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工作心得体会好及收获工作总结的收获与感悟(2篇)2023工作心得体会好及收获一 _月31日至_月2日，我有幸参加了局党校举办的2022年全局网络新媒体工作培训班。此次集中学习，会聚了来自我局69个单位100多个优秀通讯骨干，大家齐聚一堂，集中充电，相互学习，沟通阅历，共同近距离倾听新浪微博、腾讯大楚网等资深媒体人的精彩授课，感受一次思想的洗礼。培训过程中各位领导及媒体专家的讲座，或深刻、或睿智、或沉稳、或思辨，无不滋养着我的心田。讲师们丰富的网络案例，精湛的理论阐述，使我受益匪浅。 一、以“双微”平台为突破口，创新运用媒体形式。 在当下万物皆媒的环境下，微博、微信无疑是市场份额最多，关注度，运用最广泛的媒体形式。 首先，微博依旧是突发大事集中爆发平台、第一信源。是公众知情权和表达意愿的重要诉求通道。是政府、企业形象宣传、危机治理不行替代的平台。铁路身肩公益，打算了其微博的政务属性。铁路微博突出面对百姓贴心效劳，准时公布信息、加强与民众的互动性，已成为铁路做好网络舆论正面引导，提升公信力，树立良好社会口碑的重要抓手。运营好铁路微博平台需要设立专项治理制度，增加风险防范意识。面对广阔网民，要端正效劳态度，勤思索，多互动，善总结。 其次，微信已然成为人们不行或缺的生活方式。自宜车新媒体成立以来，微信运营开头步入正轨，视频直播、乘着火车去春游、企业宣传片、vr全景、夜话读书等栏目内容丰富，形式多样的新媒体作品均受到用户全都好评，有效的传播了宜车声影。虽然成绩显著，但问题也不少。目前平台涨粉遭受瓶颈、缺乏粉丝互动、关注群体不均衡男女比例达7/3等问题突出。 针对消失的问题，我们可以从这几个方面入手：一是转变传统的“5w”文字表述方式，以贴近用户、通俗化、短句式的方式加以改造，降低用户的抵触心理，提高作品传播率。二是创新利用媒体形式，实现媒介交互融合，例如全景视频直播、全景趣味动图、线上直播等，以丰富平台内容，增加吸粉力量。三是讨论用户心理，参考用户先知需求、价值需求、忌难求简需求。四是准时回复粉丝评论，把用户当伙伴、当朋友，虚心听取粉丝意见建议，同时适当开展活动征集粉丝意见，吸引新用户，留住老用户。 二、严把宣传关口，提高舆情风险防范意识。 网络是把双刃剑，随着移动互联网时代全面到来，面对互联网资本构成日趋简单化及网络交互性日益增加的局面，网络舆论异军突起，形势严峻。一般而论，面对错综简单的新型舆论环境，铁路部门往往处于寡不敌众的劣势，而观众“自然地”具有和善、怜悯、公正等道德优势，加之新信息传播技术带来的诸如匿名、示意、传染等适合“起哄嫁秧”的集合心里机制，舆情处理工作难度之大可想而知。 笔者认为可以从以下几个方面着手：一是成立舆情监视机构，完善舆情考核机制，建立舆情应对机制，准时的发觉舆情、研判舆情、处理舆情。二是坚持诚恳为本、准时发声、依法依规的舆情处理原则。处理舆情反映要快，应对要敏捷，回复要精确，处理过程要细致。三是处理舆情要有前瞻性，未发声、先研制，错了态度要恳切，遭受诬陷坚决斗争，误会误传奇妙解释，特别状况下可以向相关媒体寻求帮忙。力避“化危为险”、力求“化危为安”、力争“化危为机”。 三、助力网评提质上量，营造和谐外部环境。 网络评论是网络媒体的旗帜和灵魂，有着重要的社会教育意义和社会引导作用。随着我国铁路的高速进展，社会监视越来越严苛，群众的各种呼声接踵而来，如何答疑解惑、调整舆论温度、平衡社会心态、协调社会行为、避开传播误区成为铁路舆情处置的重要使命和严峻考验。笔者认为可以从以下几个方面助力铁路网评提质上量。 1、增加评论的附加值。