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工作转正述职报告范文7篇 我于2022年x月成为公司的试用员工，初来公司，曾经很担忧不知该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，盼望可以为公司做出更大的奉献。固然，初入职场，难免消失一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的指引和帮忙，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。 从进入公司以来我始终从事事的帮忙下，我从一个对成为可以独立进展工作的一名合格员工，对此我对领导以及同事们的关怀表示由衷的感谢。现将本人这三个月来的思想、工作、学习状况作简要总结汇报： 个人工作总结： 从来到公司接手导和部门经理的帮忙指导下渐渐的对 的学问有了更加系统的了解，个人素养也得到了相当大的提高，但是，尽管如此由于自己的马虎大意还是在工作期间犯了许多错误，对此我肯定会积极做出改正，不在犯同样的错误，争取尽自己最大努力做好工作。以下是我对这三个月的工作作出的总结： 1、积极完成领导安排的有关工作，做到工作上有问题准时向领导寻求解决问题的方案，不懂就问，努力把工作做好； 2、工作与实际相符合，工作之前最大程度做好调查，分析工作的重点难点，做好具体的工作规划，做到知己知彼，才能百战不殆； 3、全面考虑问题，对于工作做到从整体去把握不漏掉其中的每一个细节，遇到不知道的问题绝不一带而过，做到打破沙锅问究竟，彻底把问题搞明白，不为将来的工作埋下隐患； 4、主动完成工作，对于领导安排的工作肯定准时精确的去完成，对于领导没有安排的工作，要做到主动去发觉工作，只有这样才能表达出自己的主观能动性，而不是成为一个执行命令的机器； 总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力，看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加坚信这里就是实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值的地方，因此，我会以虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来！ 工作转正述职报告范文篇2 自进公司的三个月以来，公司宽松融洽、团结向上的工作气氛，感恩做人、敬业做事的企业理念，让我很快喜爱上了目前我所从事的工作(新产品、新技术的开发)。同时，公司供应的一系列完整的培训课程以及公司领导和老同事的无私帮忙和急躁指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，较快的熟识了太阳能行业相关技术特殊是关于非晶硅薄膜电池组件相关技术，为以后新产品、新技术的开发工作打下了较好的根底。 在这里我用一句话总结这三个月的工作：劳碌伴随着充实，学习伴随着收获。在部门领导悉心的培育下，我从最根本的一些技术文件校对工作做起，踏踏实实的学习，一步一个脚印的前进，到现在已经能够比拟独立担当一些工作。 其中主要完成的工程有：电池组件包装箱技术规格书的修改;电池组件包装箱的测试及报告;电池组件安装说明书中英文版本的校对与修改;产品标签及包装箱标签的设计;产品标签规格书的修改升级;电池组件技术规格书的修改升级;同部门领导和同事完成新产品光伏中空玻璃的设计、可行性分析报告、新产品试制及3C认证的前期预备工作;公司电池组件包装箱、新产品光伏中空玻璃及光伏夹层玻璃3件有用新型专利的撰写;与顶峰专利事务所签订关于电池组件包装箱、新产品光伏中空玻璃等4件专利的申请的代理合同;一些部门领导安排的临时性任务。 作为新人，目前我所能做的就是努力工作，我今后的职业生涯还很长，学习的时机还许多。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分表达自己的人生价值，为企业美妙的明天尽一份力。 工作转正述职报告范文篇3 我叫_，于_年毕业于_X学院，踏入社会后第一个就职的公司就是_。_营业部，是公司进展兴盛的一个代表，而我们这一批员工，就是这个绚丽多彩舞台上尽情挥洒青春的舞者。入司一年多以来，我深刻感受到当代青年才俊奋勉有为、健壮成长的气息。静心思索时发觉，其实我的思维早已更新换代，从业阅历也悄然略有小成了。 襁褓幼童，蹒跚学步。在我进入学徒期时，正值公司战略效劳转型工作全面开展，去年七月底我对营业部同事进展了两个课时的职场礼仪与效劳礼仪培训，表述了我在_培训后的个人心得体会，盼望我部员工能够及早树立起“主动效劳，专职效劳”的客服工作理念。那时也让我想起公司杨总说过的一句话：“企业能赐予员工最大的福利就是培训。”之后我开头在股东开户岗工作。在同事的悉心指导下，很快我便学会了一般开户业务和证券代理登记业务的操作。 东升旭日，曙光破晓。