年党政综合办年终工作总结.docx

年党政综合办年终工作总结 2023年党政综合办年终工作总结1 2023年以来，党政办公室依据镇党委、政府的分工和上级主管部门的工作要求，在人员少、任务重的状况下，办公室全体人员牢记效劳领导、效劳机关、效劳群众的工作职责，不怕困难、团结帮助，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下： 一、加强学习，不断提高办公室人员的政治思想素养和业务水平 乡镇党政办公室作为综合性的办公室，担当的工作职责较多，工作又非常琐碎，做起来千头万绪，这就要求办公室的人员必需有较高的思想政治素养和业务水平才能胜任，否则工作起来就会无从下手，顾此失彼。今年以来，我们办公室每月组织不少于1次的思想政治理论或业务学问的学习，不断提高办公室人员的思想政治素养；仔细学习公文写作、如何做好办公室工作等业务学问，并积极参与上级主管部门举办的各类培训班，不断提高办公室人员的业务水平。通过学习，办公室人员的思想政治素养和业务水平有了很大的提高，办公室的各项工作有条不紊开展起来，并取得了较好的工作效果。 二、完善制度，做好办文、办会、办事等日常工作 今年初，我们办公室依据镇的工作岗位责任制，结合自身实际，制定了2023镇党政办公室2023年度工作岗位责任制，完善办公室各项工作规章制度，仔细做好以下工作： （一）做好文字工作。 1、做好公文收发和上传下达工作。今年以来，共处理上级来文（包括传真、书面通知、电话通知等，下同）共808份（次），对全部收发公文做到专人收发登记。凡上级来文，准时呈送镇党政主要领导阅看，然后按党政主要领导的批示及文件要求呈送主管领导或有关人员阅看，文件阅看签字率达95%以上。全年下发文（包括通知）118份，均能准时发送有关单位或有关人员。同时做好计算机加密通信系统的维护工作，确保用电子邮件发送公文渠道安全、顺畅。 2、仔细做好各类公文起草工作。根据上级有关文件要求，或依据镇党委、政府领导的指示，起草党委、政府文件、工作规划、规划、汇报、总结、报告、请示、阅历沟通材料、合同、通知等公文。据统计，今年办公室共起草党委文件38份，政府文件65份，农业生产阅历材料5篇，其它公文共20份。并按时完成了2023年鉴和2023市志乡镇局部的编写工作。 3、充分发挥参谋助手作用，做好调研工作。今年以来，办公室对镇党委、政府在贯彻执行党和国家在农村的各项方针、政策以及上级党委、政府的指示的过程中遇到的困难或问题进展调研，并仔细收集当地政治、经济、文化等社情民意，写成调研报告送镇党政领导。2023年共完成调研文章8篇，为镇党委、政府正确决策、依法决策和依法行政供应第一手资料和有力依据 4、做好信息报道工作。2023年，由办公室有关人员采写的新闻报道被2023农村报登载2篇，被*江杂志登载1篇，被2023日报登载35篇，被2023电台播放5篇。 5、抓好档案和保密工作。按标准化、高档次的要求细心整理和装订镇政府各部门的档案材料。在人力少、时间紧、工作量大的状况下，顺当将2023年原2023镇档案和十年一送的档案移送市档案局。经市档案局检查，2023年2023镇档案工作评定95分。保密工作严格根据保密法进展，加密通信电脑除办公室两名保密员使用外，其他人员均不准使用。密件根据密级治理要求处理：一是严格掌握密件阅看范围；二是制止密件公开挂放，真正做到不该看的不准看，不该抄的不准抄，不该传的不准传。一般工作人员非公事不准到办公室和档案室任凭翻阅公文。 （二）全面、周密做好会议会务工作，确保各类会议圆满胜利地召开 做好会议会务工作是办公室的重要职责，据统计，2023年办公室共担当各类会议、培训班的会务工作任务达81次。今年以来，办公室严格根据会议会务工作的程序和要求，胜利开好了经济工作会、2023镇第五届二次人民代表大会、七一表彰总结大会、规划生育工作形势分析会、等比拟大型的会议。同时也较好地完成了其它一般会议会务工作安排，使每一次会议都能圆满胜利地召开，为镇党委、政府宣传贯彻上级有关精神，顺当开展各项农村工作发挥了应有作用。 （三）做好群众、信访、统战、后勤保障等事务性工作。 做好后勤保障工作。（1）做好接待工作。办公室根据热忱有礼、大方得体的原则接待好各级来人；根据不铺张的原则，催促政府饭堂工作人员不断提高效劳质量，确保就餐人员能正常开（2）抓好政府院子内水电供给、清洁卫生工作。今年以来，办公室安排1名专职干部抓水电治理工作，保证水电正常供给；在清洁卫生工作方面，合理划分各办公室、清洁卫生人员卫生责任区，加强检查催促，确保镇政府院子内保持清洁。（3）做好办公用品购置和发放。（4）根据有关规定和权限慎重使用和保管 管好公章，对不符合政策或有关手续不齐的一律不予盖章，急躁做好解释工作，避开群众造成误会，维护党委、政府的良好形象。 