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岗位竞聘演讲稿范文汇编9篇 敬重的各位饭庄领导: 大家好! 首先感谢各位领导给我这次公正、公正竞争、展现自我的时机。 我竞聘的职务是厅面领班一职，每个人都是在学习中进步的，在学习中成长的。来到饭庄一楼效劳部不知不觉已过了一年的时间，在这一年的时间里，通过自己的努力和领导的指导与帮忙、同事的团结与协作促使自己的力量提升了许多，阅历也丰富了很多。我始终深深地牢记那句话“宝剑锋从磨力出，梅花香自苦寒来！”我知道从我自身来讲，无论是工作力量还是综合素养对于担当领班这一职位都还有些欠缺。但是人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。 酒店餐饮的进展需要餐饮文化的熏陶,作为餐饮从业人员必需塑造这个文化“从要我干”“变成“我要干”，以良好的心态，热忱为客效劳，让客人吃美味菜肴，品饮食文化，我信任先进的治理理念更简单使饭庄效劳部做出成绩来，我绽开工作的重点将是“工作态度与效劳理念”两个方面，假如我会竟选胜利，我将会从以下几点做起： 一、端正工作态度、树立行业新风 过去的阅历认为菜品的质量第一,效劳其次,而实践证明:效劳第一、菜品次之.假设,一桌特别可口的菜肴,让一位积极性不高的餐厅效劳员去效劳,他板着面孔,一言不发,一副你爱吃不吃的姿势,杯中的酒没了又不准时添加,骨碟中的残渣已满又不去更换,你想那会是什么气氛,就是素养在高的客人也不想再来其次次了,所以,我们就要全心全意的专心为客人效劳,也就是说要有一个好的工作态度。 热忱、主动、微笑是我们对客应有的工作态度，微笑的魅力-它是世界上最廉价的投资，却能获得丰厚的回报，微笑是自信的象征，微笑是礼仪修养的充分呈现，微笑是和谐相处的反响，微笑是心理安康的标志。我们可以每天班前讲一个笑话，调整大家的心态，每天对着镜子微笑一分钟微笑是我们效劳员具备的根本素养，我们需要把微笑带给客户和同事。 良好的工作态度与效劳意识，需要平常不断对员工进展培训及员工之间的沟通阅历，对员工效劳意识的教育必需做到准时，随时随地绽开教育，在部门评比先进，提倡互帮互助，共同提高团队意识，使餐饮部的员工更好的对客效劳。只有一流的员工才能供应一流的效劳，客人在酒店用餐在意的是员工能够供应怎样的优质效劳，不会在乎餐饮部经理是谁，我们的观念应当是员工效劳顾客，经理效劳员工，所以真正然顾客留下深刻印象的大都是营业部的一线效劳员，领班的工作主要是监管和协调员工，使员工更好的对客去表现！ 二、效劳要共性化、效劳不是口号 我们酒店不能不把效劳停留在口号阶段,“顾客是上帝”是一句口号、“顾客永久是对的”也是一句口号， “顾客是上帝” ,我们要重视顾客，真正的把顾客放在心上，专心的为客效劳，不断的推陈出新，引客回头，我们才能顾客盈门。 我们国内的餐饮效劳就是缺乏主观能动性，注意每一个效劳细节，在员工中提倡互帮互助，共同进步的行为，使新老员工具备同样的对客效劳水平，主动引导客人消费，介绍某些特色菜品告知客人最正确的 食用方法，比方某些菜需趁热吃、饮料加冰块更佳可口等，介绍菜品时后退一步，可避开唾沫星溅在菜肴上，客人结账时，假如某个菜没有动筷，我们就需要询问客人是不是不合口味，让客人提出珍贵的意见并表示欢送客人下次再来品尝之类的话，有些商务客人爱于面子，不好意思提出打包，我们效劳员应当主动提倡客人打包，杜绝铺张。 做好楼面领班有三个重要因素：一是一身作则，身先士卒，起表率和榜样作用，有肯定的影响力；二是要有工作热忱，效劳热忱和工作力量，会当干部，会绽开工作；三是学习力量强。 