市调处办关于开展干部人事档案专项审核工作的自查报告.docx

市调处办关于开展干部人事档案专项审核工作的自查报告依据*xx市委组织部关于做好干部人事档案专项审核核查工作的通知精神，积极安排部署，并对比全市干部人事档案专项审核工作实施方案（x通字202368号)要求，对本单位干部人事档案专项审核工作状况开展“回头看”，现将有关状况汇报如下：一、根本状况市调处办此次纳入干部人事档案专项审核工作的档案是正科级干部档案共2卷。在此次干部人事档索专项审核工作中，市调处办已完成了应审尽审、信息认定、签字确认等步骤，但目前还有个别档案资料存在不齐全问题。二、主要做法一是领导重视，细心部署。我办领导高度重视，积极组织开展、宣传干部人事档集专项审核工作，使广阔干部职工熟悉到干部人事档集专项审核工作的重要性和紧迫性，把该项工作作为从严治理干部的重要举特，高度重视、细心组织、形成一把手负总责，工作总结分管领导负责抓，综合科详细实施的局面，确保审核工作顺当开展。二是抓主抓重，审清问题。此次专项审核工作抓住重点，突出“三看”，一看档案材科是否齐全，重点审核参与工作、学历职称、政治面貌、干部任免等材料是否齐全；二看档案内容是否真实，有无不实、造假、涂改现象；三看“三龄两历一身份”是否精确，重点审核诞生年月是否前后全都，工龄计算、入党时间是否精确，学历是否属实。三是仔细核实，解决问题。在干部人事档案审核整理过程中，我们本着对组织负责，对个人负责的原则，严格根据各个工作阶段的详细要求，仔细翻阅干部档案材料，遥项进展检查、核对干部的“三龄两历一身份”，自始至终做到精益求精、慎之又慎，在认定上突出一个“准”字。在审查、核对的过程中，凡有疑点的人事档案，将进一步深入审核，对缺少年度考核、调资、任免审批表等要件材料，对比履历表，仔细查找补充；对“三龄两历一身纷”等根本信息不实的，本着敬重历史、敬重事实的原则，仔细查阅原始资料，确保归档材料的精确性；必要时与相关部门进展核对，确保信息精确无误。三、下一步准备尽管我们在干部挡集资料收集方面花费了大量心血，付出了艰难努力，但是个别档案还是存在材料不完整的状况。心得体会接下来，我们将尽最大的努力，做好材料的收集补充工作，并在今后的工作中，建立健全干部人事档案工作长效机制，完善干部人事档案材料收集，强化人事档案日常动态治理，加快信息化进程，使干部人事档案治理工作再上新水平，再登新台阶。xx市调处办20xx年xx月xx日