三、科学安排，做好驻点村群众和联村工作 党政办公室根据镇党委、政府的分工，负责河西村群众工作站和联村工作，党政办公室通过科学安排好时间，做到中心工作与部门工作两不误。一是帮助这三个村委会做好了环境卫生、规划生育、殡改、养老保险和农村合作医疗费用的收缴、森林防火等工作，顺当完成了镇下到达这三个村委会的各项工作任务。二是抓好河西村“两委”班子建立，实施固本强基工程。三是帮忙河西村委会出谋划策，想方法进展经济，如种植油菜、渡槽修理、蔬菜种植等，通过进展经济增加村“两委”的分散力和战斗力。 四、存在问题。 一是由于党政办公室人员少、工作任务多，全体人员忙于工作，政治理论学习和业务钻研时间相对较少，在肯定程度上影响了办公室人员思想政治水平和业务水平的提高。二是与领导和其他办公室的沟通还不够，下乡调研时间较少，协调工作还有待加强。三是后勤保障工作有待加强。四是工作创新性不够。下步，我们将严格根据镇党委、政府的要求，对内不但提升自身素养，对外做好效劳协调工作，扎实推动我镇各项事业进展。 一、进一步完善学习机制，不断提升工作人员素养 在下步工作中，我们将加大学习力度，不断提高党政办公室的战斗力。要通过学习，更进一步地提升党政办工作人员的整体素养和工作力量，提高党政办的战斗力，增加为民效劳意识。不断增加办公室工作人员办文、办会、办事的力量，为更好地适应国内外新形势、新状况，为党委政府供应优质的效劳打下坚实根底。 二、做好办公室日常工作，为全镇供应更优质的效劳。 要连续加强办公室的综合协调力量、参谋助手力量和后勤保障力量。一是要连续在办文、办会、办事上下功夫。准时精确的把上级通知和工作要求上报镇各党政领导成员，做处处理准时，精确。仔细做好各种会议的会议通知、会场布置、会议材料等各项预备工作以及其他保障，为会议顺当召开制造条件。连续做好公务接待，对来访人员热忱款待、效劳周到。二是要做好参谋工作。针对在我镇进展过程中消失的新问题、新冲突仔细分析，充分发挥参谋助手作用，想领导之所想，谋领导之所谋，超前猜测，仔细谋筹划，取得工作的主动。三是连续做好后勤保障工作。要进一步完善公务用车、食堂就餐、机关卫生、夜间值班等各项制度。特殊是要安排好人员做好上班时间、节假日、防汛等时间的值班，做到办公室24小时不离人，准时精确把上级的通知和工作要求上报镇领导并传到达各所站、有关人员中去。 三、强化监视职能，全面提升我镇机关作风建立。 要连续加大对机关作风建立督查力度，实行检查、抽查、督查的形式，全面提升我镇机关作风。加大对日常值班、卫生、奥运会期间夜间巡查等的督查力度，做到督查到位、通报准时、整改准时，确保我镇机关安全和全镇的稳定。 四、连续改革创新，逐步打造效劳性政府。 在实现全镇无纸化办公的根底上，连续加大改革创新力度，优化全镇资源，尽心尽力为群众办实事。在政府一楼组建便民效劳大厅，打破单位界限，全镇7个涉农镇直单位和国土所、司法所等职能部门进驻中心实行集中办公，通过合并把原来分散在各个办公室的审核、审批事项集中在一个大楼办理，真正做到办事简洁，便利群众。 篇2：2月综合办公室工作规划范本 2023年2月综合办公室工作规划范本 工作规划范本1 基于公司综合办公室职责和近一年的工作状况，结合公司进展规划(各部门及下属子公司下一步的工作规划)，制定本工作规划。 *年公司办公室的工作方向： (一)努力加强自身素养和业务水平的提高，切实起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以能服人; (二)努力提高理论水平，从根本上解决思想熟悉和觉悟的缺乏; (三)努力提高治理水平，全面提升办公室的组织、协调、沟通、催促力量; (四)努力改良工作方法，提高工作效率; (五)营造团结互助、倾力协作工作气氛; (六)加快标准制度建立，使各项工作有序、高效开展; (七)建立办公室工作会议制度，并邀请各部门负责人参与，开诚布公的进展面对面的沟通以准时改良工作作风; (八)建立办公室工作学习制度，准时把握各类文件精神和业务学问，树立良好的效劳意识，更好的为各部门供应顺当开展各项工作的条件。 *年度综合办公室重点工作细分： 企业治理： (一)帮助制定公司*年度工作规划，及各部门和专项工作目标，对*年度工作规划落实状况的监视、检查与反应; (二)完善会议制度，董事会会议的组织工作，董事会打算执行、落实检查、催促与反应工作，及其它董事会日常事务处理工作; (三)进一步加强政府及行业内部的公共关系治理和维护工作; (四)进一步完善公司各项治理制度，并监视检查公司各项治理制度的执行状况; (五)负责企业固定资产的治理工作，完成公司固定资产的定期盘点; (六)通过组织学习活动、开展拓展训练等方式，训练公司员工的团队合作力量;通过宣传、引导、鼓励的方式渐渐培育、塑造我公司优良(的企业文化。 