根据国家有关规定安排乙方工作时间;在乙方自愿的根底上，甲方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定进展调休或者按规定支付给乙方加班费。 第六条甲方应当依据劳动法、_等有关法律规定安排乙方休息休假。 五、劳动酬劳 第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资数额为_元;试用期工资为_元; 执行按件计酬的工资标准根据甲方合理的标准发放。 六、社会_ 第八条社会_依据乙方意愿可选择以下第_种方式作为本合同条款： 1、甲乙双方应按国家有关部门关于社会_的有关规定缴纳职工养老、工伤_等社会_费用。双方解除、终止劳动合同后，按有关规定办理转移手续; 2、因客观缘由，乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会_费用，同意甲方将甲方应缴纳局部以现金的方式支付给乙方。 七、_、劳动条件和职业危害防护 第九条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应根据国家有关部门的规定 组织安排乙方进展安康检查。 第十条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 八、劳动纪律 第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训。提高思想觉悟和职业技能。 第十二条乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失的，乙方赔偿实际损失; 九、劳动合同的解除和终止 第十三条甲、乙双方解除或终止本劳动合同依据_详细规定执行及本劳动合同附页共二页员工特殊守则执行。 十、违约责任 第十四条关于专项技术培训及违约金的规定： _ 第十五条关于_及违约规定： _ 十一、劳动争议处理 第十六条因履行本合同发生的劳动争议，甲、乙双方可以申请调解;调解不成，可向劳动争议_委员会申请_;对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十七条本合同未尽事宜按有关规定执行。 第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 十二、当事人商定的其它内容 _ 甲方(盖章)_乙方(签字)_ 法人代表(或其它托付代理人)签章：_ 签订日期：_年_月_日 工厂用工合同 工厂用工合同书篇五 甲方(工厂)_ 乙方(员工)_ 由于_工厂(以下简称甲方)工作的需要，聘请_(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着公平互利的原则，经过双方协商同意，签订本合同。 第一条：甲方必需供应场所和合格的_加工设备及材料赐予乙方使用，乙方在使用设备过程中，设备消失故障时甲方必需准时修理;乙方在工作过程中要疼惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节省材料，假如消失设备故障或者材料短缺时必需准时报告给甲方或者甲方的后勤部门，乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿。 其次条：经甲方和乙方协商，乙方在_加工工序中从事_工作主要负责_方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周_至周_的_至_工作。乙方必需按时上班，并按时合格地完成工作任务。 第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为_元/月，每月奖金为_元，生活补贴为_元/月，假如遇到加急货，并且不在上班时间加班时，甲方必需根据相关规定，甲方必需按_元/小时支付给乙方的加班费。甲方必需在每月_日将_月的工资”奖金生活补贴及加班费发给乙方，甲方用_方式支付。 第四条：甲方不得对乙方进展体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进展人生攻击和人格的污辱，乙方在工作消失的伤病时，甲方必需供应救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给司法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权进展经济惩罚_元并开除出甲方的工作场所。乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分。 第五条：甲方因工作需要时，进展人员调整甲方必需在调整前_天通过口头或者书面通知乙方，甲方必需在乙方离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴以及加班费并付给乙方;由于乙方需要，不能连续在甲方工作时，乙方必需提前_天通过口头或者书面告知甲方，在甲方必需在_天内同意甲方离开，甲方必需将乙方在离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴以及加班费支付给乙方。乙方在离开工作岗位前必需根据正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事。 第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取_元的风险保证金，乙方是根据合同规定离开公司时，甲方将风险保证金还给乙方，但不支付利息，乙方不辞而别，甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定，甲方不根据合同的规定辞退乙方，乙方有权向甲方索取经济损失_元。 第七条：由于工作的需要，为了提高_质量，甲方有义务准时把医生在临床信息反应给乙方，以准时修正缺乏之处，甲方有义务在不定期的对甲方进展培训。乙方必需对_制作过程中不断改良，以满意医生的要求;假如有特殊之处应准时向甲方或者甲方的相关人员反映实际状况。 第八条：乙方在工作中，对工作作出实质性奉献的甲方必需给于物质嘉奖(比方奖金)。 第九条：由于工作需要甲方必需供应给乙方住宿，水电和设备的使用，和工作餐每日_餐，其他生活开支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用。乙方不得让废，必需节省开支。 第十条：经过双方协商甲乙双方定于_年_月_日进展工作并于当日计算工资。 第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效。 甲方(盖章)_ 乙方(签字)_ _年_月_日 工厂用工合同 工厂用工合同书篇六 甲方： 乙方：_ 为促进企业进展，保障员工权益，参照中华人民共和国劳动法之有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本合同。 一、依据甲方生产需要，乙方自愿报名，经面试合格者予以录用(试用期为7天)，试用期内如乙方不能满意甲方正常工作要求，甲方可随时结清工资赐予辞退。 二、正常上班期间，按规定工资标准，每月结算一次，月底结工，次月10日前发放。 三、生产期间，甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品(工作服、手套、口罩等)，不再享受生产以外劳保福利待遇。 四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规及操作规程。 1、根据考勤制度上下班，上班时间内听从甲方工作安排。 2、根据卫生治理规定，保证其工作岗位的清洁和所看管设备的卫生。 3、根据质量标准满意客户要求，保证产品质量。 4、根据操作规程仔细工作，加强设备治理，充分发挥设备的能动性，完成厂部下达的生产任务。 5、视厂为家，做好安全保卫工作，敢于制止不良现象，杜绝监守自盗。 五、违反厂规厂纪者，甲方有权赐予罚款、解除合同、辞退。乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种缘由如有不满，可提前5天通知甲方招人顶替，5日后有权解除合同离厂，否则扣发工资。工作期间留意安全生产，乙方如违反操作规程所消失的一切责任事故均自己负责，与甲方无关。 六、本合同一式三份，甲乙双方个持一份，存档一份。自甲乙双方签字或盖章后即生效，解除合同即终止。 甲方： 乙方： 工厂用工合同 工厂用工合同书篇七 甲方： 乙方： 甲方乙方依据国家有关法律法规，甲乙双方根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 一、合同有效期：合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间根本工资为_元月;另外享受岗位津贴，聘用期间第_年岗位津贴为_元月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。 二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 三、甲方聘用乙方在岗位从事工作。甲方有权依据工作需要以及乙方的专业学问、工作阅历及力量等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。 四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其供应必要的、安全的工作条件及个人工作用品。 五、乙方承受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发觉，轻者惩罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。 六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方商定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。 七、乙方在聘用期间，必需遵守甲方的一切规章制度及员工手册，应听从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。 八、聘用期第_月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。 