工会年终工作总结模板汇编8篇.docx

工会年终工作总结模板汇编8篇 一、仔细贯彻一届五次职代会精神。 积极做好落实工作 一届五次职代会的召开，为我们指明白前进奋斗目标和工作思路。职代会后，医院工会协作党政仔细做好职代会的宣传工作，围绕工作中心，加大了形势教育力度，积极引导职工树立正确的思想观念。在近年来由于市场变化缘由所造成公司严峻亏损等问题上达成了共识，增加了职工战胜困难，走出低谷的决心和信念，职工工作责任细化，各负其责，较好的保证了医院的民主治理、民主参加、民主监视工作的顺当开展，促进了职工的积极性、主动性和制造性，增加了职工的分散力和向心力，医疗效劳进一步提高。 二、加强民主治理、院务公开制度 全心全意依靠职工办企业是我们党的一贯方针，对我们医院来讲，落实依靠职工搞好医疗效劳提高医疗水平，是我们工作的指导思想。一年来，我院的民主治理、院务公开 工作不图形式重实效，仔细根据院务公开的有关规定办事，使广阔职工积极参加民主治理，特殊使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及切身利益相关问题都做到心如明镜，准时解决，准时公开。 今年，我院职工代表所提交的议案五项，明确答复两项，这充分表达了企业的力气来源于职工，积极正确引导职工参加民主治理，形成了民主治理、民主监视的良好气氛。 三、职工素养不断得到提高 医院工会积极协作党政领导常常性开展思想政治教育，重点是三观、三德、医疗行业XXX、法制教育和女工四自教育以及学习吴如先进事迹等，实行各种形式鼓舞职工学习专业学问，努力争做学习型、专业型人才，鼓舞职工自学，并尽量为大家制造条件。结合我院自身工作性质开展劳动竞赛，积极组织职工参加市级开展的岗位练兵技术比武活动，定期组织专业技术人员讲座，提高专业技能，每年派出肯定数量的人员外出培训。重点是参与医疗行业的各种考试考核，大多数医务人员都能取得较好成绩。安全工作常抓不懈，一年来没有任何事故发生。职工思想素养、技术素养、业务素养不断提高。 四、积极维护职工合法权益 医院工会坚持维护职工和女职工的合法权益，仔细协作公司开展女工体检和孕检工作。完善了职工根本状况档案，对职工家庭生活状况根本上做到胸中有数，对婚、丧、病、困职工准时做好救济、慰问工作。坚持开展储金会活动，帮忙职工解决燃眉之急。 五、工会自身建立不断加强 在院党政的大力支持下，医院工会不断加强自身建立，工会干部以身作则，对工会工作中存在的问题，一旦发觉，就准时整改。充分发挥了电教室、消遣室、阅览室等硬件设施的作用，为有效开展各项活动供应了优越条件，医院职工之家建立再次受到公司的表扬和确定。总之，XX年我院工会紧紧围绕公司的中心工作和企业文化建立工作，团结、教育、带动广阔职工发挥仆人翁精神，正确维护公司的整体利益和职工群众的合法权益，为促进公司、医院的和谐稳定进展作出了应有的成绩，但工作还存在着肯定缺乏，今后要连续发扬成绩、克制缺乏，为公司和医院的进展壮大而努力奋斗。 工会年终工作总结 篇2 今年以来，××大路分局工会工作在各级领导及工会的正确指导下和分局党支部的大力支持下，坚持以开展社会主义劳动竞赛活动为载体，严密地将年初制定的工作规划逐一落实，绽开各种形式的工作方法，有力地推动了工会工作的有序进展。 一、仔细引领职工积极参加，充分发挥仆人翁作用 在二九年二月二十四日召开的××大路 分局第四届一次职代会上张海同志在工作报告中，关于深化改革和XX年工作任务的话题最多，他说“XX年我们是取得了一些成绩，而成绩只能代表过去。明确今年的工作任务是使我们的广阔职工在工作中有目标，前进中有方向，才能更好的完成今年的各项任务。”会上代表们还结合了××分局的实际，分别就路政治理、大路建立、大路养护、文明创立、党风廉政，及县委、县政府布置的任务等进展了畅谈。职工代表们明确工作任务后，纷纷表示，回去后肯定要将职代会的精神传达给每一个职工，适应改革，扎实工作，决不辜负分局党支部和职代会的盼望。因此，工会工作也重点抓了以下几项工作。 1、结合大路工作总体目标和工会委员会的工作规划，充分发挥了职代会的职能作用，切实关怀职工生活，维护职工合法权益，为改革的顺当实施作出不懈努力。 