市招商中心2023年上半年招商引资工作总结和下半年工作安排.docx

市招商中心2023年上半年招商引资工作总结和下半年工作安排市招商中心2023年上半年招商引资工作总结和下半年工作安排 今年上半年，在市委市政府的正确领导下，市招商中心仔细贯彻落实全市高质量“双招双引”工作推动会精神，坚持把“双招双引”作为高质量进展的“第一要事”、经济工作的“第一抓手”和“一把手”工程，以“开局就是决战，起步就是冲刺”的姿势，围绕全面落实做大做强优势产业链工作要求，创新工作方式，不断加大招商引优工作力度，注意工程资金落地，营造深厚招商气氛，招商引资工作总体态势向好。现将有关状况总结如下: 一、上半年招商实绩完成状况 1、实际利用省外资金状况 x-x月，我市实际利用省外资金xx.x亿元，同比增长xx.x%，超序时进度xx个百分点；新入省库工程xx个，超序时进度x.x个百分点；其中xx亿元以上工程x个，完成全年任务数的xx%，超序时进度xx.x个百分点；新引进亿元以上十大新兴产业工程xx个，超序时进度xx.xx个百分点。x月份，上报实际利用省外资金xx.xx亿元，新入省库工程x个，其中xx亿元以上工程x个，待审核。 2、新签约亿元以上工程状况 x-x月，我市新签约亿元以上工程xx个，超序时进度x.x个百分点；其中亿元以上工业工程xx个，超序时进度x.xx个百分点；x-x亿元工程xx个，超序时进度xx.x个百分点；x-xx亿元工程x个，落后序时进度x.x个百分点；xx亿元以上工程x个，落后序时进度x.x个百分点。x月份拟上报新签约亿元以上工业工程xx个，其中x-xx亿元工程x个，xx亿元以上工程x个。 3、工程入统入规状况 xxxx年x-x月份，入统工程xx个，超序时进度xx.xx个百分点；xxxx年x-x月份小升规工程xx个，新投产入规工程x个。 4、新引进工程新增固定资产投资状况。 xxxx年x-x月份，全市新引进工程新增固定资产投资x.xx亿元，完成任务xx.xx%，落后序时xx.xx%。经开区新引进工程新增固定资产投资x.xxx亿元，完成任务xx.xx%，落后序时xx.xx个百分点；双新产业园新引进工程新增固定资产投资x.xx亿元，完成任务xx.xx%，落后序时xx.xx个百分点；镇（街道）新引进工程新增固定资产投资x.xx亿元，完成任务xx.xx%，落后序时xx个百分点。市直暂未有上报新引进工程新增固定资产投资单位。 二、工作重点和特色 1、坚持顶格战法，推深做实“双招双引”工作。以长三角一体化进展为契机，聚焦产业进展方向，实施产业集聚工程，提升产业链现代化水平。主攻绿色包装、机电装备两大首位产业，围绕汽车零部件、新一代电子信息等七大优势产业链，由市级领导担当各链链长，负责链上重大工程招引、产业培育，牵头产业链讨论和协调解决突出问题等工作，形成顶格谋划、顶格协调、顶格推动的工作新格局。制定出台关于进一步推动高质量招商引资招才引智工作的实施意见，为做好全年“双招双引”工作明确了任务方向，供应了政策指导。建立健全招商引资考核评价机制，制定出台xxxx年度xx市招商引资目标治理考核方法。今年其次季度集中开工工程xx个，涉及绿色包装、机电装备、化工建材、节能环保等x个产业，总投资达xx.xx亿元。 2、坚持招大引强，推动大工程好工程落地生根。紧盯头部企业、龙头企业的产业布局和投资动态，坚持招引链上龙头企业，着力引进落地一批标志性、引领性、示范性强的大工程好工程，以大工程撑起xx高质量进展的“四梁八柱”。三德智能科技和国茂减速机集团投资xx亿元的智能大型带式输送机工程胜利签约，凯盛太阳能装备用光伏电池封装材料工程、xx公司年产xx万辆新能源汽车底盘悬架系统工程、中鼎汇通汽车零部件产业园工程等相继开工建立，xx有限公司投资xx亿元的智能产品制造工程和xx控股公司金属外表处理产业园等工程全面投产。 3、坚持创新招商方式，大力开展精准招商。一是市级层面成立了两支县干招商组，围绕重点区域长三角地区布局专职驻外招商队伍，开展精准靶向招商。二是大力推动以商招商、托付招商、基金招商、展会招商，开展精准化、专业化对接推介活动。全面推介xx产业进展概况及进展布局导向，为推动xx市招商产业进展奠定根底。三是“尝鲜”展会招商，加快“走出去”步伐。x月xx日，市招商中心派员赴x参与xxxx中国生物降解材料顶峰论坛。通过主动访问、上门推介等方式，共接待、访问客商xx多人，与xx余家客商达成了来桐考察意向。与市包装印刷协会进展深度谋划，全面探究展会招商新模式。x月xx日赴x参与xxxx国际橡塑展。本次展会招商共发放绿色包装专题招商宣传册xxxx余份，走访企业xxx余家，重点对接洽谈企业xx余家，组建xx绿色包装产业官方争论群，邀请链上xxx余家企业进入，全面推介xx绿色包装产业，擦亮xx作为中国绿色包装创新试验区的招牌，为进一步推动我市招商产业进展奠定了根底。 