干部竞聘演讲稿（法院中层版）.doc

干部竞聘演讲稿（法院中层版） 干部竞聘演讲稿（法院中层版） 敬重的各位评委、领导、同志们，大家好! 首先非常感谢院党组搭起了竞争的“平台”，给了我一次“推销自已”的时机。这次竞争其实是才能的竞争、品德的竞争、实绩的竞争。透过竞争，人人都有居安思危、不进则退的“危机感”，人人都有奋勉图强、以为争位的“原动力”，人人都有展现自我、查找位置的“大舞台”。 我是xx年生人，xx年x月中师毕业参与工作。先后从事过教育、党务，及至此刻的法院工作。期间，取得了xx专科、xx本科等毕业文凭。 在xx工作的九个春秋里，我怀着对xx事业的满腔热忱，不断理解挑战和完善自我，政治思想觉悟和业务水平有了较快提高。x年初透过竞争上岗担当政研室副主任，x年初任主任。连续x年荣立个人x等功； 连续x年被评为“全市x思想宣传工作先进个人”；x被评为全市x“十佳信息调研员”。 我之所以竞争中层正岗位，是由于本人具有以下三个优势：一是具有比拟扎实的理论功底。我在工作中，擅长把握大的进展趋势，能够精确领悟领导意图，准时而制造性地完成领导交给的工作任务。二是经过中层正职岗位的实践熬炼。任中层负责人四年来，深知中层负责人所必备的素养和要求，悟出了一些履行自身职责的工作方法和策略，在工作决策、日常治理、沟通协调等方面做了超多工作，取得了必需的实绩。我任主任以来，政研室荣立x功一次，被中院授予先进单位一次。三是积存了一些治理阅历。我在工作中，留意把握轻、重、缓、急，既抓住中心环节、又兼顾其他各项工作。在以制度管人外，还把人性融入治理中，严于律己、宽以待人，使全室人员精诚团结，友善合作。 多年的工作历程，我体会最深的有二点：一是个人的进步离不开组织的培育和同志们的支持。二是要做好x工作务必有剧烈的工作职责心和献身精神。 假设组织信任，同志们支持，让我担当中层正职，我将摆正位置，协调好关系，根据院党组的工作布署，围绕“以位促为”的工作思路，结合所在庭室的实际状况，锐意进取、乐于创新，广纳良策，倾听忠言，突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。“世无止境，认知无穷”，要不断在认仔细真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境地，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报。搞好与兄弟庭室的协作协作。要常常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一齐来。要虚心向兄弟庭室学习，多沟通，多协调，相互帮助，共同提高。三是加强队伍治理。搞好内部团结。要透过有效的政治思想工作使其“不为”； 透过落实日常治理制度使其“不能”；透过落实院规院纪使其“不敢”。同时，生活上多关怀同志，让同志有一种暖和感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被成认感。对于同志之间的冲突，在坚原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一齐朝着共同的目标迈进。就如何干好新职位工作的问题，谈得再详细，终究也只是纸上谈兵，为此，今后我更多地表达在行动上，而非仅停留在嘴上。 天以高著名，是由于它无所不能掩盖； 地以广著称，是由于它无所不能负载。我想，这次竞岗无论结果如何，我都会以端正的态度容纳和承受，由于从某种好处上讲，参与竞争本身就是一个历练，就意味着一种胜利。假如能竞争到这个职位，我必需不辱使命，切实履行好自己的职责；假如不成，我也将在一般的岗位上不断超越自我。我信任，有领导和同志们的支持，再凭自己的信念、潜力和努力是能够胜任中层正职岗位的。 我的演讲完了。感谢大家！