工商管理专业实习报告范文汇编6篇.docx

工商管理专业实习报告范文汇编6篇实习时间： 07.03.0107.04.25 实习目的：用理论加深对实践的感性熟悉，用实践来验证理论学问的精确性，将理论学问与实际工作相结合，使自己更好的把握治理的技巧，积极探求日常治理工作的本质与规律。 实习单位：石家庄xx乳品有限公司 自3月1日起，我在石家庄三鹿集团开头了我的实习生活。为期2个月的实习完毕了，我在这2个月的实习中学到了许多在课堂上所就学不到的学问，受益非浅。为我从一个学生成长为一个合格的社会人打下了坚实的根底。现在我就对这一个月的实习做一个工作小结。 首先介绍一下我的实习单位：石家庄xx乳品有限公司是三鹿集团的核心企业之一，专业从事酸奶系列产品的生产与销售，现已成为华北地区最大的发酵乳生产基地。石家庄xx乳品有限公司成立于20xx年4月，由三鹿集团股份公司、石家庄市君乐宝乳品有限公司、石家庄红旗乳品厂共同投资组建，是石家庄三鹿集团股份公司所属企业之一，目前拥有石家庄xx乳品有限公司、石家庄三鹿乐时乳品有限公司、石家庄天缘乳业有限公司、徐州三鹿乳业有限公司等多家加工厂。三鹿乳品公司是集乳品产销、科研开发、奶源建立、品牌经营为一体的成长型乳品公司。三鹿乳品公司荣获“国家饮品企业环境合格单位”、“河北省食品工业优秀企业”、“石家庄市利税大户”、“文明单位”、“农业产业化龙头企业”等称号，是全国同行业十大液态奶生产销售企业之一。 石家庄xx乳品有限公司其产品以质量稳定、口感独特、价格合理、养分丰富等优势，赢得了广阔消费者的厚爱。三鹿乳品公司主要产品有三鹿“君乐宝”袋装系列酸牛奶、活性乳、三鹿“联杯”酸牛奶、三鹿新奇壶酸牛奶、三鹿“乐时”活性乳酸菌饮料等系列乳品，目前已销往全国20多个省（市、自治区），在消费者心中树立了坚固的品牌形象。其中三鹿君乐宝系列酸牛奶、活性乳连续4年把持全国袋装酸奶产销量领先地位。20xx年，向市场推出爱克林新奇壶装原味、高钙两个口味酸牛奶，经过一年多的推广，三鹿新奇壶酸奶产销规模在该包装领域居国内第一，全球领先地位。 石家庄xx乳品有限公司有着专业的技术、治理、销售人才队伍，现有员工近两千人，其中专业技术人员占20%，大学专科以上学历人员占30%以上，三鹿乳品公司不断加强人才队伍建立，成立了“企业商学院”通过专业技术与思想文化的培训，提升员工的综合力量，为员工的成长供应了便利的条件。 石家庄xx乳品公司不断加强科学治理，树立高标准的理念意识，现已通过了IS09001质量治理体系和IS014001环境治理体系认证。面对日趋剧烈的市场竞争，顺应国际乳品工业进展趋势，公司全体干部员工在魏立华总经理及公司领导班子带着下，坚持以人为本、依靠科技、积极探究、制造特色、走自我进展的道路，顾客的需求就是我们的追求。 我所在的实习地点是华中营业部的豫南市场，实习过程可以分为两个阶段。第一阶段是熟识市场状况、了解公司的产品以及竞品状况；其次阶段是接收市场，建立根底网络，维护市场秩序。 第一阶段：我主要是跟随有阅历的主管，帮助他的工作并从他那里学习阅历，这一阶段的工作可以说是很轻松的，为期10天。 其次阶段：我被单独派往一个市场，作为代理主管我的工作就是开拓市场。开头时我每天跑，可始终不得要领，没有做出丝毫的业绩，后来在经理的知道下最终了解了工作要领，找到了其中的技巧。一周后我最终拿下了一个新的客户，这使我兴奋不已，随着业务学问的娴熟，在接下来的日子里我又开了五个新户。在我工作的第一个月末，领导又划分了一个地区给我治理。这为我的业务学问成长供应了更为宽阔的平台。 在这段时间里，我对公司营销的思路有了很深的了解，尤其是公司制订的铺销作业模式，这是一套在教科书上所找不到但却非常有效的营销模式。该模式的目的在于降低代理商的运营本钱，增大其利润空间，带动其积极性。详细的操作分为：（1）单车单人：即每辆配货车只有一人掌控，司机兼职业务和财务。 （2）路线规划：配送的路线肯定要实现规划，少走无效的路线，节省时间，提高效率。 （3）货物新奇度的治理：准时调换老号产品，保证市场上不存在过期或即期产品。 （4）陈设问题：陈设的位置、面积要生动、醒目，在于吸引消费者的留意力。 （5）客情关系的建立和维护。 该模式极大的提高了公司产品的竞争力，使广阔的零售商能够感受到公司对市场的支持，使其对公司产品有足够的经营信念，这对公司业务的扩大打下了坚实的根底。 