市委书记在2023年全市机关规范化正规化建设动员大会上的讲话范文.docx

市委书记在2023年全市机关规范化正规化建设动员大会上的讲话范文市委书记在2023年全市机关标准化正规化建立发动大会上的讲话范文 刚刚，*同志传达了全市机关标准化正规化建立实施方案。关于机关标准化正规化建立的根本内容，已在发给大家的方案中作了具体规定，会后，各级各部门要抢抓时间，快速行动，在之前宣传发动的根底上加快开展机关标准化正规化建立。依据会议安排，我讲三点意见： 一、统一思想，提高政治站位，不断增加推动机关标准化正规化建立的责任感和紧迫感 全市各级各部门要增加开展机关标准化正规化建立的政治自觉、思想自觉、行动自觉，全面优化机关环境、彻底转变工作作风，切实提高工作效能。 （一）提高政治站位，以扎实的作风彰显新作为。开展机关标准化正规化建立，是贯彻新时期全面从严治党总体要求的生动实践，是提升政府形象、提高行政效能、标准执法行为、提高人民群众满足度幸福感的必要举措，是全市上下不忘初心、接续奋斗，履职尽责、砥砺前行的直接表达。标准出形象。我们通过标准化建立不断提高队伍素养，转变机关作风，制造美丽环境、优良秩序、优质效劳、优异成绩，建立文明机关，建立人民满足的公务员队伍，就能在社会上进一步树立机关的良好形象、个人的良好形象、*的良好形象。标准出效能。我们通过标准化建立进一步明确各级各部门及其干部职工的工作职责，进一步明确工作程序，强化监视制约机制，促使全体干部职工努力学习、积极工作、严格自律，调动全体干部职工争创一流工作成绩的积极性，必定能够提高工作效能，推动效能机关建立。标准出和谐。没有标准就没有秩序，没有秩序就没有和谐。我们通过标准化建立进一步完善、落实机关的治理、工作、执法、效劳等规章制度，促使全体干部职工自觉遵守规章制度，照章办事，做到思想统一，步调全都，大家齐心协力，部门相互协调，系统政令畅通，工作内和外顺，必定推动和谐机关建立。全市各单位要把开展机关标准化正规化建立作为树牢“四个意识”、坚持“两个维护”、坚决贯彻落实中心、省委、市委各项决策部署的现实检验，提高政治站位，马上开展工作，领先锋、做表率、争第一，各单位“一把手”要亲自抓、直接抓、仔细抓，一抓究竟，抓细抓实，带动本单位全体人员“事争一流、唯旗是夺”，努力“在全省争一流，在全国争上游”。 （二）提升精神面貌，以奔驰的状态谋求新进展。当前，*正处于一个史无前例的进展阶段，我们面临的机遇前所未有，面对的挑战前所未有，肩负的责任前所未有，能不能跟上时代的步伐，真正做到因势而谋、应势而动、顺势而为，很大程度上就取决于各机关的工作到位不到位、标准不标准、效率高不高。当前，我们的工作节奏越来越快，工作标准越来越高，作风要求越来越严，统筹协调任务越来越重，政务运转“吞吐量”越来越大，中心、省委和市委在招商引资和工程建立、脱贫攻坚、信访稳定、环境治理、科技创新、乡村振兴等方面都给我们提出了新要求，应当说，工作任务非常艰难繁重，需要各级党员干部和工作人员奔驰起来，奋起犹急、夙夜在公，需要全市机关标准化运转、高效运转，才能完成好各自担当的工作任务。 （三）直面工作问题，以坚决的态度呈现新担当。必需看到，我市机关标准化建立刚刚起步，进展很不平衡，整体水平还很低。无论是硬件建立还是软件建立，特殊是机关治理、制度落实、干部素养力量方面，与中心、省委、市委的要求还存在较大差距，与机关所处的统领基层、推动系统工作的地位很不相符。这些问题我点一点，各单位要对号入座，仔细查找反思，争取在短时间内快速整改提升。比方，在机关硬件建立方面：有的机关大院楼顶长草，多年无人打理，大院公共区域内乱堆乱放、乱搭乱建、垃圾成片；有的机关大院厕所不洁净、食堂不卫生、楼道灯光不亮、设施修理不准时。在机关日常治理方面：有的机关车辆乱停乱放，室内办公设施摆放不统一，办公室常年不整理，办公用具以及文件、书、报随便乱摊，休息室被褥用过后不整理。