市统计局创建文明单位工作总结3篇.docx

X市统计局创建文明单位工作总结3篇 X市统计局创立文明单位工作总结3篇X市统计局创立文明单位工作总结工作汇报/工作规划/单位工作总结姓名：_单位：_日下面是小编为大家整理的X市统计局创立文明单位工作总结3篇,供大家参考。 篇一：X市统计局创立文明单位工作总结作汇报/工作规划/单位工作总结 姓 名：_ 单 位：_ 日 期：_ 编号：YB-ZJ-065835 文明单位创立工作总结范文 Summary of civilized unit establishment 文明单位创立工作总结范文 为了深入贯彻落实科学进展观和党的 xx 大提出的弘扬中华文化，建立中华民族共同精神家园的任务要求，为此，我校充分调动广阔师生参加精神礼貌建立活动专心性，提高精神礼貌建立工作水平，发奋营造“礼貌校园”、打造“平安校园”、建立“质量校园”、创设“文化校园”，专心开展礼貌单位建立活动。加快了建立精神礼貌单位的步伐，取得了比拟显著的成效。现总结如下： 一、礼貌单位建立工作扎实有效地开展 学校成立了以校委成员为核心、以各班班主任为骨干的礼貌单位建立领导小组。坚持把实施科学人文的学校治理与礼貌单位建立严密相结合，仔细落实例会制度，准时传达上级指示精神，争论和部署学校的各项详细任务，真正做到了建立规划周全、目标明确、工作全面、职责落实。先后被评为钦州市普教工作先进群众，灵山县连续教育先进单位，灵山县科协、教育局、共青团授予“爱科学月”先进群众等。 二、切实加强了思想道德风气建立美丽散文摘抄 我校切实加强思想道德建立，深入对全体教师进展爱国主义、群众主义、社会主义教育、世界观、人生观、价值观、社会主义荣辱观教育，坚持把师德教育与道德风气建立相结合，透过学习中小学教师职业道德标准、教师师德考评方法等活动，以内在的素养彰显形象，为学生树立了典范，教师工作得到了社总结简介：本单位工作总结主要对肯定时期内的工作加以总结，分析和讨论，确定成绩，找出问题，得出阅历教训，摸索事物的进展规律，用于指导下一阶段工作的一种书面文体，本内容已经过排版和校对，请放心下载使用。 会各界普遍好评。 三、加大校园文化建立 1、学校占地面积 18300 平方米，建筑面积 9294 平方米。学校教学设施顾小白经典语录 逐步完善，近年来，学校投入资金 200 多万元用于教学设备和校园建立，设立了播放、仪器、体育、图书等功能室;建成了一栋四层 20 个标准教室，安放了校园播送;投资了30多万元建立学校围墙和校园硬底地板;建成了24个文化宣传窗。学校环境美丽、校园宽敞干净、绿树成荫，为师生带给了优雅的工作和学习环境。 2、学校专心开展汇演、书画竞赛、板报竞赛等活动，为学校建立了安康、礼貌的气氛;最近年来，我校教师和学生专心参与上级举办的各种文体活动，并获得了很多殊荣：学校参与镇田径户外会总分分别获第一名和其次名;学校文艺队参与镇文艺汇演分别荣获一等奖;学校书画队参与县级竞赛获三等奖。 四、安全教育强抓不懈 1、学校建立安全领导小组和安全台帐，做到意识强，措施实。透过强化值日领导和值日教师的治理，完善警报系统，加强防范教育，以各部门的协同发奋，有效地保障了学校每天平安，无重大安全事故发生，无师生违法违纪案件和刑事犯罪，无“黄、赌、毒、邪”在校园发生。 2、学校常常利用国旗下讲话、校会、班会、班队活动课对学生进展安全学问的教育，透过开展安全学问板报竞赛和文化橱窗安全学问宣传等形式对师生强化安全防范意识，开展安全演练活动，有效地提高了师生的安全防范意识和有效地杜绝了重大安全事故的发生。 近年来我校在教育改革和进展的大潮中乘风破浪、勇往直前，办学效益显著提高，进展态势令人鼓舞，在礼貌单位建立活动中取得了较好的成效。 XX 图文设计 YumBo Graphic Design Co., Ltd. 