师德师风自查自纠个人报告及整改措施五篇.doc

师德师风自查自纠个人报告及整改措施五篇 一、角色定位：保育员就是教师 很长一段时间里，幼儿园的保育员就意味着清扫卫生、负责幼儿安全、治理幼儿衣物和本班设备，好像保育员只负责“保”，至于“育”则是教师的事，“保教合一”事实上难以实行。我国的幼儿教育法规明确规定了保育员的职责。如在新公布的幼儿园工作规程中，对保育员的要求除了上述一些外，还有一条很重要却往往简单被广阔幼教工无视的是：“保育员要在教师指导下，治理幼儿生活，并协作本班教师组织教育活动。”这一方面是国家对保育员作为幼儿保育和教育的专业性的认可，另一方面也暗含着保育员作为教育者的角色要求。上述1案例中的C教师，在带班教师无暇兼顾全部幼儿的状况下，没有“我只是保育员，教学的事不归我管”的工作态度，而是主动融入教师角色，通过让儿童跟唱昨天学的歌曲，避开了活动秩序混乱的局面，既削减了过渡环节时间的隐性铺张，又很好地协作了带班教师的工作。其实，在这个大事当中，她已经发挥了教师的作用，并以教师的角色来应对特定的教育情境。假如没有肯定的教育意识和教育机灵，是很难做到的。此外，从上述案例中，我们不难看出，C教师没有像其他保育员那样对班上教学活动不闻不问，而是对班上的教学活动和教育内容非常熟识，否则她很难把昨天孩子学会的歌曲迁移到当前的情境之中。 二、角色转换：实现保教一体 在2案例中，C教师在孩子们户外活动完回到教室后，安排孩子们洗手、喝水，履行的是传统教育观念中保育员的角色;但是就在A教师让她“说说彤彤的表现”时，其实C教师的角色已经超越了照看孩子饮食起居、班级卫生的传统角色期盼，而是依据情境需要，在彤彤要贴几个小红旗这个问题上，转变为评价者。在这个案例中，三位教师很自如地转换着彼此的角色：当B教师对儿童进展评价时，并没有一言堂，而是将其他两位教师也纳入评价主体;A教师则将评价权力交给C教师，给了她走到台前的时机。正是由于平日里带班教师给了保育员许多时机，才能使得保育员在熬炼中逐步转换身份、转换角色。 三、角色期盼：保育员是课程的实施者、审议者 (一)保育员是课程实施者 1、保育员在幼儿安康教育中发挥着至关重要的作用。幼儿教育指导纲要(试行)明确要求：“幼儿园必需把爱护幼儿的生命和促进幼儿的安康放在工作的首位。”足见安康教育在幼儿进展中的根底性作用。幼儿安康教育的内容涉及幼儿生活的全部范畴。因此，幼儿安康教育是生活教育，应当在盥洗、进餐、清洁、睡眠、熬炼、嬉戏等日常生活的每一个环节渗透安康教育理念，实施安康教育策略。而保育员可以说和幼儿一日生活联系最为亲密，假如保育员能够在以上几个生活环节中适时融入安康教育的要素，渗透安康教育的理念，其作用要比教师特地组织的安康课大得多。详细而言，在盥洗、清洁时，保育员不仅起到催促、监视、帮忙的作用，而且还应当培育幼儿良好的卫生习惯;在进餐时，假如保育员能够超越以往为了尽快整理餐桌、餐具，只关注孩子是否认时定量吃完的状况，更多地和教师一同关注幼儿的进餐自理力量、进餐量变化的缘由、进餐心情等等，保育工作的教育价值就凸现出来了可见，对于保育员来说，“到处是教育，时时是教育”。关键看保育员能否抓住一日生活中的保育契机，从中发挥教育作用，做到“以保促教”。可以说，保育员在促进幼儿身体的进展，满意幼儿生理的需要上发挥着重要作用，他们担当着幼儿进展中最根底性的任务。 2、保育员在课程详细实施中起到帮助作用。在课程物质材料预备上，保育员的职责不应仅局限在分发教具、材料上，而应依据自己平日对儿童的了解和关注，就材料制作提出自己的意见，进而帮忙教师改良玩教具的制作和摆放。在详细活动进程中，以往保育员只是简洁协作教师维持秩序，在必要的时候参加并帮忙教师完成教学活动。