市场监督管理局关于2023年党风廉政建设工作总结报告范文.docx

市场监督管理局关于2023年党风廉政建设工作总结报告范文市场监视治理局关于2023年党风廉政建立工作总结报告范文 2023年，我局党风廉政建立工作在县委、县政府的正确领导下，根据县纪委年初党风廉政建立工作部署，以党的十九大和十九届五中、六中全会精神为指导，紧紧围绕新时代党风廉政建立和反腐倡廉作大局，严明政治纪律，创新工作方法，丰富学习内容，强化日常监视治理，积极推动全面从严治党，持续加强党风廉政建立和反腐败工作。现将2023年工作总结如下： 一、多措并举狠抓学习，提高党员干部的整体素养 一是以深化开展党史学习教育活动为契机，利用多种形式，强化纪律建立坚决维护党章党规的严厉性。实行集体和自主学习相结合的形式，仔细学习党的十九大和十九届五中、六中全会精神和习近平新时代特色社会主义思想，组织党员干部仔细学习，深入开展党性、党风和党纪教育，仔细落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，教育引导党员干部坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，增加党性修养。二是鼓舞和支持干部职工参与各类专业学问的培训，努力学习业务学问、法律法规等方面的学问，不断增加干部的学问水平和业务技能。三是组织参与了由市委组织部组织的为期五天半的“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想研讨班”的学习。增加了全体党员和党员干部讲政治、讲党性的观念，提高了自觉性维护以习近平为核心的党中心权威和党中心的集中统一领导意识。 二、惩防并重大力宣传，营造深厚的反腐气氛 一是切实将反腐倡廉理论和相关党纪法规作为党组中心组学习的重要内容，坚持开展反腐倡廉理论学习。二是准时仔细学习传达、全面理解把握中心、省、市、县纪检监察工作全会精神，深入开展党性党风党纪教育。三是正面引导、典型示范。2023年月日组织系统召开“惩四风、兴三风”自查自纠工作部署会，传达了县纪委、县监察委开展“惩四风、兴三风”工作实施方案。对我局“惩四风、兴三风”自查自纠工作进展了具体部署，自查自纠工作重点围绕“十种表现”、“五类问题”、“三个领域”、“三种行为”方面存在的突出问题进展自查自纠。月日，组织召开作风纪律警示大会，会议旨在通过警示教育，切实转变市场监管系统工作作风，树立良好的市场监管形象。会议围绕脱贫攻坚、业务工作、招商引资、基层党建、党风廉政建立等重点工作，扎实安排、强力推动、失职追责，要把干部作风建立作为首要任务，在全系统形成作风建立齐抓共管的强大合力。月日，召开系统2023年党风廉政建立暨业务工作推动大会，传达学习了县人民政府办公室关于进一步严厉会议纪律的提示函、通报了对各分局、股室第一季度目标考核状况、传达学习了市场监管局作风纪律督察实施细则、市场监视治理系统干部职工考勤治理方法，宣读了市场监管局2023年党风廉政建立工作意见。主要负责人与各党组班子成员、分局负责人；各班子成员与分管业务股室负责人签订了市场监管局2023年党风廉政建立责任书。四是对省、市、县纪委通报的违规违纪状况准时在全体会上进展通报。月日，召开集中整治不担当不作为突出问题发动会，传达学习了中共县委办公室关于成立县整治干部不担当不作为突出问题工作领导小组的通知、中共县委组织部关于印发关于整治干部不担当不作为突出问题的工作实施方案的通知及省委组织部关于整治干部不担当不作为突出问题的工作方案的通知精神，并对开展集中整治不担当不作为突出问题工作进展了安排部署。月日，召开2023年其次次党风廉政建立暨业务工作推动会，总结上半年工作，安排部署近期工作。县纪委、监察委第六纪检组书记杨邦华出席了会议。会议集中学习了十九届中心纪委五次全体会议公报、习近平总书记在十九届中心纪委五次全体会议上的重要讲话精神。 通过一系列的教育学习，使大家切实感到，反腐倡廉永久在路上，要坚持标本兼治，综合治理，惩防并重，推动反腐倡廉建立持续深入，科学进展。 三、效劳大局管好市场，切实加强党员干部作风建立 2023年，我局把干部作风建立和优化经济进展环境工作作为效劳大局、促进进展的中心工作来抓，保证了上级的各项工作部署和要求落在了实处。