市职业病防治工作方案.docx

市职业病防治工作方案_职业病防治培训总结 完善单位职业病防治长效机制思索 中华人民共和国职业病防治法公布实施以来，各地都进展了深入的宣传和贯彻，职业病防治法已初步为社会所熟悉。用人单位学习贯彻职业病防治法的积极性日益提高，职业病防治的意识不断增加。由于职业病防治工作是一项专业性和政策性很强的工作，尤其是职业病防治的远期效果不佳，防治水平波动较大，职业病危害事故时有发生，假如这种现状长期存在，势必影响用人单位职业病防治的信念，挫伤其积极性。 为此，有关部门依据职业病防治法等法律法规的要求，针对当前职业病防治工作现状和用人单位的实际需要，在建立用人单位职业防治长效机制方面进展了探究和讨论，最终归纳出“11126职业病防治方案”：要求用人单位建立一个职业病防治治理网络（组织）：制定一个全面的职业病防治规划和详细实施方案；建立职业卫生和职业安康监护两个档案；制定和实施建立工程治理等六项制度。 两年来，根据该方案对用人单位进展培训，其职业病防治工作都有所增加，普遍反映“11126职业病防治方案”符合实际、操作性强，防治效果切实牢靠，现将这一方案介绍如下。 一、建立、健全职业卫生治理 职业卫生治理组织应由单位负责人、工会负责人，安全卫生气构负责人及专职或兼职的职业卫生人员组成。职业卫生人员应当包括各个层次和级别，如车间或较大班组工作人员。 组成人员应当熟识有关职业病防治的法律、法规，了解本单位的生产工艺，职业病危害现状，掌握方法，单位的负责人应遵守职业防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。每个成员都要明确责任，实行责任追究制。 二、制定职业病防治规划和实施方案 职业病防治是用人单位一项长期的工作，因此，必需要有近期规划和远期规划，将防治职业病的阶段目标和总体设置纳入到规划中去。制定规划前必需对本单位的职业病危害状况全面的调查讨论，全面了解职业病危害因素的分布、种类，浓度（强度）及危害后果，了解有关防护设施的运行效能，了解职工安康，发病状况。 实施方案应着重技术、新工艺、新材料的开发应用，限制使用或淘汰职业病危害严峻的技术、工艺、材料，明确经费投入和实施时间，以预防、消防和掌握职业病危害。 三、职业病危害事故应急预案 针对本单位存在的职业病危害事故隐患，制定事故应急预案是增加防范意识，提高对突发事故应急救援力量，削减伤亡和财产损失的有效方法，详细应包括： 1、深入调研，搞清本单位存在的职业病危害事故隐患、性质和危害程度。 2、事故应急的现场措施，如：设置报警装置和应急通风装置，预备事故抢险使用的个人防护用品和工具。 3、设置应急撤离通道和必要的泄险区。 4、医疗抢救措施，储藏针对事故急救伤员所需的有效抢救药品、器械。 5、定期进展培训和演练、考核有关人员在事故发生后的应变抢险、自救互救力量，考核不合格者不得上岗。指定专人负责，并定期检查抢险个人防护用品、工具、药品、器械，准时更换失效的药品和损坏的器械。 四、建立、健全职业卫生档案和劳动者安康监护档案 1、职业卫生档案主要包括以下内容：（1）劳动者从事职业病危害作业的职业史、相应作业场所中职业病危害因素监测结果。（2）职业安康结果。（3）职业安康检查的组织和检查结果评价。 2、安康监护档案应包括以下内容：（1）劳动者从事职业病危害作业的职业史、相应作业场所中职业病危害因素监测结果。（2）职业安康检查结果。（3）职业病诊断、处理，治疗和疗养状况 （4）职业危害事故的抢救状况。 五、建立、健全职业卫生治理制度 职业卫生治理是一项繁杂的工作，涉及的内容较多，对于掌握和预防职业病是至关重要的。用人单位应结合本单位实际需要，建立、健全以下治理制度。 1、职业卫生培训制度。（1）用人单位有关负责有及职业卫生人员定期培训和学习，熟识有关职业病防治的法律、法规。把握本单位职业卫生状况及对策，不断提高治理水平。（2）用人单位应当对劳动者进展上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及相关法律学问和职业卫生学问，告知本单位职业病危害两头及可能产生的安康损害。