去年十一假期过后，我主要负责柜台综合岗的工作。在我看来，综合岗是与“客服”二字联系很严密的效劳岗位。每个交易日，我都会准时解决很多客户的不同业务需求，那些与客户的正常交易息息相关的业务看似简洁，其实在详细的办理过程中，会遇到各种难料的问题，有些出自于银行端，有些则因我们的系统引起，还有的便是客户缘由。总结过去处理问题的阅历后，我认为，无论是哪个环节阻碍了正常业务的办理，只要我们一切从客户利益动身，真诚地为客户考虑，想客户所想，急客户所急，那么任何时候，我们都会得到客户的理解和信任，问题也才能得以很好的解决。 充实自我，蓄势待发。今年3月份，我进入了客服部学习。起初我主要负责产品的发送、客户回访、配股通知和其他业务类的电话效劳。渐渐熟识了这些工作的要求和应答技巧后，我开头接手营业部重点客户的专职效劳。这种工作对我的帮忙极大，凭借自己平常积存的股票学问，以及对市场的分析，我和许多优质客户建立了亲密的联系，使客户感受到了我部效劳质量的提高和“一对一”效劳带来的实惠，而我也在这个过程中得到了启发，假如我们坚决执行公司效劳战略，信任不久我们_证券的品牌形象将迈向更高的台阶，由于效劳是提升我们企业竞争力的有力保障。 去年公司董总提出“三位一体”进展指导思想，作为一名客服人员，我是这样理解的：“三位一体”，即讨论部门、效劳工作和营销团队三者严密合作，相辅相成，共同打造符合公司特色化经营理念的一流效劳。该思想的贯彻执行，宏观上公司可以渐渐提高行业竞争力，以便积极有效的开拓潜在市场；同时，营业部作为推行该项措施的主体，使得各部门分工合理、思维默契、产销结合，利于猎取广阔客户的好评及认可。如此，微观上每个营业部的员工就会获益匪浅。 要实现“三位”的完善结合，需要每个员工从提高自我开头，无论是在平常工作时还是闲暇时，都应当保持一种学习的心态，随时吸取学问，留心梳理、总结相关岗位的阅历教训，积极主动地把自己收获的东西传授给四周同事或领导，以求到达工作的“专业化”标准。例如客服人员应当擅长总结客户沟通方面的话术，整理成册后进展内部专向培训，用以新人培育；投资参谋则应指导客服团队参加股票分析和简易产品制作，供应时机给喜好讨论、寻求进展的客服人员，使得营业部的客服专业化水平不断进步，实现真正意义上的“以讨论促效劳”。 今年公司年度大会上，通过先进的视频系统，我们都仔细听取了董总“全面实现各个领域的专业化”讲话，这是我公司应对新局面制定的一个长期进展战略。如何取得战略的胜利，提高企业市场竞争力是必需的，那么如何尽快尽早的提升竞争力，首先就从人力资源查找突破口，我想董总下达这一宏观决策正是出于这个考虑。实现各领域的专业化，要求各部门加强内部培训力度，在我看来，培训是人才腾飞的助推器，是可塑之才的摇篮，更是传承文化理念的高效途径。现阶段我公司仍处于制度建立、治理调整、探究性扩张的开拓期，存在团队年轻但缺乏阅历、外乡强势但省外纤弱的问题，可能面临肯定的进展瓶颈，此时快速打造一批业务骨干，能够胜任当前的团队建立重任是迫在眉睫的决策。我想这就是“专业化”涵义的精要所在。工欲善其事必先利其器，磨光“专业化”这把利刃，武装起员工的学问与精神力，才能擦亮_证券这块匾额，才能让群众体验到我们韬光养晦后崛地而起的风采。 在此根底上，我认为一个一般客服人员，假如能够效劳好优质的客户，培育起忠实的客户，留住不稳定的客户，才算是业务合格，才算是到达了专业化。 假如我是一名营业部的负责人，依据公司实现专业化的要求，我建议对营业部的内部治理、鼓励机制进展优化。营业部应实施以人为本的可持续进展战略，即把培育人才放在第一位，注意挖掘员工的潜质。治理机制的正常运作，要求治理者知人善任，其关键在于对所用之人能充分授权，随时发觉每位员工的优劣势，准时调整到能够发挥其特长的岗位，将问题化解在萌芽之中。 鼓励机制最根本的目的应当是正确诱导员工的工作动机，使员工在实现组织目标的同时，实现自身的需要，使员工有仆人翁的归属感。机制应当包含以下几个方面： 1、仔细落实按劳安排的原则。多劳多得，合理安排薪酬嘉奖，充分激发员工的积极性。 2、鼓励制度要表达公正原则，要在广泛征求员工意见的根底上，制定一套多数人认可的制度，严格执行，长期坚持。其次，要和考核制度结合起来，从而激发员工竞争意识。然后是表达科学性，也就是做到工作细化量化。人力资源负责人应当全面了解员工工作质量的好坏，长期监视。 3、物质鼓励与精神鼓励相结合。俗话说，劳逸结合。要使员工在紧急劳碌的工作之余，得到放松与学习的时间和时机。比方组织员工与客户进展登山、游泳等户外活动，举办趣味运动会、茶话会等同事间沟通的时机，排解员工的压力，借以增进团队信任感，提高客户忠实度。 总经理作为营业部前进的领航员，公司这艘战舰的水手，必需具有强于他人的危机意识。因此，我会要求各部门认清形势，把握竞争对手的动向，时刻保持危机感。两年以内，全力做到三个部门的专业化： 1、客服队伍专业化，严把流失关口。效劳是最廉价的投资，提升客户的忠实度是一项重点工作。为此要培育5至6名专职客服人员，一方面做好重点客户维系工作，树立效劳品牌；一方面索取不稳定客户的真实需求，根据需求制定安抚对策，准时预警以防流失。