工业固体废物管理办法.docx

中国 3000 万经理人首选培训网站工业固体废物治理方法文件编号：ZLLT/Z020232023版次： A公布日期：2023 年 7 月 19 日1 总则1.1 为加强工业固体废物的排放治理，特制定本方法。1.2 本方法规定了工业固体废物考核标准等内容。1.3 本方法适应于公司全部固体废物的排放治理。2 名词术语固体废物：是指在生产建设、日常生活和其他活动中产生的污染环境的固态、半固态废弃物。固体废物能污染地下水、地面水和空气，并影响人体安康，影响环境卫生，影响景关且占用土地。3 治理职责本标准归口治理单位是安全办。在厂长的领导下，履行业务职责。 4 治理内容与要求4.1 工业固体废物考核标准4.1.1 产生工业固体废物的单位，在收集、储存、运输、利用、处置固体废物的同时，必需实行防扬散、防流失、防渗漏或者其他防止污染环境的措施。4.1.2 对收集、储存、运输、利用、处置固体废物的设施和场所，必需符合国务院环境保护行政主管部门规定的环境保护标准。同时应当加强治理和维护，保证其正常运行和使用。4.1.3 制止擅自撤除工业固体废物污染环境防治设施、场所，确须撤除的，必需报请生产部同意。4.1.4 对固体废物严峻污染环境的单位，实行限期治理。4.1.5 制止使用国家规定不能用作原料的固体废物，防止二次污染的发生。4.1.6 对危急废物的容器和包装物以及收集、储存、运输、利用、处置危急废物的设施、场所，必需设置危急废物识别标志。4.1.7 转移危急废物的必需依据国家有关规定填写危急废物转移联单，并向危急废物转移出地和承受地的县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门报告。制止将危急废物混入非危急废物中储存。中国 3000 万经理人首选培训网站环境保护治理标准文件编号：ZLLT/Z020252023版次： A公布日期：2023 年 7 月 19 日1 总则1.1 为加强公司的环境保护治理,进一步落实国家有关环境保护的法律法规,特制定本标准.1.2 本标准适应于环境保护工作的检查、考核、治理。2 名词术语2.1 环境保护：是指实行法律的、行政的、经济的、科学技术的各方面措施，合理地利用自然资源，防止对环境污染和破坏，以求保持和进展生态平衡，扩大有用资源的再生产，保障人类社会的进展。2.2 环境污染：是指有害物质或因子进入环境，并在环境中集中、迁移、转化，使环境系统的构造与功能发生变化，对人类以及其他生物的生存和进展产生不利影响的现象。2.3 环境治理：是指在环境容量的允许下，以环境科学理论为根底、运用技术的、经济的、法律的、教育的和行政手段，对人类的社会经济活动进展治理。2.4 环境监测：是指连续或连续地测定环境中污染物的浓度，观看分析其变化和对环境影响的过程。2.5 可持续进展：既满足当代人的需要，又不对后代人满足需要的力气构成危害的进展。 3 治理职责本标准归口治理单位是安全办。在厂长的领导下，进展环境保护工作。 4 治理内容与要求4.1 各单位都要认真贯彻执行国家、省、市及公司、铜板带厂环境保护法规及规章制度。4.2 环境治理必需纳入生产治理、技术治理、设备治理中，各单位领导在生产组织过程中，要树立环境保护意识，从每一道生产工序抓起，尽量做到清洁生产。4.3 全部环保设备未经生产部同意，不准擅自停运、拆迁、报废。4.4 凡对环境有污染的岗位，都要制定把握污染的技术措施，操作规程和责任制。4.5 各单位每年应举办至少一次的环保宣传活动，不断提高干部职工的环保意识。4.6 污染与治理4.6.1 在生产过程中产生的有害废水、废液、废渣、粉尘、烟尘、有害气体、振动、噪声和放射性等岗位， 均属污染源。4.6.2 但凡污染超标的单位，要针对本单位的具体状况，提出治理打算及技术措施，经生产部审核同意后公司平衡，列入污染治理打算。4.6.3 治理污染，各单位应从加强治理、改革工艺入手，尽量不用或少用产生污染的原材料，从源头把握污染的产生。4.6.4 建、改建、扩建等建设工程，应当承受资源利用率高、污染物排放量少的设备和工艺，承受经济中国 3000 万经理人首选培训网站合理的废弃物综合利用技术和污染物处理技术。