篇二：X市统计局创立文明单位工作总结篇一】 今年以来，市林业局根据市委、市政府关于创立全国文明城市的整体部署，紧紧围绕 2023 年创立目标任务，依据全国文明城市测评体系，西宁市 2023 年创立全国文明城市年度测评工作任务分解表和西宁市创立全国文明城市 2023 年度迎检测评工作方案要求，坚持“全局联动、全员参加”的原则，仔细制定工作规划,强化各项任务措施，较好地完成了创城各项工作任务。现将全局 2023 年创城工作开展状况总结如下： 一、强化责任落实 为确保全局创城工作取得实效，局党委高度重视，把创城工作列入全局重点工作之一，从强化组织领导入手，依据人事变动状况，准时调整了创城工作领导小组，根据创城目标任务责任书的要求，明确创城工作共性目标与职能目标中的详细工作任务和要求，结合涉及我局的 2023 年全国文明城市测评反应问题，制定工作方案，明确督导部门、责任单位与整改时限，将整改任务分降落实到各处室、各单位，形成了主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，各单位负责人为详细责任人的“上下联动、全员参加”的工作格局。 二、加强理论武装 1.深化理论学习。以加强学习型党组织建立为依托，以开展“两学一做”学习教育为契机，召开党委中心组(扩大)学习 10 次、开展专题讲座 13 次、党员领导干部深入联系点讲授党课 19 次、书记送党课4 次、结合个人自学、每日“党章晨读谈体会”、党员“微党课”、“两学一做”学问测试、“两重温一续写”、撰写学习心得、组织党员参观市反腐倡廉警示教育基地等多种形式，深化对党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神的学习，引导党员干部尊崇党章、遵守党规，切实做到用精神武装头脑、指导实践、推动林业各项工作。 2.强化抱负信念教育。广泛开展形式多样的中国特色社会主义理论、“中国梦”主题学习教育，充分利用宣传栏、板报、LED 屏等宣传手段，大力刊播中国梦的宣传内容。开展“中国梦劳动美-女职工在行动之才智女性书香家庭读书征文”活动，“中国梦青海故事”有奖征文活动，参与“打造书香机关，争做书香干部”读书笔记评比活动，大力宣传党的十八大以来我国在各方面取得的巨大成就，用中国特色社会主义理论体系武装党员群众，坚决道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。 三、齐抓共管，加强精神文明建立工作 1.培育和践行社会主义核心价值观。一是春节期间发挥窗口单位宣传的作用，结合人民公园春节庙会，悬挂粘贴社会主义核心价值观 内容的灯笼 1000 余盏，在市级公园张贴彰显社会主义核心价值观春联100 余幅。二是根据市文明办要求，在局门户网站、人民公园前门 LED屏刊播“图说我的价值观”公益广告。三是在各大公园醒目位置设立社会主义核心价值观宣传牌，结合公园景观特点，在人民公园、动物园、文化公园和南山公园布设了社会主义核心价值观园林宣传景点，不断加强社会主义核心价值观学习，用正确的世界观诠释自己的价值取向，传递蓬勃向上的正能量。 2.开展“讲文明树新风活动”，大力弘扬中华传统美德。一是充分利用 LED 屏、宣传栏、广告牌等载体进展“讲文明树新风”宣传，教育和引导职工及广阔游客使用文明用语、践行文明行为，把懂礼貌、知礼仪、重礼节、讲道德融入到工作、学习、生活中。二是运用爱国主义教育基地、道德讲堂等载体，通过参观学习、座谈沟通、宣讲解读等形式广泛开展实践活动。三是在公园绿地、主干道等重要地段设置与公园景观相协调的“遵德守礼”提示牌。