在制度落实方面：有的单位考勤制度形同虚设，值班制度落实不到位，单位没有花名册，值班人员做不到24小时在岗在位，有的工作人员上班晚来早走、上班后吃早饭、工作时间玩嬉戏、擅自离岗办私事成为习惯，省委大督查组查岗时空岗、值班喝酒问题逢查必有；有的单位工作人员不按规定着装，制式服装想穿就穿，想不穿就不穿，想怎么穿就怎么穿，随心所欲，甚至有的女同志穿奇装异服，有的男同志穿套头衫、和尚领，吊儿郎当、不修边幅；有的单位重大紧急事项报告制度落实不到位，个人红白喜事不向组织报备，遇有突发状况，主要领导联系不上，办公室主任不知主要领导去向；有的单位文件治理不标准，对省、市下发的各类文件、纪要、通报等束之高阁，不学习、不讨论、甚至不保存，往往是等到上级检查时，再到市委、市政府“两办”重新找，这些文件下发时，每个单位都签收了，为什么再检查时就没有?从今以后，各单位都要明确特地人员、特地科室对上级下发的各类文件进展妥当保管，并且要仔细学习讨论，坚决贯彻落实，这要作为一项铁的纪律来执行。有的党员干部不严格执行保密工作制度，保密意识极差，常常用微信、等网络即时谈天工具传递机密、隐秘文件；有的不严格遵守会议纪律，迟到早退、接打电话，甚至有的一把手躲避开会、副职代会、代替签到。在工作力量和作风方面：有的单位部门工作不积极、不主动，不清晰自己的职能和责任，面对问题科室之间相互推诿、科局之间相互扯皮；有的同志工作消极，敷衍应付，本职工作不尽责，领导交办工作不尽力，全局性工作不上心；有的办事不标准，效劳不到位，该报的信息不能准时上报，该供应的材料不能按时供应，甚至拿文件都要一催再催，造成工作被动；有的报送材料应付凑合，内容空洞，甚至连材料的真实性都不能保证。对于以上种种问题，请“两办”做好记录，对不听指令、不仔细落实工作要求的单位记录在案，并定期进展通报。还有好多问题，这里不再一一列举。 存在上述问题的根源，一是局部同志不能快速适应新时代新形势新要求新任务，习惯于传统思维、惯性思维、老方法解决新问题，当问题解决不了时，就穷凑合、瞎应付。二是局部同志不能适应省直管的需要，省直管以后，我们市直各部门直接对接省直厅局（委、办），省级部门工作标准化、标准化特别高，我们与之存在很大差距，有些工作没见过、没干过，存在“本事恐慌”。三是局部同志没有正确对待工作，缺乏积极有为的进取心，与市委、市政府“敢与强者拼、敢与勇者争、敢与高者攀、敢与快者赛”的要求不同步，往往是停留在口号上，没有真正落实到行动中。 机关工作无小事，每一个机关单位都代表着政府形象，每一名公职人员都代表着*形象。机关标准化正规化建立，是适应中心和各级党委、政府以及人民群众对我们的要求，是全面加强机关建立、提高干部队伍素养、提高工作效能、标准工作行为的根底性工作，是牵动机关整体工作上台阶的“牛鼻子”工程。对此，我们必需高度重视、快速提高。 二、突出重点，明确目标，扎实有效地推动机关标准化正规化建立 要紧紧围绕方案的目标任务，根据围绕一条原则、把握两个要求、突出三项重点、树立四种观念、实现五化目标的总体要求，组织开展好本单位标准化正规化建立工作。 （一）围绕一条原则。以机构改革后落实“三定”方案、建立科室岗位责任制为根底，以优化工作环境、提高队伍素养、转变工作作风、落实工作制度、标准工作行为为主要内容，以环境美丽、人际和谐、秩序优良、效劳优质、执法标准、工作优秀为工作目标，抓好机关标准化正规化建立，全面提高行政效能，树立良好形象。 （二）把握两个要求。标准化正规化建立要始终坚持以提升执政力量、提高机关效能，建立效劳型文明机关为着力点；始终坚持以推动*经济社会创新进展、绿色进展、和谐进展、高质量进展为根本落脚点。 （三）突出三项重点。一是加大机关环境整治力度，切实改善效劳质量。机关的环境建立和现代扮装备水平是评价机关标准化建立水平的一个重要方面，要坚持在“硬件”上下功夫，把大力整治机关工作环境、推行电子政务和提升机关现代扮装备水平作为机关标准化建立的重要环节来抓，配齐配好配强公共办公设备，不断夯实标准化建立的物质根底。