在实习期间，我感觉自己已经不再是一个学生。实习过程中遵守该营销团队的各项制度，虚心向有阅历的同事学习，使我懂得了许多以前不知道的东西，对三鹿集团也有了更深的了解，通过了解也发觉了该公司存在一些问题： （1）由于受市场竞品影响的客观因素和主观努力不够，产品市场不够稳定，使销售工作陷入被动，直接影响品牌形象； （2）公司的产品本身成为竞品，长时间的竞争导致三鹿品牌的形象降低； （3）公司对市场信息反应不狗重视，对进展新市场影响很大； （4）公司的宣传力度不够，导致品牌形象不明显。 在实习期马上告一段落的时候，回忆这几个月的实习生活，在实习的过程中，我既感到了收获的喜悦，也存有些须圆满。主要是对企业日常经营、治理工作的某些熟悉还仅仅停留在外表层次，因此未能领悟企业经营、治理实践的精华，还需要以后进一步的学习。但是，通过实习，加深了我对所学工商治理专业根本学问的本质理解，丰富了我的实际治理阅历，使我对日常经营治理工作有了深层次的感性熟悉和理性熟悉，熟悉到：要做好日常企业治理工作，既要注意治理理论学问的学习，更重要的是把实践与理论两者严密相结合。 最终诚心感谢石家庄xx乳品有限公司给我供应的实习时机！感谢在实习过程中给过我帮忙和支持的领导、教师和同事。 工商治理专业实习报告 篇2 实践目的： 第一，深入地了解国企的运营环境，并且将学到的学问应用于实际工作中； 其次，在实践中把握自己的缺乏，测试自己的力量，进而更好地提高自我。 第三，结合理论与实际，更好的完成毕业论文。 实践岗位： 材料保管员 公司背景： 青海油田位于柴达木盆地西北缘，被昆仑山、祁连山、阿尔金山所环绕。青海石油勘探从1954年开头，截止20xx年底，青海油田累计发觉地面构造140个，找到不同圈闭、多种储集类型油气田22个，其中油田16个，气田6个。累计探明石油地质储量34765万吨，掌握石油地质储量5999万吨，猜测石油地质储量41505万吨，探明率为16。2%；探明自然气地质储量3066亿立方米，掌握自然气地质储量644亿立方米，猜测自然气地质储量2345亿立方米，探明率为12。3%。油气资源探明率还很低，石油、自然气勘探的潜力巨大，前景非常宽阔。目前，青海油田是继四川、长庆、新疆之后的全国第四大气区。现已建成涩宁兰、涩格、仙敦、仙翼、南花五条输气管道和一条花格输油管线，总长20xx多公里。花格复线正在加紧施工。青海油田在敦煌、格尔木、花土沟建有三个基地。敦煌基地是治理局、油田公司机关和局部二级单位所在地，也是油田教育、科研、多种经营、职工轮休和培训基地；格尔木炼油、化工基地，有一座年加工原油100万吨力量的炼油厂；花土沟原油生产基地是油田勘探开发、生产的第一线，有年产百万吨的尕斯库勒油田。四十多年来，青海石油人，在海拔高、氧气少、自然条件艰难柴达木盆地，不仅为祖国的石油事业作出了自己的特别奉献，制造了大量的物质财宝，而且培育熬炼了一支特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能奉献的职工队伍，用血汗甚至生命凝聚成了以ldquo；顾全大局的爱国精神，艰难奋斗的创业精神，为油而战的奉献精神rdquo；为核心内容的柴达木石油精神 实践过程： 20xx年7，8月，我在青海油田物资装备公进展了为期两个月的实习。物资装备公司主要负责油田上物资的发放与转运。主要分以下部门：材料部，司机部，验收部，选购部，财务部等。而我被分到材料部做材料保管员。 材料部有13个库房，每个库房负责的材料有所不同。如一号库房负责汽车上的零件，例如螺丝，轮胎等；二号库房就负责日常办公用品，例如桌子，拖把等。每个库房分工很具体，并且有特地的记录簿。作为材料保管员也分成3个小组，每组4到5个人，设有特地的组长负责各组的日常工作。 上班的第一天，单位分了个李阿姨作为我的师傅。李师傅先带我在单位生疏了一下单位的环境，然后给我了两本小册子：一本是岗位责任制，一本是材料介绍，主要是材料的分类，用途，特点的介绍。 我和李师傅还有一个30出头的阿姨负责五号库房和六号库房，这两个库房的负责节假日的发放品，正逢春节之际，开头的几天时间我们负责库房的材料入库，我们先要查看购料单上的物品数量，然后进展确认，确认无误后签字盖章，最终分类入库。