全部客服人员不仅要取得分析资格，而且会解盘、会授课、会话术，以高度的专业化打出“效劳”这张王牌。 2、营销内训专业化，稳固销售力气。一个营业部的营销队伍如同利剑，壮大是必要趋势，而团队精神是剑的锋芒。加强营销培训力度要依靠专业的内训师，在公司北京培训工作完毕之后，我会指定成绩优异的内训师充分发挥他的学习成果，向营业部营销队伍灌输高级的思想熟悉、科学的销售方法、系统的沟通学问等，建立一支包括员工在内的分散力强、擅长协作和乐于奉献的队伍，注明特色化的团队精神，将精神实体化。 3、股票讨论专业化，实现产品配送。不同的地域有不同的民风，不同的客户有不同的需求。两年内，指定投资参谋部建立一项产品配送机制。首先由客服人员对重点客户资产、交易量、风险偏好、投资特点等相关数据全面分析，划分客户产品需求类别，有针对性的推出营业部的产品，使凹凸端客户“各得其所”。其次，要求投资参谋积极跟进公司产品研发部门的轨道，反应营业部的建议或者发觉的问题，修正原始配送制度。为提高产品的质量，还要求相关部门定期进展市场调研，对周边地区上市公司实地考察，把握正确的投资脉搏，准确产品数据，优化操作策略。最终要建立严谨的股票推举制度，实施“发起、争论、打算、推举、跟踪、记录”为一体的工作流程，在满意客户需求的同时，树立产品权威性。 顺当叩开证券业的大门，坚决了我投身学习该领域专业学问的信念。年轻就是潜力，信任通过日后的不懈奋斗，我能够实现自己的职业抱负，提升自我价值。光阴荏苒，我会专心致力于营业部的进展和公司的美妙将来。 工作转正述职报告范文篇4 参加公司已经三个多月了，在公司和财务处领导及同事的帮忙和指导下我已初步了解了公司财务方面的一些根底学问和根本操作，经过这一段时间的学习使我更一步加深了对理论学问的熟悉，更使我感受到了实践的重要性和自身的缺乏。所以，要想完成好以后的工作必需从现在开头刻苦实践，虚心学习。以下是我对三个月试用期的一个小结。 一、实习主要内容 1、办理各银行转账、存款、提现、银行承兑汇票到期承兑等。 2、负责各银行现金支票、转账支票的购置、保管以及支票的签发。 3、电算化填制银行收款、银行付款凭证。 4、登记银行日记手工账，并准时与银行对账 二、回忆三个月的出纳工作，让我感觉到了我的许多缺乏之处，将实践想的过于简洁，所以操作过程中显得有些眼高手低，产生了很多不必要的麻烦，总结如下： 1、开具支票必需字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了，最终把支票内容写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影现象都会被银行退票，从而耽搁工作。 2、电算化填制银行收款、银行付款凭证时常常将日期与附件张数遗忘改写。 3、登记银行日记手工账，不能准时与银行对账。 三、 1、严格根据财务制度的要求，办理银行收付款业务，以及支票的填写、签发，熟悉到了财务工作的严格性、标准性。 2、学习并操作用友会计软件系统，将书本与实践有效的结合起来。 3、依据记账凭证登记明细账，并学会了编制发生额及余额表。 4、学会了如何与同事们友好相处，准时完成领导交给的其他任务。 四、对公司的熟悉对于公司大家有目共睹自，从接手以来，在治理方面实行了人性化的治理理念，即“人为本，德治企，共和谐”。并且先后推行了6S、竞聘上岗、戒烟禁酒等等一系列的治理方法，提高了公司的治理质量和秩序。在对待员工方面公司实行了有难必帮、有病必探、有喜必报、有丧必悼等一系列措施，加强了同事与同事之间，员工与公司之间的和谐，也让我深深的感受到了公司对员工的关心。 要作为一个合格的出纳必需具备以下的根本要求： （一）学习、了解和把握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和学问技能。 （二）出纳人员要遵守良好的职业道德。 （三）出纳人员要有较强的安全意识，现金、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。 （四）很好的沟通力量。而我对于这些要求做的还远远不够好。在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克制缺乏，朝着以下几个方向努力： 1、在以后的工作中不断学习业务学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 2、提高自己解决实际问题的力量，并在工作过程中克制急躁心情，以积极、热忱、细致的态度仔细对待每一项工作。 以上是我对三个月试用以来的一些体会和熟悉，也是我不断在工作所学的学问与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，努力实现自己的人生价值和目标。 在此，我要特殊感谢公司领导和各位同事在工作和生活中赐予我的支持和关怀，这是对我工作的确定和鼓舞，我真诚的表示感谢！ 