四是组织 45 名职工参与了“唱响民族团结之歌”活动，荣获优秀组织奖;组织机关 21 名女职工参观了青海藏医药文化博物馆;组织市花卉协会的 40 余名女职工代表参与了庆“三八”家庭插花艺术学问讲座;与市总工会联合开展了以quot;弘扬生态文化，建立漂亮西宁quot;为主题的全市插花花艺工程大赛，全市 24 家单位参加了集体竞赛，40 名女职工进展了个人赛的角逐，普及了插花花艺学问，提升绿色生活的环保生态理念。五是组织参与市总工会“绿色进展样板城市”及城西区“坚决抱负信念、做合格党员”为主题的演讲竞赛等文体活动，进一步加强了精神文明建立，增加了工会组织的感召力和向心力，增加了职工队伍的分散力和战斗力，推动了各项工作的开展。 3.开展道德榜样学习宣传，加强思想道德建立。一是贯彻青海省公民道德标准(试行)、青海省关爱道德榜样、青海好人实施方法(暂行)、西宁市民文明守则，树立起“好人好报”的风向标。二是召开“七一”表彰大会，表彰了在城乡绿化建立生产一线中涌现出的4 个先进基层党组织、24 名优秀共产党员，并进展大力宣传，掀起学习先进典型的热潮。三是积极参加评比活动，野生动物园荣获优质效劳窗口称号，1 名职工荣获青海省“三八”红旗手、8 名职工分别荣获全市道德榜样爱岗敬业奖、青海省优秀共产党员、西宁市优秀共产党员、优秀党务工、优质效劳标兵、十佳爱岗敬业标兵称号。四是深入开展“道德讲堂”活动，充实完善讲堂内容，并组织开展道德论坛、道德修身等活动。 4.突出林业园林行业特色，开展“我们的节日”主题活动。将开展园事花事活动和传统的节假日严密结合起来，积极开展“我们的节日”主题活动，结合各公园游园特点，在规划理念、设计思路、景点 布局及活动的艺术性、趣味性等方面进展综合考虑和筹划，不断满意市民的游园需求，丰富市民的文化生活。通过举办冰雪艺术节、春节庙会、藏獒展暑期游园郁金香花展、海棠花展、牡丹展、盆景书画展、月季展、菊花展等活动，加大宣传传播林业文化。 5.培育文明道德风气。一是开展学雷锋志愿效劳活动及“爱绿护绿清洁家园”党员团员志愿效劳活动，进一步完善党员志愿者信息库，组织党员开展党员进社区、“双进双联四效劳”、结对帮扶、精准扶贫等集中志愿效劳活动，推动志愿效劳活动制度化、常态化、品牌化。二是组织 44 名党员干部及职工开展义务献血，不断增加全局党员干部的奉献意识，进一步稳固全局关怀社会公益事业、具有高度社会责任感的良好形象。三是积极组织全局干部职工开展“博爱一日捐”活动，总金额到达 4 万余元。 6.开展文明交通、文明旅游、文明餐桌、网络文明传播活动。一是积极提倡全局职工参加“文明餐桌”行动，要求有食堂的单位设置“文明餐桌”提示语，大力提倡厉行节省，反对铺张铺张。二是引导职工积极参加“无车日”、“低碳出行”活动，深入宣传“文明出行、公交优先”理念，切实提高职工文明出行意识。三是抓好网络文明建立，引导干部职工广泛参加文明传播行动，运用网络传播文明、引领风气。四是开展了“拒绝烟草危害共建无烟单位”为主题的控烟宣传活动。五是大力提倡文明交通，安排全局干部职工 200 余人次积极参加文明交通引导、文明监视、劝导、引导和卫生清洁等志愿效劳活动，有效改善了督导范围的交通秩序和环境卫生，解决市容环境中存在的突出问题，全面提升市民综合素养和城市文明程度。 四、结合实际，扎实开展创立工作 1.开展城乡结对帮扶，全力排忧解困。一是开展“双帮”工作，全局 22 个党支部，501 名职工结对帮扶 225 户贫困户，全局 41 名党员干部与农村群众结成长期帮扶对子，同时选派 4 名党员干部深入贫困农村开展精准扶贫工作。以切实的帮扶工作，推动城乡党支部“手拉手”结对帮扶工作取得实效。组织 256 名党员参与了quot;双进双联四效劳quot;活动。二是市林业局驻大通县东峡镇田家沟村、尔麻村工作队，深入联点村，分批次开展了干部职工结对帮扶和精准扶贫工作，为帮扶村送去 6000 余元慰问物品，供应结对帮扶资金约 35000 元，投入资金5 万余元，为村庄河道两岸和新建广场，种植草坪 15 亩。