2、为承受职工监视，搞好局务事务的公开，利用多种方式公开公布职工关怀和有知情权的一系列热点工作，实行阳光操作，让群众心知肚明，深得职工拥护。 3、结合当前工作特点，分局工会积极帮助有关科室仔细抓好职工的政治思想工作，分别举办了两费人员转岗培训，“兼职路政员培训班”和有利于广阔职工身心安康的文体等活动，大力支持一线职工坚持自学养路技术，机械驾驶修理技术。 4、仔细完成分局和上级工会所布置的各项工作任务。 5、在机关工作效能、及局务治理上以及文明创立、社会治安综合治理、规划生育等活动中，做到了相互协作，全面开花。充分发挥阵地宣传作用，在各级报刊、网站、等新闻媒体发表文章篇，编发漆园大路信息期，多层次全方位地反映了大路工作和文明创立的成果。 二、以劳动竞赛为主线，全面推动各项工作向前进展 依据年初分局制定的工作目标，仔细结合大路工作的实际，由工会牵头，各科室大力协作，协作文明创立工作在全局范围内开展了社会主义劳动竞赛活动，并在各道班设立了“劳动竞赛擂台”，依据不同的工作岗位开展了“我的工作为养护，我的工作为工程”等为内容的劳动竞赛。 各道班实行多种形式，加强了路面和路肩的养护，针对大路养护的特点，一改正去传统的养护模式，仔细将油路养护新技术加以推广和应用，确保了省道大路的畅洁绿美。 参与省道203线城南拓宽改建和省道305线六中段改建工程及参与省道305线治超站路面加宽施工的同志，发扬能打善战的精神，克制各种困难，加班加点，战斗在施工第一线，以实际行动投入到了“振兴××崛起”活动中。 路政大队的同志为了路政治理上台阶，外树形象，内强素养，虽然在一中队抽去搞治超，但二中队在人手的状况下，仍坚持上路巡查，去除路障，夜以继日的工作在路政治理第一线。 办公室、人教科、安机科、工养科的同志们在搞好本职工作的同时，局务治理大小工作不放松，使分局的文明创立锦上添花。 财务科为分局的各项费用开支当好家理好财，当好好后勤。 这一些事例，都说明白我们将文明创立和劳动竞赛的有机结合，有效地推动了各项工作的开展。在实际操作中，坚持做到根据制定的工作规划开展工作，使工会工作做到了深入细致。 工会年终工作总结 篇3 一、主要工作 （一）工会组建到位，全力扩大工会组织组建掩盖面 一是工会委员明确分工，做到职责清晰、有条不紊地开展工作，热心为职工效劳，确保各项工作任务顺当完成。机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全。对因工作需要，调离工会岗位的人员，准时进展增补，确保工作顺当推动。二是根据“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，针对非公企业量大面广、布局分散的实际，我们在经济进展科、统计科等部门的协作下，对全区全部建会企业和未建会企业进展拉网式核查，努力做到企业数量清、未建会缘由清、根本摸清了现有企业和门头业户的数量、规模等有关状况，力争尽快完成20人以上非公有制企业建会任务。 （二）会员权益保障到位，切实为会员办好事、做实事 一是维护职工权利，积极救助特困职工。上半年组织近100名机关和社区工作人员在专业体检机构进展了安康查体。二是在社区建立了亲情导航站、知心话室、民声热线等法律救济点，切实维护广阔职工的合法权益。三是开展就业帮扶工程。根据“就业带创业、就业惠民生”的工作思路，全力推动“送政策、送岗位、送技能、送效劳”等一站式效劳，对“4050”人员、下岗失业人员、高校毕业生、零就业家庭等困难群体，实行有针对性的帮扶措施，积极帮忙实现就业、创业。今年上半年，街道实现新增就业300余人，为12人供应小额贷款近100万元，全面提升了就业创业水平。四是完成全办工作人员“互助互济会”续费工作。目前全体办事处机关干部和社区居委会工作人员已全部纳入保障范围。五是有效组织辖区的劳模查体。现已将省、市劳模参与查体人员摸底完毕。 （三）厂务公开民主治理开展到位，充分发挥民主参加、民主治理和民主监视作用 一是在街道积极开展民主治理工作。从工会工作角度，帮助党工委完成各项民主推举表及民意测试表的发放、统计、汇总工作；根据上级工会的要求和工会实际工作的需要，坚持联席会议制度，就一些职工所关怀的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，并提出解决方法；积极推动内部事务公开制度，对涉及职工利益的事宜准时召开领导小组办公会，并在广泛征求干部职工意见的根底上确定方案。