工程工作计划汇总六篇.docx

工程工作计划汇总六篇工程工作规划 篇1 各村（居）委会、镇直各单位： 为切实做好保障和改善民生工作，进一步提升群众幸福指数，确保民生工程顺当实施，全面完成我镇民生工程工作目标任务，特制定本年度民生工程工作规划。 一、成立组织 调整充实镇民生工程领导组，镇长为领导组组长，副书记、人大主席、政协联络处主任、分管负责人为副组长，相关单位负责人为成员，下设办公室，由镇分管民生工程的领导兼任民生办主任，财政所所长为副主任，办公室设在镇财政所。 二、仔细做好民生工程的宣传工作 利用播送、网络、宣传栏、标语、横幅、明白纸等形式，宣传20xx年民生工程的目标任务、工作规划、政策要求等。公布民生工程政策询问电话，向县民生办报送有关信息。做到家喻户晓、人人皆知 三、目标任务 （一）义务教育经费保障机制。连续免除城乡义务教育阶段学生学杂费并补助学校公用经费；连续向农村义务教育阶段学生免费供应国家课程教科书，并将新华字典纳入国家免费供应教科书范畴；连续补助义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活费；实施农村义务教育阶段学校校舍修理改造长效机制，将农村义务教育阶段学校校舍抗震加固纳入校舍修理改造长效机制；加强村小学和教学点经费保障工作；完善民办学校义务教育学生享受义务教育经费保障政策。 （二）高校、中职和一般高中家庭经济困难学生资助制度。落实各项资助政策，加大统筹力度，完善资助工作机制；确保资助对象认定精确，资助资金准时足额发放。 （三）就业技能培训。组织实施就业技能培训130人，培训合格率到达90%以上，培训后取得职业资格证书或专项职业力量证书人数到达培训人数的60%以上。 （四）就业扶持工程。购置8个公益性岗位，为就业困难人员供应就业托底，岗位工资不低于当地最低工资标准； （五）新型农村合作医疗制度。连续稳固和完善新型农村合作医疗制度。参合率不低于95%；人均筹资标准不低于500元；住院率掌握在11%以内；参合农夫住院实际补偿比不低于55；连续扩大按病种付费范围。 （六）城镇居民根本医疗保险制度。将本地区城镇非从业居民纳入城镇居民根本医疗保险制度掩盖范围。20xx年，城镇居民参保率到达96%以上；城镇居民根本医疗保险政策范围内住院费用支付比例到达70%以上；参保居民住院及门诊特别病的医疗费用实际报销（兜底报销）比例应不低于40%。完成1360人居民缴费参保任务。 （七）城乡居民大病保险。全面建立城镇居民大病保险制度，实现城乡居民大病保险全掩盖，逐步提高患大病参保人员医疗费用实际报销比例,原则上起付线标准为1-2万元，在当地定点医疗机构实行大病保险即时结算，稳步提高大病保险保障绩效。 （八）根本公共卫生效劳。 （九）城乡医疗救助制度。合理确定救助范围、逐步提高医疗救助水平，在全镇建立起治理制度化、操作标准化的城乡医疗救助制度。对重点救助对象在年度救助限额内，住院自付费用救助比例不低于70%，其中特困供给人员的救助比例适当提高。 （十）妇女儿童安康水平提升工程。免费婚前安康检查；农村孕产妇住院分娩补助；国家扩大免疫规划的各免疫规划疫苗接种；做好已建成妇幼保健机构治理养护工作，加大人员培训，落实各项治理技术标准，提高妇幼保健效劳力量和水平。 （十一）贫困残疾人救助与康复。对符合政策规定的 503名一、二级残疾人， 41名三级残疾人，每人每年分别补助800元、400元。完成贫困白内障患者免费复明手术 7例，对 51名贫困精神残疾人每人每年供应1000元药物治疗费用补助，为 8名贫困残疾儿童供应医疗康复训练救助，或适配帮助器具。 （十二）重大传染病病人医疗救治机制。