工商局局长201年度基层党建工作述职报告.docx

工商局局长201*年度基层党建工作述职报告 依据会议安排，现就本人201*年履行基层党建工作责任制状况述职如下，请予评议。 一、履职工作特色和亮点 1.强化组织领导，准时部署党建工作。严格落实党建工作责任制，把非公党建工作纳入全局中心工作，与工商工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。依据不同阶段的工作重点，准时安排部署相应任务，指导催促抓好落实。全年主持召开党建专题会议12次，约谈企业党组织书记和支委成员22人（次），深入基层一线开展党建调研3次，对“两学一做”和重点任务完成状况进展了4次全面督导检查，有力促进了工作落实。 2.细心组织，抓住关键，推动非公企业“两学一做”学习教育。严格根据县委的统一部署和详细要求，及早谋划，提前预备，在上级学习教育方案下发后，快速成立领导机构，讨论制定学习教育实施方案，全面启动“两学一做”学习教育。先后召开发动会、推动会3次，集中党组织书记和局部企业党员进展以“讲政治，有信念”、“讲法规，有纪律”等为主题的专题沟通研讨会4期，组织观看永久在路上专题片x人次。准时成立督导小组，从部署推动、学习争论、党课辅导、完善制度、完成任务等5个方面，加强催促检查。紧盯组织党员开展集体学习、研讨沟通、党课辅导等关键环节，仔细标准落实“三会一课”、专题组织生活会、民主评议党员、党费收缴等制度。坚持学以致用，深化推动“三帮一联”活动，组织开展非公经济进展调研，搭建小微企业互助贷款平台，缓解企业融资难的问题。 3.加大工作力度，努力扩大“两个掩盖”。以“百日攻坚”行动为抓手，积极构建“分级负责、条块结合、区域兜底”的治理体系，健全非公企业及各乡镇党委、行业主管部门联动机制。根据“五清”要求，集中对所辖x户非公企业进展逐户排查，全面摸排状况，建立具体台账，并按程序撤销剔除出名无实的“空壳”企业、久不运转的“僵尸”企业和多重注册的“影子”企业。实行“双找双培”和地域相邻、行业相近的方式，加大对核实的x户非公企业党员培育和党组织组建力度。根据“三个转变”的思路，从党政机关及事业单位和工商系统中选派x名非公企业党建工作指导员，指导联系x户非公企业，帮忙企业开展党团工作。目前，全县非公企业现有党组织x个，党员x名，党组织掩盖率为x%，党的工作掩盖率为x%。 4.结合企业实际，扎实开展主题实践活动。深化非公企业先锋引领行动和“三岗联创”、“三亮”活动，积极开展奉献型党组织创立活动，将活动内容与“两学一做”学习教育相结合，引导党员全程全员参加其中。推举省市县党员先锋号、先锋岗、优秀党员、优秀党务工等x名，累计设立党员责任区x个、党员示范岗x个、党员先锋岗x个，党员责任岗x个，形成了党的建立与生产经营互促共赢、和谐进展的良好局面。 二、存在的主要问题及缘由 一是抓非公党建的精力投入不到位。在抓中心和业务方面投入的精力多，抓基层党建工作投入的精力不够集中，到企业调研的时间少，针对性不强，对党建教方法少、指导少，致使党建工作还处于一般化水平。二是抓非公党建的难点没有完全突破。对少数企业干部敬业精神差，素养不高等问题突破不够，致使个别支部解决本单位问题力量缺乏，党组织缺少吸引力、分散力。对基层党建工作及党组织书记职责督导不严，失之于宽、失之与软。三是抓党员教育治理时效性针对性不强。在抓党员教育治理中各种制度规定落实还不够严、不够细，如“两学一做”的学习制度坚持不够、监视不够。四是抓非公党建的创新方法不多。由于自身学问层次低，党务工作阅历缺乏，对现代企业经营治理不熟识，不擅长查找和抓住党建工作与企业经营治理工作的结合点，往往就党建抓党建，致使党建工作游离于企业的生产经营活动之外，难以得到业主的理解、职工的欢送、党员的支持。对挂名党员、口袋党员、隐性党员的治理，缺少破解之道，影响党建工作的整体提升。 仔细反思存在问题的缘由：一是没能做到统筹兼顾。没有处理好非公党建与工商业务的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会进展中，工作方式方法上还有欠缺。二是压力传到不到位。制度执行不严格，责任落实有欠缺，问责不到位。三是主观能动性发挥不够。抓基层党建工作缺乏常常性、持续性，以重点工作繁重为由，在每个领域、每个环节抓的不详细、不深入。四是缺乏抓落实的韧劲。抓党建工作的视野还不够开阔，有时存在畏难心情，常常抓和抓常常不够。 三、下一步工作思路和主要措施 以“两个掩盖”百日攻坚行动为抓手，深化“两学一做”活动，充分发挥党组织政治核心、政治引领作用，着力构建非公有制企业党建“342”的工作体系。既：做到三有（有高素养的党务工队伍、有科学管用的体制机制、有发挥作用的有效途径），突出四个保障（责任、队伍、经费、阵地），到达两个掩盖（党的组织掩盖和工作掩盖），吹响新常态下非公企业党建“集结号”，使全县非公有制企业党组织掩盖率到达x%以上。 1.建立科学管用的领导体制。健全各乡镇党委，行业主管部门联动机制，形成县委组织部统一领导，非公经济和社会组织工委牵头抓总，各乡镇党委、相关行业主管部门共同负责的工作格局。 2.建立良好的工作运行机制。一是建立联席会议机制。组织非公委成员单位定期不定期的召开会议专题讨论非公党建工作，提出推动工作的措施方法。二是建立指导联系机制，建议把非公党建纳入“三帮一联”工作内容。三是建立非公有制企业党务工人才库，努力把优秀党务人才吸引和集聚到非公有制企业中来，建立健全党务工鼓励考核等制度。 3.创新发挥党组织作用的有效途径。把党组织活动与企业生产经营严密结合起来，做到 “四引四促”。既：政治上引航，促进企业分散力；事业上引路，促进员工爱岗敬业；文化上引领，促进全员素养提升；关爱上引深，促进共建和谐企业。细心设计党性实践活动，促进党组织履职尽责创先进，党员立足岗位争优秀。将符合条件的出资人准时吸纳到党组织中来，引导出资人重视党建工作、履行社会责任。 4.强化鼓励保障。要在县委的高度关注、重视和支持下，实行财政专项列支、党费拨补、党费全额返还、企业自筹等多种方式，保证非公企业党建工作经费，确保机构、人员、经费三到位。积极推举符合条件的企业主、党组织书记作为各级“两代表一委员”和劳动榜样等人选，激发他们抓党建促进展的热忱。