年度报告工作计划九篇.docx

年度报告工作计划锦集九篇年度报告工作规划 篇1 20xx年我科将在护理部带着下，连续狠抓护理效劳质量，严格落实各项规章制度，深化优质护理，加强业务、技术训练。现制定规划如下： 一、工作目标： 以改革护理模式，标准护理程序，丰富护理内涵，拓展效劳领域，供应优质护理效劳为重点；以提高护理人员素养和转变效劳理念为突破口，调动护士积极性，全面推行优质护理效劳；以护理质量安全及进展打造本科特色护理为中心，不断加强护理内涵建立，推动护理事业的进展。 二、工作指标： （一）临床护理质量 1、病房治理合格率90%（合格分90分） 2、急救物品药品完好率100%（合格分100分）。 3、分级护理（特、一级护理、根底护理）合格率90%（合格分90分）。 4、护理文件书写合格率90%（合格分90分） 5、安康教育掩盖率100%（合格分95分）。 6、危重症护理合格率90%（合格分90分）。 7、优质护理效劳质量合格率90%（合格分90分）。 8、住院患者实施中医护理操作95%。 9、中医学问安康宣教掩盖率100%。 10、中医学问安康宣教把握率85%。 11、中、西护理操作技术合格率95%。 12、开展辩证施护病种3个。 13、急救物品药品完好率100%（合格分100分）。 14、年护理事故发生例数0。 （二）消毒隔离 1、一人一用一灭菌执行率100%（合格分100分）。 2、常规器械消毒灭菌合格率100%（合格分100分）。 3、一次性注射器、输液（血）器用后统一回收率100%（合格分100分）。 4、洗手标准达标率100%。 （三）培训学习 1、选派1-2名护士外出参与新生儿护理及急救学问培训。 2、每月组织业务学习1次，参加率95%。每月组织常见/危重疾病护理查房1-2次，参加率100%。 3、每月组织常用中、西护理操作技术培训一次并2月考核一次，合格率95%（合格分90分）。 4、每季度组织护士急救技术、仪器使用培训一次，急救考核每季度1次，合格率达100%（合格分95分）。 5、核心护理制度、应急预案每季度组织培训或演练，护理人员知晓率100%。 6、每月组织中西医“三基”理论考核1次，参加率95%，合格率95%（合格分80分）。 7、每名执业护士每年取得类学分1525分以上。 8、增加科研意识，完成1篇中医护理科研论文。 （四）护理效劳 1、每月调查病人护理满足一次，护理工作满足度在98%以上。 2、出院病人电话回访率95%。 3、一年内护理过失投诉1起，无护理效劳态度投诉。 三、详细工作措施： （一）、完善科室各职能小组的工作职责，设立专项护理质量治理小组： 1、质控小组：组长：吕伟珍 2、感控小组：组长：邓巧利 3、抢救小组：组长： 肖丽 成员：邓巧利、向艳花、刘红青 4、责护小组：组长: 邓巧利、吕伟珍 （二）、扎实推动优质护理效劳工作，深化“以病人为中心”的 效劳理念 1、制定切实可行的“优质护理效劳工作方案”，明确本年度的优质护理效劳工作目标、重点任务。 2、进一步推行责任制整体护理的效劳模式。 、责护组长负责危重症病人的治理，科室护理缺陷的查找，护理安全及根底护理质量督查。 、每位责任护士分810张床位，负责所管病人的评估、全部治疗、护理及安康教育，患者出院一周内回访，每一名患者都有护士对其全权负责，为患者供应连续、全程的护理效劳，做到病床分管到人，责任落实到人，增加护士的责任感，亲密护患关系。 3、转变排班模式，实行专职夜班，使白班上班护士人员相对增多，白班护士能较长时间固定治理病人，有利用对病人的整体护理，对保证给以病人连续护理和教育起到了积极的促进作用。 4、落实根底护理职责，改善护理效劳：成立优质护理效劳分级护理质量检查小组，每周不定期对危重、一级护理病人的根底护理效劳进展督查和指导，力争根底护理合格率达100%。 5、修订患者满足度调查表，增加患者对根底护理效劳满足调查的条目，患者入院三天后以及出院当天进展一次满足度调查，做到真正表达患者的意见和需求，力争患者满足度98%。 5、每季度组织召开一次优质护理效劳活动专题会议。 （三）、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人供应优质、安全有序的护理效劳 1、做好环节监控 、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强治理，做到重点交待、重点跟班。 、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促检查和监控。 、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监视和治理。 、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理治理中监控的重点之重点。 2、完善护理文书记录，削减安全隐患。 3、加强护理人员自身职业防护。 4、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，不断对应急工作做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。提升产后出血、新生儿窒息、宫外孕等妇产科急危重症患者的抢救综合实力等。 5、不定期的进展护理安全隐患检查，发觉问题，解决准时，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改良措施。每月定期召开护理质量安全争论分析会，对同样问题反复消失的个人，加大责任惩罚，杜绝严峻过失及事故的发生。 （四）、加强护理质量过程掌握，确爱护理工作安全、有效。 1、增加科室质管力气，明确各成员的质控点，增加全员参加质量治理的意识，提高护理质量。 2、建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护士长和责任组长不定期检查、催促、考评，发觉护理工作中的问题准时提出整改措施。 3、进一步标准护理文书书写，加强对每份护理文书实行责任护士质控员护士长的三级考评制度，定期进展护理文书缺陷分析与改良。 4、落实危重病人、一级护理病人的“陪检”工作，保证重点病人外出检查有专人伴随，消退安全隐患。 5、建立科内护理缺陷登记本，各护士在日常工作中发生的护理缺陷除主动报告护士长外还应主动记录在护理缺陷登记本，班班阅读签字，形成人人参加安全治理的良性局面。 （五）、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养 1、按护士分级培训及护士在职连续教育实施方案，抓好护士“三基”及专科技能训练与考核工作。 、低年资护士加强中、西医护理操作技术训练，重抓新生儿窒息复苏、新生儿脐静脉注射培训。 2、做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，把握多学科学问和力量。 、高年资护士加强应急、急救力量的训练。 3、随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，有规划的选送局部护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。 （六）、突出中医特色护理 1、积极开展专科（专病）中医特色护理，科内推广中医特色护理工程:科室内开展优势病种中医护理常规、中医特色护理工程3项以上（如耳穴压豆，穴位按摩，艾条灸，中药贴敷），并不断探究开展中医特色护理新技术。提高具有中医特色护理综合效劳力量。 2、实行中医护理措施，表达辨证施护，正确应用中医术语。 3、加大科室的中医特色护理宣传力度，设立中医特色护理技术宣传栏。 4、定期对中医特色护理进展评价并制定改良措施。 （七）、安康教育标准化，仔细执行告知程序 1、做好入院病人的宣传教育，住院病人的疾病安康教育，出院病人的康复指导，使安康教育掩盖率100，到达促进疾病康复的目的。 2、仔细执行临床处置前后的告知程序，解除患者的顾虑，保持有效沟通。 