二是在企业扎实推动厂务公开民主治理工作。完善职代会制度建立，确保企业科学治理。比方，辖区的广友集团通过完善职工代表大会制度和厂务公开制度，常常定期不定期的开展与职工对话会、开设经理信箱、征集职工合理化建议等活动，定期公开企业进展经营重大决策、困难救助等问题，公开承受职工监视，坚持每年对中层以上领导综合考评，公开民主评议结果，增加了企业的分散力。截至目前，广友集团员工对公司厂务公开民主治理工作的满足率均到达98%以上，公司领导在员工心中的满足度也高达99%以上。公司未发生一起集体上访大事和重大担心全事故。 （四）广泛开展职工文化活动，增加工会组织的分散力和活力 一是开展“分散正能量，共筑梦”活动。走访慰问了15名困难职工以及85岁以上退休职工，通过为退休职工过生日、开展职工座谈会等形式了解职工困难，关爱职工生活，进一步鼓舞广阔职工发挥榜样带头作用。二是开展“送暖和，献爱心”志愿效劳活动。中秋节期间，中大槐树街道总工会联合社区组织困难职工召开茶话会，组织困难职工一起包饺子并为其送去月饼、食用油等慰问品。三是开展暑期文化活动。在社区依托“成长加油站”、爱心飞扬辅导站、红太阳夏令营等平台，开展国学礼、面塑艺术培训、科普环保手工制作、应急抢救培训等活动，丰富双职工及父母在外打工孩子的暑期生活。同时，对开展的活动准时总结，做好信息报送工作。截至目前，共报送工会信息20余篇。 （五）工会经费及地税代收宣传到位，确保企业依法缴纳工会经费 为仔细贯彻落实省市区总工会关于开展工会经费地税代收工作要求，使辖区内企业明确了解把握地税代收工作的目的意义、征收比例以及法规依据，提高企业依法缴费的自觉性，保证工会经费地税代收工作顺当开展，今年以来，中大槐树街道总工会为各企业发放省市区关于地税代收的文件及地税代收工作手册20余份，对工会经费地税代收相关法律法规进展了宣传和解答，确保企业依法缴纳工会经费。（六）宣传培训到位，大力推动工资集体协商工作 在辖区非公企业中开展工资集体协商，并加强对劳动合同法的宣传和培训，标准工资协商程序，帮忙和指导企业职工签订劳动合同，进一步提高公平协商，加强合同的针对性、实效性。为了抓好这项工作，我们进一步加强了培训工作，深入企业对职工进展劳动法及集体合同等方面学问的培训，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动酬劳、工作时间、安全卫生得到较好的实现，企业劳动关系较稳定。截至目前，街道总工会根据区总工会的有关指示要求，扎实推动了辖区中小企业工会的合同签订工作。 （七）强化摸底，健全制度，大力开展困难职工帮扶工作 一是建立困难职工档案。对辖区的困难职工家庭人口、就业状况、经济收入等状况进展具体调查摸底，根据一人一档的要求，填写困难职工档案表，将困难职工档案录入计算机，实行专人治理。目前，辖区共建立困难职工档案24个，发放特困证24个，发放特困职工水费补贴240余人次。二是对困难职工坚持“三必访”制度。对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、探望；重大节日期间对离退休职工进展慰问探访；职工生病或住院期间，与相关领导、机关党委的负责同志一起前去探望。今年以来，共慰问探望职工20余人次。 （八）工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行 严格治理工会会费的使用。根据规定准时足额上缴工会经费。同时，会费使用完量考虑职工利益，取之于会员，用之于会员。会费的使用主要集中在二个方面：一是节日活动，二是职工有病（住院）、丧葬慰问。 二、存在的主要问题 一年来，我办的工会工作虽然取得了肯定成绩，但离上级工会的要求还有肯定的距离，主要表现在：一是由于辖区大规模拆迁使得有条件建会的企业不多，已建立工会的企业大多由于拆迁迁出辖区，企业工会建会率有待进一步提高；二是厂务公开民主治理工作掩盖面需要进一步扩大；三是工会经费及地税代收宣传力度需要进一步加大。 三、下一步工作准备 下一步，针对存在的问题，我们准备从以下几个方面大力推动工会工作更上新水平。 