4.6.5 凡对环境有影响的建设工程，如建、改建、扩建的工程工程都必需执行国务院第253 号令建设工程环境保护治理条例，执行防治污染及其他公害的设施与主体工程同时设计、同时施工，同时投产使用的“三同时”制度。4.6.6 产生环境污染的单位，必需把环境保护工作纳入打算，建立环境保护责任制；实行有效措施，防止在生产过程中产生的废气、废水、废渣、粉尘、恶臭气体、放射性物质以及噪声、振动、电磁波辐射等 对环境的污染和危害。4.6.7 严禁承受渗井、渗坑、稀释或任凭排放污染物。收集、储存、运输、利用、处置废物的单位，必需实行防扬散、防流失、防渗漏等防止污染环境的措施。4.7 嘉奖与惩罚4.7.1 对环境保护和综合利用有奉献的单位和个人，包括有价值的合理化建议，赐予表扬或物质嘉奖。4.7.2 各单位排放的“三废”超过规定标准造成污染者，必需限期治理。对造成事故的人员，将赐予相应的罚款处理。4.7.3 对违反国家环境保护法或有关条例、规定、造成重大污染事故的肇事责任者及单位领导，要追究行政和经济责任，直至追究刑事责任。中国 3000 万经理人首选培训网站环境和职业安康安全手册公司 EHS 治理方案第 1 页共 1 页1 总则1.1 建立并保持文件化的EHS 治理方案，持续改进员工的作业环境和作业条件，实现EHS 目标，进而确保公司的EHS 总体目标的实现，持续改进EHS 绩效。2 职责2.1 总经理为EHS 治理方案实施供给资源保证。2.2 品质部经理审核公司EHS 治理方案。2.3 安全版纳负责监视EHS 治理方案的制定，并对治理方案的实施状况进展监视检查。2.4 各单位制定并实施本单位的EHS 治理方案。3 把握要点3.1 治理方案的内容包括： 作业条件和作业环境的现状、要实现的具体目标和指标、可行的技术措施、技术方法的步骤、必要的资源需求人力、物力、财力、完成的时间进度表、相关的责任部门和责任人。3.2 治理方案的制定和实施3.2.1 对管辖范围内存在的重大危急源重要环境因素，安全办依据EHS 方针目标制定年度治理方案， 经公司会议通过批准后实施。3.2.2 各职能部门、车间依据公司环境和职业安康安全治理方针及安全办年度治理方案认真组织落实， 确保目标实现。3.2.2 3.3 治理方案的修订3.3.1 治理方案应随公司目标、生产活动、效劳的变化、或在法律法规发生重大变化时准时调整和修订。3.3.2 当治理评审或审核对治理方案有修改要求时，应对治理方案进展修订。3.4 治理方案的检查。3.4 安全办应按治理方案的时间表检查各单位、各部门EHS 治理方案的落实状况，对觉察的问题应准时予以订正，并进展汇总，准时报品质部经理。中国 3000 万经理人首选培训网站EHS 工作手册1.公司环境和职业安康安全治理方针第 1 页共 1 页遵守法律法规、预防环境污染、把握安全隐患、降低安康风险、节约资源能源、实施持续改进。遵守法律法规：遵守与企业生产、经营、治理等活动有关的环境和职业安康安全法律法规和其他要求，人人争做遵纪守法的典范。预防环境污染：加强全员环保教育，提高全员环保意识和社会责任感，预防环境污染，营造秀丽和谐的环境，杜绝污染事故发生。把握安全隐患：制定安全预防措施，遵守安全技术操作规程，坚决做到不损害自己，不损害他人，不被他人损害。降低安康风险：辨识危急源，实行全员、全过程、全方位的安全治理，实行把握措施使其危急性最小，从而到达最正确的安全程度。节约资源能源：承诺承受先进的科学技术及设备，节约自然资源，提高能源利用率，造福子孙后代。实施持续改进：增加满足要求的循环活动的力气，持续不断地改进环境和职业安康安全工作，使企业持续提升环境和安全治理水平，保障职工和企业的生命财产安全，实现可持续进展。中国 3000 万经理人首选培训网站EHS 工作手册2.公司环境和职业安康安全治理目标第 1 页共 1 页2.1 公司环境治理体系目标：1、重、特大环境污染事故为零；2、环保设施正常运转率到达 98%以上；3、污染物排放达标合格率 100%；4、单位产品综合能耗四年降低 15%以上。