4、严格实行招商工程预审制度，畅通工程审批落户“绿色通道”。严格落实招商工程联合评估和预审制度，构建标准、有序、科学、高效的招商工作体系，形成闭环治理的招商工作格局。x月xx日召开全市招商工程预审会，对涵盖各镇（街道）、市直单位上报的xx个招商工程进展了预审，通过预审工程xx个，需进一步研判工程x个。实施招商工程全生命周期治理，构建重点招商工程“全过程清单式节点化”的治理台账，强化事中事后监管。推动“外商效劳绿卡”制度，畅通工程落户“绿色通道”，落实重大招商工程全程代办，提高行政审批和协调效率。 三、目前存在的问题 1、园区招大引强力度不够。要素保障缺乏，现有产业引导基金规模偏小，承接力量有限。土地指标紧缺，存在已签约工程等待土地指标现象。当前园区大工程信息储藏量少，xxxx年以来上报x市签约工程中，经开区xx亿元以上工程仅有xx个，而且其中x个都是中建材投资的，没有xx亿元以上大工程支撑。 2、投资目标路径定位不清楚。不能有效克制“捡到篮里都是菜”的陈旧观念，对产业招商路径认知缺乏，对招商工程信息研判力量欠缺，认为但凡“链”上的工程都需要承接，还没有充分熟悉到自身产业短板和缺乏，还未充清楚晰本地产业上下游配套招引方向，由于区位、产业、环境的局限性，“链”上大集团、大企业来桐投资的时机少。 3、招商引资工作调度不够精准。全市招商引资工作调度集中在各地领导外出招商次数、年度目标任务完成状况、在谈招商工程线索状况等方面，没有对重点招商工程从签约、开工、投产、达产、入统、入规整个周期全程精准量化调度。 4、招商人员综合力量水平有待提升。招商队伍整体综合素养和业务水平不高，对招商信息线索的评估筛选本事偏弱。基层招商人员不稳定，专业人才力气薄弱，产业讨论水平不高。熟识经济运行相关学问、国家宏观政策、工程谈判分析的专业化人才储藏缺乏。 四、xxxx年下半年工作准备 下半年，我市招商引资工作将在上半年各项工作的根底上，聚焦产业招商重点，围绕招大引强目标，夯实工程抓责任，加大督查考核工作力度，推动全市“双招双引”工作取得新实效，确保高质量完成全年招商引资各项工作目标任务。 1、持续推动产业链招商。一是把“链长制”做深做实。每个产业链都明确牵头市领导和牵头单位，精准摸排锁定目标企业，实行一条产业链、一至两名市级领导、一个招商专班、一张招商地图，力争在产业链招商上取得新突破。二是主攻招大引强。经开区在招引xx亿元以上，双新产业园在招引xx亿元以上的工业工程，各镇、街道在招引x亿元以上的工业工程上，紧盯头部企业、龙头企业的产业布局和投资动态，力争在引进央企、xx公司、尤其在引进国内行业xxx强企业上取得突破。三是把准产业路径，精准招引。结合本地产业根底实际状况，强化产业讨论，全面梳理招引名目和招商规划，把握意向工程的行业特点和核心需求，着力招引一批体量规模大、产业链条壮、科技含量高、业态模式新、进展效益好的工程，要聚焦京津冀、长三角、珠三角重点区域，针对性地开展洽谈对接活动。 2、强化以商招商，政企联动招商。充分发挥好企业招商主体作用，要鼓舞和支持企业拿出最优质的资产、最具潜力的工程与外来资本和大企业进展合作，借梯登高，加速成长壮大，推动产业链垂直整合，着力解决产业配套率不高，企业关联度不强，行业聚合度不够，产业税收外溢等问题。力争在绿色包装、机电装备等领域引进x-x家央企、名企开展垂直整合。政府与企业联动，积极参与相关会议与论坛活动。 3、严格考核奖惩。完善推动招商工作调度督查通报制度，加强调度督查工作力度，实行招商动态“周报送、月通报、季调度”制度。每周两次通报各地各单位招商动态，每月通报x市指标完成状况、全市指标完成状况、各地在谈工程状况及已签约、开工工程倒排时间完成进度状况，层层传导压力，凡x月xx日前未完成全年任务x/x的，主要负责同志必需于xx月x日前离岗招商。深入各镇街、开发区，了解调度招商工程进展状况，协调解决问题，加快建立进度，力促开工工程即入统，投产工程早入规。对招商引资考核成绩优异的镇（街道）、开发区和市直单位进展表彰，并赐予嘉奖，奖金可安排至个人，其中党政正职、市直单位主要负责同志和分管负责同志各嘉奖奖金总额的xx%。从各镇（街道）、开发区和市直单位中评比先进个人予以嘉奖。 4、优化投资环境。打造良好创业的政策环境，积极争取国家、省、市支持战略性新兴产业、现代效劳业进展的各类试点工程和政策；充分发挥市级产业进展基金放大效应，引导金融资本和社会资本参加新产品、新技术、新模式、新业态的培育。制定xx市工业工程招商引资优待政策实施方法，在固定资产投资、厂房代建、企业奉献嘉奖、金融政策扶持、上市（挂牌）、工程引荐人嘉奖等方面对招商工程予以支持。各地、各部门要对标最高最好最优，树牢安商理念，常态化开展“四送一服”活动，落实“外商效劳绿卡”政策，在交通出行、教育医疗、旅游住宿等方面供应优质效劳，扮演好“保安”“保姆”的角色，全面提升安商效劳的质量和水平。