一是进一步加强工会组织建立，切实扩大工会组织掩盖面。探究组建区域性工会，争取在街道4个社区成立联合工会，将各自辖区内零散小门店、小企业纳入联合工会，有效解决小企业工会组建的死角问题，增加工会组织的稳定性。 二是进一步推动厂务公开民主治理的掩盖面。目前，广友集团厂务公开民主治理工作进展顺当，下一步，将进一步推动绿地科瑞物业、雅宝特、宝来汽车公司等企业的厂务公开民主治理工作。大力推动工资集体协商制度，切实维护职工合法权益 三是连续做好工会经费及地税代收工作的宣传发动，提高企业工会经费的缴纳力度。 四是进一步加大困难职工帮扶力度。形成常常化、制度化、社会化的帮困机制；连续做好互助互济会的续费工作；加大对下岗失业职工的小额贷款力度，提升就业创业水平。 五是积极上报工作信息和撰写调研文章，争取上报信息数量和采纳数量居各办镇前列。 以上汇报，敬请各位领导批判指正。 工会年终工作总结 篇4 一年来，石室中学工会在上级工会，校党总支和行政领导的关怀下，仔细完成规划、落实目标、组织全体会员仔细学习贯彻党的十六届四中全会精神，结合我校实际，在党总支的领导下围绕中心，效劳大局，切实履行和维护职工群众的合法权益和职责，全心全意为职工群众效劳，团结发动全校会员，为实现全面建立小康社会而努力奋斗。团结带着工会骨干，围绕中心、突出维护、发挥作用，仔细完成上级工会和本校工作。 一年来，协作上级工会、党总支、行政完成以下工作。 1、仔细推选吴运华教师为省十一届工会委员，韩晏主席为市工会第十二次大会委员和市教科文卫体工会第一届委员。 2、仔细推选产生王明宪校长为市劳动榜样。 3、仔细推选卫学君教师荣获市师德师风先进个人。 4、顺当召开第七届教代会第三次、第四次会议，争论通过了校长工作报告，审议学校财务工作报告和评议中层以上干部。争论学校改革扩展议题，坚持学生评价教师，教师评价职工，全校教职工评价中层以上干部。 5、组织会员积极投入教育教学工作，开展劳动技术创新工作，胜利举办了我校第25届教改研讨会关于课堂教学的组织和治理研讨周。 6、组织会员积极投入教育教学工作，开展“新苗杯”赛课活动和传、帮、带结对子的工作。 7、仔细完成了行风评议工作，受到周边单位的充分确定，职工会员仔细履行职责，增加师德师风建立。 8、组织全体会员前往蒲江县石象湖开展春游活动。 9、组织会员开展首届新年音乐联谊会，分散教职工的活力，展现教师精神面貌，充分呈现石室中学全体教职员工的师德师风形象。 10、“三·八”节组织女工在“浣花公园”进行庆祝活动。 11、“五·一”节组织职工在金河宾馆开展表彰先进职工10人。 12、组织会员36人参与片区趣味体育竞赛获一等奖，并承办片区趣味体育运动会。组织会员参与片区表彰总结会。 13、组织会员参与友好学校篮球、乒乓球、排球竞赛。 14、组织会员参与片区演讲竞赛。 15、组织会员参与市教科文卫体工会第一次代表大会合唱演出。 16、参与市教科文卫体工会展板评比竞赛获一等奖。 17、暑假协作党政，组织全校会员前往翠月湖进展卡拉ok竞赛。 18、教师节组织全体会员进行趣味体育竞赛。 19、两次发动全校师生为贫困灾区捐衣物4370件，工会及会员为助残日捐款3000余元。 20、组织会员参与我校其次十八届田径运动会。为呈现体育工程竞赛师德、师风形象，本届运动会以年级组、处室为单位参加开幕式的方块队150人以上。 21、组织12位教师前往电子科技大学听师德先进报告会。 22、为职工办理安康互助保险316份，投保金额59，1200元，办理女职工37人大病互助保险投保2400元，另理赔1人。 23、荣获市职工互助保险工作先进单位。 24、组织慰问教职工疾苦和退离休同志30余人。 25、为全校职工发放生日礼物和慰问信。 26、在诚友苑宾馆组织召开年终工会扩大会。并慰问表彰工会委员和工会积极分子38人。 27、帮助文翁补习班开展工作并为工会创收7万多元。 28、帮助文翁培训中心办理相关手续。 29、增加民办法识，协作党、政推选省、市先进个人并张榜公示。 30、加强民主建立，对重大事情须通过党、政、工扩大会讨论决策并张榜公示上报教委。收集提案15份，校长逐一批示。 31、工会为会员办理停车的困难，成立车友会，解决会员停车难的问题和出行的便利。 