3、妇产科依据自身的特点，分别依据不同的阶段开展一些安康方面的教育活动。满意孕产妇共性化需求。 （八）、加强产房治理，完成日常各项工作及质控工作。 产房治理是科室治理的薄弱环节，产房交接及查对工作始终不能系统贯彻落实，20xx年产房治理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高产房的治理工作。如感染掌握及监测工作，帮忙新护士把握接生技术，对工作中存在问题提出改良措施，全面帮助产房的治理工作。培育有责任心、好学的护士成为助产护士，解决我科产房力气断层、产房护士培育周期长的问题，加强产房力气，提高妇产科的技术力气。 年度报告工作规划 篇2 很荣幸能成为0711407班的社工委员，并能伴随着大家一起走过这一学年。俗话说的好：在其位，谋其职。因此，就本学期的相关工作，我定了如下的规划： 在工作方面。努力做好社工委员应尽的义务和职责，加强本班与其他班的沟通，听从上级部门的指挥，准时传达上级部门举办的相关活动等。多和同学们沟通沟通，时常协作其他班委举办一些有意义的活动，提高同学们的社会实践力量等，将通过社会实践活动所学到的学问阅历运用今后的生活中，进而可以不断完善自身的综合力量素养。现在常提倡一种志愿精神，所以，可能的话，肯定会带着大家去做些志愿活动，感受志愿的精神的重要性，这是对实践的一种很好的提前体验。 在学习方面。由于我们所学的专业是城市规划，很大一局部涉及到社会实践的力量，如工程绘图，实地考察，实地勘测等。俗话说的好：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。所以，实践对我们这个专业的学生来说，是相当重要的。所以要时常的做好与教师沟通的工作，与教师时常的沟通，从教师那里获得一些关于专业学问的阅历，以及如何很好的学习和了解相关课程，从而能领悟到实践的相关要求。当有关的要求涉及到实践时，肯定会鼓舞大家多多参加，这对于我们的进展可以说是有利无害的，因此，这一点我盼望每位同学都能领会到。除此之外，还要时常调动同学们的动手力量，力争为每位同学供应一个实践的平台，鼓舞每位同学参与到社会实践中，提前熟识与自己专业相关的内容，将书本上所学到学问和自己通过实践 得来的阅历和技术等相结合，努力完善自己的专业学问技能，力求在学业上有所成就。 在生活方面。我与大家共处一个集体，并且还做为一名班干部，所以，在许多事情上，都要以身作则。不能旷课，上课不能迟到，当同学们有困难时，要准时的赐予帮忙。并且要带头学习，在学习的过程中，要踏实，勤奋，争取一步一个脚印。当同学们在学习上有些困难时，要懂得帮忙别人讲题，自己假如不懂得，要准时向教师寻求相关的解题答案，以便更好的帮忙同学解决问题。 在创新精神方面。当今时代，创新在大学里成为了一个很重要的话题，通过实践创新，可很好熬炼自己动手力量和脑力，为今后的进展将会有很大帮忙。所以，让同学们去学习和学会创新是我本学年的工作重点，我将为同学们全力奋斗。 以上是我本学年的工作规划，我信任，通过此工作规划，将不断指引我去完善自己的工作。 二一八年九月二十日 年度报告工作规划 篇3 XXXX年度工作总结 马上过去的一年，收储中心在局、党组及分管领导的正确领导下，紧紧围绕年初确定的目标，一手抓“保先及机关效能建立”、一手抓土地经营治理，较为圆满的完成了全年工作，先将一年来的工作总结。 一、开展了全县存量、闲置土地调查。 存量、闲置土地调查是一项根底性工作，通过调查、查收我县城镇存量建立用地26宗，总面积208598平方米。其中闲置地21宗，面积19202平方米，空闲土地4宗，面积3196平方米，根本搞清了家底，为下一步土地收购储藏运营打下了坚实的根底。 二、依法标准土地上市交易，遏制非法交易行为。 年初，我县少数单位，在未取得县政府及土地主管部门审核同意，擅自托付中介机构对9宗抵债，闲置土地资产违规上市交易，针对这种状况，我局收储中心准时行文上报县政府，其屡次对托付方（县工行）宣传政策，责令其马上停顿拍卖，并补办相关手续，在相关股室的大力协作下，依法征收土地出让金45万元，余额仍在积极催缴中。 