市委组织部关于2023年工作要点范文.docx

市委组织部关于2023年工作要点范文市委组织部关于2023年工作要点范文 2023年全市组织工作的总体思路是：坚决贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握坚决维护在党中心和全党的核心地位、坚决维护党中心权威和集中统一领导这个根本政治责任，牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则，牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针，全面落实新时代党的建立总要求，以党的政治建立为统领，坚持稳中求进工作总基调，以“x党建规划”全面进步年各项工作实施为重点，着力建立高素养专业化干部队伍、提升基层党组织组织力、推动人才队伍建立、加强组织部门自身建立，全力推动组织工作高质量进展，为全面建立社会主义现代化新征程供应顽强组织保证。 一、始终把党的政治建立摆在首位 1.坚决维护以同志为核心的党中心权威和集中统一领导 加强对各级领导班子政治建立的常常性指导和监视，教育引导党员干部坚固树立“四个意识”，坚决维护在党中心和全党的核心地位，坚决维护以同志为核心的党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中心保持高度全都。加强民主集中制建立，完善请示报告等相关制度，推动“四个听从”落实到位。 2.推动学习贯彻维护尊崇党章 把党章作为党员干部常常性学习内容、教育培训必修课程，结合稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育、DS学习教育成果，引导党员干部全面把握党章的根本内容，把党章作为日常治理监视的根本标尺，加强对党员干部遵守党章、执行党章状况的催促检查。 3.进一步严厉党内政治生活 严格执行新形势下党内政治生活若干准则，仔细抓好各级领导班子民主生活会、组织生活会的组织实施，加强会前指导、会中督导、会后整改，切实提高民主生活会、组织生活会质量。加强领导班子政治建立和思想建立，强化主要负责同志责任，催促民主集中制落实到位，着力提高领导班子的政治力量。持续深入订正“四风”，力戒形式主义、官僚主义。积极践行共产党人价值观，大力弘扬“红船精神”和焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神，严禁党员信仰宗教、搞封建迷信，营造积极安康的党内政治文化。 二、坚持以新时代中国特色社会主义思想武装头脑 4.抓好新时代中国特色社会主义思想教育培训 将新时代中国特色社会主义思想与党的十九届六中全会精神作为市、县党校的主课程，分级分类抓好教育培训。市级层面连续举办集中轮训班，将县处级干部轮训一遍。催促各县（市、区）、市直各单位根据干部治理权限，组织好本地本单位科级及以下党员干部集中轮训。 5.不断提升干部教育培训质量水平 制定实施xx年全市干部教育培训规划。重点抓好抱负信念教育和党性教育，完善“六个一”党性教育模式。加强对新提拔县处级干部的党性教育。围绕全市x工作布局，将与全市中心工作结合严密的乡村振兴、经济金融与风险防范、规划建立等专题培训纳入x年全市干部教育培训规划。从严从实抓好学风建立，注意干部培训考核结果运用。开展其次批现场教学基地评比工作。 三、着力建立高素养专业化干部队伍 6.不断加强干部选拔任用工作 协作做好市人大、政府、政协换届工作。根据高素养专业化要求，强化党组织的领导和把关作用，坚持好干部标准，仔细贯彻落实市委“五讲五不”用人导向，不断改良考察考核方式，加强综合分析研判，做到依事择人、人岗相适。着力配优配强党政正职，不断增加领导班子配备的前瞻性、规划性和主动性。严格执行破格提拔、任期未满调整等事项报告制度，连续落实好干部选拔任用工作纪实制度、“一报告两评议”、履行用人职责离任检查等制度，仔细执行防止干部“带病提拔”的实施方法，严格落实“凡提五必”和党委书记、纪委书记对人选廉洁自律结论性意见“双签字”制度。结合巡察开展选人用人工作专项检查，开展选人用人突出问题专项整治。 7.大力发觉储藏优秀年轻干部 深入落实省委组织部年轻干部培育“百人规划”。进一步加强后备干部队伍建立，着眼培育储藏各级“一把手”和专业化干部，注意储藏优秀年轻干部和熟识经济金融、规划建立等领域进展急需的专业人才。加强年轻干部教育培育，办好中青班、青干班和x年选调生培训班。加强挂职干部的效劳和治理，连续开展市直和基层单位双向挂职，探究开展双向任职。加强选调生培育治理，做好省选调生招录特殊是定向招录重点高校毕业生工作。 四、鼓励干部在严管与厚爱中担当作为 8.加强干部日常治理监视 坚持“纪在法前、管在纪前”，完善日常治理和监视约束机制。拓宽治理监视内容，加大对遵守政治纪律和政治法规，贯彻执行中心、省委、市委决策部署状况的监视。突出重点治理监视对象，盯住“关键少数”，改良对领导干部特殊是“一把手”和重点部门、关键岗位干部的监视。强化治理监视措施，健全干部监视信息档案，加大提示函询诫勉、个人有关事项报告抽查核实等工作力度，推动经济责任审计党政同审和全掩盖，加大党政领导干部生态环境损害责任追究力度。落实治理监视责任，把履行干部治理监视状况，作为述责述廉、基层党建述职评议考核、干部考察的重要内容。 9.