工会年终工作总结 篇5 20xx年，在集团工会和公司党组织的正确领导、关怀和支持下，根据年初的工作部署，现将20xx年度工作总结如下： 一、加强学习、深入宣贯集团企业文化 在集团工会召开企业文化宣贯会议后，公司马上召开会议，机关党支部书记张其云传达了集团工会会议精神，仔细学习了集团公司领导的讲话。公司制作大量宣传展板，同时通过宣传栏、网站和内刊等宣传载体，制造深厚的企业文化宣贯气氛，各基层工会实行多种形式开展企业文化学习活动，并圆满通过公司组织的考核，使企业文化宣贯工作落到实处。 二、坚持职代会制度，促进职工参加公司治理的积极性 20xx年度，公司工会共组织召开了两次职工代表大会，通过职代会的召开，使广阔职工积极参加公司治理，留意收集职工群众的建议和意见，充分发挥沟通领导和职工之间的桥梁作用。职代会上通过了公司行政工作报告、财务工作报告和薪酬福利制度等多项制度，在二次职代会中，职工代表参加争论并通过了金寨公司新工资标准。工会积极参加一线员工座谈，本年度收集职工合理化建议共计34条，并已全部实施。 三、加强自身建立，增加工会组织的分散力 工会女工委员会充分发挥根本职能，组织职工开展“三八”妇女节节日庆祝活动，组织女职工赴长丰县摘草莓；女工委员会还成立了机关女子长跑队，在晚间进展体育熬炼。通过一系列活动的开展，既熬炼了职工的身体，丰富了大家的业余生活，同时又增加了工会组织的分散力，使员工能以饱满的热忱投入到工作中。 四、严密结合“微笑效劳，温馨交通”活动主题开展工会工作 工会积极协作公司开展“微笑效劳、温馨交通”活动，举办了员工礼仪培训和形象设计专题活动，教授化装、接待礼仪和服饰搭配等根本常识。通过本次活动，呈现出公司员工崭新的形象和精神面貌。我们将连续举办类似活动，以此从另一方面来促进文明效劳水平的提高，树立良好的高速大路窗口形象，推动“微笑效劳、温馨交通”活动深入开展。 五、结合“创先争优”、“职工之家”和“五型班组”创立等活动，充分发挥工会职能 金寨公司结合“创先争优”活动，开展以“创先争优”为主题的演讲竞赛活动；工会积极参加“五型班组”的创立工作，与公司“五型班组”创立领导小组一起，屡次与一线员工开展班组建立沟通座谈，并将“五型班组”建立成果纳入到年底的评先进活动中。努力开展“建家”活动，将“职工之家、职工小家”建立与“五型班组”创立相结合，设立班组创立办公室和职工荣誉室。在一系列活动的开展下，金寨公司已形成了以“大别山听得见的微笑” 为代表的效劳品牌，为创立“畅行六武路，微笑大别山”特色效劳品牌发挥积极作用。 六、积极开展劳动竞赛，提高员工积极性 公司成立了以总经理、副总经理为组长，工会、各部门、各站负责人为成员的劳动竞赛领导小组，在全公司范围内开展“六武杯”收费员技能大赛和“青年杯”学问竞赛等岗位练兵活动，突破传统劳动竞赛的活动方式，不仅设立了团体奖项和个人奖项，还特地设立了文明效劳特殊奖，竞赛形式的创新丰富了活动内涵，取得了良好的效果。通过开展一系列主题的劳动竞赛活动，提高了广阔员工的思想道德、科学文化和技术业务素养。 七、广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活 工会以丰富职工文化生活为宗旨，结合集团成立十周年主题活动，组织职工开展了一系列丰富多彩的文体活动。如书法摄影竞赛、演讲竞赛、红歌赛、篮球赛、春节联欢会等；通过开展丰富多彩的文体活动，活泼了企业文化气氛，满意了职工的精神文化需求，提高了广阔职工的分散力。 八、积极开展慰问送暖和活动，维护职工权益 公司工会积极开展慰问，开展员工生日慰问已持续近两年，为伤病员工送暖和，表达关怀。今年10月，收费站一名员工被当地司机殴打致伤，得知消息后，我们马上联系当地公安局抓捕逃逸司机，随后赶往医院进展慰问，同时为受害人申请工伤爱护等相关事宜，充分发挥工会维权职能，让员工感受到工会的暖和。 在今年工作的根底上，我们对搞好20xx年的工会工作布满信念，在今后的工作中，我们肯定积极协作上级工会组织，努力提高职工队伍的整体素养，进一步保障职工的合法权益，增加企业的分散力。20xx年工会工作规划如下： 一、进一步加强工会组织建立。 20xx年，金寨公司工会将连续抓好工会标准化建立，建立和完善人员机构合理、制度标准、运行高效的工会组织体系。