工商的心得体会工商局心得体会(2篇).docx

工商的心得体会工商局心得体会(2篇)推举工商的心得体会有用一 一、自觉加强理论学习，提高个人素养 首先，我主动加强政治学习，除了常常看电视、看报纸、关怀时事政治外，我还利用业余时间仔细学习党章，了解党的荣耀历史，并专心要求参加党组织，在思想上和党组织持续高度全都;其次，我还仔细学习了国家公务员条例，仔细与自己平常行为进展对比，改正不良习惯，连续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，还专心参与各项活动，对于工商局组织的活动，能够专心参与与协作，在生活上乐于助人，关怀群众荣誉。透过以上努力，我感到自己的政治素养有了长足进步，期望在以后的学习中进一步提高。 二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作 一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公务员全心全意为人民效劳的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作。 在某某工商所工作期间，我工作的岗位主要为内勤，详细资料包括财务治理、办照登记、123消费者维权工作，文件收发归档、案卷整理归档等。 在财务治理工作上，我严格遵守相关财务制度，仔细保管和使用各类票据，按时上缴规费x元、罚没款x元到账目清楚，收支明确，为所里确保正常工作开展带给了良好的经费使用规划。 在办照登记工作中，我仔细审查、受理每一份申请，将每一份受理的材料整理归档，把握了个体工商户营业执照的办理、更换、注销等业务。到目前为止，经手办理个体户执照157份，个人独资微型企业执照7份。 12315消费者维权工作是工商行政治理业务重要一个方面，我根据本所本辖区的实际状况，仔细做好每个工作细节。到目前受理消费者举报投诉5起，理解询问27起，每一齐举报投诉都准时汇报所长，处理完成准时向举报人反应处理状况，最终在将具体的信息精确的录入到市局12315信息系统。 今年三月份，我起草了某某工商所“315”消费者权益日活动方案并得到所长的确定，在活动日当天专心参加到活动的开展中，发放宣传册47份，活动完毕后主动做出总结并呈送所长批阅同时报送县局。 在推动开展消费维权效劳站“五进”和“一会两站”的工作中，我结合本辖区的实际状况和特点，为工作的开展出谋划策，之后在综合大家的意见下完成了工作实施方案并专心开展相关工作，目前我所辖区内根据工作方案已经建立消费维权效劳站3个，发放工作制度、条例以及工作表格等43份，完成制度上墙、标识明确等既定目标。 文件收发归档方面，对收发文件根据文件来源进展了具体分类，并且建立了电子台账和电子化查询方式，便利领导以及同事查阅，大大提高了工作效率。 此外，我还参加所里局部案件查处工作。执法办案是工商行政治理业务的重头戏，而某某工商所下辖三个乡镇，食品安全案件、农业生产资料案件数量比拟大。做为新来的同志，以前没有执法办案的经受，因此在执法办案的过程中我现场仔细学习，过后细致整理材料，深刻了解了工商执法办案的整个流程以及详细的方法。到目前为止我参加办理案件25件，并在结案后将有关信息准时精确的录入了信息系统。 三、真诚待人，学会待人接物 在工作当中，我始终摆正自己的位置，对领导敬重、对同事敬重，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，以诚相待，踏实干事，在做好自己本职工作以外，帮助同事，关怀同事，努力营造宽松、舒适的工作气氛。 回忆一年来的工作，我在工作上也取得了必需的成绩。但我也熟悉到自己的缺乏之处，一是理论学问水平还比拟低，二是公文写作潜力还不强。在今后的日子里，我将加倍努力工作，虚心向同志们学习，不断完善自己，克制自身存在的缺乏之处，自觉做到在政治上、思想上、行动上与党中心持续高度全都，使自己成为一名实事求是、自信乐观、意志顽强的国家公务员。 推举工商的心得体会有用二 甲 方： 乙 方： 雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方) 依据中华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、私营企业雇工劳动治理暂行方法，甲乙双方以公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限自年月日开头，至 年月日终止，其中试用期 天。 其次条 乙方同意在甲方从事 工作。 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 第四条 甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。 第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日。 第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资; 因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 1、 在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%支付工资; 2、 在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的200%支付工资; 3、 在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条 甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方供应劳动安全和卫生设施。依据从事工种的 第九条 甲方负责为乙方办理人身意外损害保险。保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定， 第十条 甲方应赐予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%. 第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是 。 第十二条 本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可第十三条 乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 需要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳开工具。 保险金额为元。 以变更本合同相关内容。 1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、 严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、 被依法追究刑事责任的。 第十四 条以下情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方： 1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的; 2、 乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的; 3、 甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的; 第十五条 合同双方当事人协商全都，可以解除劳动合同。 第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。 第十七条 以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、 在试用期内的; 2、 甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、 甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 第十八条乙方有以下情形之一，甲方不得解除、终止本合同： 1、 患病或非因工负伤在医疗期内的; 2、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3、 患职业病或因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动力量的。 第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。 其次十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资酬劳的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法支付乙方经济补偿金。 其次十一条 甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成 其次十二条 乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项，给甲笔其次十三条 当事人商定的其他内容。 其次十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十其次十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 损害的，应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。 造成损失的，乙方应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 甲方签名(盖章) 乙方签章 签订日期： 年 月 日 绝证机关(盖章) 绝证员(签章)