（3）指导劳动者正确使用职业病危害防护设施和个人使用的职业病防护用品。（4）对劳动者进展遇险时应把握的自救学问培训。（5）劳动者培训考核合格，经职业卫生专业人员认可，方可上岗作业。 2、作业场所职业卫生治理制度。（1）作业场所与生活场所分开，职业病危害作业与无害作业分开，职业病危害严峻的作业场所与其他场所分开。（2）使用有害物品作业场所必需设置有效的通风装置，可能突然泄漏大量有毒物品或易造成急性中毒的作业场所，必需设置自动报警装置和应急通风设施。（3）高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区。（4）职业病危害作业场所必需设置获救标志和中文警示说明， 完善单位职业病防治长效机制思索第2页 警示说明应载明产业职业病危害的种类、后果，预防以及应急救措施等内容。（5）职业病危害因素检测结果必需在职业病危害作业现场公示。（6）职业病防护措施必需保持正常运行，并有相关责任人进展维护。（7）个人使用的职业病防护用品要配发齐全，不使用个人防护用品，不得上岗操作。（8）针对不同职业病危害作业，制定相关的安全操作规程并严格履行。（9）用人单位负责人，职业病防治机构的有关责任人必需定期对作业场所职业卫生进展检查；职业卫生专业人员应常常（每日12次）对作业场所进展检查；特别状况应跟班检查指导。对查出的问题应以书面形式提出整改意见，责成专人落实，制定相应治理规定，对违反规定的行为，赐予处理，检查及检查结果要具体记录，存档备查。 3、职业安康治理制度。（1）对从事业职业病危害作业的劳动者，用人单位应当为其建立职业安康档案，并按规定组织其进展上岗前、在岗期间和离岗时的职业安康检查，照实将检查结果告知劳动者。（2）用人单位应当对患病或者可能患病急性职业病危害的劳动者准时组织救治，进展安康检查和医学观看。（3）用人单位不得安排未经上岗前职业安康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作用。（4）职业安康检查中发觉有与所从事的职业相关的安康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥当安置，对职业病患者应积极进展治疗，恢复后应调离原工作岗位，妥当安置。（5）职业安康检查应到由省级卫生行政部门批准从事职业安康检查的医疗卫生气构进展。在岗期间的职业安康检查应当严格按规定周期进展，不得抽查瞒检。（6）职业安康检查应当视同正常出勤，所需费用由用人单位担当。（7）劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业安康监护档案复印件，用人单位应当照实，无偿供应，并在其档案的复印件上签章。 4、职业病危害因素检测，评价制度（1）用人单位应当向所在地县级以上卫生行政部门申报职业病危害工程，申报时应当提交职业病危害工程申报表及有关材料。（2）用人单位应当根据国务院卫生行政部门的规定，定期对职业病危害作业场所进展检测评价。（3）职业病危害因素检测，评价由依法设立的取得省级以上卫生行政部门资质认证的职业卫生技术效劳机构进展。（4）用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统正常运行。（5）作业场所职业病危害因素不符合国家卫生标准和卫生要求时，用人单位应当马上实行相应治理措施，经治理仍旧达不到要求时，必需停顿职业病危害作业，经治理符合要求的，方可重新作业。 5、建立工程治理制度：（1）新建、扩建、改建建立工程和技术改造，技术引进工程（以下统称为建立工程）可能产生职业病危害，建立单位在行政性讨论阶段应当进展职业病危害预评价，并向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。