领班介于经理、主管和效劳员之间，既要维护酒店的利益，维护员工的利益，也要维护经理主管的威信。因此楼面班长的工作中要起四个作用： 1“桥梁和纽带”的作用。沟通上下之间的情感加强两者之间的关系，消退级别之间的隔膜。 2“闹钟”的作用。为了确保楼面各项工作的落实，楼面班长要心中有规划，多在关键时刻提示大家，谁负责的工作谁落实，每完成的工作抓紧做。 3“显微镜”的作用。留意发觉楼面效劳员的特长、闪光点，发挥班集体的优势和特点，也要留意发觉班内的问题和隐患，未雨绸缪，防范于未然。 4“扳手”的作用。扳手是调整螺丝的工具，当好一个班长要常常观看分析楼面的状况调整好员工的心情，安排好班里轻重缓急的事物。 各位领导，今日我怀着一个幻想来竞聘厅面领班这个职位，我虽然没有太多的豪言壮语，但是我有一颗真诚向上的心，我想我能精彩地做好这份工作，这是由于： 一、我比其他的效劳员多一份社会阅历和成熟。对于酒店治理专业的学习和几个餐饮企业的实习，让我接触和了解了社会上各个阶层和各个行业的人，我深知他们的人生历程和心理诉求，这为我从事领班岗位协调人际关系打好了扎实的根底。 二、我比其他的效劳员多一份努力和实在。虽然我没有读过名牌大学，也没有拿到骄人的学历，但是我会更加珍惜这份来之不易的工作，绝不这山望到那山高，努力学习，实在工作，精彩完成任务。 三、我比一般人多一份士气和自信。我有士气来这里竞聘，我更有士气做好这份工作，“有志者事竟成”，无论前行的路上有多少委屈和辛酸，我都会勇往直前，直到胜利的此岸。 最终，感谢领导给我这次时机！请信任我能胜任这个工作!有不当之处，请各位赐予批判指正。感谢大家！ 岗位竞聘演讲稿 篇2 敬重的领导： 您好！我是河南xx学院xx级经济信息治理专业的薛爽。特别荣幸能有时机参与贵公司的聘请面试。感谢贵公司领导给我这个时机。 为了心中的抱负，探究生活的真谛，靠着对学问的渴望，人生的追求，我孜孜不倦，不骄不馁，最终迎来了新的起点。 在3年的院校生活中，我对计算机怀有很高的热忱，坚持以学为主，取得良好的成绩，且在其他各方面表现良好。通过在校的理论学习和实践学习，我不仅把握了有肯定的操作力量，而且有很强的责任心，集体荣誉感。 今后面对新的环境，新的起点，新的挑战，我将进一步充实和提高自己。假如有幸成为贵单位的一员，我必将以满腔的热忱投入到工作中，用我的汗水、学问、热忱报答贵单位的知遇之恩。 最终，我诚心盼望贵单位能给我一个绽开才华的舞台，我坚信，你的信任与我的实力将为我们带来共同的胜利！ 岗位竞聘演讲稿 篇3 各位领导、评委： 下午好！我叫xx，毕业于xx学院，xx年xx月进入xx公司，现在化验室工作。我今日竞聘的岗位是xx保管员。 保管，就是对物品进展保存及对其数量、质量进展治理掌握的活动。仓库保管员就是负责成品的接收、保管及发放工作。我认为主要是三个方面：第一，对成品的出入库进展核对，办理出入库登记手续；其次，依据要求做好成品保管，满意其在温湿度等方面的要求；第三，做好仓库成品的定期盘点，台账和成品要相符。 张瑞敏说过：“把每一件简洁的事做好就是不简洁，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。对于公司，仓库保管就好比一个简洁平凡的事，但把它做好了，就是给公司做出了莫大的奉献。而做好它就需要细致急躁和剧烈的责任感。 两年的化验工作，磨砺出了我的急躁细致，大大增加了我的责任感，我对各项记录、数据更加敏感、仔细认真，因此我认为我能够做好这件简洁的事，并且会做的更好。 同时，我能够娴熟使用各种办公软件，对ERP软件能够更简单上手，更适合将来仓库治理的信息化工作。 假如我能竞聘胜利，我会尽职尽责做好仓库保管工作，并全力协作好部门领导和同事。 