其实，保育员还应当在活动中细心留意孩子们的状况，尤其是个别力量较弱的孩子，并准时调整他们的状态，引导和帮忙他们参加到教师的活动之中。在活动完毕后，保育员除了负责整理物质材料之外，也应准时向教师反映在活动中发觉的问题，包括自己的困惑，这样才能在不断的总结和反思中得到成长。事实上，在教育活动的各个环节中，保育员都是必不行少的，幼儿园课程作为与儿童生活严密相联的课程，更是少不了保育员的参加，如此，才能更好地发挥保教人员的教育协调作用。 (二)保育员是课程审议者 审议是指通过对特定对象、现象的深入考察、争论及权衡以做出肯定选择的活动。课程审议是课程开发的重要途径和方法。幼儿园课程审议特指以幼儿园课程开发为目的的课程审议。而课程开发不是单凭个别教教师就可以完成的，而是要借助幼儿园团队的力气，团队组织方式可以是多层次、多样化的。班级作为幼儿园课程实施的重要基地，为以班级为核心的课程开发供应了可能，保育员作为班级中重要的一员可以从不同的角度和方面对课程实施提出建议，从而催生出一些新的策略。以下是一位保育员写的工作感想：“以往在活动完毕时，我主要负责整理整理各种材料。现在，我除了做好这些工作以外，还准时和教师沟通我在活动过程中发觉的问题，如个别儿童的特别兴趣点和需要等等。主班教师发觉问题后，我们又一起想了很多方法来解决问题。没想到，我也可以做得这么好!”事实上，这个保育员已经参加了本班的课程审议，只不过这种审议相对于有组织的正规审议，在形式上更为自由。所以，在幼儿园，每个参加者都有权力对课程进展审议和开发，不同的是每个人的侧重点和角度。因此，参加者可以对同一问题进展多角度的分析和探讨，课程在教职工的共同努力下才能开发得更好。 在家园共育方面，幼儿园工作规程规定：“幼儿园应主动与幼儿家庭协作，帮忙家长创设良好的家庭教育环境，向家长宣传科学保育、教育幼儿的学问，共同担负教育幼儿的任务。”“幼儿园可实行多种形式，指导家长正确了解幼儿园保育和教育的内容、方法，定期召开家长会议，并接待家长的来访和询问。”不难看出，规程中所指的共育，既包含教育，也包括保育。而始终以来家长开放日变成了幼儿园教育展现日，保育这一非常重要的因素经常被无视。其实，幼儿园完全可以在家长开放日给保育员一个展现自我的空间，让他们结合自己的保育阅历和实践，为家长供应一些行之有效的保育策略，这样既调动了保育员的积极性，同时也到达家园共育的目的。 固然，“保教合一”并不只是要求保育员要做到“保中有教”、“以保促教”。作为教师同样也要转变自身固有熟悉，放下架子，从小事做起，珍惜保育员的劳动成果，积极参加保育员的工作，帮忙保育员提高教育水平，优化班级气氛，使得保、教两方面相互促进、相得益彰。 师德师风自查自纠个人报告及整改措施2 闻堰镇中心幼儿园始终致力于师德师风建立，努力打造一支师德高尚、教艺精湛的教师队伍，始终致力于教育教学讨论，积极提倡让幼儿在欢乐轻松的气氛中学习生活，让幼儿的身心安康欢乐地成长。 (一)师德师风制度建立及实施状况 为了提高全体教职工对遵守师德标准的约束力和自觉性，幼儿园结合工作实际，对比师德标准的要求，较为科学地制订和逐步完善了幼儿园师德师风各项规章制度，主要有以下制度： 1、建立了教职工工作质量考评方案、师德师风监视治理考核制度、师德师风工作考核细则。这些制度的建立不仅对教师的教育教学工作起到导向作用，而且使幼儿园对教师的学年考核有据可依、公正公正。 2、与全园每位教师签订了闻堰镇中心幼儿园岗位工作职责，有效地标准教师工作行为。 3、建立了幼儿安全活动治理制度、幼儿园教师交接班制度、幼儿园食堂治理制度、幼儿园安全工作检查预警制度等。