对艾滋病、结核病、晚期血吸虫病等重大传染病病人准时进展医疗救治，并对其医疗救治费用按规定标准赐予减免。 （十三）城乡居民根本养老保险。建立个人缴费、政府补贴相结合的城乡养老保险制度，实行社会统筹和个人帐户相结合，与家庭养老、社会救助、社会福利等其他社会保障政策相配套，保障城乡居民老年根本生活。完成缴费人数21920人。符合领取条件的人员养老金民放率到达100%。 （十四）农村五保供给及敬老院建立。以保障农村五保对象根本生活权益为目标，连续提高五保供给标准，确保农村五保对象生活保障到达当地村民平均生活水平，促进农村经济进展和社会稳定。着力改善敬老院设施条件，20xx年完成建立床位110张，进一步提升农村五保集中供给力量和水平。 （十五）社会养老效劳体系建立。至20xx年底，城市养老机构中，社会办养老机构床位数所占比重达50%以上；社区养老效劳设施掩盖城市社区和半数农村社区；低收入老年人居家养老效劳补贴和高龄津贴制度全面建立；养老机构综合责任保险实现全掩盖。 （十六）规划生育家庭特殊扶助制度。对符合政策规定的规划生育家庭赐予嘉奖（特殊）扶助，确保嘉奖（特殊）扶助资金准时、精确、足额发放。 （十七）农村危房改造。20xx年，完成75户农村危房改造任务，优先解决住房最危急、经济最贫困的农村困难家庭的居住安全问题。 （十八）政策性农业保险制度。贯彻落实农业保险政策规定，积极筹措保费补贴，确保本级资金准时足额到位；催促保险经办机构加快基层效劳机构的改建升级，切实发挥保险经办机构经营主体职责，做到准时查勘、科学定损、快速理赔，努力提高理赔兑现率。 （十九）小型水利设施改造提升工程。以小水库、小泵站、小水闸、中小灌区、塘坝、河沟、机电井、末级渠系等“八小水利工程”为重点，推动小型水利设施改造提升，进一步增加农业防汛抗旱力量。 （二十）农村饮水安全工程。积极推动规模化集中供水工程建立，延长集中供水管网，提高农村自来水普及率，有条件的地方进展城乡一体化供水。加强农村饮水安全工程运行治理，落实管护主体，加强水源爱护和水质监测，确保工程长期发挥效益。20xx年，20xx年完成农村居民1830人的饮水安全的建立任务。 （二十一）一事一议财政奖补试点。采纳财政奖补的方法，支持和鼓舞农夫开展一事一议村级公益事业建立，实施一事一议财政奖补工程建立的村，参加筹资人数不低于全体村民的70%；原则上工程必需当年完工，确需跨年度的工程掌握在工程总数10%以内。 （二十二）农村居民最低生活保障制度。进一步健全完善农村居民最低生活保障制度，应保尽保、应退尽退，按户施保、分类保障，农村低保保障标准增长10%,按规定标准准时、精确、足额发放补助资金。 （二十三）孤儿根本生活保障。完善孤儿根本生活保障制度，保障孤儿根本生活权益。社会散居孤儿根本生活费标准每人每月不低于600元，福利机构集中供给孤儿每人每月不低于1000元。 （二十四）生活无着人员社会救助。以满意流浪乞讨人员、孤儿等特别困难群体救助为目标，健全工作机制，完善工作制度，切实保障流浪乞讨人员、孤儿根本生活权益。根本建立起平台式、网格化、综合性的流浪、乞讨人员救助治理工作体系，保障救助对象生活、教育矫治、返乡、临时安置等救助需求，加强源头预防，实现城乡街面根本无流浪未成年人。 （二十五）公共文化场馆开放。20xx年，免费开放镇综合文化站。全部免费开放场馆实现效劳内容明确，保障机制完善，设施利用率明显提高，形成一批具有特色的公共文化效劳品牌。 （二十六）农村文化建立专项补助。以文化信息共享工程村级效劳点（与农村党员远程教育效劳点共建）网络设施为根底，做好宽带接入、运行维护及开展文化宣传等有关活动。