最终，感谢公司能够给我这次时机来参与保管员的竞聘演讲。 感谢大家！ 岗位竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 大家好！ 今日，我本着检验、学习、提高的目的走上这个演讲台。在我打算参与这次公开竞争之前，思索一再，有些迟疑，但我最终还是打算参与了。理由有三： 理由一、说明我坚决拥护部务会推行中层骨干岗位竞争上岗的机制。 理由二、说明我是积极要求进步的，能够主动迎接挑战。 理由三、说明我顾全大局，听从组织安排。 这次竞争我没有提出详细职位要求，重在参加，重在熬炼，通过参与这样的活动提高自己的综合力量。下面，我就从二大方面进展谈谈，一方面简要介绍个人根本状况；二方面我的竞争优势以及努力方向。这次部务会对中层岗位实行公开竞争，对调动干部工作的积极性和主动性，鼓励干部全面进展和安康成长，具有非常重要的作用。我认为参与竞争的优势主要表达在三个方面： 一是具备了肯定的理论和文化功底。大学毕业后，从事办公室和党务工作4年多，并且积极参与社会实践活动，积存了肯定的理论和业务学问，能较快的适用新的工作岗位。 二是经过多个工作岗位的实践熬炼，培育了多方面的力量。参与工作七年来，从事过文秘、人事、党务、综合等多项工作，都取得了较好的成绩。xx、xx、xx年度被评为优岗。xx年被评为市级优秀共产党员。 三是经受过乡镇艰难生活的磨炼。我曾在条件最艰难的志成乡工作3年10个月，文章在那里培育了我吃苦耐劳、坚韧不拔的性格。这些为我干好工作的打下了坚实根底。 岗位竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导及评委教师： 大家好！ 我是xxx，今日来到幼儿园是想竞聘大班的幼儿教师。很感谢幼儿园今日给了这个时机，让我与众多优秀的人一起竞聘，我很荣幸参与这次竞聘。 对于这个岗位的竞争，我知道在你们还未了解我之前，对我的竞聘是带着许多疑问的，但是我会通过这次的竞聘演讲向你们表达我有足够的信念去争取得这个名额。 我对幼师这个职业有我的理解，我觉得幼师是一个很棒的职业，它能去培育国家新的人才，幼儿都是祖国新一代的栋梁，那我盼望自己能够为培育国家优秀人才尽一份力。幼儿需要好的教师去引导，才能更安康的成长，而我已经不是个刚踏入这个职业的人了，我已经有教幼儿x年，资格足够，阅历足够。我可以凭借我x年的教学阅历去对大班的幼儿进展一个良好的教学。 我是一个很负责人的人，有着爱心、急躁，我喜爱这个职业，我喜爱幼师，我享受在与孩子们相处的每分每秒。我也有了自己的孩子，我更加懂得抚育一个幼儿有多难，所以我能够以母亲的角度去对他们进展教育，我会赐予他们足够的关怀关爱，让他们在有爱的环境中学学问。我在xxx幼儿园任职班主任过，在xx幼儿园是一个小班教师，在不同的幼儿园的教学，以及对不同班级的教学，让我吸取了许多的教训，也让我汲取了不少的教学阅历，我对于幼儿园的孩子有很充分的了解，究竟也是做了母亲的人，小孩子在这个年龄阶段都是差不多的心性，自然我会尽量的做好教育他们的工作。 大班是一个离小学很近的年级，我盼望自己能够把他们顺当的送进小学。再有一个就是我喜爱去挑战，大班接近毕业，因此工作的压力也是非常大的，不仅是要教会他们学问，更是要把他们过渡到小学去，所以于我是挑战，但是我很盼望有这样时机进展挑战，究竟我觉得自己还是有很大进展空间的。所以我在此感谢你们能够听我做这个竞聘岗位的演讲，也盼望领导及评委教师能支持我，我知道只说是不能让你们信任的，所以我会用实际的行动去证明自己可以胜任大班幼师一职。还请盼望投出你们手中的那宝贵一票，我不会辜负你们的支持与信任的，亦不会让你们绝望。 