2月十几号的时候就开头物品的发放了，发放的物品主要是食物油，大米，面粉，成箱的苹果等节日的慰问品。假如有人来领东西，现在花名册和领料单上找到他的名字，然后让其签字，确认无误后依据规定发放相应的物资。两个月的时间都很充实，听李师傅说其他组的成员周末都要上班，由于井上的单位需要材料的时候司机岗的师傅们就无固定上班时间，周末都可能会出车，所以材料库不能没有人。 虽然上班的时间并不是很长，但凭自己对单位的熟悉和从李师傅的谈天中我可以看出这里的职工都很喜爱他们的岗位，而且企业对他们鼓励也很看重。 企业的有效鼓励 1、建立科学的、公正的鼓励机制。 鼓励的目的是为了提高员工的积极性，影响工作积极性的主要因素有：工作性质、领导行为、个人进展、人际关系、薪酬福利和工作环境等。在制定鼓励制度时表达了科学性，企业系统地分析、搜集了与鼓励有关的信息，全面了解员工的需求，不断地依据状况的转变制定出相应的措施。另外，鼓励制度表达了公正的原则。例如，企业的员工根本上都是本地居民，对于人际关系和工作环境上都有肯定的优势，而且在本地兴建起了学校，为解决子女教育迈出了有力的一步。 2、精神鼓励与物质鼓励并重。 不行否认，高薪与良好的福利待遇在此发挥出了吸引人才、留住人才的效力，但随着员工需求的不断满意，其需求将会变化，产生更深层次的需求。此时，企业在鼓励时将物质鼓励与精神鼓励进展有机的结合，在形式上多样化，保证了实现鼓励效应的化。对于一些工作表现比拟突出的优秀员工，企业采纳精神鼓励的方法，赐予必要的荣誉嘉奖。例如，治理者向干得好的员工表示庆贺，最简洁的方式是说一句干得不错，对他们的工作表示认可。对于渴望社会赞同的员工，治理者公开对他们的成绩表示认可，满意他们的成就感。为了加强团队的分散力，治理者还召开会议来表扬那些有成效的团队。 4、对员工分层次进展鼓励。 依据马斯洛的需求层次理论，企业的不同层次的员工对于鼓励的需求是不尽一样的，许多企业在实施鼓励措施时，并没有对员工的需求进展仔细的分析，一刀切地对全部人采纳同样的鼓励手段，结果适得其反。从事简洁劳动的员工，制造的价值较低，人力市场供给充分，对于他们采纳物质鼓励是适用的和经济的，采纳物质鼓励会更有效。对于，高层次的技术技术人员和治理人员，来自于内在精神方面对成就的需要更多些，而且他们是企业价值的重要制造者，企业盼望将他们留住。因此，企业除尽量供应优裕的物质待遇外还注意精神鼓励和工作鼓励，如优秀员工奖、晋升、授予更重要的工作、制造宽松的工作环境。以及尽量供应有挑战性的工作等，出国学习等来满意这些人的需要。 5、了解员工需求，实施共性化鼓励 在治理实践中，企业对职工中的个人实施有效的鼓励，首先是以对人的熟悉为根底。了解其动机和需求。对于不同的员工企业详细分析，实行不同的鼓励方法，有针对性地进展鼓励。例如，年轻的员工比拟重视拥有自主权及创新的工作环境，中年员工比拟重视工作与生活的平衡及事业进展的时机，年龄较大的员工则比拟重视工作的稳定性。女性员工相对而言对酬劳更为看重，而男性员工则更注意企业和自身的进展。因此，企业在制定鼓励机制时考虑到企业的特点和员工的个体差异，例如对于新员工企业将其派往一线工作，环境比拟艰难，并为其安排住处，一般都是年纪轻的住在一起；对于上了年纪的员工，企业考虑到其身体状况，根本都派往二线做些稳定的工作。而女性员工都会安排些较轻松的活。依据不同的员工，实施不同的鼓励措施。 实践感悟与总结 两个月的实习生涯很快就完毕了，在这短暂的学习中，我结合自己所学，总结出了以下几点并且提出了自己的建议： 国有企业存在的问题 一，监管机制不严格 虽然国有企业福利相当好，有利于对员工进展有效的鼓励，但其监管制度不严格，迟到早退现象严峻，许多员工认为当天下午没事干，便不来单位，在制度上造成了混乱。 二，无竞争机制，难以调发动工积极性 国有企业的工作一般很稳定，一般不降工资也不降职位，只要把本职工作完成就是任务。与私企相比，这是一大弊端，当员工工作稳定后，便缺少把工作做好做优的意识，积极性不高，难以实现企业价值。 三，工作人员普遍学识不够 私企一般都是通过竞争选用企业员工，优胜略汰，而国企相当一局部是本局子弟，许多是在外面找不到工作，或是学历不够，通过本企业的福利政策在本企业招工，解决工作难题。 个人建议 一，加强监管机制，制定一系列相关制度，施行赏罚清楚制，严格管制员工的工作行为。 