文件治理： (一)标准公司行政公文和公函的治理工作，及与政府文件的交换工作; (二)标准公司行政、财务、会计、人事、技术、合同、等各类档案的治理; (三)进一步标准公司证照、印鉴(授权)的治理，完成公司证照的年检工作; 人事治理： (一)依据公司的进展需要及各部门的治理职责组织拟订公司各部门岗位设置和人员编制方案，并组织制定各岗位职责和权限; (二)完善公司绩效治理方案，并组织完成公司*年度的绩效考核工作; (三)做好人才储藏工作，完成定期人才聘请工作和公司员工的培训工作; (四)完善公司人力资源的档案治理工作。 党务工作： (一)建立健全公司、分公司、子公司各级党组织，抓好基层党组织建立工作，并负责党委打算、决议的执行落实; (二)完成公司党员大会(党代会)会务组织和会议决议的贯彻落实、督办工作; (三)根据上级党组的要求，按时完成上级党组织交与的任务和安排的活动; (四)做好公司网站的日常维护工作，做好公司新闻和党的大政方针的公布和宣传工作; (五)设立档案治理员，建立和健全公司档案治理制度，标准公司档案的治理工作。 总务工作： (一)做好车辆安排和治理工作，做好后勤保障工作; (二)保障公司日常物资的选购，做好办公设备的日常维护工作; (三)做好公司突发应急大事的处理保障工作。 法务工作： (一)设置法务处，组织公司的合同、协议评审，并负责公司法律事务询问，处理相应的法律事务及组织公司相关法律培训; (二)帮助完成各种合同、协议等资料的档案治理工作。 工作规划范本2 新学年伊始之际，学生会的招新将一批新奇的血液注入进来。崭新的宣传部正满怀着无比高涨的热忱翘首期盼着投入到新学期的学生工作中。在上学期，我学院宣传部全体干部、干事相互协作，积极协作，最终使我部门各项工作及活动顺当开展并取得相应效果，完成了规划任务。但我们自身的宣传工作也存在着肯定缺陷，为了吸取在以往工作中阅历教训，呈现一个优秀部门的实干精神，为更好地开展*年下半年学生会宣传部的各项工作，真正做到有规划、有步骤的进展各项工作，同时使我们的工作做出特色和成效，特拟定如下工作规划： 一、 工作定位 宣传部是学生会的喉舌，也是学生会的一个门面，它负责全院各种活动的宣传，通过各种宣传渠道，传递院团委、学生会工作信息，并依据形式需要，对学生进展有效的思想教育。其主要工作就是准时有效地把院团委和学生会的信息传达出去，让广阔同学尽快知晓，并且定期制作主题鲜亮、形式多样的宣传板报、橱窗，反映全院师生的精神面貌和学生学习生活状况;同时作为学生会的一个部门，它还负有组织各项校园文化活动，增进校园文化沟通，丰富校园文化生活的职责。并且要求帮助其他部处作好各项活动的宣传，充当鼓号手和开路先锋的角色。 二、新学期主要工作安排 主要工作 协作学生会做好迎新工作;宣传部招新，为我部进展储藏新的人才，注入新的活力。 上学期评优证书撰写发放;“新星杯”现场书画大赛;部内新成员培训;帮助学习部新生演讲竞赛和艺术团招新等活动的宣传; 在全校范围内开展“爱护草坪，美化环境” 公益环保宣传活动，在全校掀起了一股人人爱护草坪，喜爱校园的文明之风;积极协作校文化艺术节各项活动的开展; 连续协作校文化艺术节相关活动;开展“废品也疯狂，工艺品diy制作竞赛”和“圣诞化装舞会”(待定)，本学期工作总结。 日常工作 1、部长例会每周与各部碰头，了解他们的工作规划和动态。部内每周进行一次例会，安排下周工作和总结工作状况; 2、积极主动开展校园文化活动，丰富校园文化内涵，并协作各部处活动，积极进展宣传; 3、每次活动后具体的记载工作状况，同时具体记载材料使用状况; 4、将工作主力转向大一干事，渐渐熬炼干事们独立工作的力量; 5、安排专人记账，对每次买材料都要仔细具体精确的记载，并做好预算; 6、每次大型活动后，或者至少每个月都必需将院里参与活动的状况加以总结，以照片和图文的形式备案并在橱窗里张贴; 7、部长、副部平常要热心关怀干事，在学习和生活上予以帮忙。 重点抓好以下几项工作： 篇3：年综合办公室工作总结范本及明年工作规划 2023年综合办公室工作总结范本及明年工作规划 综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合治理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案治理、文件批转、人事治理、薪资治理、选购治理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、选购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓舞，相互学习。 过去的一年，综合办公室在公司领导的关怀和帮忙下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了肯定的进展，为*年工作奠定了根底，制造了良好的条件。为了总结阅历、查找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将*年工作总结汇报如下。 