感谢大家！ 岗位竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导、各位同事： 大家上午（下午）好！ 今日很荣幸我能站在这个讲台上，参与此次我们公司新成立的的竞选。首先我感谢公司组织这次竞选活动，赐予了我这个挑战自我、展现自我的时机和平台；其次，我感谢集团公司和我们广东国际拍卖有限公司各位领导的鼓舞和支持，可以让我在以往的工作岗位上得到更好地熬炼和学习；最终，我感谢各位同事对我的理解与帮忙，可以让我在工作中不断成长与健壮，今日我才会有信念站在个讲台上。 首先，我介绍一下我个人的根本状况： 今日，我参加竞聘的岗位是新成立的资本运营部的经理岗位，那么首先，我先把自己对这个部门和岗位的熟悉汇报给大家： 资本运营部虽然是我集团公司新成立的一个部门，但是它却担负着对集团公司所拥有的一切有形与无形的存量资产通过流淌、裂变、组合、优化配置等各种方式进展有效运营从而实现达最大限度增值的重要任务，在日常工作中，资本运营部要在集团公司各主管领导的带着下，做好搜集、整理各类资金、资产、资本运作的相关信息，并且在此根底上拟定相关的可行性讨论、资本运作规划或者方案，切实做好公司领导进展决策的“参谋”和“”工作。 作为一名资本运营部经理，尤其是在当前资本运营部刚刚成立的状况下，更是要做好资本运营部的治理、完善和提高工作，撰写并且落实部门相关工作制度，知道和标准集团公司各相关部门的投资、融资和其他资本运作行为和改革改制工作，并且还要在此根底之上，切实查找、探究好集团公司资金、资产、资本运作的合理、高效途径，提升集团公司整体经济效益，稳步促进我们公司综合工作的全面推动。 为了完成这些工作任务，作为一名资本运营部经理，在工作中就必需保持糊涂的头脑，冷静分析、坚决处理，既有具备优异的执行力量，又要有良好的协调组织力量，在工作中周密考量各项工作的细节与进展趋势，用细致严谨的工作态度和高水平的工作力量助力资本运营部根底工作的夯实、进展工作的快速推动。 鉴于以上对资本运营部部门和岗位的熟悉，结合我个人的工作经受，接下来，我把自己的竞聘优势向大家逐一汇报。 第一，我喜爱本职工作，始终在不懈要求自己，立足本职，争创一流。 我从20xx年来到集团公司工作以来，无论什么时候，无论在哪一个工作岗位上，在每一项工作中，我都始终以更高的标准要求自己，忠诚履职、爱岗奉献，兢兢业业完成各项任务，在各项评比中均名列前茅：20xx、20xx、20xx年连续三年中我被广东国际拍卖有限公司评为优秀业务经理；其中20xx年、20xx年两年还被公司授予了“”的荣誉称号；20xx年我还荣获了广东省优秀拍卖师的荣誉。 在这X年的工作当中，公司赐予了我成长的平台，我也盼望用我的加倍努力来回报集团公司和国际拍卖有限公司各位领导对我工作的关心和帮忙，我情愿在新的.岗位上连续为公司的进展做出我更大的奉献！ 其次，我工作勤谨务实、严谨细致，业务技能扎实，还具有着丰富的资本、资产类的治理和运营阅历。 在广东工业大学学习期间，我就曾在完成治理学必修课程的根底上，先后研读了上百本关于资本运行、资金用度和资产治理类的书籍，切实为我此次竞聘岗位工作的开展指明白方向。 X年的业务员岗位实践和X年的经理岗位治理工作阅历使得我养成了勤谨务实、严谨细致的工作作风，不仅具有着扎实的专业技能，还对部门的治理和引导工作有了较为清晰和详尽的熟悉，具备了此次竞聘岗位所要求良好的业务素养力量、治理力量和应急力量水平：在业务部工作期间，我先后参加了省市国资系统、法院系统、金融系统、海关、工商等执法部门托付拍卖标的的处置业务，处置标的类型包括房地产、土地、股权、债权、机动车、无形资产、租赁权等多种形式，还参加了对房地产及不良资产评估、买卖、抵押、融资、租赁业务熟识，并且具有着丰富的操作阅历。 