连续加强工会组织建立，将工会组织建立与班组建立相互渗透，充分调动职工的”积极性。结合班组建立，建立“职工之家”“职工小家”，积极开展先进人物事迹表彰活动，充分展现员工风采。 二、大力推动企业文化建立，提高员工队伍整体综合素养。 工会将连续对每批新近员工进展企业文化培训，实行多种形式组织员工学习，抓企业文化宣贯工作不放松。 三、关怀职工疾苦，倾听职工呼声。 工会将连续积极参加一线座谈会，提高职工民主治理的力量，广泛收集合理化建议，切实解决职工的困难，以工会慰问活动为依托，深化职工的慰问帮扶工作，深入实施送暖和工程。增加工会组织的分散力。 四、开展丰富多彩的活动，不断提高职工文化素养。 大力开展职工文体活动。积极组织基层工会组织开展有益于职工身心安康的文体活动，以增加工会组织的影响力和分散力。 五、连续开展劳动竞赛，提高员工工作积极性。 20xx年，我们将连续开展好劳动竞赛活动，创新竞赛形式，开展岗位练兵、技能竞赛等活动，通过竞赛活动的开展，促使员工不断学习，加强业务技能和思想道德素养。 六、连续落实职代会制度，加强民主治理。 公司工会将连续落实职代会制度，关系员工薪酬福利等相关制度的制定需通过职代会争论并通过。 20xx年，金寨公司工会将在集团公司工会的正确领导下，连续做好工会各项工作，仔细完成上级工会交办的工作任务，使工会工作更上一层楼。 工会年终工作总结 篇6 同志是单位的工会主席，自从担当工会主席以来，以年轻人的朝气和活力，围绕企业经济建立这根主线，虚心学习，取得了肯定的成绩，受到了党政的确定和职工们的赞扬。 一、虚心学习、努力探究 同志自担当工会主席以来，以高标准严要求对待自己，以虚心慎重的态度积极学习，他不仅向老同志们虚心请教，向他们请教工会工作的内容、所留意的 事项、个人力量、品质等方面的修养等，同时他还有选择地通读工运等有关资料，向同行们取经，以使自己尽快适应这一岗位，由于他的用心学习，对工会工作很快由外行转为内行，并使工会工作很快地步入正规，使工会工作的各项工作有序正常地开展，受到了企业党政和企业职工们的确定。 二、围绕经济工作、开展职工素养工程 工会工作的一切目的就是维护职工权益，保障企业经济工作的正常开展，为此同志不仅紧紧围绕企业经济工作并且积极参加，以合理化建议、职工素养工程等为载体，不仅自己参加了企业GMP培训，还与技术等部门亲密合作，以培训班、学问竞赛等方式方法为手段，切实加强了GMP学问的学习，20xx年共培训了7次，培训人次达200多人次，使之到达了相关人员知其然，知其所以然，为GMP认证制造了肯定的软条件，在举办迎新年晚会时以GMP学问为考题，受到了职工和企业治理层的表扬，为企业GMP学问深入人心发挥了自己的作用。 同志知道自己虽然在工会工作中取得了肯定的成绩，但深知自己只是一位工会工作的新兵，工作中还有许多的缺乏与缺点，因此他更加努力地以热忱和奉献投身到工会工作中。 工会年终工作总结 篇7 20xx年，镇工会的工作做到了突出重点，兼顾全面。重点为二个方面，一是组织建立，二是工资协商，镇工会花了较大的精力狠抓了一下，取得了预期的效果。 一、工会组织建立方面 着重做好了三个方面的工作。 1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。 20xx年度，全镇共有83个企业单独进展了换届选举，有16个村、中心直属工会包含391个企业进展了换届选举。全镇涉及换届的企业总数到达477个，涉及职工7488人。 上半年，10个村、镇农业效劳中心也分别召开工会代表大会，选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点：一是程序标准，二是班子配强，三是领导重视。镇工会参与了全部的村级工会代表大会，并作讲话，各村党支部、村委领导也都参与会议并讲话，本届的工会主席根据选优配强的原则，作了全面调整，以副书记兼职为主，个别为副经理兼职，*村设了专职工会主席。10个村有8个村的主席为新中选。质量上是配强了，工作上却都是新手了。 2、选举产生了镇工会代表大会的代表。 