健全完善关爱鼓励机制 进一步完善干部考核评价机制，仔细执行干部能上能下、容错纠错、正向鼓励等制度方法，营造良好的干事创业环境。深入推动职务与职级并行制度。关怀爱惜基层干部、农村地区干部，持续推动从优秀村干部、优秀大学生干部、乡镇事业编制人员中选拔乡镇领导干部工作。 五、全面加强基层组织建立 10.扎实开展“x党建规划”全面进步年 以提升基层党组织组织力为重点，突出政治功能，持续抓好基层党建五项重点任务，创新推动基层党建十件实事，推动全市各领域基层党组织建立晋位升级、全面进步，不断把基层党组织建立成为宣传党的主见、贯彻党的打算、领导基层治理、团结发动群众、推动改革进展的顽强战斗堡垒。 11.分类施策整体推动基层党组织建立 农村党建，重点是抓好党建促乡村振兴、促乡村振兴；持续开展“逐村观摩、整乡推动”活动，开展村党支部评星定级，抓好脆弱松散基层党组织集中整顿，开展“村霸”问题专项治理，深化拓展“四议两公开”工作法，进展壮大村级集体经济。城市基层党建，重点是以街道社区党组织为核心，有机联结单位、行业及各领域党组织，构建市、区、街道、社区四级联动体系，健全完善区域化党建工作机制；建立完善城市基层党建联席会议制度。国有企业党建，重点是发挥党委（党组）领导作用，完善国有企业党建联席会议制度，加强国企与地方共驻共建。非公有制经济组织和社会组织党建，重点是深化“三集中”活动，扩大党的组织和工作掩盖。事业单位党建，重点是分类推动学校、医院、科研院所党建工作。机关党建，重点是落实党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，完善机关党建“五项机制”。深入实施党支部建立工程。 12.加强带头人队伍建立 讨论制定村（社区）“两委”换届选举工作意见，抓好换届工作，开展换届后村（社区）党组织书记轮训。加强基层党组织书记的培育选拔、教育培训、治理监视和鼓励保障，精准选配和管好用好第一书记。建立乡镇培育、县级备案的村级基层党员干部后备力气建立制度。 13.加大基层根底保障力度 按要求落实好基层党组织办公经费、干部酬劳待遇和效劳群众专项经费。对基层党组织活动场所建立、使用状况进展普遍清查，探究建立数字档案，实行动态监管。健全基层党建工作考核评价体系，连续开展县乡党委书记抓基层党建述职评议考核，持续向机关、国有企业、中小学校等领域延长。 14.加强和改良党员队伍教育治理效劳 严把进展党员政治关，坚持“双推双评三全程”，注意从产业工人、青年农夫、高学问群体中和在非公有制经济组织、社会组织中进展党员。探究党员分类治理，推行党员积分治理、“一编三定”等做法。年底前在各领域基层党组织实现“三新”讲习所全掩盖并切实发挥好作用，建好用好党建书屋（党建书柜或党建书架），用好党员治理信息系统，推动党员电子身份认证、组织关系网上接转、党内数据网上填报分析。推动党员现代远程教育根底设施升级改造，用好“互联网+才智党建”融平台。结合实际，加强对离退休党员、失业外出务工党员的治理。加强党内鼓励关心帮扶。稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。 15.连续探究党代表履职的有效途径 实施党代表履职积分治理方法。全面落实代表提案制。连续抓好市级示范党代表工作室创立工作。办好党代表履职力量提升专题培训班。 六、强化人才支撑领先进展 16.深化人才进展体制机制改革 结合自创区、自贸区进展需要，大力推动人才治理改革试验区建立。严格落实贯彻落实关于深化人才进展体制机制改革打造中西部地区人才高地的实施方案任务分工方案，协调催促牵头单位、责任单位在规定时限完成改革任务。健全人才工作领导小组成员单位联席会议制度，推行成员单位述职报告制度，构建协调高效、整体推动的人才工作运行机制。 17.强化人才培育使用 突出科学精准引才，实施好市管企业公开选聘高级经营治理人才、面对重点高校招录优秀毕业生和第三批“x英才”规划，大力引进专业化经营治理人才、党政后备人才和创新创业人才（团队）。突出有用实效原则，依托清华大学、复旦大学等重点高校，举办产业人才系列培训班。突出业绩导向，开展第九批市管优秀专家评比工作。 18.强化政治引领政治吸纳 仔细落实x市领导干部联系效劳专家工作制度。建立人才部门效劳重点单位和人才工作联络员制度。探究实行人才“绿卡”制度，优化效劳流程。搭建人才效劳平台，促进人才、技术、成果深度对接。大力宣传院士等领军人才事迹，营造敬重人才、见贤思齐的社会环境。 七、强化十种意识、提升十种力量，打造榜样部门过硬队伍 19.牢牢抓好组织部门政治建立 持续建立“讲政治、重公正、业务精、作风好”榜样部门建立，带头加强党内政治文化建立，提升政治站位，锤炼政治品行，引导组工干部坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，争做新时代中国特色社会主义思想的坚决信仰者、忠实实践者。 持续加强组工干部专业化建立实施组工干部素养提升专项行动，制定xx年全市组工干部教育培训规划，安排组工干部参与专题培训。在全市组织系统围绕强化“十种意识”、提升“十种力量”，持续加强组工干部专业化建立，不断提升组工干部的专业力量和职业素养，进一步提振组工干部干事创业的精神状态。连续做好组织部门以案明纪以案促改工作，加强组织系统党风廉政建立。切实从政治、工作、生活上关怀关爱组工干部。稳固提升机关精神文明创立成果。