二，施行竞争上岗，提高企业进入门槛 对于优秀者首先考虑其上岗或是提升，而不是依据工龄晋升。对于招进的本局子弟，应限制学历，这样一方面可促进少年儿童的学习欲望，另一方面可有效提高本企业全名素养。 实习的生活很短暂，但在这短暂的时间里我学到的学问却是不行量化的。首先是与李师傅建立了很好的师徒关系，这为我的实习生活增加了不少颜色；其次是稳固了所学的学问，虽然实习中并没有实际运用到大学里学到的学问，但通过自己的总结，发觉理论与实际是密不行分的；最终，也是最重要的是我积存了人生的阅历，这是很重要的一课，让我了解了国企的根本运营状况，为以后的工作奠定了坚实的根底。 工商治理专业实习报告 篇3 一、 实习目的 实习是我们在校学习期间一个重要的综合性实践学习环节。通过进厂实地实习，以使学生对工商企业及其治理运作有根本的了解。同时通过我们对企业的营销系统、生产流程系统、人力资源治理系统、产品研发及物流系统等参观、学习和企业专业人员的介绍，使学生对企业经营治理及其运行有肯定的熟悉。把专业课与实际生产更好的联系起来，为以后能够敏捷运用理论学问解决实际生产中的问题，同时综合检验我们所学学问，并使我们进一步了解企业、社会、国情，以完成我们从学习岗位到工作岗位的初步过渡。 二、实习时间 20xx年06月13日至20xx年06月17日 三、实习地点 机床有限公司 四、实习单位简介 （一）、概况 机床有限公司位于荥阳市王村镇房罗村是河南省机械行业大型骨干企业，其产品代表河南省机械行业最先进的技术，在国内外享有良好的信誉。 市恒威机床制造有限公司经过二十多年不断投入和进展已成为省内专业生产锻压机床的骨干企业，是目前地区规模最大，系列最全、质量最高的企业。公司拥有国家机械工业局颁以的质量合格证书和省外贸局颁发的产品出口证书，同时产品远销韩国、埃及、俄罗斯等国家，在国内外客户中享有良好的声誉。 市恒威机床制造有限公司长期注意技术进步和科学治理，培育和引进专业技术人才三十余人，充分发挥科技优势。采纳先进的加工工艺，严格的质量把关和完善的测试手段，致力于持续质量改良，注意于过程完善。 市恒威机床制造有限公司建立了以生产制造到售后效劳全过程的质量保证体系，通过ISO9003国际质量认证，20xx年通过省级质量定期监视检查为合格产品，同时被中国质量检验协会评为“20xx年国家质量检测合格好产品”。 市恒威机床制造有限公司坚持不断创新，追求卓越，重质量，强化产品性能与安全的质量方针，本着“不断完善质量体系”为宗旨。严格执行锻压机械的国家标准组织生产经营，断研制开发市场需要的各种新品种， 为客户供应优质产品和良好效劳 （二）、企业组织构造的设置; 市恒威机床制造有限公司目前有以下几个部门：业务部、 供给部、生产部、营销部、行政部、技术部，人力资源部，财务部。 五，企业的生产经营状况 20xx年企业面临的行业市场需求有所上升，但同行竞争仍非常剧烈，特殊是价格方面的竞争导致产品销售价格环比下降。公司针对这一形势围绕实现年度目标，充分发挥在新品开发优势，加速新技术和大、中型密度机床生产线的开发和市场推介，积极调整营销策略和效劳，在稳定原有势产品市场份额的根底上，实现了成套设备生产线的市场突破，比例到达了销售总额的30.03%，是本报告期新的销售增长点，机床生产技术及工艺配置形成具有自身的技术特色，增加了公司在机床市场的综合竞争力。 同时，公司连续进展调整体制构造和资源整合，设立了技术中心、销售中心、财务中心及相关综合治理部门，强化了质量保障体系和效益保障体系的建立;围绕公司战略目标和着力提高企业综合素养不断加强企业的治理及制度创新，连续循序推动公司内部 劳动、人事、安排制度的改革工作。 围绕公司中期进展规划和市场需求， 公司积极而又稳健地实施前次募集资金和自筹资金的建立工程，努力开拓钢材资源综合利用的领域， 加强与科研院校及相关企业的合作，加速实现“做大做优做强”的目标。 20xx 年，经过公司治理层和全体员工的共同努力，经营工作克制来自各方面的困难和压力，保持了公司持续稳定进展的较好势头。但同行竞争的趋势日 益剧烈，且对公司原有主业的优势产品形成直接的威逼。加强技术爱护，加速产品技术的升级换代，形成一批市场首选、主选的优势产品群，提高企业核心竞争力和主业构造的扩展，蓄势进展将是公司20xx年实行的经营方针。 