屡次委派所属的园林规划设计院专家，无偿编制漂亮乡村和旅游扶贫工程规划，编制旅游停车场工程前期设计。三是局机关党支部深入大通县东峡镇田家沟村走访慰问了帮扶群众，制定了改善村庄生态环境，进展乡村旅游产业，带动贫困群众稳定增收的扶贫思路。通过“达坂驿站”旅游工程的可续定位，实施了文化广场、民宅改造、河道治理、旅游栈 道、林家乐等根底建立，乡村旅游初具规模，帮忙扶贫村走上了脱贫致富的新路。四是以开展文明单位创立、学雷锋志愿效劳、quot;我评议、我推举身边好人quot;等活动为载体，12 名中高级专业技术人员组建了专家效劳团，深入大通县和湟中县的 24 个重点扶贫村，开展“深入基层送效劳”活动，为村民答疑解惑。 2.打造安康向上的人文环境。各公园景区不断加大游人治理力度，引导游人文明游园。实行定点值守与流淌巡查，文明劝导与广泛宣传相结合的方法，制止随地吐痰、损坏花草树木、吵架、斗殴、禁烟区域吸烟等不文明行为。 3.立足本职完成绿地测评体系指标建立。一是街道、广场景观提升。根据“漂亮夏都清洁西宁”分解任务要求，通过改造提升绿地景观，使绿化富有景观连续性和层次感，到达了“绿化、美化、彩化”的效果。二是居住区和单位庭院绿化达标。全市新建单位庭院绿化 20个，改造单位庭院绿化 97 个，提升单位庭院绿化 190 个，推举出 30个“花园式”创立单位。三是花街和盆花造景。营造花街 33 条，立体花坛 30 个，栽植摆放各类草花 431.76 万余盆。;各公园用片植、悬挂、盆栽等多种形式向广阔市民展现了 20 多个品种的宿根花卉 53 万株、一二年生花卉 46 万株。四是城区景观提升改造工程。实施城区 13 条主要大街行道树、人行道绿化带、道路分车带及中心广场、新宁广场等景观提升改造。目前，城区景观提升改造已全面完成，四区累计完成乔灌木栽植 4.58 万株，色带 23.22 万平方米，草花、宿根等各类花卉 5.59 万平方米，摆放绿植 62 万盆，铺种草皮 5.16 万平方米，根本到达了春季有花、夏季有色、秋季有果、冬季有绿的绿化效果。截止2023 年底，全市森林掩盖率为 32%，建成区绿化掩盖率为 40%，人均公共绿地面积到达 12 平方米，创立全国文明城市工作中涉及我市的绿化指标已全部达标。 4.开展环境综合整治行动。一是各公园结合绿化工作开展了浇灌、树木修剪、补植补栽等工作，对园内长势弱、景观差的树木进展调整、更换。加强对园内根底设施的保洁，彻底去除房前屋后、边缘地带的卫生死角，做到每天两扫、全天保洁，以良好的环境效劳于民。二是设立文明效劳岗、增加文明引导志愿人员，尤其是针对“五一”、“六一”、“十一”等节假日游园人数剧增，治理难度和安全压力加大的实际，提前谋划，多措并举，通过局机关工作人员开展文明游园志愿效劳，增加治理效劳保洁人员，争取警力和志愿效劳者，延长工作时间等方法，细心组织、合理安排、分片负责，为广阔市民营造美丽、干净、安全、有序的游园环境。 5.开展公益活动，提高市民爱绿护绿意识。一是组织开展“绿化家园全民行动”义务植树活动，发动全市各单位、学校、企业及个人 积极参加绿化建立和治理。市区(县)两级绿化委员会组织开展了省市四大班子领导参与的义务劳动、全省厅局长林、团员青年林等主题林建立活动，并组织有意愿的市民到适合的绿化区植树，从而形成全民发动，人人参加，建绿护绿的气氛。二是组织开展宣传活动，面对广阔市民发放了全民义务植树条例、西宁全民义务植树条例、全民义务植树的由来等宣传资料，并结合植树节、环境日、爱鸟周等生态活动，组织开展丰富多彩的宣传活动，把文化与绿化两大主题有机结合起来，把生态文明建立与精神文明建立有机结合起来，引导广阔干部职工和市民争做绿色理念的传播者、绿色文明的实践者、绿色西宁的建立者。 