师风师德个人总结5篇.doc

师风师德个人总结5篇 时间过的可真快，转瞬一年的时间过去了，在安华里幼儿园的园长领导下，各位教师的帮忙下，通过自己的努力，使我在一年的见习生活里进步很大。我总结了以下四点： 一、在思想上，重新熟悉了幼儿教育。 在踏入安华里幼儿园之前，我的脑海里的幼儿园，就是教师带着着小朋友一起做嬉戏，学习的简洁的学问的场所。可当我真正踏入这工作当中实践时，我对它有了进一步的了解。 幼儿教育是根底教育的有机组成局部，是学校教育的根底阶段，也是人才成长的奠基阶段，幼儿园的工作是：实施保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面的教育，促进其身心和谐进展。这是国家对幼儿园教育工作的要求，也是幼儿园全部的动身点和归宿。通过这个任务在活动中制定不同的目标，大大丰富和满意了幼儿身心的需要，真正使幼儿在活动中得到欢乐，得到进展! 二、在工作中，我喜爱了这一行 工作中，每天面对一群嘴里总有讲不完的话的得意孩子们，使我爱上了这一行，不仅仅是他们的得意，还掺杂着一股浓浓的人情味! 孩子在午睡时，我们会为他们预备水果(午点)，一次我削苹果，快削完的时候，苏天鸿醒了，看到我拿着一把大刀“挥舞”着，吓了一跳，赶忙说：“教师，你当心点，这么大的刀，可别削到手!” 一件件与孩子们发生的小事，却让我深深的感受到了“人情味”，一种深情。让我在关怀别人的同时也被关怀着。这是何等的幸福呀!我们还有什么理由不去努力工作呢? 三、在实践工作中，让我成长 工作没有多久，就迎来了第一次“考验”。虽然只是园里的教师参与，可对于一个“新手”而言，还是不免会紧急。经过选择我选择了上一节“联想课”。内容是：把绳子抛到空中，自然落下，形成图形，请幼儿联想。这节课有许多孩子都没有发挥出来，没有完成教学目标，教学没有胜利。起初我很懊丧，可又转念一想，为什么这些孩子会想象不出来呢?我分析缘由：可能是绳子长，落下来的时候线叠落在一起，不太简单看出想什么;也可能是我的引导语不明确;也可能是课前预备的铺垫工作没有做充分经过我的反省，发觉原来这节课有许多漏洞。 在其次次上课时，我留意了课前的铺垫工作，结果就好的多。反省第一次失败的缘由，吸取了教训。在其次次，三次的活动中，一点一点的去克制，效果也一次比一次的好，就这样，在实践工作中，使我成长起来! 四、现在的成绩 经过了一年的磨练，我在组织教育活动的时候，有肯定的进步，经过园内的业务学习，我在理论方面也增加了很多学问。在观摩课上，也学到了很多阅历，回头想想与自己刚来幼儿园的时候相比，的确提高了很多，在这里要感谢我的指导教师(顾教师)，从她的身上，我学到了很多书本上学不到的东西热忱，勤奋，努力。同时也要感谢园长给我到安华里幼儿园这个团结的大集体中学习的时机，也要感谢园内各位教师的细心帮忙，使我很快的“成长”起来。 在这里向您们道一声：感谢!您们辛苦了! 在以后的日子里，我会更加努力的学习，工作，向您们看齐! 师风师德优秀个人总结篇2 师德师风是学校的灵魂所在，也是学校办学实力和办学水平的重要标志。抓好师德师风建立不但有利于提高教学质量，发挥教师的积极性和创新力量，推动教学改革向深度和广度的进展，而且有利于校园精神风貌的改善，形成良好的教书育人环境。现将有关状况总结如下。 一、领导重视，层层规划，全面部署 系领导高度重视师德师风建立工作，把师德师风建立工作纳入了党政工作的重要议事日程，先后屡次召开专题会议讨论、落实师德师风建立工作。同时还建立了以系党总支书记许步国同志任组长，系主任朱晓慧同志任副组长，由其他党政领导和有关人员组成的师德师风建立领导小组，详细负责师德师风建立工作，并制定了师德师风建立三年工作规划。在领导小组的统一协调部署下，党总支各委员和行政各领导分工负责，团结协作，仔细结合各自职责，积极做好师德师风建立的宣传发动和贯彻落实工作，确保了师德师风建立工作在全系范围内的全面开展。 二、注意学习，统一思想，提高熟悉 师德师风建立，首先是思想建立。而抓好思想建立，关键要抓好学习教育。只有广泛深入地开展学习教育活动，通过学习教育统一思想，提高熟悉，把握关于教职工思想、道德、作风建立的政策规定，有效提高广阔教职工加强自身思想道德建立的自觉性，才能为师德师风建立的顺当开展奠定了坚实的基矗三年来，我系坚持以正面教育为主的原则，把师德师风学习教育同教职工政治学习有机结合起来，实行切实措施加以保证，形成切合实际工作的机制，使广阔教职工的思想、道德、作风建立目标明确、有章可循，使师德师风建立工作逐步走上常常化、制度化的轨道。1.组织开展常规化政治学习。 三、抓好落实，完善机制，标准治理。 在开展师德师风建立工作过程中，各分管领导和有关部门积极抓好落实，留意通过加强建章立制来不断完善治理，既重视办好学校对广阔教职工的职业要求，又充分敬重教职工的职业特点，把师德师风建立同广阔教职工的教学、科研工作严密结合起来，同实现学校改革进展的总体目标结合起来，充分调动广阔教职工教书育人、效劳育人、治理育人的积极性，将师德师风建立成为推动我系改革进展的重要保障。主要从以下几个方面：1.抓好领导班子建立，开创以德治系新路子。 