本厂长期注意技术进步和科学治理，培育和引进专业技术人才三十余人，充分发挥科技优势。采纳先进的加工工艺，严格的质量把关和完善的测试手段，致力于持续质量改良，注意于过程完善。信任在不久的将来，我们肯定能看到他更好的进展。 六、实习内容 在我十五年的学生生活中“实习”这个词对于我是那么的生疏，但是我深切明白这次实习对于我来说不仅仅是完成一次课业作业，它同样也像“试金石”一样对我所学学问、心理素养、应变力量等方面进展全方位的检测，同样也检测我能否更好的立足于这个布满挑战的社会。在十五年中我学到了许多理论学问，但是从来也没有付诸于实践，我明白只有将理论联系实际才能够加深我对事物的理解，所以我肯定要好好珍惜这次难能珍贵的实习时机。 我来到的是市恒威机床制造有限公司，是河南省机械行业大型骨干企业，它的产品能代表目前我省机床行业先进的产品，可想而知它的技术是不容置疑的，所以我选择了它。 紧急充实的实习生活完毕了，虽然时间比拟短，但是我还是学到了许多东西，给我的“电池”里冲进去许多能量，所以我必需要好好总结一下。 我们这次实习主要是进展生产实习，以了解为主、动手实践为辅（由于我们来到的是一家生产为主的单位，考虑到我们的安全问题，所以我们只是了解、观看，并没有许多实际动手操作环节）。通过实习拓宽了我们的视野，增加了专业意识，稳固和理解了专业课程。 通过这五天的实习，我了解到了公司的整个运转流程，在这同时，我也不由的发出了这样的感慨，简洁的几个部门，却能使企业运作的如此良好。从产品的研发、生产、销售，是这样的一个循环，才有了企业的资本积存，而在这深层之下就离不开企业各个部门的协调，与协作，下面我就这次实习我的所见所闻看看各部门是如何发挥巨大作用的。 （一）供给部治理 首先我来到了供给部，先是熟悉了一下供给部部长-王部长，他带着我们参观了一下仓库，里面分为合格区和不合格区，还有一些压干机以及原料，虽然仓库不大，但是里面的东西摆放得井然有序，王部长给我们介绍说里面的原料几乎不会存在积压问题，由于是个人企业所以都是依据订单买货，现用现买现卖，很少有库存原料，有的只是一些集体企业时留下的原料以备不时之需。我对供给部的保管员进展了一些具体的询问”，通过他们的介绍我大致了解该公司供给部大体的工作内容。供给部先要做好市场调研，吃透行情，并且保证主要进货原料的质量和数量，做好招标工作，使产品的质量、交货期、价格都有所保证，其次还要做好质量跟踪比照，以提高质量、降低本钱为目标，最终要做好客户关系，把握客户关系治理的信誉度、美誉度、忠诚度，抓住老客户进展新客户。作为领导为了更好的把握市场动态，保证产品质量，王部长常常都要出远门去亲自监视访问，就在我们实习的第一天下午王部长就开车去了新疆。由于我们在供给部实习只有一天的时间，我们并没有赶上进货以及送货，对于这点我感到很惋惜圆满。盼望以后有时机我能亲自参加一下。 （二）行政部的治理 在行政部接待我的是党支部书记，她简短地给我们介绍了一下党支部的工作以及任务。党支部主要是对党员以及思想上进想参加党组织的工人进展思想、行为等方面的教育，宣传和执行党的路线、方针、政策，组织党员学习党的根本学问，学习科学、文化、业务学问。亲密联系群众，常常了解群众对党员、党的工作批判和意见，维护群众的正值权利和利益，做好群众的思想工作。教育党员和群众自觉抵抗不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。此外还要负责贯彻公司领导指示做好上下联络沟通工作，准时向领导反映状况、反应信息，搞好各部门间相互协作、综合协调工作;对各项工作和规划的督办和检查。 依据领导意图和公司进展战略，负责起草年度工作规划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或帮助公司的规划讨论。 负责全公司日常行政事务治理，帮助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。 组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理睬议纪要，依据需要按会议打算发文。负责公司保密工作和法律事务，妥当保管和正确使用公司印章和介绍信。 负责前台接待、客人来访迎送等款待工作。 