根据工会法的规定，镇工会任期届满必需进展换届，镇工会向党委报告批准后，组织基层进展了宣传、部署，并结合基层换届，选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机，进一步宣传了工会，扩大工会影响。 3、组织了评先进、树典型活动。 为表彰先进，树立典型，进一步鼓励广阔工会工与时俱进、开拓进取，推开工会工作的创新进展，镇工会组织了20xx-20xx年度的先进集体和先进个人评比，共评出先进村工会5个，先进企业工会18个，各类先进个人56个。 二、职工维权方面 1、抓了工资协议签订的早落实、广掩盖。 根据工资协议一年一订的要求，我们在春节前就发动、部署，春节前后基层就开头协商签订，于3月份全面完毕，有459个企业签订。时间比上年提早2个月，签订企业增加124个。 2、抓了20xx-20xx年工资协议执行状况的检查。 我镇工资协商从20xx年全面推开，逐步突现了全掩盖，镇工会组织基层工会花了三个月时间，调查了20xx-20xx年工资协议执行状况的检查。依据检查汇总的436个企业分析，07年实际收入水平高于协议水平20%以上的企业有33个，高10%-20%的有40个企业，高10%以下的有357个企业，低于协议水平的有6个企业，仅占1.3%。收入水平超2万元的2个，超1.5万元的5个，1.2-1.5万元的28个，1-1.2万元的83个，0.8-1万元的222个，0.6-0.8万元的110个。检查结果反映，工资协议执行状况较好，实际安排普遍高于协议水平，但也可看到，总体安排水平还不高，有相当局部小企业的安排水平还在市政府公布的最低工资线四周，有待进一步引导提高。 三、其他工作 1、组织了职工变动状况的调查，调整了企业工会经费收取的依据。 2、组织了“关爱员工、实现双赢”活动的开展，评比出了“关爱员工优秀民营企业家”和“喜爱企业优秀员工”各4名。 3、组织了区“五一”文艺会演节目，获二等奖。 4、组织了劳动爱护法律、法规落实状况检查。 5、组织了参与中华全国总工会成立81周年学问竞赛答题活动。 6、进展了困难职工的慰问和劳模慰问。 7、落实了今年创立“五星级”企业和星级达标企业的创立单位，落实了学习型企业和班组的创立。对已创立“班级”企业部署了回头看。 工会年终工作总结 篇8 XX县总工会在省市总的工作指导和县委领导下，经过近几年较劲爬坡进展，工作取得肯定成效的根底上，20xx年更是以做实的决心，英勇担当的气势，乘势而上，砥砺前进，根据目标把工会建成了高标准的领导放心、职工满足的建家工会，建成了切实维权、构建和谐、大额解费、有力支撑工会事业的柱石工会，建成了大胆创新、激情突破各项工作频现特色的特色工会，这是省市总领导良好的指导，县委大力的支持，县总工会一班人共同努力的成绩。 一、基层组织建立取得新成就 XX县共有职工xxxx名，会员xxxx名，企业xxxx家，已被工会掩盖xxxx家，成立各级工会组织xxxx家，职工入会，工会掩盖首年实现两个100%，按质完成市总下达的进展会员的任务，全部实行实名制身份注册会籍治理，实现了会员比例占全县总人口近1/4的高限目标突破，为实现这一目标，今年，下大力从基层掀起，再次突出抓了乡镇标准化工作。在实际工作中，进一步摸清乡镇企业底数，集中三个月时间，对各乡镇所辖小企业进展了拉网式摸牌，共涉及职工xxxx人，企业xxxx家。其中证照不全的xxx家还没有建会。 证照齐全的入会建会率也不高，劳动合同、集体合同掩盖率较低，维权不到位等问题相对较大，为此我们拿出肯定的精力对此倾斜，安排调查组对农夫工状况进展调查。为了更好的澄清全县农夫工底数，从今年4月份开头，我们通过调查问卷等形式，逐乡、逐村进展调查，分门别类，登记造册，涉及农夫工xxxx人，其中女职工xxxx人，县内流转的农夫工xxxxx人，外出xxx人，外来农夫工xxxx余人，并坚持过一户清一户，过一村清一村，大力开展村级工会组建和会员兜底工作。随后，我们将村级工会分为3个类型，流入、流出农夫工在50人以上的村工会，设专职工会主席，主席委员由农夫工推举、民主选举产生，25-50人的由村支部书记或副书记兼任，25人以下的就近参与近村工会，或与其他村组成联合工会，我们起名叫网格化工会，将区域党建、社会保障、规划生育、工会等工作逐步充实、整合到网格中，资源共享，形成大工会格局，随时能把握会员流淌状况，将散落在各乡镇、村的非长期企业，未持证的土建、零工企业工人组织到了工会中来，纳入到了工会的治理体系，真正做到了村工会建的成、稳得住、能发挥作用。 