五、存在问题及下一步安排 2023 年，林业局在市委、市政府和市创城办的指导下，较好地完成了各项创城任务，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在：创城宣传力度，尤其是对基层林区群众的宣传力度需进一步加大;创城活动的载体和机制还有待进一步完善和丰富。今后，我局将根据市委、市政府和市创城办的工作部署及要求，不断创新和完善工作机制，积极探究有效的创城工作载体和形式，结合创城目标任务，严格落实责任，结合林业园林特点，从深化理论学习、创新宣传载体、强化教育培训、加大关爱帮扶力度，丰富职工精神文化、大力开展生态文明建立等方面入手，扎实抓好创城各项工作措施的落实，推动创城工作的不断深入。 【篇二】 我局精神文明建立工作在市委、市政府的领导下，在市文明办的关怀指导下，根据精神文明考核细则测评体系的要求，坚持四个文明一起抓的方针，以提高文明素养建立为根本，以创立文明单位为载体，围绕后勤效劳保障工作深入开展了群众性创立活动。现将一年来工作开展状况总结如下： 一、加强领导，健全机构 为切实加强对精神文明建立的组织领导，局党组高度重视，成立以党组书记、局长担当组长，领导班子成员为副组长，各科室负责人为成员的精神文明建立工作领导小组。 把精神文明建立责任目标和内容纳入我局的总体工作目标，制定了工作规划，坚持精神文明建立与后勤保障效劳和机关事务治理工作统一规划部署，统一组织实施，统一催促检查，统一评比考核，结合本单位实际设立了奖惩制度，形成党组统一领导，班子齐抓共管，全体干部职工自觉参加创立的工作机制，确保了精神文明创立活动有组织、有领导、有催促，安康有序的开展。 二、主要工作开展状况 (一)加强公民思想道德建立，提升干部职工道德新境地 结合“公民道德宣传月”活动，以“做文明有礼的彭州人”为主题，广泛发动全局干部职工从自身做起，从身边小事. 篇三：X市统计局创立文明单位工作总结20 创立文明单位工作总结（ 四 篇） 与 文明单位申报材料 四篇 篇 0 2023 创立文明单位工作总结（ 四 篇） （篇一） 文明单位创立是群众性精神文明创立活动的重要内容，是新时代党的群众工作的重要载体，是加强和改良基层思想政治工作的重要抓手，是基层单位干部群众共建共治共享，建立美妙生活的重要形式，为深入贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，不断深化新时代文明单位创立工作，南泉镇结合实际，详细从以下几方面加以落实： 一、积极发挥党建示范引领作用，深入开展创立活动。 我镇利用党建立引领作用，结合“双创”、“脱贫攻坚”、“七、一”党建主题活动等组织镇广阔党员干部开展单位环境卫生的清扫，“无烟单位”、“安康促进机关”等的创立，同时积极开展“党建+”引导各村扶贫产业的开发和技术引导，全面助力我镇“脱贫攻坚”工作。 二、广泛发动“工、青、妇”开展社会志愿效劳活动。 结合新冠疫情的防控和治理需要，我镇范围内涌现出一大批社会志愿者参加到疫情防控的各条战线当中，充分发挥志愿效劳者的先锋榜样作用，为我镇的疫情防控做出了积极的奉献，彰显新时代新青年新作为新担当的仆人翁精神。 三、逐步标准单位内部治理，提高干部职工责任感和仆人翁精神。 我镇在深化新时代文明单位创立工作期间，注意单位标准化、标准化建立，完善单位各项治理规章制度，配齐配备单位各项办公室设施设备，改善干部职工工作环境，积极开展工会活动，提高干部职工的分散力和战斗力，同时结合“学习强国”加强机关干部政治素养，业务素养，综合力量的学习和培训，广泛开展学习型机关的建立。 四、工作中不断培育和跨行社会主义核心价值观。 