负责公司办公设施的治理。包括公司办公用品选购、发放、使用登记、保管、维护治理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的治理和使用。 帮助信息部门做好信息系统总体开发工作，提高行政办公效率，重点监控计算机联网后的信息保密。 同时负责公司总务工作，做好后勤保障。主要是员膳食、卫生保洁、电话总机效劳、安全门卫、宿舍治理工作。 为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。 在实习期间我帮打字员打了一些关于新党员的资料，另外还为当天的会议做了一份演讲稿，感觉很有成就感。 （三）生产部及产品讨论和质量治理 由于生产部主要是在车间进展，同时为了我们的安全问题着想，我并没有到生产部亲自参加生产，公司主要有四个生产车间，各自负责不同的生产任务，一车间主要负责铸件的抛锚，打磨的初级加工，其他的车间主要负责的成品的组装和机器的调试检验工作。各个车间均采纳先进的流水线工作，每个车间都有特地的卫生安全负责人和特地的技术指导，保证的生产过程中的安全和质量，生产部科长对我说，质量是一个企业的灵魂，产品代表人品，人品打算命运，我们已建立了一整套的监控措施和检验措施，来保证产品的质量，以最优质的产品来赢得市场，另外公司每年投入大量资金进展科研开发工作，坚持技术独立的开发原则，一切以产品的先进性、牢靠性、适用性独立的开发原则，将先进的技术与用户的使用要求完善地结合起来，确保产品的性能价格比处于领先地位，从而维护用户的长远利益和投资利益，到目前建立了 技术开发系统，通过分层构造目标治理，建立了一支动作良好的队伍，做到了人才资源安排合理化、科研手段和设备现代化、技术治理科学化，另外关于产品的质量治理公司实行ISO9000:20xx质量体系认证和国家锻压机标准合格认证。 （四）营销部治理 营销部由于他们的工作很忙，并没有太多时间与我在一起，但是我也参加了他们工作的一小局部-计算冲床压力，和收发传真等一些工作，还帮他们打了一些产品销售明细账等。通过在这个岗位的工作我了解到该公司的营销模式就是通过互联网B2B平台，和电话营销为主，目前公司有慧聪网和阿里巴巴两个网络平台，在工作期间我也试着学习了在这些平台上展现公司的产品，和处理一些询盘，感觉受益许多啊! （五）业务部治理 目前公司业务部主要分为内贸和外贸两个部门，随着国内市场的不断做大，公司开头逐步开阔国外市场。业务部共设两位经理，内贸经理和外贸经理，详细负责公司的销售工作。在实习期间主要了解了公司产品的特点和价格，和如何抓住客户。并在实习期间积极参加了产品销售规划和市场开拓规划的指定，并且在业务员的帮忙下为公司做了一份销售资料统计与分析表，通过实习我了解到业务部在公司组织中的重要作用，业务部要仔细进展销售和市场开拓工作，通过对市场、同行、客户调整分析，做出销售规划，还要负责处理收账和账款特别问题。 在外贸部我切身实践了一些外贸流程，学会了了一些外贸术语如：FOB CIF CFR和国际贸易支付方式TT L/C等理论学问，并学习外贸平台的操作，并自己动手在阿里巴巴上公布了公司的一个产品，通过公布产品是我对网络营销又有了更深的了解。 （六）财务治理制度 目前公司财务部共设两人，一个财务主管和会计，据财务主管介绍，财务部在公司是个很重要的岗位，主要是负责公司日常财务核算，参加公司的经营治理依据公司资金运作状况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。搜集公司经营活动状况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进展分析、提出建议，定期向总经理报告。组织各部门编制收支规划，编制公司的月、季、年度营业规划和财务规划，定期对执行状况进展检查分析。严格财务治理，加强财务监视，催促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨，按规定计算折旧费用，保证资产的资金来源。参加公司及各部门对外经济合同的签订工作。原物料进出帐务及本钱处理。外协加工料进出帐务处单元本钱、标准本钱帮助建立。效率奖金核算、年度预算资料汇总。