市劳动和社会保障局副局长2023年年考核个人述职报告.docx

市劳动和社会保障局副局长201*年考核个人述职报告 第一篇：市劳动和社会保障局副局长201*年考核个人述职报告 今年以来，在党组的领导下，在同志们的支持和共同努力下，我所分管的劳开工资、仲裁、监察、信访等方面工作顺当开展，完成了一年的目标任务，为劳动关系的和谐稳定作出了奉献。本人从“德、能、勤、绩、廉”等五个方面总结，现述职如下，请予评议。 一、注意学习，不断提高自身的综合素养。一个人的综合素养凹凸，工作力量的强、弱打算着他能否履行好岗位给予的职责和完成好上级交给的任务。要提高素养，就要坚持不懈地学习。因此，理论学习是各级党员干部必需长期坚持的一项重要任务。一年以来，我自觉坚持对马克思主义理论的学习，对党的各项方针、路线、政策以及各级党委、政府召开的各项会议精神及对处理各项经济和政治、社会事务作出的决议、打算都能准时学习执行。积极参与党组中心组学习，仔细撰写心得体会，不断提高政治理论素养。在深入学习科学进展观活动中，能严格遵循活动的要求，仔细学习，多听专题讲话，多看专著评论，勤于思索，将深入学习科学进展与分管工作及个人结合起来，提高熟悉，找准问题，改良工作。注意加强主观世界的改造，坚固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风气。任何时候都从严要求自己，无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，保持良好的道德情操。自觉执行党的民主集中制，积极维护班子的团结，在处理原则问题上以大局为重，毫不模糊。二、履行职责，保持良好的工作状态。在工作中始终保持虚心、慎重、热忱的良好状态，努力去做好自己所分管的工作，做好副职的角色，不越权、不越位，在所分管的工作过程中，主要是指导、治理、协调好各科室的工作。以人为本，充分发挥各科室的主观能动性，共同完成简单繁重的工作任务，所以，我分管的科室能够圆满完成一年的工作任务，主要是科长带着人员共同努力的结果。一年主要抓好几方面工作：1、以促进劳资关系和谐进展为目标，做好劳动争议调解仲裁工作。主要是抓好仲裁队伍建立，积极开展各种活动，以提高仲裁员的办案力量。建立内部自我监视约束机制，实行仲裁指引制度，简化案件处理程序，提高办案效率，积极实行“部份裁决”和“一裁终局”等新措施。加大劳动争议案调解力度，1至5月处理劳动争议案仲裁451宗，是xx年同期的1.3倍，以调解形式结案占30%。充分发挥劳动仲裁调解处理案件的作用，尽可能把冲突纠纷消退在萌芽状态，化解在基层。2、仔细抓好劳开工资工作。全面推动劳动合同制度建立，进一步标准协调我市的劳动关系。通过加大对劳动合同法的宣传贯彻力度，利用各种形式解读政策，力图避开用人单位与劳动者因偏差理解而错误执行，化解了大量冲突纠纷。一年，全市签订劳动合同45万多人，签订率达97%。连续完善工资收入安排制度，指导企业合理调整工资收入安排。仔细开展对我市企业工资指导价位的资料进展调查分析，拟在7月份向社会公布。努力推动三方机制建立，积极抓好集体合同的签订和工资集体协商工作。3、做好劳动监察维权工作。抓好劳动年审，标准协调劳动关系。一年，全市劳动年审5687户。准时处理举报投诉案件357件，参加处理30人以上群体性突发案件6宗，化解了社会不稳定因素。建立完善劳动监察工作制度，一是制定队务制度；二是完善值班制度；三是制定劳动监察工作方法和办案方法。建立了投诉举报、立案办案、巡查检查、劳动年审等四个数据库，为劳动监察信息化建立打下了扎实根底。为标准企业用工行为，解决重大欠薪和欠薪逃匿问题，按市领导的要求，进展了深入的调查分析，提出了可行性的报告，并完成了解决欠薪工作制度、建筑行业用工治理制度、司法联动机制等制度的起草，为我市的劳动关系和谐起到了积极作用。4、做好信访工作。劳动关系是最根本的社会关系，劳动关系的和谐稳定是社会和谐的根底，而信访工作是关系到劳动关系的和谐稳定。一年，信访工作在党组的高度重视下，各科室的共同努力下，由于准时化解各种冲突，没有因劳动保障部门信访缘由而消失大的上访大事，根本上保持了和谐稳定。一年共接访了850多批次，处理来信460封，积极参加处理了一批有关历史遗留的老大难问题，对来信来访都尽力做到急躁、细致、热忱。努力抓好我市劳动保障信访维稳工作。三、廉洁自律，奉公守法。立党为公、执政为民、廉洁奉公，是对一名党员干部的根本要求。在廉洁自律方面，我能够自觉根据“七十二个不准”和“八个坚持、八个反对”的要求严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。