九、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方 1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不情愿从事甲方另行安排工作的39;。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 十、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。 2、严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。 3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。 十一、乙方在接到解聘通知后，准时办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间把握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得拘留、损毁、灭失、转移、否则应担当相应的民事责任。 十二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。 十三、甲方未按合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。 十四、乙方因用人单位未根据聘用合同的商定支付工资酬劳，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的商定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资酬劳。 十五、聘用合同签订后，双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得随便变更合同。确需变更时，双方协商同意全都，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同连续有效。 十六、因不行抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。 十七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。 甲方：乙方： 代表：乙方身份证号： 签约时间：_年_月_日签约时间：_年_月_日 工厂用工合同 工厂用工合同书篇八 甲方： 乙方： 甲方砖厂劳务承包给乙方生产，为了在生产中保证产量、质量到达目的，特签订如下协议： 1、甲方负责乙方正常生产和原材料的供给，和红砖的验收，只收红砖按880一万红砖计算，正常状况下，按早上上班时间：零点到八点之间生产，有多余常地敏捷应用，甲乙双方商议打算。 2、乙方负责：电瓶车的修理费和保养由乙方负责，甲方负责两台电机及电瓶，给乙方电瓶车的正常运转。 3、安全方面：工伤事故在一千元以上，甲乙双方各负百分之三十，工资月底算帐，每月10号发放。完成任务在1600万，多一百万另加伍千元给乙方。 4、乙方交压金两万元，到厂退还。 5、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，望共同信守。如有违约，支付对方违约金5万元。 甲方签字： 乙方签字： 年月日： 工厂用工合同 工厂用工合同书篇九 甲方： 乙方： 性别：_ _ 生日：_年_月_日 身份证号码：_ _ 文化程度：_ _ 户籍所在地：_ _ 现在住址_ _ 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本劳动合同。 一、合同期限 第一条 合同期限_年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方 的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 其次条 合同生效日期_年_月_日，其中试用期从_年_月_ 日起至_年_月_日。 二、生产、工作任务 第三条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位(工种) 工作。乙方根据甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量、数量标准。 第四条 依据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙 方的工种和岗位和薪资。 三、劳动纪律 第五条 甲方应依据劳动法和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。 第六条 乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作标准;爱惜甲方财产，遵守职业道德;听从甲方的治理和教育。 第七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。 四、劳动爱护和劳动条件 第八条 甲方应依据国家的有关生产安全、劳动爱护、卫生保健等规定为乙方供应必要的生产、工作条件和劳动爱护措施等。详细内容如下： (一) 供应必要的劳动场所和设备。 (二) 发放规定的劳动爱护用品。 (三) 对女职工和特别职工按规定实行特别劳动爱护。 五、工作时间和休息休假 第九条 依据行业特点，由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。 在国家法定节日(五一、 国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。 六、劳动酬劳 第十条 乙方应仔细学习业务学问，积极工作，努力完成甲方安排的生产、工作任务。 第十一条 甲方支付乙方劳动酬劳包括以下内容： (一) 根本工资 元/月。 (二) 职务工资 元/月。 (三) 午餐补贴 元/月。 (四) 交通费补贴 元/月。 (五) 全勤奖 元/月。 (六) 社保 元/月。 (七) 提成或奖金(按甲方相关规定执行)。 第十二条 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资酬劳10%的经济补偿金。 七、职业培训 第十二条 甲方负责对乙方进展职业培训，培训费由甲方单方或协商共同担当。 第十三条 乙方从事一般和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业 的，必需经过特地培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。 第十四条 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当根据未满合同的效劳年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。 八、惩罚与嘉奖 第十五条 乙方在劳开工作过程中，提出对甲方进展有利的合理化建议，甲方可视情赐予乙 方口头表扬或经济嘉奖。 第十六条 乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应赐予乙方肯定嘉奖。 第十七条 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的惩罚打算。 第十八条 乙方在工作中若消失严峻违反甲方规章制度、严峻失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进展罚款或解除合同的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。 九、社会保险和福利 第十九条 甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方; 其次十条 甲方应当制造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 十、合同的终止和解除 其次十一条 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。 其次十二条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： (一) 严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度。 (二) 严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。 (三) 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。 (四) 因自身缘由被劳动教育以及被依法追究刑事责任。 (五) 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。 (六) 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 其次十三条 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： (一) 甲方不按劳动合同商定支付劳动酬劳的。 (二) 从事违反国家法律法规的工作。 (三) 经甲乙双方协商全都或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。 其次十四条 乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部担当。 其次十五条 甲方濒临破产，进展法定整顿期，或经营状况发生严峻困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。 十一、违约责任及赔偿 其次十六条 甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须担当劳动合同终止的过错责任。 其次十七条 乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不担当任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应担当赔偿责任。 其次十八条 如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满足前方可离开，否则应支付给甲方一个月根本工资作为违约金，并赔偿甲