对已经建成的工会组织今年还进展了大力度标准。首先，加强乡镇总工会领导班子建立。抓住换届机遇，配强乡村班子，9个乡镇工会配备了专职副主席，同时，仔细落实相关待遇。明确乡镇工会专职副主席享受中层正职待遇。实行了专职工会副主席津贴制，依据工作绩效，每月分别赐予300元的津贴，激发了乡镇工会干部的活力，促进了工作的开展。其次，配备了指导员，大力开展了乡镇工会达标标准活动。从建章立制入手，制定了乡镇工会工作标准，明确了标准建立标准，即到达三个标准： 一是组织标准。建立了工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动爱护监视检查委员会、劳动法律监视委员会等特地机构。 二是根底标准。县总统一配置了桌椅，文柜，图牌，资料，各乡镇工会都做到了“六有”，既有场所、有设备、有印章、有制度、有档案、有经费。 三是工作标准。坚持做到“六好”：即争取党政支持好、组织网络健全好、履行根本职责好、指导帮忙基层好、效劳职工群众好、围绕中心工作好。从8月份开头，已根据6个方面30项标准，严格进展了考核排队，以考核促标准，以标准促提高，仍旧连续积极推动党工共建工作，根据以党建带工建、工建促党建的要求，连续高标准抓好双建工作，与县委组织部联合下发了关于深入开展“双建”工作实施意见，并坚持长期沟通，联合督导，共同讨论解决党建和工建中消失的热点难点问题，通过加强对工会的领导，促进了工会组织建立。 二、经费收缴工会事业取得新突破 今年经费任务xxx万，面对任务，不讲困难，不讲条件，开心完成，为完成任务，今年的口号是，顾全大局，极限征收，不仅有决心，还要加方法，由于省给市总的任务每年递增，我们也理解省市布署，要勇于担当。为完成这项工作，我们首先统一思想，从工作大局去熟悉和布置这项工作，建立内外协调的工作机制，与财政、税务、审计部门建立起工作协作关系，加强与法院的联系与协调。 在工会内部，很好地处理了工会经费收缴的治理与监视，共同促进经费征收，各部门也从不同角度和着力点开展工作，比方组织建立，评先评优，劳模评定，职工帮扶等，适当考虑经费完成状况，形成了齐抓共促，相互协作的良好局面。开展了学法活动，与工会合法权益相关的法律、法规和政策文件都仔细进展了学习讨论、对司法、行政部门的工作职责和工作程序做到了比拟熟识，对工会合法权益受到侵害时的救济手段都能把握，对于工会权益相关的法律、法规和政策都能大力宣传，对法律给予工会的合法权益都能大胆维护。 这不仅提高了工会干部的自身素养，也推动了经费收缴工作，由于队伍素养有了，理论透彻，解释清了，道理入心了，难度就小了，交的就顺了。从前年开头试行网上税费一体化申报制，通过了网络申报系统试点试验，企业通过网络在其办公室或其他场所进展纳税和经费一体申报、同时履行纳税和缴费义务。银行通过网络申报系统自动进展税款和经费划拨入库。保证了经费收缴较往年有了较大提高，这才实现经费的突破性增长。 三、职工维权、职工帮扶、和谐构建取得新进展 根据组织起来，切实维权的根本要求，我们时刻不忘维权这一根本任务，为进一步发挥好工会的“维权”职能，履行好工会的职责，一是从根本上维权，二是从大面上帮扶，深化民主治理工作。深入开展星级职代会建立，将该工作向非公有制企业延长，有50多家企业开展了创立活动，其中42家到达了标准标准。厂务公开民主治理融入非公企业经营治理，坚持职工董事、职工监事制度，开展了多种形式的厂务公开和民主治理工作，先是开展了劳动关系和谐企业创立活动。规模企业积极组织参加创立，参加企业到达90%以上。15家企业化治理的事业单位，探究了创立工作形势和途径。组织开展“安康杯”竞赛活动，常年开展职工安全生产学问点是培训活动，全县3万多名职工参加，推动了全县安全生产形势的持续向好。 通过和谐企业创立，贯彻以人为本的思想，提高了职工的工资待遇，在原来三险的根底上，正在逐步全面实现五险，再从根本维权方面，还大力推动劳动合同，集体合同三年行动规划。重点在建筑业及商贸流通业签订劳动合同，在新建企业签订集体合同。签订女职工特别权益爱护专项集体协议。实