由县（区）统筹，通过政府选购方式，购置专业院团、民营院团的专业化演出，每年每个行政村送正规演出不少于1场，丰富农村群众文化生活。结合本地农家书屋实际状况，对农家书屋进展维护管养，补充更新出版物、维持日常运行和开展读书活动，确保每周开放时间不少于5天。每行政村每年放映12场公益电影。每行政村每年6场体育活动，结合全省美妙乡村建立，开展农夫喜闻乐见的体育健身活动。 工程工作规划 篇2 一. 期间的主要工作 1. 对楼内的漏雨状况做了细致排查，有关的漏雨屋面施工单位已全面修理 2. 西电梯井透水也也已经重新修理 3. 附房消防地下机房在大雨天发生导灌积水，经检查有俩方面缘由 （1） 由于大楼停车场雨水排水管道被西面工地施工破坏，导致雨水排不出去 （2） 地下消防机房防水没做好 4.由于大楼个别用电设备供电需求发生转变，局部线路不合理，掌握系统混乱，等因素，中心大楼连续四个月消失用电大幅度较往年同期上涨，应引起重视。 5.自来水管漏水状况：由于施工单位（荣康公司），从主观对漏水一事始终存在漠视和消极态度，所以此次自来水管漏水从8月25日直到9月27日才在每天催促下开头查找，并且在每次发生漏水时，在我们查找出漏点后还推三委四，人为地拖延修理时间，致使自来水大量铺张，在大楼运行2年的时间内，自来水先后发生五次漏水大事，其中一次为太阳能水管冻裂，一经发觉太阳能安装单位准时修理外，其余四次均为荣康公司施工质量问题，据不完全统计，进这四次漏水就跑掉一万多方，而大楼每年的用水量也就是3000多方，所以由于荣康公司的施工质量存在问题和漏水事故发觉后的不作为缘由造成的铺张是惊人的。 6.电梯问题：在本周内电梯有屡次消失以前同样故障，维保单位修理也比拟准时，但故障的频发实属不应当，应如何消退和解决此问题需考虑。 7.消防问题.消防设施现在存在的问题是烟感误报，而烟感的清洗是需要拆下后送专业单位清洗的，所以需要备用肯定数量的备件，这个问题在进驻大楼时就已经反映过，只是没有得到回应。 二.下周及国庆节工作安排 对自来水的修复和记录准时跟进，以便把握水管的修复质量，防止又连续漏水状况。 2，在假日期间需做如下工作 （1） 对大楼内的全部供电电器.线路进展细致保养检查和维护 （2） 对供暖设施设备进展保养检查和维护 （3） 详细内容是 对大楼内的供电设施进展擦拭和去除灰尘，对全部螺丝进展紧固，对配电柜内电器开关的损坏和老化程度检查，对电源线的连接处检查是否有过热现象，试运行供热增压泵，检查各阀门，法兰连接有无渗漏，对冬天需要保温防风防雪的部位进展检查等。发觉问题要在假日内处理。假如解决不了将准时上报。 (3) 对有关设备设施核对使用周期，需要更换零部件的做统计记录上报，例如发电机的机油滤芯，柴油滤清器等。 工程工作规划 篇3 时间飞逝，转瞬间到公司工作已经快一年了，感受颇多，收获颇多。进入碧桂园房地产开发公司，对我来说是一个良好的进展机遇，也是一个很好的熬炼和提升自己各方面力量的时机。“治理标准、运作有序、各司其职、兢兢业业、争创一流、工作开心、亲如一家”是我这近一年来的切身感受。在此，首先特殊感谢公司领导和同事们赐予我的大力支持、关怀和帮忙，使我能够很快地适应了公司的治理与运作程序，努力做好本职工作。进入公司工作以来，我仔细了解了公司的进展概况，学习了公司的规章制度，熟识了公司操作流程。同时，更是真实地感受到了积极向上、催人奋进的企业文化，使我受益匪浅。现将本人今年的工作状况总结如下： 一、xx年的工作成绩(以时间为序) 与毛工一起设计，对液压夹头，气液增压泵等的工作原理有了更深入的理解，从毛工身上学到了许多东西。比方，设计的严谨和严厉性，此产品已发货。 