通过组织干部职工学习“社会主义核心价值观”，组织开展单位干部职工结合自身工作实际，如何将社会主义核心价值观融入到我们的日常工作当中，如何指导我们的日常工作，通过学习实践引导干部群众将社会主义核心价值观作为明德修身、以德树人的根本遵循，并将核心价值观融入到单位的治理制度当中，提高干部职工的政治标准和行为标准。 我镇将在今后的单位创立中以深化新时代文明单位创立工作的意见为标准，不断深入推动和提高单位的文明创立工作。 （篇二） 近年来依据省市文明机关的重要指示和要求，在区委、区政府的正确领导下，在区文明办的大力支持和直接指导下，我局坚持创立不松懈，科技创新不动摇，科普创立求新高理念，以文明创立促进科技科普工作，以科技科普工作深化文明单位创立，全面推动机关两个文明建立，既取得了科技科普工作的新进展，又取得了文明创立的新成效。 一、加强领导，领先垂范，努力建立顽强有力的领导班子 领导班子是一个单位的战斗核心。建立好顽强有力的领导班子，是创立文明单位的重要保证。近年来，我局领导班子坚持学习制度，坚决贯彻党的路线方针政策和区委、区政府的部署，理论联系实际，不断提高领导水平和力量。仔细贯彻民主集中制，坚持大事讲原则，小事讲风格，加强组织建立，努力提高班子的分散力、战斗力。坚持贯彻落实党风廉政建立责任制，严格执行上级的有关规定，但凡要求党员群众做到的自己带头先做到，要求党员群众不做的自己坚决不做。坚持关系全体人员切身利益等各项工作，公开、标准运作，坚持以亲和力营造工作好气氛，以责任心塑造工作好 作风，以制度化构造工作好标准，以新思维制造工作好业绩，对于文明创立工作，我们坚持一把手负总责、分管局长详细负责，做到“一岗两责”，即一手抓业务工作，一手抓文明建立。将创立文明工作纳入全年工作目标任务，作为干群考核奖惩的重要内容，与业务工作同时布置、同时落实，在全局营造了争先进位、开拓进取、压力传递、整体推动的工作局面。 二、强化教育，深入学习，全面培育更高素养的科技队伍 坚持以建立一支“思想好、作风正、懂业务、会治理”的科技科普队伍为保障，坚持抓常常性的学习教育不放松，内强素养，外树形象，全面提升科技科普队伍的整体素养。一是努力加强政治、经济、法律和业务学问的学习，坚持每周安排一次全体人员参与的学习日活动，积极组织参与省市有关部门组织的各种政治党建、通用专业法律、科学技术等有关业务的培训学习，保证了人员、内容、时间、经费全部到位。二是加强职业道德教育和廉政建立工作。要求全体人员在单位做个好职工，在社会做个好公民，在家庭做个好成员，坚持依法行政、按法办事，严格用党员的标准和八荣八耻严格要求自己的言行。做到立足教育，防范未然。三是努力关怀全体党员和群众的切身利益。坚持关怀、敬重、理解、支持为一体的工作理论，在严要求的同时，努力帮忙党员和 群众解决其普遍关怀的实际难题，让党员群众感受到组织的暖和，进一步增加分散力。 三、强化效劳，科学治理，努力制造一流的科技工作业绩 （一）科技工作 1、积极组织申报各类科技规划工程。目前共申报省市科技规划工程 20 余项,向上争取工程资金 300 余万元。 2、深入实施科技创新工程，大力推动高新技术产业进展。新申报国家高新技术企业 2 家：*曜诚无损检测技术公司、*高绿平环境科技有限公司。目前，全区高新企业已达12 家，110 月，全区高新技术产业产值增率为 9.52%。 3、深入推动全区企业与高校、科研机构创立产学研联盟，共同推动全区科技创新工作，*年，新建产学研联盟 7家。 4、大力实施学问产权强区工程，强化学问产权爱护工作。一是引进社会力气，在全省领先建立了学问产权综合效劳平台，为全区乃至全市的企业、机构和个人供应学问产权培训、申请、运用、爱护、贯标、融资等一条龙效劳。全区80%以上的规模企业拥有了自己的核心专利。二是 1-10 月，完成专利申请 435 件，其中创造专利 315 件。三是*国润新材料有限公司获得*年*省专利奖一等奖（全省仅有三个、 眉山市唯一）。