除此之外，在20xx-20xx业务部工作期间，我还坚持在每一项的工作中，细致部署安排以推动相关工作的开展，将领导布置的各项任务细化，切实做到了每个细节、每个步骤到位，不仅仅提升了个人力量水平，还切实助力了部门工作的稳步推动，工作成绩获得了上级领导和部门同事的全都确定和赞同。 第三，作为一名年轻职工，我还把学习放在工作的首位，不断进取，创新工作方式方法。 在过去X年的工作当中，无论从事什么工作，我都始终秉持业务力量精益求精的精神去学习、去钻研，充分利用闲暇时间学习相关专业书籍和治理书籍，20xx年我胜利考取了注册房地产估价师，并且于20xx年开头注册，20xx年我胜利获得了中国注册拍卖师资格，并于20xx年1月开头执业。 在此根底之上，我还在工作中不断创新工作方式方法，切实提高了个人和部门的工作效率，并且大大增加了自己的推断力量和写作分析力量，为我在新的岗位上工作的开展奠定了良好的根底。 第四，我始终坚持公正、公正的团队治理精神，擅长与同事打成一片，具有良好的组织协调力量。 在工作，我始终把敬业奉献的工作精神放在首位，工作仔细负责，并且秉持虚心的学习态度、严明的组织纪律性、吃苦耐劳的品质和公正、公正的团队治理精神。除此之外，我还信奉诚恳、正派的做人宗旨，坚持团结而不特立独行，敬重权威但不妄自菲薄，遇事懂得准时征求他人意见，因此我始终能以饱满的热忱参与到各项工作中来，具有着良好的组织和协调力量，与其他同事打成一片，共同凝聚成一个布满生命力的战斗团队。 基于这些优势所在，我也坚信我具有着担当资本运营部经理的力量和水平，假如让我担当此职务，我肯定会帮助集团公司上级主管领导将资本运营工作做好、做扎实，助力我们公司的又好又快进展。 “凡事预则立，不预则废”。假如我能有幸竞聘资本运营部经理胜利，我将尽快进入角色,全力以赴，理清思路，积极履行职责，作为执行者发挥好四个作用,作为治理者处理好四个方面的关系,并且切实做好四个方面的详细工作。 岗位竞聘演讲稿 篇7 各位领导，各位同事： 大家好。我叫*，在*部门从事*岗位。今日竞聘的是人力资源部培训主管岗位！ 下面我简洁介绍一下我自己。 我今年*岁，党员，*学历，工程师职称。*年参与工作，*年进入电视台，先在电视台技术口工作*年，随后在编辑口工作*年至今。我假如说这几年我在工作中还算取得了一点微缺乏道的成绩的话，首先要归功于领导的大力支持和同事们的热心帮忙。在此请各位承受我的谢意！ 首先，我勤奋、好学、乐于承受新奇事物，使得我能够以全新的理念为指导，采纳科学的方法做好人力资源工作。 其次，我擅长观看，能准时发觉问题，积极思索并提出解决方法，工作的针对性强，务实、塌实。 第三，我擅长沟通，组织力量较强，具有团队精神，这是做好人力资源工作的重要保障。 敬重的各位领导、各位评委，假如承蒙大家的信任与厚爱，我赢得了这一岗位，我将按以下思路履职，高效开展工作。 我的详细工作思路是：在协作部门领导做好部门各项常规治理工作的根底上，重点抓好以下环节，使我们的人力资源培训工作能够在一个较高的基点上起步，获得快速的进展： 首先，在协作部门领导进展中心全局治理上，我将做到以下几方面。 一、营造良好用人环境。坚持以人为本的量才标准，把业绩，力量，学问，品德作为衡量人才的主要标准，重学历资格而不唯学历资格，不拘一格选拔人才，制造一个“肯努力，有力量，就肯定有时机”的用人环境！ 二、绩效挂钩。促进绩效进步，调动全中心积极制造业绩的主动性。通过可行而有效的鼓励措施，保证让有业绩的员工看到效益，看到实惠。 三、精简，高效，满负荷。