2.2 公司职业安康安全治理体系目标：1、重伤、工亡事故为零，千人负伤率把握在 1以下；2、职业病预防把握 100%；3、重大消防、厂内交通事故为零；4、全员安全教育率 100，特别工种持证上岗率 100，事故隐患整改率在 98的根底上每年提高 0.1 个百分点。总经理品质部经理安全办中国 3000 万经理人首选培训网站EHS 工作手册3.公司EHS 治理体系组织构造图第 1 页共 1 页公司EHS治理体系组织构造行财生维总工总工品政务产修经模务程质部部部部办部部部部中国 3000 万经理人首选培训网站EHS 工作手册4. 公司环境和职业安康安全治理体系职能安排表第 1 页共 1 页要素GB/T240014.1 总要求4.2 环境方针4.3.1 环境因素4.3.2 法律法规和其他要求4.3.3 目标、指标和方案归口人员/部门总生品工工安维财总人各经产质会程全修务经事车理部部主部办部部办部间经经席理理GB/T280014.1 总要求4.2 职业安康安全方针4.3.1 对危急源辨识、风险评价和风险把握的筹划4.3.2 法律法规和其他要求4.3.3 目标4.3.4 职业安康安全治理方案4.4.1 资源、作用、 4.4.1 构造和职责职责和权限4.4.2 力气、培训和意识4.4.3 信息沟通4.4.4 文件4.4.5 文件把握4.4.6 运行把握4.4.7 应急预备和响应4.5.1 监测和测量4.5.2 合规性评价4.5.3 不符合、订正措施和预防措施4.5.4 记录把握4.5.5 内部审核4.6 治理评审4.4.2 培训、意识和力气4.4.3 协商和沟通4.4.4 文件4.4.5 文件和资料把握4.4.6 运行把握4.4.7 应急预备和响应4.5.1 绩效测量和监视4.5.2 事故、大事、不符合、订正和预防措施4.5.3 记录和记录治理4.5.4 审核4.6 治理评审领导职责协管领导职责归口治理部门协作执行部门中国 3000 万经理人首选培训网站EHS 工作手册5. 公司环境和职业安康安全治理职责第 1 页共 9 页1. 目的和适用范围1.1 为保证环境和职业安康安全治理体系有效运行，目标实现，并不断加强对环境和危急因素的把握力气，使体系得到持续改进，特制定本职责。1.2 本职责适用于公司全部部门及人员。2. 治理层次公司EHS体系治理层次图打算 EHS 体系的重大事项；为HSE 体系的建立和运行提供人、财、物等资源。总经理品质经理组织制定EHS 目标、治理方案、制度，并监视检查执行状况。各部门依据公司总体系的要求，负责 EHS 体系的建立、保持和持续改进。依据公司EHS 体系文件要求车间、班组严格执行。3. 环境和职业安康安全治理体系职责3.1 各级领导、治理人员环境和职业安康安全岗位责任3.1.1 总经理3.1.1.1 负责适用的环境和职业安康安全法律、法规、标准和公司治理方针、目标的贯彻和落实；3.1.1.2 批准、公布环境和职业安康安全工作手册，负责体系有效运行；3.1.1.3 负责组织机构的设置，明确体系中的职责、权限和相互关系，保证机构健全和人员充分、稳定；3.1.1.4 负责环境和职业安康安全治理培训教育打算的批准；3.1.1.5 负责供给环境和职业安康安全治理体系运行的资源和条件；3.1.1.6 制造能够使员工充分参与实现治理目标的内部环境；中国 3000 万经理人首选培训网站3.1.1.7 监视、考核各单位治理职责的履行状况，参与治理评审，加强内部协调，保证体系的持续改进。3.1.1.8 履行安全生产责任制内相关职责规定。3.1.2 生产部经理3.1.2.1 负责环境和职业安康安全治理体系的宣传教育工作；3.1.2.2 帮助做好环境和职业安康安全治理目标的批准和公布工作；3.1.2.3 帮助做好环境和职业安康安全工作手册的批准工作；3.1.2.4 帮助做好组织机构的设置，明确各单位在治理体系中的职责、权限和相互关系；3.1.2.5 帮助确定本单位体系治理机构和人员，保证机构健全和人员充分、稳定；3.1.2.6 帮助做好环境和职业安康安全治理体系各项工作，确保体系有效运行，持续改进。