三、依法征收储藏梁家村民组集体土地，用于收储运营。 针对收储难、难收储，为尽快打破僵局，中心积极查找机遇，依法征收储藏旌阳镇梁家村民组集体土地4.3亩，建梁家住宅小区，目前，该宗地已上报省、市办理相关手续后，挂牌出让。 四、XXXX年我中心共挂牌出让土地三宗，面积3333.67平方米，成交价46.14万元，协议出让一宗面积384296平方米，协议价28.50万元。 回忆一年的工作，与上级领导的要求仍有较大差距，今后，不断在工作中总结，借鉴兄弟部门胜利的阅历，力争20xx年再上一个新台阶。 XXXX年工作准备 一、对原汽车八队出让土地受托付人托付公开挂牌，目前，正完善相关手续，积极与建委联系对该宗地的规划进展调整。 二、受交通局托付，对该局配载中心的土地，依法进展处置。 三、积极与建委联系，对张家坝闲置土地联合开发并做好前期预备工作。 年度报告工作规划 篇4 新年里，把握市场需求量，确保开门红，为努力把超市各种工作做好，特制定出20xx年超市年度工作规划。 在排列的超市年度销售工作规划中有八方面内容： 一、经营业绩稳步上升，销售突破亿元大关。实际销售完成年度考核规划的130，同比增长15，所实现的纯利同比增长381。确立了武商建二在青山区域市场的领先市场地位。经营调整成效凸显。全年引进新渠道104个，淘汰品牌123个，调整率达70%以上。全场七大品类均实现20%以上的增幅，最高和最低毛坪较去年增长26%和13%。两个工程两手齐抓。“打造20个百万品牌”和“引进10个成熟品牌”的“两手抓”工程，有21个品牌实现了销售过百万的业绩，整体销售同比增长36%，占全场销售总额的27%。扩销增利企划先行。突破常规，通过整合资源，把握热点，推出共性化的营销活动，在营销造势上始终保持区域领先优势。 二、效劳体系不断完善，现场治理成效斐然08年建二狠抓现场治理，全面推行“亲情式效劳”体系，在一线员工中开展“效劳意识”的大争论。对商场硬件设施进展了全面修理和整改，使卖场形象焕然一新。 三、“执行”观念深入人心，人力资源不断挖潜。以“打造企业执行力”为指导思想贯穿全年的培训工作。共进展了900多小时，万余人次的各类培训，真正实践了建立学习型组织，培育学问型人才的工作要求。进展了两次较大规模的轮岗，涉及岗位异动37人，在员工中形成了剧烈的反响。 08年的工作成绩显著，但也存在以下六点制约企业进展的问题： 问题一：经营构造与进展目标不协调的状况依旧特别明显。 问题二：对市场形式的预见性与详细经营举措实施之间存在冲突。 问题三：促销形式的单一性和不行替代性禁锢了营销工作的进展。 问题四：日常性的销售与热点性的销售差异仍未缩小，反而有扩大的趋势。 问题五：全场性应季商品的货源及构造问题没有转变。 问题六：供给商渠道的整合在08年虽有转变，但效果并不明显。20xx年，青山周边区域的商业竞争将日趋白热化。面对前有中南销品贸的整装待业，后有青山百货的步步紧追，我们20xx年工作规划中的重点将是以下几个方面： 1、抓春节市场，确保开门红，誓夺年度目标以春节营销工作为先导，全面实施旺季市场经营战略，确保一、二月份开门红及年度经营目标的顺当实现。 2、精确把握市场定位，实施差异化经营略微调高经营档次，跟青商、徐东、销品茂实行整体错位，打造区域时尚百货。特殊是在区域市场内实现主流品牌独家经营的格局。 3、组建货品部，实施进销分别，加大招商调整力度通过组织架构的健全，为加快调整进度供应有力的软环境，使调整工作一步一个脚印地向前进展，从而到达区域百货经典的经营格局。 4、以四楼的改造与经营为契机，全面整合场内资源做强做大是企业经营的第一要务。以开发扩大四楼经营面积和内容作为09年的首要任务，进一步提升商场的经营功能，开发新的经济增长点。 5、狠抓百万品牌，全面发挥二八效应要从招商、装修、营销、人员、考核等各方面全面整合，提高百万品牌的胜利率、成活率，使已有的百万品牌发挥领军作用。 