一、综合办公室行政治理工作： 1、仔细做好综合办公室的文件整理工作 *年1月至11月，根据公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已仔细做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。 2、帮助公司领导，完善公司制度 依据公司运行工作实际，帮助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册等规章制度。通过这些制度，标准了公司员工的行为，增加了员工的责任心。 对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项预备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，准时根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。 5、组织安排各项活动 *年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、工程部的支持。元月份组织各部门、工程部员工参与抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参与了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参与迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺当传递奉献了自己的力气，同期，组织各工程员工开展“从细节入手，提高效劳质量”大争论活动。* 二、综合办公室人事治理工作 1、依据需要，准时做好人员聘请及现有人员潜力开发工作 人员聘请是综合办公室人事治理工作中的重点，*年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采纳多元化聘请手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺当接收天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、准时的完成了小区根本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。 3、加强档案、考勤治理，确保劳资无误发放 *年下半年，在外借一人的协作下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进展了整理，目前档案治理工作根本能到达领导的要求。在劳资治理方面，综合办公室人事治理人员一丝不苟，对公司各部门、工程部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发觉疑问准时汇报，不造模糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。 4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作 *年1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。转变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事治理人员在日常工作认真核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。 由于物业公司一线员工众多，自我爱护意识欠缺，在日常工作中常常会消失一些意外损害，*年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。 5、加强绩效考核，制定了合理的方法 选购部按工程部和施工单位上报的选购规划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、选购全参加，增加阳光选购透亮度，真正做到降低本钱、爱护公司利益。 2、围绕掌握本钱、选购性价比最优的产品等方面开展工作 *年度综合办公室选购围绕“掌握本钱、选购性价比最优的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的根底上进展询比价，注意沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供给商在合同价位的根底上下浮个百分点（固然针对局部价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整）。