除了这些工作会记还负责了公司人员考勤工作，和工资的发放 在实习期间，我在上班学期学期学习的会计学问得到了实际应用，我进展了对总分类帐、日记帐等帐簿处理，学习了如何制作财务报表及会计科目明细表，并且协作他们完成了统一发票自动报缴作业。营利事业所得税核算及申报作业。 短短的一周实习就这么完毕了，当我们要离开工厂的时候，我发觉我被这个企业吸引了，一切都是那么的不舍得，虽然只有一周的时间，但是这里的一切我都比拟熟识了，我似乎已经把这个企业当成了我的家。我们带着许多的依依不舍离开了。虽然在这里只待了一周的时间，而且很多东西我们也没有能够亲自实践，但是我们还是学到了很多课本没有的东西，这些对于我们来说是珍贵无价的。 七、实习总结 始终以来都是学一些理论学问，每当遇到实际问题总不能很好的变通，对于专业学问的理解也不是很扎实，更不用说什么企业纪律、规章制度了，但是通过这短短的一周学习，让我懂得了许多。 短短的一周时间成为我走向社会最重要也是最珍贵的一课，所以我肯定要好好地总结，把它保存起来。 在实习中，我主动问问题、认真观看，重新理解了以前学的专业理论学问，同时理论联系实际，去重新理解学问、检验学问，并且拓宽了专业学问面。 在这次实习中我深刻了解到团队合作的重要性，做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最根本的问题。对于自己这样一个马上步入社会的人来说，需要学习的东西许多，他们就是最好的教师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习许多学问道理。 但是在实习的过程中我也发觉了一些这个企业存在的缺乏： 1、现在在这个企业中就没有比拟详尽的治理信息系统，治理信息系统可以提高企业的无形资产和形象的学问含量，它通过对企业治理人观念、常规治理活动的作用，提高了企业的竞争力和利润水平。公司可以定期开展培训活动让一些治理人员更娴熟的把握计算机学问，治理更科学合理。 2、现在公司的厂区比拟落后，红砖绿瓦虽然有传统工业的成熟，但是和科技进展快速的今日并不搭配，需要一个新的厂区、新的环境给这个传统企业补充能量。 3、公司现在只有一个公司总部，等公司的规模在扩大些，可以尝试着在南方建立一个分公司，增加一些客源。 4，我发觉公司没有建立健全的企划部，企划部就是以企业的品牌、促销、广告为主要工作的部门。主要工作有， 负责公司品牌推广、企划工作，建立和进展公司的企业文化、产品文化、市场文化和治理文化; 负责公司工程企划工作的掌控，包括市场调研、信息搜集，组织、参加、指导企划及活动方案的制定，完成公司营销推广工程的整体筹划创意、设计与提报，指导专案筹划与设计; 负责公司对形状象的建立与宣传，建立公司与上级部门的沟通，建立公司与行业媒体的沟通，建立公司与相关协会的沟通，协作完成日常推广宣传工作。 5.公司并没有自己的物流公司，主要与其他物流公司合作，我想应当建立自己的物流部，这样可以节省运输本钱，降低产品价格有利于提高竞争优势，扩大市场占有率 6.人力资源治理上：公司没能建立合理的部门，应当建立人力资源部充分进展该部门的职责，主要负责：负责聘请员工、职工教育培训工作，负责公司的档案工资、福利和保险待遇的调整工作，负责社会保险治理，对员工的退休进展认定等，负责对员工的工作业绩进展考评，还有人事治理工作。 通过这次实习，我想我所获得的实践阅历必将让我终身受益，也必将在我以后实际工作不断的得到验证，我会仔细认真地总结这次实习中所学到的学问，在将来的工作中我将把我所学到的理论学问和实践阅历不断的应用到实际工作去。 工商治理专业实习报告 篇4 实习人：杨xx 专业：工商治理 实习时间：XX年12月11日XX年4月10日 实习地点：广东省广州市天河区大路规费征稽所 实习目的：提高个人素养，将课堂学问与现实工作进展结合，到达理论与实践相结合目的，为马上进入社会做好预备和进展必要的热身及适应。 实习报告： 一，实习单位介绍 广州市天河区大路规费征稽所属于企事业单位，是中国大路局的下属机构之一，主要负责对广州市机动车辆进展征收按月大路规费的单位，其主要办理：车辆正常缴费，车辆免征，车辆减征三大业务。 天河路公规费征稽所是全省范围内硬件设备最为齐全的征稽所，拥有电子滚动显示版，先进的电子监视设备以及全省规费的数据库和数据中心。 