工作转正述职报告范文篇5 通过三个月的融入和磨合，我根本上适应了公司的工作环境和工作气氛。在这个适应过程中，我有如下-体会： (一)、必需树立端正的工作态度和勤奋敬业： 喜爱自己的本职工作，能够正确，仔细的去对待每一项工作任务，根据国家标准和企业标准的要求，在工作中能够实行积极主动，能够积极参与单位组织的各项业务培训，仔细遵守公司的规章制度，保证出勤，态度打算一切，在日常工作中，必需踏踏实实、认仔细真、扎扎实实地做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事都当作是一件作品来对待，只有这样，才能有好的工作成果出来。 (二)必需努力学习业务学问，在总结的根底上不断创新： 构造设计工作是一项严厉仔细的行为，必需根据标准的程序来进展，稍有不慎就会引起很大的经济损失和法律纠纷。所以必需仔细学习相关的法规、政策，清楚了解构造设计工作的设计程序、方法及内容，才能提高效率，确保工作质量。在这三个月的工作中，对于我一个建筑构造专业的人来说，我深深感到，园林景观行业和建筑行业的设计有很大的区分，从总体的规划设计到单体的设计以及后期细部构造的设计，都是那么的琐碎和细致，甚至小到一块砖的砖缝是怎样拼装的，使我见识到了，这才是真正的园林景观设计，虽然这些东西都很孝都很琐碎，麻雀虽小但五脏俱全，这也让我熬炼和稳固了构造设计的学问，在我的脑海中也时刻出现出，这或许就是我自定义的构造设计吧! 此外，对所做过的工作必需准时进展总结，要擅长从工作中总结，在总结的根底上提高创新，只有这样，才能快速进入角色，不断提升日常工作的胜任力量，提高工作效率与业绩。 (三)必需要虚心请教，提高效劳意识： 在园林景观公司工作，与上下左右及社会各界联系特别广泛，学问更新特别快，我始终牢记自己是园林景观设计行业的一员，是领导身边的一兵，言行举止都要注意约束自己.对上级和各级领导，做到虚心慎重，敬重听从;对同事，做到严于律己，宽以待人;一句话，努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，留意用自已的一言一行，维护吉相合和各级领导的威信，维护吉相合公司的整体形象。在日常工作中我常常向同事们虚心请教，遇事与同事们多多沟通，对同事提出的问题要热忱、精确的解答，对于领导交办的任务不能推诿和拖拉，只有这样，才能保质保量完善工作任务。 工作转正述职报告范文篇6 从入职至今不知不觉已快三个月了，通过这三个月的熬炼和磨合，在领导和同事的指导帮忙下，我对工作有了肯定的了解，经过这三个月的工作学习，个人综合素养有了新的提高，回忆这三个月来的工作历程，总结如下： 一、工作中的体会以及成长： 1、能够较好地完成上级安排的任务。仔细遵守公司的各项规章制度，严格约束自己。 2、专心做事，能够较好地完本钱职工作。把客户遇到的问题当做自己的问题来解决，尽力为客户解决所遇到的问题，对来访的客人以礼相待，热忱，急躁地帮忙他们。 3、努力学习相关学问，初到公司时，我对房地产开发行业了解不多，通过一些根本工作，例如：一些数据统计、合同的备案、文件归档等等，我对房地产开发有了肯定的了解与熟悉。 4、态度与责任，身处什么样的岗位，就应当担当什么样的责任，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。详细而言，我对工作的态度就是既然担起来了，就要尽自己最大的努力去完成。 5、在各位领导指导下、同事的帮忙下，我在不停的完善，把事情条理化，标准化，这也是一种态度，诚然，这也是一种责任。 6、在日常工作中，必需踏踏实实、认仔细真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有好的工作成果。 二、今后我将努力做到以下几点，盼望领导和同事们对我进展监视指导： 1、不断加强专业学问学习，向身边的同事学习，积存工作阅历，逐步提高自己的理论水平和业务力量。从工作中总结，提高效率，提高工作力量。 2、经过三个月的时间，虽然在思想和工作上都有了肯定的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的缺乏之处，需要进一步改良和完善的地方，如工作中存在马虎、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变力量、协调力量都还有待进一步提高。克制年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中努力完善提高自己，弥补缺乏。 3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的听从，并不折不扣的执行，一如既往地做好每天的工作;始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的阅历。不断的提升自己的专业水平及综合素养。 