6、狠抓渠道优化，减小因供给商实力弱对经营造成的制约在渠道整合上选择有实力的品牌和供给商，淘汰或择优选择一些非厂商或一级代理商的供给商，在营销、价格、货源、退换货等方面争取更多的政策。 7、科学分析，力求突破，全面推行亲情化营20xx年的营销工作要突破较为单一的促销模式，加强情感式营销。通过宣传、陈设、效劳整体造势，包装更生活化、时尚化，到达吸引客源，促进销售的目的。 8、实施员工素养工程，实现人才进展战略转型20xx年，我们将加大企业人才的培育和储藏力度，实施培训“五个一”工程。同时，加大企业制度的执行力度，进一步标准全场员工的工作行为，形成和谐、标准的良好工作氛l围。 年度报告工作规划 篇5 时候过得真快，不知不觉20xx年缓缓地离我们远去，2xx年劈面而来，面对面前目今回想过去展望末来，有进步的快乐，也有工作中不敷的惭愧，专心考虑总结工作傍边的得失，在教训中成长，为来岁的工作筹划做好富有的筹办，20xx年总结报告以下。 我是一名机物料，五金，染料，助剂等物料，储存，物料领用分发的办理人员，仓管员我们的工作可用，收，管，发，三个字来概括综合，这三个字看起来大概，但正真要做到位也不是很简洁的事。在工作中必定要保存清晰的脑筋，当真细致地看好每张单子上的数字，以及依据单子的准确查对好物料，制止产生100公斤与1000公斤的过错，扫数单子我都二次过数（一次寻常入账，二次备用复查）。 公司带着为了培育我们的工作本事和思维本质，每个月进展一次培训活动，我觉得很好很有效，能更好地进步我们的工作技巧和为谁在工作的思维定位。我为了低落堆栈库存，又做到连续货，准时做好盘点准确无误，把盘点数据准时报告请教给带着或供应部，准时选购，准时做好后勤保险工作，尽量做到发料不出错，少发屡次等等。 每一年十二月份要进展物料盘点，为了使财务在核算时获得准确的数据信息，我自动互助对储存的物料进展准确的盘点，做到准确无误。 公司对我员工特别关爱，为了充裕员工的业余糊口生涯，连续地进展学问培训，构造乒乓球竞赛，演唱自变歌曲和团领悟餐等活动。我们只有齐心合力，联合奋进，公司才会有更高更大的起飞。 20xx年工作筹划以下： 一、联合同事，爱护公司特长，庆幸公司的话不说，庆幸公司的事不做。 二、珍视形象，多参与公司构造的各种活动，保存希望茂密的精神面貌面对工作。 三、多与同事雷同，吸取好的发起，谦和听取带着的点评，在新的一年里多进修，做到明白更多做得更好。 四、篡夺在新的一年里工作失误全年十二个月少于一次，力图做到更美满。 个人发起： 在盘点进程中有小量物品已成为板滞品，长期存放在堆栈既占空间又不会领用，本人发起公正渗用或申请报废处理。 感谢公司带着给我一次报告请教的机遇，感谢带着的关怀和指教，感谢同事们对我的救助和鼓舞，祝公司在新的一年里更上一层楼，获得更大的成绩！以上总结报告请教望带着责备斧正，感谢！ 年度报告工作规划 篇6 一、概述 为进一步推动和标准医疗卫生计生单位信息公开工作，保障公众依法猎取医疗卫生计生信息，提高医疗卫生计生工作的透亮度，根据中华人民共和国信息公开条例和卫生部医疗卫生效劳单位信息公开治理方法（试行），市卫生计生委制定了信息公开制度，明确了医疗卫生计生单位信息公开的内容、方式和要求，深入推动信息公开。落实专人负责卫生计生信息工作，将信息公开工作纳入目标考核，做到年初有规划，中期有督导，年底有总结。 二、根本状况 （一）信息的状况。 市卫生计生委信息508条。其中，规划总结14条，法规公文186条，工作动态258条，人事信息19条，财政信息8条，其他信息23条。部门网站（卫生公众信息网、人口和规划生育委员会网站）信息226条，开设信息公开专栏1个。通过日报、电视台等媒体公开信息141条。 （二）依申请公开信息和不予公开信息的状况。 受理信息公开申请0件。 （三）信息公开收费及减免状况。 不收取信息公开复印、邮寄等本钱费用。 （四）因信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的状况。 共收到关于信息公开的行政复议申请书0件。 