要仔细落实省委王东峰书记提出的“改善食堂、落实体检、开展工间操”三项要求，全市各单位要将改善食堂工作作为一项重要任务，快速改善食堂环境，提高伙食标准，让广阔干部职工在食堂吃好、吃饱、吃安康；由卫健局牵头，各级各部门要积极与卫健局联系，对全市机关工作人员体检工作进展标准，制定切实可行的措施；由市文化广电和旅游局负责，安排专人培训，快速在全市机关推广工间操。要通过对食堂、体检、工间操等方面进展标准，从多方面对全体干部职工的身心安康予以关怀关心，这是一件好事，也是一件实事，把好事办实，把实事办好。 二是坚持以人为本，提升队伍整体素养。机关标准化建立的核心是提高干部队伍素养，必需加强有针对性的思想教育和专业培训，突出专业学问、专业力量、专业作风、专业精神的培育，建立完善学习档案，有学习笔记、有心得体会、有考勤记录。要不断丰富机关内部学习形式和内容，结合业务工作，增加学习的针对性和指导性。会后，各单位各部门要结合学习贯彻这次会议精神，组织干部职工对机关和干部队伍建立中存在的问题进展一次自查自纠，要勇于刀刃向内，不怕揭短亮丑，不回避冲突，不讳疾忌医，既查摆自身问题，也要对机关存在的问题进展查摆。对查摆出的问题，要坚决彻底整改，对因阅历缺乏、制度欠缺、预见性不强造成失误的，重在吸取教训、完善机制；对思想消沉、工作消极，大错误不犯，小错误不断的，要做好思想转化和警示教育；对有令不行、有禁不止、有意违纪的，要严厉追责问责；让有令即行、雷厉风行、身体力行的“三行”作风成为常态，展现全市各级机关工作人员的新面貌、新气象、新作为。 三是明确工作职能，提高效劳效能。各单位各部门要坚持优化协同高效原则，根据新确定的“三定”方案，以及最近的人事调整安排，围绕业务明确和细化职责，把每项工作责任分解到详细科室、详细人，做到归口明确、责任清晰，确保各项工作连接有序、无缝对接，链条不断、事项不丢。特殊是对人员变化较大的单位和部门，要着眼于促进事业进展和提高机关整体效能，理顺部门内部职责关系，避开工作遗漏、职责不清或发生冲突。新调整的领导干部，在做好工作交接的同时，要加强专业学问学习，快速了解新任务、明确新要求、把握新技能，以新担当、新业绩回报市委。 （四）树立四个观念。一是坚固树立执政为民观念。我们的权力来自人民，要为人民效劳，对人民负责，承受人民监视，让人民满足。要通过推动标准化建立，强化效劳意识，转变工作作风，提高效劳力量和水平，把我们的机关建立成人民满足的效劳型机关，把我们的干部队伍建立成人民满足的公务员队伍。二是坚固树立大局观念。全市各级各单位必需紧紧地围绕听从和效劳市委工作大局，尽职尽责抓好各项工作，尽心尽力效劳经济进展。三是坚固树立责任观念。机关标准化正规化建立是机关全体干部职工共同的责任，全体同志要提高自觉性，发挥积极性，立足本职，履行应尽的义务和责任。四是坚固树立改革创新观念。社会在不断进步，事业在不断进展，形势在不断变化，必需不断学习新理论，讨论新举措，适应新形势，解决新问题，开创新局面。 （五）实现五化目标。一是职责明晰化。依据定岗定编后的人员配置状况，各单位要对各个岗位的职责权限、完成时限、工作纪律、质量标准进展统一界定和调整，要做到定人、定岗、定责，使每一位工作人员，对所担负的工作目标清楚，责任明确，做到人人有准则，事事有遵循，到处有章法。二是工作程序化。进一步明确办事程序、办案程序、办文程序、民主议事程序等各项工作运行程序，建立从上到下比拟完备的程序运行机制。形成办文、办事、业务审批、执法办案、档案治理、民主议事等严格的运作程序，一环扣一环，环环相连接。三是环境设施标准化。做到办公楼外观庄重，标志统一标准；院落绿化美化，室内洁净干净，窗明地净；办公桌椅统一协调，办公物品摆放有序；公共设施配备齐全，治理责任到人。四是效劳标准化。机关窗口单位和行政效劳中心要开展效劳标准“两统一”活动，统一着装、统一使用“文明用语”。五是治理制度化。进一步建立和完善各项工作制度，该保存的档案要标准保存，该保密的文件要严格保密，该公示的信息要准时公示，把各项工作都纳入制度化治理之中。 