即作为评论员，你应当懂的比别人多一点，能说出来的东西比别人多一点，能够供应的有价值信息比别人多一点。 2、增加评论的可信度。俗话说的好，隔行如隔山，不同领域有不同的专业学问，而专业的学问才更能让人信服。 3、提升评论的文字功底。文理通畅的文章才能赢得更多的关注。相反，平淡无味或过于晦涩的行文，必定会让人失去阅读的兴趣。 所以，要写好评论，除了有独特的观点触角，更要有扎实的文字功底。四是增加标题的含金量。一个好标题是一篇胜利文章的一半。级别越高的媒体，稿件来源更加是供远过于求，一个夺人眼球的标题，是稿件能否步入编辑“法眼”的敲门砖。同时，标题中要能够直观表达笔者不同寻常的思想和高度，要在芸芸众生中给人标新立异的感官。 四、广纳人才，打造过硬宣传团队。 海不择细流，故能成其大，山不拒细壤，方能就其高。开放的体制之下才能迎来百花齐放百家争鸣的壮阔景象。在新媒体建立的道路上唯有不拘一格，开放舞台，才能广纳人才，实现创新突破。将来的宜车新媒体，需要集大家之才智，只有坚持公正、公正、开放、共享的运营理念，发扬媒体成员创新、勤劳、协作的优良品质，才能真正实现讲好宜车故事，传播宜车声影的目的。 2023工作心得体会好及收获二 时间过得很快，转瞬间20-年立刻就要过去，再过几天马上迈向20-年。我来公司上班也二十多天了，现在对这二十多天来的工作作一个小小的总结。 一、个人工作方面： seo是一个需要长期坚持和把握良好方法才能做好的工作，我从一个略懂皮毛的新手开头做起，了解了我们网站的根本架构、功能、内容，以这个为动身点每天发出肯定数量的外链，一段时间下来发觉所发的外链效果很不抱负，独立访客与ip流量跳动太大，跳出率很高。缘由出在哪里?我就先从网站收录的状况来分析，发觉我们网站目前被收录的页面百分之九十以上是资讯类文章，相关清洁设备产品的供需求页面少之又少。有两点缘由: 1、发外链的目标网站与清洁行业无相关。 2、网站内页优化不到位，标签全部统一，旺铺描述为空等等。这些因素都直接影响了搜寻引擎对我们网页的收录。而我们网站的重点是在于用户体验，这些用户最看重的就是他们的产品与效劳，我们优化人员应当往这个重点去靠拢，而不是一味地发一些纯外链，外链要发，可是必需注意质量而不是数量。我们网站的目标是向b2b网站转型，首先我们需要了解b2b网站的核心是什么，b2b网站的核心就是要弄明白我们的目标客户需要的是什么。 我们网站专业效劳清洁行业类的公司企业，这些企业客户面相比照较狭小，开拓市场本钱高，信息推广不畅，所以需要我们供应良好的信息平台与效劳，帮忙这些企业把产品和效劳推广出去，这就是他们需要的东西。我们只要专心地效劳了，至少看得到我们为他们努力去做事情了，口碑好，一传十十传百，流量自然也就上来了。假如企业由于我们的网站而增加了业务量，我们也就可以从中受益了，没有哪个b2b网站不是奔着赚钱的目的去做的，但前提是你得把你的核心重点客户需求做好。从现在开头我们应当调整好状态，转变过去传统的优化手段，要以增加互动性，增加用户体验为前提，寻求更为有效的方法去做优化。 二、团队合作方面： 从一开头进入这个办公室上班以来，我就认为这个团队缺乏活力与制造性，每个人都循规蹈矩地在做着自己的事，任务式劳动又不够彻底，可能制度是一局部缘由吧，缺乏自己的想法，没有积极主动地去发觉问题与查找把网站业务提升的斗志。一个新上线的网站，我们需要一个布满活力与战斗力的团队，而不是每天混日子过等着月底发那一点点工资就满意的鱼腩。固然包括我自己也存在着各种问题，不过还是盼望这里的每个人能把这份职业当做自己的事业来对待，积极主动一些，既然做了就要做到最好，我信任这里的每一个同事都有这样的力量。 最终，盼望在新的一年大家都能有新的态度，新的作风，共同努力把我们网站打造成最优秀的清洁行业网站。