三、存在的主要问题和改良状况 卫生计生事业受到社会公众的高度关注，市卫生计生委信息公开工作和的内容与人民群众的需求还有肯定的差距，局部信息公开不准时。市卫生计生委对各区县卫生计生行政部门信息公开工作的指导和检查有待进一步加强，对为公众供应公共效劳的医疗卫生计生单位信息公开工作的指导和督导需要进一步落实。今后，市卫生计生将进一步加强对卫生计生系统信息公开工作，把信息公开工作同加强自身建立、落实规划生育根本国策、深化医药卫生体制改革结合起来，为卫生计生事业进展效劳，为广阔群众效劳。 一是加强领导，完善制度。根据中华人民共和国信息公开条例、贯彻实施方法（试行）和卫生部医疗卫生单位信息公开治理方法（试行）的要求，并不断完善相关工作制度，进一步推动卫生计生系统信息公开工作。 二是以“12320”公共卫生公益热线、“12356”阳光计生热线为平台为载体，充实专家队伍，公开政策信息、传播安康学问和优生优育学问。三是以医疗卫生计生单位信息公开为抓手，扎实做好院务公开等基层单位信息公开工作。加强对行业内信息公开和政务公开工作的指导和培训，创新信息公开形式，拓展信息公开渠道，完善信息公开制度，全面提高医疗卫生计生单位信息公开和政务公开水平。四是以突发公共卫生大事信息公布为重点，全面推动卫生新闻公布和网络评论工作的开展。 年度报告工作规划 篇7 在过去的上半年中，我校全面贯彻党的教育方针，全面实施素养教育，扎实开展课改试验各项工作成绩显著，但还存在一些缺乏。本学期中，我校要针对各种缺乏和薄弱环节要全方位的加强，现就我校本年度的规划和工作要点做一介绍： 我校本年度的教学目标就是在改革浪潮中积极探究促进学生全面进展教师不断提高学校不断进步的办学的方向，办人民满足教育本着科学治理全面育人办出特色，争创一流的办学目标围围着课程改革这个中心全面开展与绽开各项工作。 (一)强化学校德育工作进一步标准学生行为习惯 在教师中加强师德教育，开展五比五看活动，连续更新观念，转变教学方式，在学生中掀起学习守则和日常行为标准的热潮，力争在师生行为习惯上再上一个台阶，主要实行措施如下 (1)通过主题班会升国旗劳动实践等开展德育系列化活动，(2)要强化学科教学过程中的德育渗透功能，(3)加强校风班风学风建立，(4)加强班主任队伍建立积极开展班级工作研讨活动，为学生制造和谐的学习气氛，(5)坚持不懈的抓好学校安全法制教育，力争早日到达市级文明校园。 (二)积极开展课改试验，创立我校课堂特色教学 (1)以杜郎口教学阅历为先导，以我县二十四字模式为核心，创立出我校特色的课堂教学模式，切实转变教师教学方式和学生学习方式，(2)连续培育和选拔我校优秀教师和优质课、实践反思再反思，抓好校本课程的开发与应用工作，力争开发初试和我校学生实际的校本课程。(3)进一步完善对师生评价体系，积极组织教师学生开展创新实践活动，主要是在三小活动上做文章。 (三)加大教研教改力度，提高教师素养 一是扎扎实实开展教师连续教育活动，二是充分发挥校本研训的功能，在学期初组织一次课堂教学模式探讨，三是走科教研之路，力争人人有课题，个个有县级以上论文，要求教师积极参与县乡组织的课改教研活动，在全体教师中形成一个崇尚学习的气氛。 (四)加强学校艺体卫工作 一是要仔细落实课程规划，保证体育艺术课的全面开全开足。二是上好体育课，搞好学生达标训练和体育代表队训练，每学期进展一次队列体操竞赛和一次校运会，三是上好艺术课，组织师生开展艺术活动，每年组织两次文艺汇演，四是贯彻学校卫生治理规定，养成良好的卫生习惯做好近视眼预防工作。 (五)强化园务治理 去年评估中，我校被评为明星幼儿园，今年我园将再接再厉，强化园务治理，改良薄弱环节，增加办园特色，提高办园水平，搞好合班工作，力争成为全县一流幼儿园。 我校奋斗目标： 领导思想要先进 全校师生齐奋进 课外班干下命令 师生之间不能恨 三风建立要过硬 作业布置要选定 各项工作要舍命 工作不好要挨挺 保重身体不生病 再创辉煌向前 年度报告工作规划 篇8 新学期开头，我们迎来了甜橙班的其次学期，我现有幼儿37名，女生20名，男生17名。孩子平均年龄三岁七个月。