1、设计、调试出口印度的摩托车试验机 印度之行是胜利的，也是困难和值得回味的。我们一行三人，在没有翻译的状况下，克制当地天气酷热和饮食不适应的困难，在不到三周的时间内将四台设备调试完毕，拿到了用户的验收纪要，这是值得确定的。但，我觉得也有一些圆满的地方。由于是第一次做车辆产品的出口，缺乏阅历，我们的包装和防锈做的不够好，设备消失了故障，让印度人对我们的满足度下降。假如我们留意这些细节，用我们的产品翻开印度这个工业刚起步的国家的大门，那么，我信任我们会从中受益。 2、主管设计PWS-J20B1 此试验机已经交检完毕，各项指标到达了技术协议要求，等用户款到发货。 3、参加了PNW-B5000的设计 此产品我在车工的指导下参加了设计，目前图纸已设计完毕，等待用户审查图纸后出图。我觉得自己很幸运，和车工、毛工以及贝工都合作设计过产品，他们都是业务素养高、人品好的动态权威人物，是他们让我在短时间内对动态产品有了较全面的理解。 4、参加了PNW-6000的设计 目前正在紧急的图纸设计阶段。 5、与毛工一起调研了驱动桥方面的试验台驱动桥方面的试验台在我公司是空白，我跟着毛工去过北京和济南的重汽进展调研，把握了大量资料，目前，毛工正跟客户谈技术方面的问题。 6、参加设计PWS-250C 与毛工一起设计，目前已通过用户预验收。 7、作为技术方面的工程负责人，设计NW-DYB200 此工程为新产品，完全是全新设计，而且设计时间短，难度大，对我是一个严峻的考验。左工对我要求很严，找MTS等产品的资料让我参考，给了我很大的自主性，经过努力，最终完成了设计任务。目前，此产品机械局部已安装完毕，等待掌握器调试。 8、为销售部门做技术方案，供应技术支持。 9、参加QPNS-200H7、QPSB-200的设计 这两台产品同样是新产品，而且构造简单，开头时定我为工程负责人，但设计中我明显感到自身力量的缺乏，加上工程的关键时期，家中有急事，我休假近三周，耽搁了设计时间，左工担当了许多本该我做的工作，我深感圆满和感谢。这两百多万的产品，对我是很好的磨练，让我熟悉到了自身的缺乏，同时要感谢左工教了我许多东西，由于这两个产品，我成熟了许多。 二、20xx年工作作风方面的改良 “三年磨一剑，如今把示君”，经过三年多工作的锤炼，我已经完成了从学校到社会的完全转变，已抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。随着工作越来越得心应手，我开头考虑如何在工作中取得新的成绩，以实现自己的价值。我从来都是积极的，从来都是不甘落后的，我不断告诫自己：肯定要做好每一件事情，肯定要全力以赴。通过这几年的摸打滚怕，我深刻熟悉到：细心、严谨是设计人员所应具备的素养，而融会贯穿、触类旁通和不断创新是打算设计人员平凡或优秀的关键因素。我要让我的设计思路越来越开阔，我要做到享受设计，我要在机械领域有所作为。做事情的全力以赴和严谨、细致的工作态度应当是我06年工作作风方面最大的收获。 三、做得缺乏的地方 回首过去的一年，也留下了一些圆满，需要我引以为戒。比方：缺乏独立担当责任的士气。遇到问题，喜爱请教别人解决，而不能坚决地做出打算。左工生病的时候，整个工程落到了我的肩膀上，刚开头的时候，觉得任务太重，对自己没有信念。后来自己接收过来，解决了一个一个的问题，才发觉事情没有自己想象的简单，我缺乏独立担当责任的士气。还有，我的语言表达力量有待加强。或许是性格的缘由吧，我不喜爱说，只喜爱埋头苦干。现在看来，这样是远远不够的，我需要面对客户，需要与别人沟通。 四、20xx年学习成果 20xx年，我结合机械行业的进展，公司和我个人的实际状况，重点学习了ANSYS、COSMOS、PRE等软件，买书进一步学习了SOLIDWORKS，把握了机械设计当前的新工具，开阔了设计思路，提高了设计力量。