（2）职业病危害严峻的建立工程的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。（3）建立工程职业病危害预评价报告经卫生行政部门审核后，建立工程的生产规模，工艺或者职业病危害因素的种类，防护设施等发生变更时，应当重新进展职业危害预评价与卫生审核。（4）建立工程在竣工验收前，建立单位应当进展病危害掌握效果评价。竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可正式生产和使用。（5）职业病危害预评价，职业病危害掌握效果评价应当由依法取得资质的职业卫生技术效劳机构担当。（6）建立工程在竣工验收之日起30日内申报职业病危害工程。 6、个人防护用品的治理制度：（1）用人单位必需为劳动者供应个人使用的、符合防治职业病要求的个人防护用品；不符合要求的不得使用。（2）按规定定期为从事职业病危害作业的劳动者配发个人防护用品。（3）指导劳动者正确使用个人防护用品。（4）损坏或无效的个人防护用品要准时更换。（5）对从事职业病危害作业又拒不使用个人防护用品的劳动者进展批判、教育。 重大传染病防治工作方案重大传染病防治工作方案为进一步加强我司以预防和掌握非典、人禽流感、霍乱、肺结核、艾滋病、肝炎等为主的重大传染病防治工作，保障人民的身体安康和全司经济和生活稳定，特制定本方案：一、工作目标1、法定传染病发病率掌握在0.3以内，严防霍乱、SARS和人高致病性禽流感等疫情传入；掌握钩体病、伤寒、肝炎、痢疾、流感等重点传染病的爆发和流行。2、全司范围内儿童规划免疫五苗全程接种率达95以上。3、强化艾滋病性病防治工作，加强对高危人群特别人群的监测，艾滋病防治学问知晓率达90以上，有效掌握艾滋病疫情集中和传播均势。4、全司职工预防性安康体检率达80以上。二、任务与要求1、各单位成立相应组织，专人负责，定期争论本单位重大传染病防治工作。2、开展安康教育，提高职工防病意识，各单位要以非典、禽流感、霍乱、艾滋病、结核病等重大传染病为宣传重点，利用标语、墙板报、宣传栏等形式开展安康宣传，大力提倡安康的生活方式和良好的个人卫生习惯，提高广阔职工的自我防病意识。3、加强饮食、饮水卫生治理，防止食物中毒及食源性、水源性传染病的爆发流行。各单位组织职工及从事食品卫生行业的门面、摊位人员进展安康检查并取得合格证明，否则一律不准上班或从业。强化饮用水的消毒措施，联系有关部门对水源进展一次检查，实行措施必需到达饮用标准。4、仔细做好SARS及人感染高致病性禽流感等呼吸道传染病防治工作，由专人负责做好旅客的检查登记工作，亲密留意疫情动向，发觉问题，马上报告公司重大传染病防治领导小组。5、各单位对所辖范围内人员全面进展一次身体安康状况登记，建立安康档案，催促进展一次预防性安康检查和相关疾病监测，对传染病人要重点治理和跟踪信息，安排专人负责组织落实各类疫苗的预防接种，催促新诞生儿童按规定程序落实疫苗免疫接种，并准时报告给公司重大传染病防治领导小组。6、要求公司范围内人员尽量不要养狗，组织对辖区内所养犬只进展预防接种，发觉有人一旦被狗、猫、鼠等动物抓、咬伤，肯定要准时作好伤口处理，并注射抗狂犬病毒血清和接种狂犬疫苗。7、各单位加强艾滋病防治条例的宣传，开展防治条例的全员培训，各单位至少书写一条以上的艾滋病防治相关的宣传标语。8、各单位如有人员死亡后（不管缘由），马上报告给公司重大传染病防治专干。9、定期搞好卫生工作，开展灭鼠、灭蚊蝇、灭蟑螂活动，各单位灭鼠掩盖率要达95以上。10、将重大传染病防治工作列入各单位工作考核内容之一，公司将组织对此项工作进展不定期的督导和检查，对工作不到位、措施不力的单位将予以通报批判；因工作责任心不强，违反县委、县政府有关规定，造成疫情集中、引起严峻后果或造成经济损失的，追究当事人的责任，性质特殊严峻的，按传染病防治法的相关规定，追究当事人的法律责任。重大传染病防治工作方案 帮忙客户解决问题。只要解决了客户的问题，就是好的筹划书。市职业病防治工作方案假如还没解决您的需求，请访问我们为您2023预备的“职业病防治培训总结”专题！