3.1.2.7 履行安全生产责任制内相关职责规定。3.1.3 品管部经理3.1.3.1 负责本单位环境和职业安康安全治理体系目标的制定和工作手册的审核；3.1.3.2 负责主持治理体系的各项运行和持续改进工作，检验体系的符合性和有效性，并准时向总经理报告治理体系的运行状况和提出改进的建议；3.1.3.3 负责做好对环境因素识别、危急源辩识、风险评价和风险把握的筹划和审核。3.1.3.4 负责就治理体系的有关事宜与外部进展沟通和联络；3.1.3.5 负责组织实施环境和职业安康安全治理培训教育打算；3.1.3.6 履行安全生产责任制内相关职责规定。3.1.4 修理部负责人3.1.4.1 负责组织厂设备、动力系统实现环境、职业安康安全工作要求，保证各类设备处于完好状态，对觉察的设备隐患准时组织整改；3.1.4.2 负责做好分管范围内的环境保护、安全生产、岗位尘毒治理等方面的工作；3.1.4.3 帮助做好治理体系的各项运行和持续改进工作，并准时向总经理报告治理体系的运行状况和提出改进的建议；3.1.4.4 负责为治理体系运行供给装备支持；3.1.4.5 履行安全生产责任制内相关规定。3.1.5 人事部3.1.5.1 负责环境和职业安康安全治理培训教育打算的审核；3.1.2 帮助做好治理体系的各项运行和持续改进工作，并准时向总经理报告治理体系的运行状况和提出改进的建议；3.1.5.3 负责为治理体系运行供给人力资源支持；3.1.5.4 履行安全生产责任制内相关规定。3.1.6 工会主席3.1.6.1 参与本单位环境和职业安康安全治理体系目标的制定和工作手册的审核；3.1.6.2 负责监视环境和职业安康安全治理工作，并准时向总经理报告治理体系的运行状况和提出改进的建议；3.1.6.3 代表员工就本单位环境和职业安康安全方面事宜向总经理提出建议和意见，保护员工的权力不受侵害；中国 3000 万经理人首选培训网站3.1.6.4 履行安全生产责任制内相关规定。3.1.7 车间主任、主管3.1.7.1 负责车间治理体系的运行和持续改进工作，检验体系的符合性和有效性，并准时向主管领导报告治理体系的运行状况并提出改进建议；3.1.7.2 负责对车间环境因素识别、危急源辩识、风险评价和风险把握的筹划和审核；3.1.7.3 负责就治理体系的有关事宜与外部进展沟通和联络；3.1.7.4 负责为车间治理体系的运行供给资源和条件；3.1.7.5 负责制定车间重大危急源和重要环境因素治理方案以及事故应急预案、按期演练；3.1.7.6 负责车间事故、大事的报告及调查处理，制定不符合、事故、大事订正和预防措施并组织实施。3.1.7.7 履行安全生产责任制内相关职责规定。3.1.8 领班、组长3.1.8.1 负责班组环境因素识别、危急源辩识、风险评价和风险把握工作；3.1.8.2 负责班组治理体系的运行和持续改进工作，检验体系的符合性和有效性，并准时向车间领导报告治理体系的运行状况并提出改进建议；3.1.8.3 负责班组事故、大事的报告及调查处理，制定不符合、事故、大事订正和预防措施并组织实施。3.1.8.4 执行重大危急源和重要环境因素治理方案和事故应急预案、按期演练；3.1.8.5 履行安全生产责任制内相关职责规定；3.1.9 安全办负责人3.1.9.1 负责环境和职业安康安全工作手册的编制、换版、治理工作；3.1.9.2 负责治理体系的运行和持续改进工作，检验体系的符合性和有效性，并准时向主管领导报告治理体系的运行状况并提出改进的建议；3.1.9.3 负责环境因素识别、危急源辩识、风险评价和风险把握具体工作；3.1.9.4 负责就治理体系的有关事宜与外部进展沟通和联络；3.1.9.5 负责事故、大事的报告及调查处理，制定不符合、事故、大事订正和预防措施并组织实施。