事实上，天河大路规费征稽所并不是一开头就被建立得如此先进和完善。追溯历史，在征稽所刚刚成立的时代，征稽员的日常工作是通过手工操作来完成的，车主通过现金实现缴养路费的义务，随着科技的进展，电脑的普及，单机操作进入了征稽所的收费现场，始终走到今日的全省联网。十多载的历程才成就了今日的先进与完善！ 征稽所的成立是由于经济的持续进展，更多的家庭负担得起买车，养车的费用，更多的企业为谋求进展而在汽车等硬件设施上投放资金，国家依法要对日益被汽车磨损的路面进展保养和修理所收集的费用。 二，实习工作内容 实习期间，我分别从事车辆正常缴费和车辆免征办理两大岗位。车辆正常缴费岗位：这是我来到征稽所从事的第一个岗位，这个岗位的工作地点设在了缴费大厅，工作中需要面对广阔的车主，对外要树立公职人员亲切友好的形象。车主只要凭机动车行驶证或行驶证的 复印件和银行卡就可以完成缴费，这种方法既便利又快捷，并大大提高了征稽员的工作效率。固然，对于一局部没有携带银行卡前来缴费的车主来说，是抱有一些怨言的！他们对不收现金的收费单位感到不解。 车辆免征办理岗位：这个岗位我的工作时间很短，但却让我学到许多办事的方式，待人接物的方法，态度都让我有了鲜活的经受。车辆免征是针对处级以上的行政事业单位的公用车辆予以申请无需缴交养路征费的权利，一般包括政府机构的接待车和公用车，抢救车，警车，消防车，环卫车等等。固然，每一辆享受免征的车辆都会经过最严格的审核，以确保国家的利益和广阔车主受到公正的待遇。 大路养路费是车主向国家缴纳的政府性基金。广东省人民政府依据实际状况，规定一次性缴纳全年养路费的，根据10个月计征。每年约95%的车主都选择统缴。XX年底，广东省共有缴费汽车387万辆，其中缴费车辆361万辆。根据95%的车辆按年统缴计算，361万辆车中，有343万辆统缴车，18万辆月缴车。 工商治理专业实习报告 篇5 一、实习目的 毕业实习是每个学生必需拥有的一段经受，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，受益匪浅，也翻开了视野，增长了见识，使我熟悉到将所学的学问详细应用到工作中去，就会为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底，只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，适应社会，才能被这个社会所接纳，进而生存进展。通过本次实习，我正确熟悉了单位和个人的”地位以及进展方向，我信任只要我们立足于现实，转变和调整看问题的角度，锐意进取，在成才的道路上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会纷至沓来，促使我们成为世界公认的人才。 二、实习单位简介 市物业治理有限责任公司成立于20xx年，注册资金50万元人民币，具有三级物业治理资质的企业。经营范围以物业治理效劳为主，兼营房屋楼宇代理租售及其它各种有偿治理效劳。市物业治理有限责任公司始终坚持以“三效劳、四育人”为宗旨，树立“勤奋务实，开拓创新，以人为本，标准效劳”的治理经营理念，培育了一支精业务、高效率的效劳队伍，建立了标准运行、优质效劳的治理机制。公司设有办公室、财务部、工程修维部、保安部、清洁绿化部、市场开发部等七个工作部，现有人工88人，其中：有中级以上技术职称人员5人，持有全国物业治理岗位证书人员5人，其他治理人员均有初级以上技术职称。市物业治理有限责任公司是一个观念新、机制灵、有实力、操作标准、治理模式先进、追求企业文化内涵的现代化物业治理公司，公司着重塑造时代精神，培育和造就一个团结、自律、向上、富有战斗力的一流员工队伍。公司现已治理效劳市内十几个小区：迎龙广场、福兴苑、桃源苑、金鼎世家小区等，治理面积达二十余万平方米，经过不断的摸索形成了一套行之有效物业治理规模式。公司现正在努力开发新市场，延长效劳广西各县市小区的物业治理。公司宗旨：开发商的好帮手，业主的好管家。质量方针：优质效劳、标准治理、开拓创新、树立品牌。公司理念：贴心效劳每一天。 公司目标：1、管辖区内不发生重大安全责任事故（失职或玩忽职守引发火灾、水浸、员工工作中的伤亡事故）；2、治理人员持证上岗率到达100%；3、员工上岗培训合格率达100%；4、住户报修处理（2