市长在2023年市委人才工作会议上的讲话范文.docx

市长在2023年市委人才工作会议上的讲话范文市长在2023年市委人才工作会议上的讲话范文 今日，我们召开XX市委人才工作会议，主要目的是全面贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，学习领悟中心和省委人才工作会议精神，讨论部署当前和今后一个时期全市人才工作，确保全市人才工作稳中有序、持续推动、取得实效。刚刚，XX传达了中心和省委人才工作会议精神，XX、XX作了沟通发言，讲的很好，听后很受启发，盼望大家仔细讨论、吸取阅历、互学互进。 近年来，XX市高度重视人才工作，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，仔细贯彻习近平总书记关于人才工作的指示批示精神，坚持以党管人才为原则，深入实施人才强市战略，努力开展高层次、高质量、高素养人才队伍建立，人才效能持续增加，人才比拟优势稳步提升，开创了新时代XX人才工作新局面。同时，我们也看到，我市人才工作面临一些缺乏和短板：人才总量偏小、人才政策竞争力缺乏、地域环境吸引力不强、效劳保障体系不够完善等。这些问题影响着XX人才工作的进程和质量。 当前，XX市正处于进展关键期，迫切需要人才、剧烈召唤人才、无比渴望人才。全市上下肯定要仔细学习贯彻习近平总书记在中心人才工作会议上的讲话精神，以加快世界重要人才中心和创新高地建立战略部署为引领，以把XX打造成为人才进展“黄金谷地”为主线，立足XX实际，着力破解人才资源的瓶颈制约，完善全链条育才、全视角引才、全方位用才的进展体系，让各类人才在XX大地上尽展才华、尽显风采。 一要始终坚持党管人才。党的十九大报告中鲜亮地提出了“要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之”。在全市各领域人才治理、建立和使用过程中，要始终坚持以党管人才为根本原则和根本遵循，深化细化强化党对人才工作领导的全面性、系统性和广泛性，厚植全市人才进展的“沃土”。贯彻新时代党的组织路线，完善党委直接联系效劳专家人才工作制度，各级领导干部要带头加强同各类人才的联系，做到政治上信任、工作上支持、生活上关怀。持续加强党性教育，注意引导各领域人才加强对政治理论的学习，确保各领域人才能够进一步提升党性修养和政治素养，树牢为人民效劳的宗旨意识。 二要高度重视人才工作。人才难得，轻视不得，耽搁不得。XX进展资源多、潜力大，推动XX进展需要人才来支撑，打造XX名片需要人才来修养，人才工作特别重要，非常关键。要以打造一流的人才队伍为动身点和立足点，强化人才工作意识和导向，宣传人才工作新理念，在全市形成争做人才、认同人才、敬重人才的良好风气，助推全市人才工作再上新台阶、新高度、新水平，为XX进展分散更多的人才支撑和智力支持。 三要切实创新体制机制。只有深化人才进展体制机制改革，才能让各类人才的创新制造活力竞相迸发，聪慧才智充分涌流。要推动形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，人社、科技、工信、财政等部门亲密协作，用人单位发挥主体作用，社会力气广泛参加的人才治理模式和工作格局。要把握人才工作规律，探究人才工作方法，创新完善人才鼓励、人才投入和人才流淌三种机制，形成上下联动、协作高效、整体推动的人才治理体系，助推城市崛起、乡村振兴、生态建立、市域治理等重大进展任务抓实抓牢、落实落地。 四要全力做好人才培育。人才是进展的第一资源、第一要素。我们要将人才培育作为人才建立的重要举措，作为推动XX进展重要抓手，紧紧围绕全市经济社会进展的重大部署、重点任务和中心工作，有针对性地培育人才，促进人才资源开发与经济社会进展相协调。要以提高人才创新力量和应用开发力量为重点，构建“人才+工程”、“人才+产业”、“人才+课题”的培育开发模式，使各类人才的成长进展与产业开发、工程建立严密结合起来。鼓舞全市各企事业单位与省内外知名高校、科研机构和职业院校在特色优势学科领域开展深度合作、联合办学。实施青年人才集聚规划，大力培育青年人才，建立优秀青年人才储藏库，引导人才向农村、向企业、向社区、向基层流淌，真正让人才扎根一线、磨炼意志、成长成才。 五要着力强化人才引进。国家进展靠人才、民族振兴靠人才。我们要大力贯彻实施人才强市战略，着眼XX进展需求和人力短板，配套制定更加积极、更加开放、更加有效的引才政策，加大教师、医生、新闻媒体工等紧缺人才引进力度，集聚产业工程、城市建立、乡村振兴、医疗教育、企业治理等领域专业型、对口型人才，重点引进一批懂工程、懂治理、懂技术、懂经营的高精尖人才。重视外乡人才回流工程，以XX籍人才严峻外流为问题导向，分析XX人才外流缘由，拓宽本地就业渠道，调整本地就业政策，优化本地就业环境，为家乡人才供应高质量就业资源和就业岗位，让XX人才情愿回、主动回、踏实回。力求通过人才引进，将各方面优秀人才集聚到XX进展事业中来，打造出一支政治过硬、素养优良、实力突出的XX“智囊团”，以人才聚拢活力，让新XX更具有创新引领和进展活力。 六要努力打造人才热土。人才环境是软实力，需下硬功夫。要建立务实有效的用人留人机制，完善和落实人才关怀关爱制度，准时把握人才的思想、工作和生活状况。强化人才松绑机制，坚持以人才为本，信任人才、敬重人才、包涵人才，赐予高层次人才更高的自由度和更大的自主权，确保全市各领域人才能够形成潜心攻关、全心创业。解决人才后顾之忧，针对人才所关怀的落户、住房、子女教育等实际问题，实施人才安居规划，建立人才公寓和人才保障房治理方法，明确学习培训、医疗教育等效劳内容，营造认同感、归属感和幸福感，保障各层次人才能够在XX安心工作、顺心干事、舒心生活。 同志们，治世经邦，人才为急。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示批示精神，团结带着全市各领域、各行业优秀人才，人尽其才，才尽其用，让人才在各行业发光发热，为建立富有文明和谐漂亮的社会主义现代化新XX供应顽强人力和智力保障。