20xx年的时候，我对有限元分析只停留在初步的理解上。06年，我自学了COSMOS有限元分析软件，经过屡次实践，并与专业人士的有限元分析进展了比照，最终把握了这一有限元分析工具。现在，我对有限元分析布满了信念。另外，我实现了有限元分析软件上的跨越。以前也曾想过要学习ANSYS这一更专业、应用更广泛的有限元分析软件，但由于这一软件难度大，始终没有好好学习。究竟这是硕士、甚至博士的选修课程，后来，邓总要求我学习ANSYS，并给技术人员培训。我以此为动力，经过一个多月的苦练，根本上把握了ANSYS，现在已能用它进展简洁的有限元分析，这是我自身的一个飞跃。同时，我还自学了PROE等三维软件。虽然在目前的工作中，SOLIDWORKS已经够用，但PROE究竟是机械方面比拟有权威的软件，所以进展了学习。学习的目的是为了应用，在以后的工作中，我会仔细考虑将所学习的新技术充分应用，让设计更是一层楼。比方利用三维软件做效果图，做运动模拟，做有限元分析等等。 以上是我一年的工作总结。在今后的工作中，我将努力坚持“求真务实、诚信为本，脚踏实地、业精于勤，与人为善、真诚相待”的人生宗旨，以“学海无涯苦作舟”为勉，虚心学习，不断提高自己的专业水平和综合素养，勤奋工作，为公司的进展尽心尽力! 工程工作规划 篇4 今日我就围绕公司总经理室20xx年的工作目标及工程部20xx年工作规划，整体规划工作根本完成，下面我将20xx上半年工程部的工作总结及20xx下半年的工作规划向公司总经理室汇报。 一、20xx上半年度工程部工作总结 20xx年度工程部工作重点之一就是望湖城“桂香居”丹桂苑、姚公新苑、水岸星城的交房、设备设施的实体与资料移交、设备台帐制作、工程质量瑕疵整改推动工作。在公司总经理室的正确指导下、部门及各客服中心的支持下，20xx年上半年规划内工作根本完成。在原有软件根底上，完善各项治理制度、工程效劳手册、突发大事应急预案;在原有硬件根底上与行政人事部共同携手进展工程技术人员的引进、聘请、储藏，保障新工程拓展后物业工程效劳的正常开展，鼓舞员工到专业培训机构参与各类工程技术的培训，组织员工参与其他专业学问的内部培训，不断提高员工整体素养。 在南方的汛期大事发生后，我们熟悉到血的教训，总结别人在防台防汛应急预案中的缺乏与阅历，在安徽汛期到来之前，结合各工程实际，修正防台防汛应急预案，提前配备防台防汛物质，主动与各效劳中心协作现场指导防台防汛工作，保障了今年汛期安徽外滩所治理的全部辖区安全度汛，表达出公司部门的指导与效劳力量。 在冬季到来之前，工程部全面提升部门效劳意识，主动为各效劳中心制订设施设备防寒、防冻应急预案并组织实施，保证严寒冬季设备设施正常运转;主动为员工申购夜间值班外套，确保员工值班时个人的防寒保暖，让员工感受到公司的暖和。 为加快推动物业工程效劳标准化治理进程，工程与装修员工实行责任分包到人原则，分工不分家模式进展工程效劳治理。工程部经理、副经理每周最少两次到各效劳中心现场指导检查工程效劳工作(异地工程每月不低于两次)，重点检查隐藏工程是否存在安全隐患，设备是否运行正常，上周安排的工作能否落实，检查员工的操作是否标准，设备运行记录是否完善。 公司工程部作为公司的一个职能部门，主要是执行总经理室的决议，完成总经理室交办的一切事务，效劳于安徽外滩全部客服中心，本着团队协作及企业良性进展根底上，绽开全面的效劳与指导工作。