其中4名幼儿没有上学阅历，5名幼儿由不同的两个小班转来。现在有少数的孩子有哭泣行为，心情不太稳定。我们要做的就是：尽早缓解幼儿由于和家人分别而产生的生理焦虑。尽量让这些孩子及早融入这个班集体。让他们感受到集体的暖和和欢乐，能够做到开心来园，情愿参与幼儿园的各类活动，能适应集体生活。 本学期，韩教师负责班级工作的制定和协调及运作，李慧教师担当教学副班工作，张玲教师担当保育教师的职责。我们班组三位教师本着让每一个孩子安康、开心地生活的原则，帮忙孩子全面进展成为会学习、会思索、会交往、有制造性的新一代儿童。以“敬重幼儿、敬重家长、一切以幼儿利益为优先的原则”开展各项工作。以园务规划和教研组规划为依据，特制定出以下的甜橙班班级工作规划。 一：常规方面： 1、在教师的指导下，玩户外的大型玩具; 2、学会和同伴一起嬉戏，懂得运用礼貌用语进展日常沟通; 3、知道爱好学具、玩具及图书，不乱丢争抢玩具、图书; 4、加强区角活动秩序的建立和习惯养成; 二：自理力量方面： 1、熟识幼儿园的一日活动环节，帮忙幼儿提高自我效劳的意识和力量; 2、独立、文明进餐，餐后会漱口、擦嘴，并放好餐具和椅子; 3、不怕生，情愿与教师、同伴接触，能清晰的表达自己的意思; 4、能够自己洗手、如厕、入睡，培育幼儿的自信念、自尊心，使幼儿感受到胜利的”欢乐; 三：学习认知方面： 1、知道自己的班级，熟悉班上的教师和小朋友，知道自己是那所幼儿园的小朋友，会学习，守纪律; 2、引导幼儿把握一些根本的活动规律，搬椅子轻拿轻放，能宁静的倾听故事; 3、引导幼儿熟悉杯子、毛巾等物品的标记，知道一人一物，不能任凭使用他人的物品; 4、学习、把握有关音乐、美术的相关技能，加强五大领域的学习; 5、开展用音乐说话活动，训练孩子听音乐来完成一日常规中的各个环节(如：洗手、休息、整队动身等) 四：安全、保育保健及教学工作： 1、清洁整理好各个活动场所的卫生环境，为孩子创设一份温馨舒适的活动环境; 2、教育幼儿不可怕安康检查和各种安康接种、知道自我爱护小学问; 3、仔细制定开展每个月的主题活动; 五：社会性进展及礼仪教育方面： 了解自己，能感受四周成人的关怀和爱惜，爱父母、爱教师、宠爱自己的家和幼儿园。开展“制作图书”活动，鼓舞幼儿动手动脑，亲自参加图书的设计制作。给个别幼儿更多的关爱、并与家长准时沟通，指导家长正确协作教师做好幼儿的保育工作。引导幼儿熟识宠爱甜橙班，情愿亲近教师，有什么事能主动地和教师讲，喜爱和小伙伴一起活动、友好相处，并能使用礼貌用语：感谢你、对不起、没关系、不客气等 六：身体进展方面： 1、引导幼儿熟悉自己的五官和身体各部位的名称，了解它们的用途，知道要爱护好自己的身体，把握一些自我爱护的根本方法 2、引导幼儿喜爱晨间活动、户外活动，敏捷学会一些玩具的根本玩法，初步感受活动的乐趣 详细措施： 1、班级教师三位一体，共同治理好班级工作。在日常生活中，留意观看、适时引导，以儿歌、故事、嬉戏等形式提示、帮忙幼儿养成良好的生活卫生习惯; 2、以身作则，常常与幼儿使用文明礼貌用语; 3、开展区域活动，培育幼儿的参加性与兴趣，在学习性嬉戏中供应一些生活的材料如：小被子、袜子、毛巾等给孩子熬炼的时机。 4、将安全教育融入主题活动中，使孩子们在学习中，提高自己的安全意识。如“怎样玩才安全”的主题中，我们通过让孩子了解手和脚的用途，懂得如何爱护自己的身体，在分组教学中还可以进展对个别幼儿的教育; 5、保证每天二小时的户外熬炼时间制作并供应多种运动小器具(飞标、沙袋、罐子、球蓝等等)，丰富幼儿的体育熬炼活动内容。 6、注意对幼儿的个别教育，发觉有不良习惯的幼儿要加强引导、帮忙并准时与家长联系，达成共识; 七：家长工作 1、开好家长会、办好家长园地及班级群，班主任博客，定期召开家长会，主动联系、彼此沟通; 2、邀请家长参与班级活动并准时做好反应工作; 3、树立幼儿园与社会、家庭一体化的教育观; 4、请家长协作教师收集家里的废物支持班级教学工作及区角活动，乐于参与园内的各项亲子活动。 