明确安全职责，确保幼儿园的安全稳定。 4、建立了幼儿园财务治理内部掌握制度、幼儿园财务内部审计监视制度。 5、与每一位教师签订了师德师风承诺书。 为了把各项制度落到实处，幼儿园成立了由周晓伟园长为组长，邵伟芳、陆红、龚雪利为组员的教师绩效考核领导组，对教师实行师德一票拒绝。目前，我园建有畅通有效的投诉举报电话，构建了幼儿、家长、社会三位一体的师德评价体系。 (二)师德师风教育培训状况 幼儿园严格遵照区教育局的有关规定，结合本园实际状况，有规划有步骤地开展形式多样的师德培训活动。 1、师德师风发动大会 按教育局文件精神，幼儿园成立师德师风教育活动领导小组，由园长周晓伟任组长， 会主席任副组长，中层干部、年级组长任组员，统一思想，部署工作。 幼儿园召开师德师风发动大会，组织全体教师学习党的精神和教育法、教师法、未成年人爱护法、中小学教师职业道德标准、教育部关于进一步加强和改良师德建立的意见及区教育局萧山区教育系统行风建立“八大禁令”、萧山区教育局关于教职工违反教师职业道德标准等行为的责任追究暂行方法、萧山区教育局关于重申在职公办教师从事有偿家教等问题的意见等文件。在活动中充分挖掘学习资源，大力拓展学习内容，以此提高学习的针对性和实效性。 活动中，幼儿园还与每一位教师签订了师德师风承诺书。 2、师德师风纠查、排查活动。 对比师德标准，幼儿园要求每位教师撰写一份师德师风自查自纠报告，围绕“六学六查”进展深刻剖析。在个人自查的根底上，幼儿园要实行个别访谈、进班抽查、问卷调查、召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱等形式开展排查活动，广泛征求幼儿、家长和社会以人士对幼儿园、教师在师德师风方面的意见和建议。对征求到时的意见和建议进展归纳整理，通过开展批判与自我批判的形式进一步查找问题。 3、进展师德师风演讲竞赛 幼儿园围绕“学习身边师德楷模，增加教师职业幸福感”为主题，进展了一次师德演讲竞赛。教师们以自己或身边的先进师德为题材，展现广阔教师忠诚党的教育事业、爱岗敬业、无私奉献、开拓创新、为人师表的良好师德师风，阐释对师德建立重要性、新时期师德的内涵、评价标准等问题的理解、感情和体会。在这次竞赛中，幼儿园通过层层选拔，产生了一个一等奖、二个二等奖、三个三等奖以及若干个优秀奖。 4、进展师德师风园本培训 为了提高教工队伍整体师德水平，推动师德师风建立，我园开展有关师德师的园本 培训，内容包括十二五普法及教师科学素养。在这两个培训工程中，对全园教师进展法律学问讲座，开展普法征文及普法考试，幼儿园每位教师必需参与。聘请闻堰镇派出所的民警来我园担当法制副校长，在幼儿及教师中宣扬法律学问。 5、加强政治学习与师德教育 幼儿园利用园务会、全体教工会等组织全园教师仔细学习幼儿园教育指导纲要、浙江省幼儿园保教指南、36岁儿童学习与进展指南等教育法规，增加了自觉履行教师职责、遵守教师职业道德的自觉性。 通过师德主题培训，教师整体师德水平得到不断提升，幼儿园师风始终呈现良好的局面。 师德师风自查自纠个人报告及整改措施3 时间过的真快，转瞬间我已从学生的身份转变成了一名幼儿教师，不经意间我已踏入工作岗位快半年了，在这差不多半年的时间里我学到了许多的东西，作为一名幼儿教师首先要做到敬业爱生，在为人处事上少一点名利之心，要做到以人为本，因材施教，同时要不断加强学习，与时俱进，学习先进的教学理念和方法。 每天早晨带着微笑迎接孩子，看到孩子脸上的笑容，带着他们玩的快乐，我就觉得很快乐，每天我们都应以平和的心态、饱满的心情，真诚的对待每一位孩子。