3.1.9.6 履行安全生产责任制内相关职责规定；3.1.10 车间安全员3.1.10.1 在公司安全部门和车间主管领导的领导下，负责本单位的环境、职业安康安全具体治理工作；3.1.10.2 负责车间治理体系的运行和持续改进工作，检验体系的符合性和有效性，并准时向主管领导报告治理体系的运行状况并提出改进的建议；3.1.10.3 负责车间环境因素识别、危急源辩识、风险评价和风险把握具体工作；3.1.10.4 负责就治理体系的有关事宜与外部进展沟通和联络；3.1.10.5 负责车间事故、大事的报告及调查处理，制定不符合、事故、大事订正和预防措施并组织实施。3.1.10.6 履行安全生产责任制内相关职责规定；3.1.11 职工通则3.1.11.1 实施危急源辨识、风险评价与环境因素识别评价把握工作；3.1.11.2 落实环境和职业安康方针、目标、指标和治理方案；3.1.11.3 协作事故、大事的报告及调查处理，具体实施事故、大事订正和预防措施；3.1.11.4 做好环境、职业安康安全治理的记录工作；3.1.11.5 履行安全生产责任制内相关职责规定。中国 3000 万经理人首选培训网站3.2 各职能部门 EHS 责任3.2.1 公司安全办3.2.1.1 负责环境和职业安康安全工作手册的编制、换版、治理工作；3.2.1.2 在经理的领导下，监视检查各部门对环境保护法、职业病防治法安全生产法和有关安全生产方针、政策、法律、法规及公司安全生产的有关规定的贯彻执行状况；3.2.1.3 在组织指挥生产时，必需留意安全，贯彻安全生产“五同时”原则，如觉察有违犯安全生产治理制度和规程者要准时制止；3.2.1.4 在单位生产中发生重大设备、人身事故时，要准时报告公司领导并进展抢救；3.2.1.5 实行工艺、设备、技术、材料必需同时考虑安全技术措施，并协同公司人员争论制定工艺、设备投产后的治理方法及安全操作规程；3.2.1.6 组织检查生产工艺各项技术指标和技术条件，使其符合安全生产要求，防止超温、超压、超载等超过规定指标的生产；3.2.1.7 参与安全生产大检查，随时把握安全生产动态，准时把握生产中所发生的各类事故状况，并通知领导及事故主管部门进展处理；3.2.1.8 负责制定我厂的政治稳定、消防安全、治安防范、民事调解、车辆交通安全等安全保卫工作打算；3.2.1.9 常常深入基层，了解职工队伍思想动态，收集信息，把握热点，焦点问题，生疏重点人员状况， 准时做好疏导工作，确保政治稳定；3.2.1.10 加强要害部位治理，严格安全保卫措施，深入要害部位检查，催促隐患整改，确保要害部位安全；3.2.1.11 参与安全大检查和有关易燃、易爆、剧毒物品、库房、压力容器的设计审查与工程竣工验收， 以及上述物品的报废处理工作；3.2.1.12 负责组织消防安全检查，落实安全防火制度，催促整改担忧全因素，加强火源、易燃、易爆 及化学危急物品的治理，做好消防器材、设施的维护保养，时常处于良好状态，加强义务消防员培训，提高自防自求力气；3.2.1.13 负责电火焊、生火取暖、烘烤物品等的动火审批办证；3.2.1.14 常常开展治安防范检查，整改防范隐患，加强财务室及重要物资仓库防范治理工作，贵重金属登记造册，专人保管；3.2.1.15 急躁做好接待、调查、调解各类民事纠纷工作，防止民事变刑事案件的发生，并做好失足青工的帮教工作；3.2.1.16 参与重大事故的调查，帮助上级部门对本单位发生的政治、刑事、治安、火灾等案、大事进展查破；3.2.1.17 负责对本单位机动车辆进展检查，准时做好本单位驾驶员及车辆年检年审工作；3.2.1.18 负责组织建立、完善铜板带厂制度化的环境和职业安康安全治理体系，对环境和职业安康安全治理体系运行状况实施检查、监视、考核；组织实施危急源辨识、风险评价与环境因素识别评 价工作；3.2.1.19 负责环境和职业安康安全法律、法规及其它要求的猎取、确认及使用治理；3.2.1.20 负责对铜板带厂环境和职业安康方针、目标、指标和治理方案的落实；3.2.1.21 组织协调、监视、检查、落实各车间的环境和职业安康安全职能，监视各车间环境和职业安康安全目标的实施；3.2.1.22 负责事故、大事的报告及调查处理，及不符合、事故、大事订正和预防措施的制定及订正措施结果的监视实施；3.2.1.23 协作公司治理体系环境和职业安康安全要素审核；3.2.1.24 负责铜板带厂员工安全教育工作，协作公司对特种作业人员的安全技术培训、考核、体检办证中国 3000 万经理人首选培训网站等工作；3.2.1.25 负责公司环境、职业安康安全内部协商与外部信息沟通；3.2.1.26 协作公司对污染源的监测与治理；3.2.1.27 负责公司环境、职业安康安全的记录治理工作。