20xx年上半年主要完成工作作详细如下： (一)皖投家园工程 20xx上半年帮助皖投家园客服中心完成了中心空调的维护、节能方案的制订与实施以及出租办公场所供冷、供热收费的核算、住宅楼分时电表的改造、绿化的改造、住宅楼及办公楼电梯年检、凹凸压配电系统、消防掌握系统、给排水系统及其它实施设备的维护等; (二)望湖城“桂香居”工程 依据望湖城工程的交房时的进度，工程部全力帮助望湖城各效劳中心对已经移交接收的辖区进展全面监管，从给排水、变配电、暖通、消防、监控安防等系统入手，根据工程部制订的治理制度、操作规程等系统文件，实质性地处理好业主对房屋质量投诉，做好存在质量瑕疵的设备设施整改跟进、装修巡查治理及设备设施定期巡检维护工作，保障设备运行正常，延长设备的使用寿命，维护全体业主的安全与经济利益。通过望湖城“桂香居”的交房经受，总结交房过程中的阅历与教训，细致分析专心学习，为后期交房、验房、装修治理、设备维护等工作供应阅历，更好的为业主供应效劳。 望湖城各苑区采纳单路供电方式供应动力及照明用电，工程部严格根据工程类突发大事应急预案，下基层进展反复培训演练并实地检查各苑区电梯巡检状态，催促电梯维护单位维护巡检，完善各项电梯治理规章制度，保障电梯运行正常，如遇电梯困人大事，被困人员可以短时间得到拯救，全力保障业主生命安全。另外工程部积极协作各客服中心完成公共用水、用电分摊测算、节能方案的编制与实施、耗材的申购审批、工程类合同的洽谈批阅等工作，保障物业收支平衡。 (三)皖投·全椒水岸星城 皖投·全椒水岸星城工程是安徽外滩治理的第一个异地工程，在公司总经理室的全盘考虑下，工程部积极协作水岸星城客服中心组建工程效劳团队，帮助行政人事部先后从合肥安排多名工程技术人员赴水岸星城工程参加房屋承接查验、工程质量瑕疵的整改跟进以及后期交房工作，把住房屋、设备、设施质量关，为后期物业常态化治理奠定根底。虽然水岸星城远在异地，公司工程部依靠科技信息通道，随时关注工程运行状况，屡次亲临现场进展督导与效劳、屡次为工程进展物业效劳专业学问进展培训，不断提升当地员工整体素养，为全椒分公司的将来进展引入正规之路。 (四)天下锦城与姚公新苑工程 天下锦城工程刚刚开工建立，为吸取望湖城“桂香居”工程工程设计、施工缺陷的教训，公司工程部参加天下锦城工程设计规划争论，站在业主使用功能角度考虑，提出了多条合理化建议。仔细维护保养置业公司办公场所设备设施，供应满足物业工程效劳，为置业公司领导办公供应舒适环境。 姚公新苑属于回迁楼，为了顺当开发承建天下锦城楼盘，回迁楼的分房工作为20xx年上半年物业公司的首要任务之一，在置业公司领导的安排下、在公司总经理室的指导下、在各工程的支持与协作下，公司工程部多方协调从各工程抽调多名工程技术人员赴姚公新苑工程参加房屋承接查验、工程质量瑕疵的整改跟进以及交房工作，把住房屋、设备、设施质量关，为后期物业常态化治理奠定根底。 二、20xx下半年工作规划 依据公司进展战略，望湖城工程马上实行区域化治理，公司工程部将严格执行公司总经理室提出的区域化治理方案，提前做好各项工作预备，顺当、稳妥完成工程人员集中治理，做好工程修理工具、耗材的统一治理，剔除不称职的工程人员，引进储藏各项技术及整体素养比拟好的人才，为公司进展献言献策，维护公司整体利益，保障企业良性进展。望湖城“桂香居”原置业公司工程部善后效劳马上完毕，为确保后期物业效劳工作的”顺当开展，减小业主对房屋质量的投诉，根据置业公司领导的指示，成立修理整改小组，处理一般物业工程修理人员不能处理的相关修理整改工作。修理整改工作完毕后，小组成员后期纳入物业公司工程部突击修理小组，效劳与安徽外滩物业各治理辖区，做好设备设施集中保养、工程类突发大事、工程遗留问题的整改工作。 20xx年下半年没有新的交房任务，公司工程部依据公司总经理室的进展思路，对已经初步走向正轨的园区，进展标准化常态治理，逐步实现物业治理标准化。 