四是在今年 5 月，顺当通过国家学问产权强县（区）工程验收工作。 5、省级科技企业孵化器成效显著。举办了我区“创业就业，振兴乡村”*年“曜诚杯”创业工程路演赛。举办创业培训班 2 期，创业“1+1”培训 3 期，培训学员 190人。“三人行”众创空间获得国家众创空间荣誉称号 6、指导全区 7 支科技特派员团队开展好科技下乡和技术效劳工作。效劳 25 个农业科技工程，向上争取资金 100多万元对彭山葡萄、红心柚等特色农产品种植进展品质提升研发，上半年引进农业新产品 20 余个，推广新技术 20 余项。 7、切实做好科技宣传工作。组织开展了科普宣传月和科技活动周活动，和区科协、农业局、林业局、水务局、畜牧局、农机局、气象局、卫计局等 20 多个单位开展了送科技下乡活动。 （二）大数据信息化建立工作 1、建立健全了机构。区委区政府特别重视大数据工作，增设了大数据信息中心特地机构，归科技局下属，批复编制3 个，其中副科 1 名。 2、进一步完善了工作机制。建立完善了工程造价评审、工程监理、工程产品验收、财政支付四步工作机制，严格对工程进展审查把关，从启动至今审减资金 1300 多万元。 3、工程进展。彭山区委中心工作落实与监视系统、彭山区行政效劳中心政务中心信息化平台等 7 个工程已经竣工；彭山区政法综治公安视频联网工程、彭山区中医院数字化医院建立工程等 7 个工程正在实施过程中。 4、数据相通工作根底坚实。彭山区大数据信息化办统筹协调的工程共*项，六区县排名第一，除彭山区中医院数字化医院建立工程特别自备数据外，其余全部迁到眉山大数据中心，解决了数据孤岛信息不相容的问题，为实现大数据信息化奠定了根底。另外我区将紧跟眉山市“三个平台建立”，适时启动“才智彭山”门户平台、社会信用信息公示平台、城市时空信息平台等工程，进一步夯实大数据信息化工作。 四、细心设计，内强素养，积极塑造科技良好的单位形象 提高竞争意识、效劳意识、创一流意识，通过营造环境来推动创立，通过创立来提升形象，不断推动文明创立工作向纵深进展。一是深入开展形式多样的创立活动，在机关积极开展创立文明机关创立活动，组织党员群众积极参与机关举办的各项活动等。坚持开展安康、文明、有益的群众文体活动。二是不断改良工作作风，推行了政务公开，建立健全了相关规章制度和台账，标准了执法程序，提高了行政效能。积极为企业排忧解难。三是狠抓环境卫生不放松。局领导积 极筹措资金改善工作环境，办公区室内做到窗明墙净、物品摆放整齐，更新办公设施，不断提升办公自动化现代化水准，为广阔党员群众供应良好的工作环境。四是努力加强科技创新和科普创立工作的宣传力度。制定了相关制度，努力加强科技科普宣传力度，领导干部带头，撰写宣传稿件广泛宣传我们科技科普工作取得的成绩和做法，同时在充分调动广阔党员干部的积极性方面下功夫，上报的稿件数量和质量逐年提高，有效地扩大了科技科普工作的影响。 五、锐意进取，强化自身，不断增加领导班子的整体功能 局领导能否发挥好班子政治上的定向作用，决策上的主导作用，力气上的分散作用和形象上的表率作用，对科技局文明创立工作的影响至关重要，以打铁需要自身硬为党建信条。因此，科技局始终留意把领导班子的自身建立作为党建的关键环节来抓。一是抓好学习，提高素养。科技局非常重视抓好理论学习，通过抓熟悉、抓制度，努力把理论学习的各项任务落到实处。在学习的要求上，切实做到“四共性”，即规划性、系统性、广泛性和长久性。在学习的效果上，一班人始终强调要立足实践，联系实际，做好各自分管工作。二是发扬民主，完善制度。党的组织原则也是一个班子分散力、战斗力的来源和表达。从科技局一年来班子建立的状况看，这一制度是坚持得比拟好。主要是表达在决策程序上。 对科技科普工作的重大部署，如进展思路、奋斗目标等，都能在广泛听取方方面面意见的根底上，经过集体争论打算。另外表达在广泛发扬民主上。