对待工作要有责任心，对待孩子要有爱心，一个人只要有了责任心，喜爱自己的事业，就会全身心的投入到工作当中去，用平寻常常的心态、高快乐兴的心情来干实实在在的事情。更不要把个人心情带到工作中来。 教师对学生的爱，简称为师爱，是师德的核心。幼儿园的孩子像刚出土的嫩苗，需要“园丁”的呵护和培育。每个孩子都是母亲的珍宝，这就使我深深体会到，情系幼儿，应当像母亲一般热忱地爱每个孩子。 幼儿园的工作需要教师之间的协作才能得以良好运作，这就需要教师具备良好的“团队精神”。团队精神，指的就是沟通、信任、团结、协作、协作、相互帮忙。幼儿园是我们的一个大家庭，个人只有融入到这个大家庭才能得到提高，才能体会到工作的开心。 生活对我们每一个生活在这个世界上的人来说，都是劳碌的，每一天都在重复着昨天的节奏，而我要用爱重复每一天我的工作。 师德师风自查自纠个人报告及整改措施4 过师德师风学习，我深刻的熟悉到教师队伍素养的凹凸直接关系教育事业的成败，教师队伍思想道德建立的方向打算着学校精神文明建立的性质和方向。所以说，师德建立是教师队伍建立的灵魂。 通过师德师风集中学习和谈心活动，我深刻的剖析自己，我发觉我在以下几方面还应当做得更好。 1、喜爱教育事业方面。在平常的教学教育过程中，经常受到教师待遇低，条件艰难，压力大等思想冲突的干扰，使自己曾经产生象许多教师一样的想法：哎，太难了;走，出去闯闯吧。这种心情化表现自己的不成熟，还应当更加深层次的熟悉这个问题，“教师是人类灵魂的工程师”，是党和人民赐予我们最高的荣誉，是对我们工作的确定。 2、在教学钻研方面，我虽然取得了一些成绩，但是我深刻的发觉自己还存在急躁心理，对学无止境的教学业务，没有深入的钻研。在教学工作中，对终身学习还熟悉不够，只停留在学习的外表，认为自己学懂啦，不再深入。这样，在工作教学中，存在有时感到学的学问还不够，熟悉到终生学习的重要性。 在学习中，我渐渐理解和发觉自己离一名优秀的教师标准还很远，我深刻地熟悉到，在今后的工作中要克制这些缺点，努力高要求自己，使自己成为一名合格的优秀的荣耀的教师。 师德师风自查自纠个人报告及整改措施5 搞好师德师风，对于每个学校而言都是一个长期而艰难的任务，我们作为教师，是人类灵魂的工程师，是学生增长学问和思想进步的指导者和引路人，一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。师德师风的好坏往往影响和打算了学校的校风和学风的好坏，所以我们必需时刻保持良好的师德师风，提高教师教书育人、为人师表的良好形象，因此我们时常对自己进展自查自纠。 一、我时刻响应教育局和学校领导的号召，严格施行阳光肩负，我们一年级的学生从来不布置家庭书面作业，只有少数口头作业。从不向家长推销任何教辅资料，也不在外面另办辅导班，进展有偿家教。从不体罚或变相体罚学生，从不以职业之便，谋取私利。 二、我时常保持与家长的亲密联系，建立了良好的家校联系制度，起到了很好的帮扶效果。我不定期不定象地进展家访，积极参与学校组织的“千名教师进万家”活动，进一步亲密家校联系。加强校际联系和帮教连接工作，准时把握我校生源的根本状况，对于托管的学生，学校和各班班建立了联系档案，防患于先。 三、时常学习中小学教师“十要”“十不要”规定和中小学教师职业道德标准并根据这些规章制度严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率。课余时间我还时常阅读与教育教学有关的书籍，时刻为自己充电，提升自己的文化素养，我也积极参与学校组织的各种培训，不断提升自身的个人方面的素养。准时自我反省，自我检查，保证自己是一个合格的人民教师。 师德师风自查自纠个人报告及整改措施五篇