对各部门担当的职能和业务流程进展仔细梳理，削减中间环节，避开无谓铺张，提高工作效率。 四、善用人才。在人才选拔任用上，坚持“能者上，平者让，庸者下”的原则，建立职位能上能下，培育能进能出，优秀人才脱颖而出的体制。 其次，在员工培训方面，做到以下几点。 第一，建立健全规章制度，确保培训工作有章可寻。 俗话说，无法规，不成方圆。科学、完善的规章制度体系是做好人力资源治理的先决条件。所以我要结合企业的实际，仔细编制、修订和完善各项规章制度，完善我们的人力资源体系。 其次，仔细开展调查讨论，确保培训工作有的放矢。 我要秉承“培训就是效劳”的理念，严格贯彻执行“干什么学什么，缺什么补什么”的培训原则，充分了解业对于员工素养的整体要求，依据需求制订相应的、切实可行的培训规划，实施有针对性的工作，使培训工作真正成为企业进展壮大的“助推器”。 第三，引入目标治理机制，确保培训工作有条不紊. 在培训治理工作中，我不仅要依据员工培训需求，确定培训目标，制订年度培训规划，制订培训实施方案和考核措施，而且要进一步细化，制订每月的培训治理的分目标，并加强对目标完成状况的考核，使培训工作真正切合企业的实际，到达务实和可操作性强的目的，扎扎实实地稳步推动我们的培训工作。 第四，强化入职培训。我还要针对企业的详细状况，着力组织好新员工的入职教育，并帮助组织安排和办理新聘请员工的培训实习，从源头抓起，保证为企业输送高素养的新员工，为企业的快速进展做出应有的奉献。 第五、人力资源培训治理有着很强的政策性，因而以身作则加强学习。 人力资源治理有着很强的政策性，理论性，假如不加强自身学习，将很难从事这份工作，更不用谈做好治理了。所以，工作中，我首先要加强学习，加强对人事治理、潜能挖掘等专业学历的学习力度，使自己真正做一名懂治理，精专业的治理者。 同志们，面对浩瀚的蓝天，雄鹰选择了奋飞；面对汹涌的巨浪，水手选择了搏击；今日，面对至爱的事业，我选择了拼搏和奋进！由衷地盼望，我，能够成为大家的选择！感谢！ 岗位竞聘演讲稿 篇8 敬重的各位领导，各位评委: 大家好! 首先借这次发表竞聘演说的时机，向多年来在工作、生活上赐予我关心、指导、帮忙的各位领导和同事表示诚心的感谢。 光阴荏苒，时间如梭。从1982年参与工作至今，一转瞬就是xx个春秋。在这xx年里，xx农村信用社这块高天厚土，使我从一个不谙世情、一无全部的社会青年成长为在政治上进步、在工作上进取、在生活上乐业安居的中层干部。 在这里，我荣耀地参加了中国共产党，受聘了中级职称，获得了专科学历，学到了不少工作技能和做人的道理，曾屡次受到市、县表彰或嘉奖。xx年被任命为办公室任副主任。 今日我怀着报答领导和感谢同志们的心情，怀着进一步熬炼和鞭策自己的目的参与这次活动。同时，也想借助这个平台，争取一个连续为领导担当更多责任，连续为同志们供应更多效劳的时机。为此，我打算竞聘办公室副主任的职位。 对于办公室副主任职位，我已经走过了xx个春秋，不仅业务熟识，而且产生了很深的感情。从打字员做起，先后负责过收发、文秘、党务、妇联等多项工作。假如从业务娴熟和技术把握上，毫不夸大的讲无人能比。更重要的是，在这个岗位上，学习、收获了许多学问，熟识、把握了许多本事，也与各位领导和同事们都结下了很深的缘分，我特别盼望能在这个岗位上连续工作，连续为领导效劳，为群众尽责。 假如各位领导和同志们能够给我一个时机，我将在原来根底上力争做到以下几点： 一是连续坚持勤奋好学的好习惯，不断提高个人素养。学习，是提高素养的根底，也是提高工作水平的前提。所以，我将连续保持一种对学习的紧迫感，对学问永久保持着一种旺盛的奇怪心、求知欲。向书本学，向领导学，向同事学，切实提高个人的政治素养和业务力量，力争为领导和群众供应更加优质的效劳。