20xx年置业公司进展快速，楼盘日益增多，异地工程进一步拓展，物业公司随之拥有新的机遇，治理的工程渐渐增多，下半年工程部将逐步介入望湖城商业街的前期跟进，做好工程成接查验与交付工作，做好湖东景园工程及水岸星城的前期工程介入跟进工作。 为表达物业工程治理标准化，表达职能部门的真正作用，精减工作人员，削减部门开支，提升工作效率，仔细落实工程部erp工作规划，顺当完成下半年规划工作。工程部通过各种途径，依靠置业公司沟通平台资源，协调好相关公共事业单位，为物业将来进展打好根底。 20xx下半年应稳固20xx上半年度取得的各项成果，连续加快推动物业工程效劳标准化进程，争取在20xx年底前，安徽外滩物业所治理的物业工程，工程效劳礼仪、效劳标准、操作标准、技术力量可以与安徽地区品牌物业公司根本对等。在实际推动中，需注意员工的效劳理念、意识、技能上的培训与考核，逐步提高员工整体素养。在培训中，我们依靠鼓舞员工参与正规培训机构的培训，依靠置业公司工程组力气组织相关供给商、安装单位对全部工程人员进展各类技术培训，公司工程部自行组织与物业工程效劳有关的培训，员工与员工之间的穿插互动学习及沟通培训，真正意义上实现培训有效果，培训有进步。20xx下半年公司工程部将结合实际更新完善各项设备设施操作流程、工程类突发大事应急预案、作业指导书、岗位职责、技术员工效劳标准，使得遇事先得知，事中有预案，处理有阅历。 提前做好安徽外滩物业治理的全部辖区公共能耗的统计及分析，从细节着手，从实际动身，制订具体的节能方案并组织实施，加大力度掌握公共能耗(包括用水、用电、用汽等能耗)的消耗，为物业公司节省运行本钱，为广阔业主节约公共能消耗用的分摊。争取20xx年全年度皖投家园工程的节能比攀升至10%，望湖城工程的节能比掌握在7%。在望湖城工程暖气使用过程中，我们将积存数据，找出设备操作及节能掌握中的缺乏，做好分析，讨论好对策，为冬季供暖工作奠定根底。 在设备设施维护工作中，工程部将催促各客服中心做好20xx下半年度的设备设施维护规划，工程部将根据上报的预定规划监视指导设备设施维护保养工作，严查运行及日常工作记录。对设备设施的维护所需的耗材，要求各客服中心提前做好规划，储藏少量的易耗材，严格掌握修理所需耗材的使用，做到照旧换新制度，做到能不换则不换制度，在节省物业运行本钱的同时，保障设备设施的正常运行。 三、小结 “工程设备设施效劳治理是外滩物业的核心竞争力，是公司品牌建立的核心”，工程效劳治理的标准化是重要内容之一。在标准化效劳的根底上，工程部会主动效劳于各客服中心，做实事做好事，提升部门主动效劳意识，让员工及各效劳中心感觉到工程部是在为他们效劳，关怀他们，支持他们的工作，这样才能真正团结全都搞好物业效劳，提升安徽外滩物业品牌。“效劳要有意识，指导要有力量”，工程部会把这句话熟记在心，专心的去做好各项效劳。依靠置业公司这棵大树，新工程会不断拓展，公司工程部需要做的工作仍旧许多，缺乏之处也有表达，我们部门将一如既往的根据公司的进展战略，总经理室的指导方针，在原有效劳力量的根底上不断学习，不断提升，更好的为安徽外滩各客服中心供应效劳与指导，让物业公司整体效劳水平走上新的台阶，让业主得到最满足的物业效劳。 工程工作规划 篇5 20xx年*工程修理组工作规划主要围绕明年创省优为目标，逐步改良完善各项缺乏之处。结合创业园实际状况，对设施施设备巡察检查卡进展完善。还要把创业园内的电气方面的设施设备对员工进展针对性的常见故障处理方法的培训，这样有利于将来加快处理故障的时间。主要规划安排见附表： 20xx年工作规划表 一、变压器 A外部检查： 1.