这里，我特殊强调一下各领导小组办公室的问题：为推开工作落实，市委成立了多个专项工作领导小组，领导小组会在相关工作牵头单位下设办公室，办公室主任由科局一把手兼任，甚至由市级领导兼任，目的就是为了发挥职能部门的牵头作用，加强相关部门的协调联动，统一规划、合力共为，更好地推开工作落实。但在详细的工作中，大局部领导小组办公室，责任不清、任务不明，发挥作用不充分，甚至形同虚设。有的领导小组办公室无专人负责，对是否担当考核任务不明确，对上级考核的指标和硬性要求不清晰，有的甚至不清晰年度需要几次列入市委常委会、市政府常务会议题进展讨论部署，需要领导小组组长提示才开展工作；有的办公室严峻失职失责，对市委、市政府下达的重大整改任务不准时督办、不准时反应，甚至是在中心、省委督察发觉问题后才上报，临时补充材料，造假现象严峻，直接导致市委、市政府重大工作事项推动缓慢，甚至受到省委约谈问责。面对这些突出问题，我们必需抢抓时间、立行立改，要充分熟悉到领导小组办公室是各领导小组的日常办事机构，是承上启下的中枢机构，要充分发挥牵头抓总作用，加强统筹协调，主动担当担责，不能事事等市领导协调、安排部署后再落实。办公室要明确专人专责，仔细讨论政策、明确工作内容、仔细履行职责，固定向市委、市政府报送年度工作规划、工作安排、工作总结，主动向领导小组提工作建议，准时标准地完成制发与上级对应的相关文件、对市委市政府领导的工作提示、对担当任务的成员单位任务安排、反应落办以及督导检查、对上报材料的整理备案等工作，对各类会议要准时提示、完整记录、形成会议纪要，并将会议纪要在3个工作日内上报市委、市政府。在做好规定动作的同时，要结合*实际制造性地开展工作，打造工作亮点、展现*形象。在这里，我再提三点要求：但凡上报市委、市政府的材料，必需由一把手把关后签字，加盖单位公章，按时上报、不能拖延； 但凡拟提交市委常委会的材料，要提前预备，不能临时反复；但凡市委、市政府已经制定印发的各类方案，除特别状况和明确要求制定本单位方案的，原则上各单位不再制定方案，只需要明确承办事项的责任清单、任务清单，积极推动落实。 三、加强领导，有序推动，确保机关标准化建立各项任务目标的落实 本次机关标准化正规化建立工作时间紧、任务重、标准高、要求严，各单位必需加强领导，落实责任，确保取得明显成效。 （一）加强组织领导，明确职责分工。各级各部门要全面贯彻落实中心、省委、市委决策部署，在市机关标准化正规化建立工作领导小组的统一指挥下，坚持“一把手”挂帅抓、分管领导直接抓、班子成员协作抓、机关相关科室详细抓，明确专人负责，制定责任清单、任务清单，上下协调联动、齐抓共管，确保活动扎实有序进展。要坚持“花小钱办大事”，加强资金统筹，财政局要保证为机关标准化正规化建立供应必要资金保障。 （二）坚持整体推动，重点突破。机关标准化正规化建立是一项长期性、系统性工程，要坚持系统谋划与重点突破有机统一，高起点谋划、高质量运作、高标准推动，要坚持从细节入手，突出重点问题、把握关键环节，以点带面，推动全局。要坚持推动标准化正规化建立与提高干部队伍整体素养、全面提升机关整体形象、落实各项机关内部标准治理制度和加强机关党建等重要环节步调统一、协调共进。 （三）强化监视考核，严厉追责问责。全市各级各部门要高度重视，各级领导干部要领先垂范、带头落实，要求大家做到的，自己首先做到，以自己的榜样行动树立好的典范。市机关标准化正规化建立领导小组会对各单位建立工作进展定期督导检查，进展常态化重点抽查和随机访查，并在全市范围内开展观摩活动，对各单位机关正规化建立进展实地查看，对执行不力、工作推动滞后的单位，赐予通报批判；对整改重视不够、标准化建立效果不好、机关环境脏乱差、干部作风散漫、各项制度执行不到位的将对单位主要负责同志和分管负责同志严厉追责问责。 同志们，“磨刀不误砍柴工”，抓好机关标准化正规化建立，解决好干部队伍工作中存在的问题，提高干部职工自觉性、积极性，全市上下思想统一、步调全都、同心协力，必将促进我们各项任务圆满完成。让我们奋勉进取、积极作为，正视问题、提高效能，以更高的工作标准、更好的工作作风、更强的工作举措，为新时代全面建立经济强市、漂亮*做出更大奉献！(.Wk114.Cn 转载请注明 )