同时调整了部份工作程序，增加了选购复核环节，力求最大限度的掌握本钱，为公司节省每一分钱。 3、进一步加强对供给商的治理协调 *年综合办公室选购进一步加强了对供给商治理，本着对每一位来访的供给商负责的态度，对每一位来访的供给商进展分类登记，确保了每一个供给商资料不会流失。同时也利于采供对供给商信息的把握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进展邀标报价之前，对商家进展评价和分析，合格者才能进入合格 4、缩减选购时间，力争工程所需特殊准时到位 综合办公室选购在总经理室的大力支持下，缩减选购时间，准时无误的将天鹅湖畔小区所需物品选购到位；完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、工程部所需物品的的选购工作。 四、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力帮助协作和支持，我们在充分确定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题： 1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都盼望能完成得最好，但由于力量有限，不能把每件事情都做到尽善尽美 2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在肯定的重制度建立现象。 4、公司宣传力度有待加强。 5、对公司其他专业业务学习抓得不够。 这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。*年马上过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将连续围绕公司中心工作，克制缺点，改良方法；深入调研，把握实情；加强治理，改良效劳；大胆探究综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的安康快速进展作出更大的奉献。现将*年工作规划汇报 一、加强沟通，抓好宣传工作 *年综合办公室将依据公司工作实际需要，制定相应制度执行状况反应表，并时时跟踪，对相关制度进展修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。 三、完善绩效考核制度，使之更有序进展 *年公司试行绩效考核以来，截止目前，取得肯定成效，也从中得到肯定的阅历积存。但在详细操作中，还有很多地方急需完善。*年，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，到达绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了惩罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效鼓励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公正的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培育员工工作的规划性和责任心，准时查找工作中的缺乏并加以调整改善，从而推动企业的进展。*年，综合办公室在*年绩效考核工作的根底上，着手进展公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。 四、完善培训、福利机制。 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、工程部的综合素养普遍有待提高，*年综合办公室将依据实际状况制定培训规划，从真正意义上为员工带来帮忙。 同时，*年7月份开头的全体员工大体检活动，在广阔员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及确定。*年综合办公室将盼望连续为员工能争取到此类的福利活动。 五、完善*年各类物品的选购招标工作 走向市场，了解市场行情做好采价预备，对全部选购物品要严把质量关，设备、工具类肯定要做好售后修理保养，积极听取相关专业人士对所购物品及选购工作所提出的良好建议意见。 以上总结规划妥否，请领导批示！ 上半年工作总结-公司综合办公室1 2023年公司综合办公室主任工作总结范本 2023年机关综合办公室工作总结范本及工作重点 2023年综合办公室主任年度工作总结范本 2023年综合办公室年终工作总结范本 2023年综合办公室工作总结范本 2023年9月综合办公室工作总结及2023年工作规划 保险公司综合办公室的工作总结 工程部综合办公室工作总结 2023年最新怎么写综合办公室工作总结结尾