3.2.2 工程部3.2.2.1 编制规划以及建、扩建、改建和技术改造工程，技措工程的论证和设计时保证有关安全、环保、工业卫生等技术措施，同时设计、施工、安全、环保、工业卫生等技术措施，同时设计、施工、 竣工验收，严格执行各专业的安全技术标准；3.2.2.2 责有关的安全技术措施工程的设计工作；3.2.2.3 负责编制、修订铜板带厂安全标准化治理操作规程，工艺技术指标必需符合安全生产要求， 并常常检查执行状况；3.2.2.4 负责组织因技术缘由引起生产事故的调查处理和统计工作；3.2.2.5 组织并催促各生产单位加强对生产操作工人的技术培训，严格工艺操作纪律，确保安全生产；3.2.2.6 常常深入现场检查工艺纪律的执行状况，准时订正并制止违章操作；3.2.2.7 协作治理体系环境和职业安康安全要素审核。3.2.3 修理部3.2.3.1 认真执行环境保护法、职业病防治法安全生产法和有关安全生产方针、政策、法律、法规及公司安全生产的有关规定；3.2.3.2 负责编制或修订有关的安全技术操作规程，设备维护操作规程、设备检修规程，并负责对有关人员的培训；3.2.3.3 要常常检查本单位所属机械设备、电气设备安全防护装置和水、风、仪表、管道、通风等装置常常处于良好状态。在安排各种机械设备的日常检修时，对其安全、防尘、防毒设施，同时检 修，对隐患准时组织排解；3.2.3.4 负责厂房、沟道、地坪日常修理治理，对有隐患的电缆沟等准时列入大、中修打算，并准时组织实施，防止因此而发生事故；3.2.3.5 协作公司安全部门搞好安全检查和对起重、电气、气焊等特别工种作业人员的安全操作培训和考核工作；3.2.3.6 制订和审订本单位有关设备的改造、制造、大修方案中的安全措施，组织编制大修的安全措施打算，经公司安全部门，本单位安全部门会签后实施；3.2.3.7 组织本单位重大设备事故的调查处理时，应通知公司安全部门，本单位安全治理人员参与事故分析；3.2.3.8 本单位承受设备包括引进设备、工艺时，应妥当考虑安全措施，在投产使用前，必需会同安全部门，本单位安全部门制订环保方法；3.2.3.9 在编制、汇总本单位更改造资金中提取确定比例用于安全措施；3.2.3.10 本单位在检修改造、拆迁设备中，假设需要使用外借人员，应组织好安全教育工作，讲清留意事项做好施工中的安全治理工作；3.2.3.11 负责对所管设备、备件、备品进展质量验收和把关，杜绝因质量不合格引起事故。3.2.4 总经办3.2.4.1 帮助行政领导执行公司领导及安全部门有关环境、职业安康安全的指示，负责上级机关来厂检查验收工作，以及介绍接待、迎送工作；3.2.4.2 对上级和厂有关安全方面的文件、通知打算要准时批转，使规定和法令得到准时贯彻执行；3.2.4.3 负责厂环境卫生及现场定置的检查、整改工作，并催促实施；中国 3000 万经理人首选培训网站3.2.4.4 负责对饮水点的治理，保证卫生；3.2.5 财务部3.2.5.1 执行劳动保护政策、劳开工资政策；3.2.5.2 进入生产现场必需穿戴好劳保用品；3.2.5.3 把纳环境和职业安康安全工作纳入经济责任制中去，并认真贯彻执行；3.2.5.4 保证安全技术措施所需原料的选购、供给、确保安全技术措施实施；3.2.5.5 化学、危急物品运输和入库存放，必需符合安全要求；3.2.5.6 依据安全部门制定的劳动保护用品的发放标准，供给劳保用品需求打算，在劳保用品的使用中要准时向安全部门反响质量问题；3.2.5.7 按季节做好防汛、抢险、处理事故和灾难所需物资的供给工作。3.3 重要岗位、重大危急源、重要环境因素的岗位职责见作业指导书4. 相关文件4.1 公司安全标准化治理操作规程5. 记录5.1 领导值班手册5.2 会议记录5.3 现场检查、奖惩记录、隐患整改记录