本人从没有利用职权和职务上的影响猎取一已私利的行为，没有私自从事经营活动的行为，没有假公济私，化公为私的行为。在党风廉政建立方面能够自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风。同时对我分管的科室也屡次强调要廉洁从政、依法去执、清白做人。总之，半年来，自认为没有违反廉政建立的行为。到目前止，所分管的科室人员也没发觉违反廉政建立问题。四、主要问题和下一步努力方向在平常的政治学习和业务学习中，不够注意理论联系实际，有流于形式的现象。在工作中，钻劲缺乏，缺乏创新精神，只求完成任务，不求成绩突出。特殊是对信访工作，因来信来访大多是历史遗留的老大难问题，难以解决，所以遇上上访者吵闹，我有时很难掌握心情，不够急躁细致。深入基层，调查讨论少，对分管科室的政治思想工作抓得不够，认为抓好业务就行了。今后，要连续加强学习，提高自身的政治水平和业务学问，依法行政、勤政廉政、仔细履行职责，积极把分管工作做好，为劳动保障事业多作奉献。 其次篇：市劳动和社会保障局副局长述职报告 市委组织部： 我201*年听从市委组织部调动，从××镇府调到市劳动和社会保障局任副局长，分管社会保险工作。在市委市政府和局长的正确领导下，回忆过去一年所走的路程、所做的工作，感到自信、快乐和充实。十年前，我曾在劳动局工作了十年时间，对这里的人和事都比拟熟识，工作起来得心应手，但是过去的十年，是飞跃进展的十年， 是每天在变化的十年，十年以来，我虽然每天没有离开劳动，但是对有关劳动保障的法律、法规和相关专业学问没有更进一步去钻研和学习，所以，对现时相关业务学问的理解还比拟浅薄。为此，我在全体干部职工大会上表示，今后在工作中，要努力钻研劳动保障业务学问，虚心向同志们学习，团结大家，依靠大家，从头开头，全心全意做好劳动保障工作。我是这样讲，也是这样做的。201*年以来，我用行动来兑现自己的承诺。 一、用真心、用感情做好劳动保障工作。 我分管局的社保工作，我深深地意识到这项工作的艰难和重要性，自己的担子也非常重，由于，日常不但要面对近五万人参保的业务，而且更重要的是要确保我市社会保险基金的正常运作，这是直接关系到我市和谐稳定的一件大事，所以我要求全体社会保险基金治理局的工作人员，要用真心、用感情依法做好社会保险工作。由于，我们的效劳对象是全市的退休工人、下岗失业人员，他们是社会的弱势群体，甚至有个别人对社会有这样或那样的怨言，假设我们的工作稍为不当，他们就会借机发泄内心的不满，这对社会稳定不文秘杂烩网利，对我们的工作也不利。通过一年来的实践，全体社保人员，在提高效劳水平的同时，开展“旭日工程”活动，使党和政府对退休、下岗、失业人员的关心通过我们微笑、通过我们热忱送到每一位同志们的心坎上，通过我们优质的效劳获得他们的好评。 二、依法行政，抓好社保扩面的工作。 201*年是我市社保扩面任务最重的一年，去年10月份，我刚到局任职，就分管这项繁重的工作。市政府与江门市政府签订了责任书，我市1450人的社保扩面任务，要确保在余下的一个多月内完成，在时间紧、任务重、压力大的状况下，自己镇静地面对困难，迎难而上，依靠工作组的全体同志，深入到各镇企业，除了向工人宣传有关的劳动保障法律法规外，还急躁地做好投资者的思想工作，使他们明白参保的重要意义和责任。有个别不听劝说，甚至抗缴社保费的，就依法实行监察、稽查等工作措施，发出限期缴费通知书。通过一个多月深入、细致、得力的工作，05年度的社会保险扩面任务得到全面完成，受到江门市有关部门的好评。今年，在总结吸取05年社保扩面工作的阅历和教训根底上，结合06年我市社保扩面工作的特点，及早部署好各项工作，将任务分解到各镇，并要求各镇劳动保障事务所未雨绸缪，做好辖区扩面任务规划，并争取得到镇政府的认可和支持。由于各镇政府和劳动保障事务所的积极协作，工作成效显著，201*年的社保扩面任务，能按时、按量、按进度超额完成任务，受到上级部门的通报表杨。 三、细心组织，开展和谐职场系列活动。 结合到我市目前用工市场紧缺，而就业环境又不乐观的状况，协作广东省劳动保障厅开展“春风行动”的活动，我局在今年第一、二季开展“和谐职场”的系列活动。按活动组委会的分工，我负责劳动法律、法规学问竞赛活动专题。为了使这个专题活动开展得有声有色，劳动保障法律法规宣传深入人心，印发了201*0份学问问卷，收回了19000多份，到达了预期宣传效果。同时，还选拔了全市各镇12支企业代表队参与劳动保障学问预赛，最终4月29日晚六支优胜队在北湖广场进展了决赛。由于活动组织得力，竞赛活动有条不紊地进展，有几千名企业代表和群众到场观看了竞赛，宣传活动取得了良好的效本文