只有这样，才能拓宽工作视野，夯实工作功底，不断适应时代变化的需要。 二是连续坚持深入实践的良好作风，不断提高效劳层次。办公室作为沟通上下的桥梁，联系左右的纽带，效劳质量如何将对联社重大决策产生重要影响。所以，我将连续坚持深入实践的良好作风，从实践中找思路，从群众中找点子，眼观联社六路动态，耳听基层八方声音，尽可能多的搜集牢靠信息，为领导决策提高准时、精确参考，不断提高效劳层次。 三是连续坚持任劳任怨的优良品质，不断开创办公室工作新局面。众所周知，办公室工作可以用三多三少来概括：被动性工作多，主动性事务少;应付性杂事多，自主性安排少;加班加点的时机多，受表扬被嘉奖时机少。所以，甘做嫁衣，任劳任怨就是我多年来的自我约束，也是自己给自己定的法规。因此，我将连续把这个法规执行好，发扬脑勤、腿勤、手勤、嘴勤的四勤精神，本着争取让领导放心，让群众满足，让同事认可的标准，屏弃名利思想，甘当无名英雄，在把工作做实做细的根底上有所创新，有所突破，使办公室的整体工作再上新台阶，为信用社的改革与进展做出更大奉献。 敬重的各位评委，今日我能走上这个舞台，既有必胜的信念，也有失败的预备。即使没有竞争上，我也决不懊悔，更不会丧志。这说明我的某些条件还不具备，还有较大的进步空间。我将会更加严格地要求自己，以更加优异的表现去争取更加卓越的成绩。 岗位竞聘演讲稿 篇9 首先感谢组织和领导为我供应了一次难得的学习、熬炼和提高的时机，同时也感谢组织和领导对我的信任和支持。我叫xx，38岁。以新人求知、熬炼、奉献的姿势步入这平凡而神圣的岗位。通过各种渠道的了解，使我深深的感知社区工作的重要性。社区工作是基层工作，没有社会的团结稳定，怎会有国家的长治久安，同时社区工作做的好与不好直接关系到广阔居民群众的切身利益。能从事这样有意义而又特别实在的工作，能为社区内的居民群众做些事情，我深感荣幸。为了更好的为居民群众效劳，我必需严格要求自己。以下是我对社区工作的粗浅熟悉： 第一、必需要有虚心慎重，不骄不躁的学习精神 社区工作，事关广阔群众的切身利益，要作好这项工作，必需老狡猾实的学习； 1.仔细学习党的方针政策和社区的各项规章制度，一切按规定办事； 2.仔细学习各位领导、同事、社区代表们的丰富工作阅历和优良工作作风； 3.老狡猾实向居民群众学习。群众是真正的英雄，要不耻下问，甘当小学生。 其次、必需要有身体力行，兢兢业业的工作责任 身为一名社区干部，要有奉献精神，兢兢业业的工作才会赢取社区居民的信任和支持。工作中坚持做到眼勤、耳勤、脚勤、手勤。 眼勤就是常常深入实际，调查讨论，把握第一手材料，抓住主要冲突和问题，有的放矢的工作。 耳勤就是要多下社区虚心听取群众的意见和建议，了解群众的需求，做群众的代言人。 脚勤就是把上级的方针政策和工作部署带下去，向群众宣传、解释、教育，成为群众的自觉行为。同时要把群众的心声和合理的要求带上来，多讨论，多请示，多汇报，作为上级领导制定方针政策和工作部署的依据。 手勤就是要亲自动手，多做实际工作，为群众办实事，做好事，关怀群众的切身利益。 第三、必需要有坚持不懈，发愤图强的职业道德，深入群众了解群众，反映群众的意见 将以“辛苦我一人，幸福千万人”的精神，为社区居民排忧解难。要关怀群众的生活，特殊是要关怀老年人、残疾人、低保户、困难下岗职工的生活，长期不懈的坚持下去。同时，我们还需要切实加强社会治安综合治理工作，还社区居民一个宁静、安全生活环境。 第四、必需要有清清白白、秉公办事做人立场 这是对一个基层干部的最根本的要求。我以此要求自己，全心全意为居民效劳，不计较个人得失，工作中要以身作则，吃苦在前，享乐在后，坚持原则，遵纪守法，清白做人。