市场监管工作的社会接触面非常广泛，我们始终坚持把本单位的业务作为“窗口”行业来严格要求，把改良党员干部作风作为促进科学进展的重要切入点。市场监管工作涉及的民生问题对衡量干部职工廉洁自律的作用越来越大，对在扶持进展办理微型过程中 “吃、拿、卡、要”、代办、参加虚设微型企业骗取国家资金、审核把关不严以及弄虚作假帮忙他人骗取国家资金等等问题仔细搞好监视，注意进展的真实性，力保进展工作能够充分地反映民生问题。针对目前存在的一些违纪违法问题，我局于2023年月日晚召开了“县市场监管局微型企业扶持进展工作警示大会”，对扶持进展工作再提示、再警示，要求大家要算好“七本账”，即：政治账、经济账、名誉账、亲情账、自由账、安康账。与此同时还将需要公开的内容向社会公示，增大工作的透亮度，承受社会的监视，树立市场监管系统和人员良好的社会形象。月日，为切实抓好“一案一整改”工作，组织全体干部职工到县警示教育基地参观，承受廉政警示教育。进一步加强干部职工预防职务犯罪，增加廉洁意识和责任意识，提高全系统干部职工拒腐防变力量和廉洁自律意识。同日，召开 “一案一整改”警示教育大会。通过宣读违法违纪人员处理处分打算、剖析案情，目的是用身边案例教育警醒身边人，以案说法、以案明纪、引以为诫、警钟长鸣。以本次警示教育大会为契机，深刻吸取这些违纪违法案件的沉痛教训，深入查摆自身存在的问题，举一反三，深刻剖析，仔细反思，引以为戒。 四、落实八项规定精神， 构建作风建立新常态 一是紧紧围绕政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，履行监视执纪问责职责，运用监视执纪“四种形态”，让红脸出汗成为常态。 二是扎实推动廉政准则的贯彻落实，开展了在“元旦、春节”、“清明”、“五一”等节日期间治理公款吃喝、公款购置赠送礼品、乱发奖金、补贴、超标准接待等问题，严格执行各项治理制度。 三是把本部门的进展环境建立作为衡量作风建立的重要内容，在局机关内部建立了考勤制度、风险点防范制度，对消极腐败现象，如迟到早退、上班期间办私事、上网谈天玩嬉戏等问题，予以警告，并定期进展通报，有效的标准工作人员的行为。 五、党建和业务一起抓，以党建促市场监管工作 一是局党组高度重视党风廉政建立责任制工作，始终把党风廉政建立责任制摆上重要议事日程，把纪检监察工作纳入全局工作的总体规划之中，坚持与市场监管业务工作严密结合，做到了同部署，同落实，同检查，同考核。制定了市场监管局党风廉政建立责任制，明确了领导干部在党风廉政建立工作中的责任。局长（党组书记）是局党风廉政建立第一责任人，对全局党风廉政建立负总责，仔细履行党风廉政建立和“一岗双责”的职责，对本单位党风廉政建立中消失的问题准时赐予仔细的处理和解决。明确了科级领导干部在党风廉政建立工作中的责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。二是仔细落实主体责任，加强对干部的教育，月日上午，局党组书记、局长围绕贯彻落实党的十九届六中全会精神，严明党纪法规，切实履行全面从严治党两个责任等内容，以“讲政治、守法规，正确把握人生方向”为主题给全县市场监管系统全体党员干部上了一堂生动的党课。 六、严格执行规章制度，强化监视检查问责机制 一是制定了考勤制度、风险点防范制度，公车治理制度、“三重一大”、“五不直接分管”等制度，明确了班子分工，制定了大额资金标准制度，严格行政审批制度改革，严格政府选购、严格执行中心八项规定、严格执行财经纪律等各项廉政法规制度，强化对权力运行的制约和监视，并加强制度执行状况的检查，对执行制度不力、造成不良社会影响的行为准时通报处理。二是坚持每月一次以上的作风纪律督察工作，对在督察中发觉的迟到、早退、旷工以及吃、拿、卡、要等违纪行为都按规定进展了相应的处理。截止月日，我局共计对各分局的作风纪律进展了于次督查，发觉迟到人次，对市纪委督察到的我局鼓场分局办事大厅无人在岗及局机关带孩子上班的状况赐予了通报，并责令写出了书面检查，在全局干部职工会上作了公开检讨。针对消失的违纪问题，正确运用“四个形态”，遇事抓早抓小，让红脸出汗成为常态。党组成员根据分工对违纪人员分别进展了约谈、诫勉谈话。全年共计约谈人次，诫勉谈话人次，其中：主要负责人主持约谈人次，党组分管党风廉政建立成员主持约谈人次，开展诫勉谈话人次。