工厂车间管理制度(多篇).docx

工厂车间管理制度(多篇)第一篇：工厂车间治理制度 车间治理制度 为了促进企业的进展，确保产品质量，严厉厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本治理制度： 1. 职工应按时上班，不得迟到或早退。 2. 工作时间不允许随便串岗，无工作任务时应准时通知相关负责人。 3. 上班时间应当穿工作服，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整。 4. 不得在车间工作时与直接负责人、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、嬉闹，违者作书面检讨，态度不好或一月内累计三次者予以辞退，严峻者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。 5. 酒后上班影响工，记大过一次。态度不好或一个月累计两次予以辞退，严峻者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。 6. 车间内严禁吸烟，违者罚款。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。 7.工作中制止做私活。 8. 偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资予以陪偿，并予以辞退。 9. 完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成，特别状况除外。 10.未经允许，任何员工严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款。 11.生产中不得谈天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位()听从工厂的组织领导和治理，对未明示事项的处理，应准时请示，遵照指示办理；员工应尽职尽责，精诚合作，敬业爱岗，积极进取。 16. 下班时不得带走工厂内任何一件物品，如需带走必需向领导请示，同意方可带走。 17. 员工在工序操作过程中，不得随便损坏物料，或造成板材半成品、成品破损，违者按原价赔偿。 18. 员工在操作过程中，闲杂人员不得靠近、攀谈，影响其工作。 19. 工作期间员工不允许在办公室休息，闲谈，做与工作无关的事情。 20. 工作消极、不仔细、工作态度恶劣，影响他人工作心情或不能按时完成工作的，将试情节赐予处理。 21. 废图纸、废工具、废板材须准时清理掉，车间物品要按规定位置放置整齐，不得处处乱放。 22. 员工要保持岗位的清洁洁净，厂长要保持办公台的整齐洁净。 23. 不任凭在车间内涂写、张贴。 24. 工作时间不得在网上进展与工作无关的活动。 影响公司经营、日常工作秩序的系列事项同样列入制度。 四、惩处奖制度 1对违反上述制度及影响工厂经营、日常工作秩序的系列事项将依据影响损失程度进展警告、严峻警告、罚款（5-1000元）、开除、 2对坚决遵守拥护公司制度，对公司经营治理提出合理建议做出奉献者，公司将依据程度进展表扬、嘉奖（5-1000元）、加薪等。 向你推举更多