年度报告工作规划 篇9 一、指导思想 坚持以党的十八大精神、科学进展观为指导，以提高教育质量，办好人民满足教育为宗旨，以师德师风教育和教师专业技术培育为重点，立足于我市根底教育课程改革要求和教师队伍实际，通过开展各种形式的连续教育，进一步提高我市中小学教师综合素养和专业水平，为早日实现由教育大市向教育强市的跨越奠定坚实的师资根底。 二、工作任务与目标 1、全员培训。主要抓好以下工作： （1）师德教育：针对我市教师思想困惑和心理郁结，开展社会主义核心价值观教育，举办“做一名幸福的人民教师”、“克制教师职业倦怠”专家讲座；组织教师参与“湖北省教育学会教师分会“让幻想与现实同步”征文活动；邀请优秀榜样教师现身说法、结对帮扶，鼓励新教师坚决事业心，增加责任感。 （2）教育技术培训：教研室和装备站齐抓共管，面对全体科任教师开展教育技术力量培训，通过“教学资源比运用，课堂教学比高效”活动，将培训活动引向深入，逐步提高水平和效率。 （3）公需科目培训：根据市人社局工作安排开展培训活动，保证参训率与结业率。 2、新教师培训：连续实施XX市20xx学年度新教师培训方案，强化新教师师德教育和教育教学实践力量培育。 3、校长培训：按规划选送校长参与上级组织的中小学校长岗位培训和提高培训，开展以特色学校创立为主题的校长论坛活动，开展校长结对互助活动，建立学校治理群，运用网上沟通平台探讨学校治理的理论与实践。 4、学校治理实务培训：依据学校教育教学治理实际需要，开展具有针对性的学校治理实务培训。举办政教主任、教育主任、教研组长、总务主任、工会主席、家长学校校长等治理人员培训。 5、骨干教师培训：选派骨干教师参与上级培训机构组织的培训活动，开展骨干教师送教下乡活动，催促骨干教师在校本培训中发挥示范作用。 6、学科培训：以学科为单位，以课程、教材、教法培训为重点，以创立高效课堂为目标，以课内比教学为载体，通过专家指导、骨干引路、定期定点开展研训活动，保证学科教师100%的参训率。 7、班主任培训：制定十二五班主任培训规划，系统进展班主任培训。聘请名优班主任做导师，开展班级治理常规、特色班级创立、班级文化建立、班主任素养修养等专项修炼，组织一次中小学学生心理安康教育专题讲座。 8、幼儿教师培训：组织幼儿园园长和教师仔细学习领悟教育部3-6岁儿童学习与进展指南，连续实施XX市幼儿园教师岗位培训规划，加强幼儿教师专业力量培训，通过培训考核实行持证上岗。 9、语言文字工作培训：为迎接国家三类城市语言文字评优验收，开展语言文字工作人员专项培训，开展国家机关工作人员和企事业单位窗口效劳人员一般话培训与测试，开展广告从业人员专题培训，确保我市顺当通过语言文字工作验收。 10、高中教师新课程远程培训：依据省市级教师教育主管部门要求，组织高中教师参与新课程网络远程培训。 11、短期集中培训：依据教育部关于开设写字课程的要求，在35月份组织全市义务阶段学校写字课程教师（每校1名）集中培训10天。 12、专家送教下校培训：协调省继教中心、XX市教科院开展专家送课下校培训活动。 13、外出培训：依据国家、省市级教师教育主管部门要求，组织好各项外出培训活动。 14、校本培训：以镇中心学校和学校为单位制定校本培训规划，开展校本培训，市教师进修学校进展指导与考核。 三、工作安排 12月：1、制定年度工作规划； 2、修订教师教育治理制度； 3、考核骨干教师； 4、一般话培训与测试； 5、20xx年教师培训学时登记。 3月：1、召开师训工作会议； 2、语言文字工作人员培训； 3、语言文字工作验收； 4、写字课教师培训； 5、学科研训； 7、教学治理实务培训； 8、安全培训； 9、工会主席培训。 4月：1、师德教育专题培训； 2、101网校开通培训； 3、新教师集中培训； 4、写字课教师培训； 5、学科研训； 6、财务治理培训； 7、“让幻想与现实同步”征文活动。 5月：1、班主任培训； 2、骨干教师送课下校； 3、学科研训； 4、校长互助沟通； 5、写字课教师培训； 6、心理安康教育培训。 6月：1、考务工作培训； 2、幼儿教师培训； 3、新教师考核。