经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、娴熟的完成自己的工作，并积极全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完善，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的进展尽自己的一份力气。 工作转正述职报告范文篇7 各位领导、各位同事： 我于2022年06月25日开头到贵公司工作，从来公司的第一天开头，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。始终以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这二个月的工作状况向各位领导与同事作个简要汇报，以承受大家评议。 一、技术培训和作风纪律方面： 作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业学问学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于很多实际应用问题不了解。面对这种状况，依靠自己的仔细的学习，对现实工作由理论快速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作力量。在接触到新的生疏的领域时，缺少阅历，对于专业技术学问需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮忙下，能够很快克制这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我仔细听从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，留意自己的形象，养成良好的工作作风。 二、学习生活方面： 技术效劳工作是一个特别的岗位，它要求永无止境地更新学问和提高技能，并且要有足够的急躁。为到达这一要求，我非常注意学习提高：一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了仔细阅读公司所发的新产品技术文件外，我还自费购置几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时间以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，我们公司的每位同事都是我的教师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素养和力量才得以不断提高，工作才能根本胜任。我认为大家的力量都提高了，我们的公司才会整体的提高。 进入贵公司以来，由于离家较远(与其它同事相比拟)，而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽搁。通过二个月的体验以及在领导同事们的关心与培育下，仔细学习、努力工作，积极投身到工作中，已经渐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关怀和关心，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽搁的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我最大的追求。说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的唯一选择. 三、工作体会： 在二个月的工作学习中，我在学习、工作和思想上都有了新的进步，个人综合素养也有了新的提高，回忆这段时间来的工作历程，主要有以下几点体会： (一)要在思想上与集体保持高度全都 在工作、学习过程中，我深深体会到，公司是一个团结奋斗的集体，在这样的气氛中，只有在思想上与集体保持高度全都、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我必需更加深入提高个人综合素养，用理论学问武装自己的头脑，指导实践，科学地讨论、思索和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。 (二)要仔细学习专业技能学问，在工作上争创佳绩 要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出大学校门参与工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、娴熟把握专业学问，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强专业学问学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。 工作转正述职报告范文