通过不断健全完善政务公开、政治学习、机关作风建立和廉政建立等各种制度，广泛听取和接受全体人员和多方面的意见和建议，从而保证了班子决策的科学性。再就是表达在详细工作上。每位领导干部都能自觉维护领导班子的团结和威信，依据分工，履行职责，既顾全大局，又能相互补位。总体上看，领导班子运作和谐、气氛良好，决策领导水平不断提高。领导一班人坚持把全心全意为群众效劳，把代表群众的根本利益和长远利益作为决策的依据和进展的根本。 在总结创立工作的同时，我们清晰地看到，创立文明单位是一项长期的系统工程，我们将在上级的领导下，在全局人员的共同努力下，与时俱进，不断地迎接新的挑战，为开创我区科技工作美妙的明天再接再厉，催马扬鞭！我们还深知，文明单位创立工作没有最好，只有更好，稳固比争创要付出更多的努力；更应看到我们在文明创立工作中存在的问题和缺乏，我们将一如既往地深入开展文明单位创立活动，进一步稳固、充实、完善、提高创立成果。 （篇三） *年以来，*市统计局精神文明工作在市、区文明办的正确指导下，以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想 为指导，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，紧紧围绕中心工作，以培育和践行社会主义核心价值观，扎实推动思想道德建立为宗旨，不断深化“满足在机关”品牌创立，开展了扎实有效的创立工作，提升了干部职工的文明素养和机关的文明形象。现将我局*年精神文明工作状况总结如下： 一、主要做法及成效 （一）突出责任落实，健全完善工作机制 1.加强组织领导。局党组坚持把精神文明建立工作与统计业务工作同部署、同检查、同考核，成立了由党组书记任组长，班子成员罗施上为副组长，各科室负责人为成员的的第十四届精神文明建立领导小组，领导小组下设办公室，负责精神文明建立日常监视检查和治理考核等工作，形成了一把手负总责，分管领导亲自抓，详细工作有人落实的工作机制。 2.健全工作机制。一是年初经局党组讨论制定印发了*市统计局*年精神文明建立工作要点，用以指导和标准文明创立工作并推动全局精神文明建立活动向纵深进展；二是不断完善精神文明建立工作的考核运行机制，将精神文明工作纳入个人年度考评以及二级绩效考核，进一步鼓励全局职工积极参加、亲密协作；三是严格落实创立经费保障。局党组依据工作规划将精神文明建立所需经费纳入部门年度预算，为精神文明工作供应必要的物资保障。 （二）强化理论学习,推动学习型党组织建立 1.加强理论学习。深入贯彻落实新时代党的建立总要求，推动全面从严治党向纵深进展，使党建工作成为引领统计工作进展的强大动力。一是严格落实党组中心度理论学习制度，年初制定下发*市统计局党组学习中心组*年理论学习规划；二是深入学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，不断增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。三是仔细开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极组织开展 8 次专题集中学习研讨，带头上党课、谈感悟、摆问题、抓落实，带头深入基层调研走访，推动挂包村永安市青水乡际头村做好村民饮用水工程，帮忙挂包企业解决失信问题。 2.加强素养教育。一是通过开展“道德讲堂”活动深化“移风易俗”，坚固树立社会主义核心价值观。*年分别以“走进清明，文明祭祀”、“八一建军节，致敬英雄榜样张福清”、“让垃圾分类成为新时尚”、“不忘初心、坚守诚信” 为主题举办 4 期道德讲堂活动。二是多形式开展红色教育，丰富职工文化生活。*年组织观看电影血战湘江、我和我的祖国，特殊追踪、大会师等，.