工会合理化建议征集奖励办法.docx

工会合理化建议征集奖励办法 公司工会合理化建议征集嘉奖方法(试行) 第一章总则 第一条为鼓舞职工开展合理化建议活动，促进企业技术改良、创造制造，提高劳动生产率和经济效益，结合公司实际，制订本方法。 其次条本方法所称的合理化建议，是指有关改良和完善公司及所属单位生产技术和经营治理方面的方法和措施，应具有进步性、可行性和效益性。 第三条合理化建议以提高产品质量和降低物资消耗、提高劳动生产率和经济效益、加强企业治理为重点。 第四条公司及所属各单位都应组织开展职工合理化建议征集活动。 其次章征集 第五条公司和基层矿处一般每年集中开展一次合理化建议征集活动。 第六条凡打算接受的建议，应分档次赐予嘉奖。同时以文件的形式公布下发，反应给各单位和本人。 第七条职工可以随时向矿处工会提交合理化建议；矿处也可以依据矿井生产经营形势和部署，围绕某一重点、难点或者专题开展合理化建议征集活动。 第八条矿处工会负责收集职工合理化建议，并组织有关单位和专业技术人员进展评审。 第九条职工提出合理化建议应当填写合理化建议登记表，必要时应附图纸、数据、资料等。从填表之日起，建议提出者即有义务向接受单位具体说明状况、回答下列问题。 第三章评审与反应 第十条成立煤业公司工会合理化建议征集评审领导小组，负责推动全公司合理化建议工作。各矿处应汲取有关专业人员成立相应组织，负责合理化建议的评审工作，并协调所属单位在评审工作中所发生的争议。 第十一条在工会合理化建议征集评审领导小组之下应指定相应的工作机构或专管人员，负责合理化建议的征集、登记、整理、传递、存档等日常工作。 第十二条工会收到合理化建议登记表后，应准时对建议进展评议和论证。 第十三条工会合理化建议征集评审领导小组，应承受职工群众的监视、检查，并答复职工群众提出的问题和质询。 第十四条广阔职工群众可对合理化建议活动进展监视，凡弄虚作假的，公司工会将追究有关单位(部门)负责人的责任。