检查变压器套管、绕组树脂绝缘外表层是否清洁、有无爬电痕迹及碳化现象； 2.变压器凹凸压套管引线及接地接触严密无发热，并无裂纹及放电现象； 3.检查紧固件、连接件、导电零件及其他零件无生锈、腐蚀； 4.检查电缆和母线有无特别； 5.检查冷却风机及温控器、温控探头及信号线是否正常； 6.检查变压器箱体是否完好，各孔洞的封堵是否完好； 7.维护保养人员资格要求：要经过政府相关部门培训，并由相关的证书。 B 依据前阶段及上年度的巡察线路电压并结合负荷使用状况准时调整变压器的高压分接头，使低压输出电压在允许范围内。 C清扫变压器箱内卫生 D维护完毕填写维护记录表并保存 E附表：变压器维护记录表 变压器维护记录表 二、配电柜 A ：年检工程 保洁柜（箱）体内灰尘（用吹风机保洁线圈、开关、接线端子上的灰尘）；紧固松动部件、接线端子；检查各元件、标记标号、电度表铅封是否完好；检查备用电源自动合闸开关功能是否正常。 B： 配电柜、掌握柜维护记录表 工程工作规划 篇6 XX年是普冉公司实现“一五”进展战略规划、稳固提高上台阶创品牌、实施人才战略的关键年，是普冉煤矿建成投产、建立标准化企业的关键年，机遇与挑战并存。加快矿建、土建、安装工程的施工，抓好培训工作，提高团队及个人综合素养，是XX年的重点工作。 在回忆过去，总结阅历，联系实际的根底上，特制定XX年度个人工作规划： 一、指导思想 以全面落实企业理念、企业进展战略规划为指导，以实现个人价值与全矿统一部署为最高宗旨，树立全局意识，与企业共担荣辱，积极融入矿井基建进程中;以加强学习为根本，加速提升个人岗位技能水平;以勤奋工作为主攻方向，树立即苦钻研的敬业精神。以积极的工作态度，乐观的精神风貌、崭新的工作作风促进矿井整体目标实现而努力工作。 二、工作目标 做好本职工作，不断学习提高个人综合素养，按时完成领导安排的各项工作。 三、工作职责 1、帮助矿长、总工程师仔细贯彻执行安全生产方针、政策、法令、法规、条例以及上级、矿制定的有关安全方面的各项规章制度。 2、对分管范围内的安全技术治理工作负责，负责处理日常安全技术治理问题。 3、加强对施工现场的监视、检查、指导和效劳工作。 4、准时把握生产动态，为领导决策做好参谋。 5、参加组织编制、贯彻和审查安全技术措施、安全治理制度等。 6、参加组织编制生产规划、工程验收。 7、组织总结矿井安全生产的阅历教训，提出改良安全生产建立安排的建议，负责制定实现安全生产的安全技术组织措施。 8、参加对技术人员、区队干部和工人的安全培训，并做好安全技术考核。 9、在处理灾难事故过程，听从总指挥命令，负责一方面抢救工作。 10、参与组织安全质量大检查， 总结分析安全质量方面的问题，参加制定隐患治理措施的制定，监促检查“三定”问题落实状况。 11、参与矿长组织召开的安全生产工作会议和安全例会。 四、规划 1、保证完成入井天数，仔细履行带班职责。 2、深入现场参与矿安全检查及隐患排查，并进展跟踪落实。 3、参与矿举办的各种安全活动。 4、按时参与矿早调会、协调会及安全办公会议。 5、积极参加周边小窑的调查工作，做好猜测预报。 6、整理矿井基建资料，完善各类图纸。 7、做好与监理单位、施工单位的协调工作。 8、准时更新矿井汇报材料。 9、准时完成领导安排的其他工作。 平凡的事业承载新的盼望，雄伟的目标开启新的幻想。面对新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我信任：有各级领导的正确领导,有广阔干部职工的教育和帮忙和自己的不懈努力，我肯定会成为一名合格的副总工程师，普冉煤矿也肯定会成为祖国西部煤炭行业的一颗灿烂明珠!