四、细心组织，丰富活动，突出主题 1.优化校园环境，强化校园制度。美丽的校园，不但可以为学生供应一个舒适的学习生活环境，而且还有助于培育学生的道德情操和爱国、爱校精神。针对我系在浦东校区单独办学的特别性，系党政领导们除了协作学校做好校园硬件设施建立，还积极制造“软件”条件，努力改善校园气氛，营造良好的校风、学风。主要有：坚持每周一次的升旗仪式; 施行“晨读”、“晚自习”制度; 组织开展各类文体活动; 举办大学生素养教育节; 制作宣传橱窗。 2.组织讲课竞赛和“师德师风”演讲赛。授课作为教师的一项根本技能，既是教师教学、业务水平的表达，也是加强对青年教师培育的一种有效途径和方式。三年来，我系结合学校开展的青年教师讲课竞赛和校工会举办的“师德师风”演讲竞赛，组织青年教师进展讲课竞赛，对讲课效果较好的青年教师赐予肯定嘉奖，并从中挑癣推举出授课效果优秀的青年教师参与学校讲课竞赛和“师德师风”演讲赛，为青年教师供应熬炼的时机，提高了对师德师风内涵的理解。 3.领导深入班级听课。准时了解教师授课状况及学生在课堂上对教师的反映，对有问题的教师进展谈心，限期整改。同时对新教师也不放松，在教学上细心指导，随时为他们指出缺点和缺乏，使其尽快成熟。4.组织学生召开座谈会，实行师生双向沟通。一方面教师深入学生与其谈心，指出存在的问题，帮其改正。 五、留意宣传，树立典型，做好示范 留意挖掘提炼师德师风建立中的真人真事，大力宣传师德师风建立中的先进典型的好思想、好作风、好阅历、好方法，并进展推广沟通，努力营造敬重先进、学习先进、追逐先进、争领先进的气氛。 总之，我们通过狠抓师德师风建立工作，深深体会到：只有制度完善、加强过程治理，发觉问题准时处理，才能保证师德建立有成效。我们将在今后的工作中，不断总结阅历，进一步提高师资队伍的师德水平。 师风师德优秀个人总结篇3 我校结合自己实际状况，制订了师德师风活动实施方案，在广阔教师队伍中广泛开展了师德师风建立活动，有效加强我校的师德师风建立，进一步提高了广阔教师的师德素养。现将师德师风工作总结如下： 一、加强领导，明确教育目标 学校成立以校长为组长，以副校长为副组组，以全校中层领导和学年组长为组员的师德师风领导小组。以“当人民满足的教师，办人民满足的教育”为目标，以提高教师队伍思想政治素养和职业道德水平为重点，切实解决师德师风建立中存在的突出问题，引导广阔教师严格遵守师德标准，大力弘扬高尚师德，积极争当人民满足的教师。 二、落实措施，推动各项工作 1.总结阅历教训，建立长效鼓励机制 加强师德建立是造就一支高素养教师队伍，办好人民满足教育的关键。通过本次师德师风大争论活动，我们仔细总结阅历教训，进一步强化师德教育和建立，进一步完善师德教育治理制度和治理体制，促进教师队伍教育治理的标准化。同时，我们还要不断探究改革创新师德教育的内容、模式和方法，着力建立我校师德教育的长效激机制，确保其安康进展。 (1)我们通过建章立制，把师德表现列为教师年度工作考核、职务职称评聘和评优评先的重要依据。 (2)对社会反映比拟剧烈的突出问题，如“补课”问题等，我们制定出专项处理方案加以掌握，并逐步杜绝。 (3)建立科学合理的教师师德评价标准，评价评估方法和体系，开展年度师德教育检查评估，以鼓励广阔教师积极参与师德教育活动，以建立一支高素养、高水平的群众满足的教师队伍。 2.加强沟通，广泛征求群众意见 为了切实了解学校、教师的师德建立状况，学校在校园网上设立校长信箱，在学校公布了监视电话，还召开了学生代表、学生家长代表和教师代表座谈会，并通过班级周记和发放学生对教师的测评表等形式，广泛征求学生对学校、教师的师德师风、工作作风等相关意见和建议。对有涉及师德师风方面问题的教师，学校领导与他准时进展沟通、沟通，并催促其正视问题，准时整改。 3.自查反思，切实提高师德修养 在广泛发动、深入学习、小组争论、民主测评、个别沟通的根底上，我校还通过优秀教师师德师风座谈会和教师节感恩晚会，大力弘扬高尚师德。让每位教师学习先进、查找缺乏，并通过写反思，明确今后努力方向，来扬长补短，努力提高自身的师德修养。与此同时，鼓舞教师主动与学生家长沟通沟通，征求家长意见，通过反思整理，梳理自身存在的问题，提出整改意见。办公室将征求到的群众意见和建议进展分析整理，客观、公正地向相关职能科室、教师反应，要求相关职能科室、有关教师结合群众所反映的意见进展分析、整改。 三、加强学习，不断提高思想觉悟 教师的一言一行对学生的影响教育是无时无刻的，教师肯定留意自我形象的塑造，成为学生学习的楷模，真正做到为人师表。为了使全体教师对开展师德师风活动的目的、意义有更深刻的熟悉，王校长在全体教师发动会议上，就向全校教师阐述了加强师德建立、开展师德师风大争论活动的重要性和必要性，要求每位教师都要以严厉仔细的态度投入到这次活动中去，并强调“学校无大事，到处有教育;教师无小节，到处是楷模”。 学校还通过集体升旗仪式、黑板报等阵地进展广泛宣传，进一步明确开展师德师风活动的重要意义、目标任务、工作任务和活动步骤，努力营造加强师德师风活动的环境气氛。学校还让广阔教师在通过学习提高熟悉的根底上对学校及个人的师德师风问题进展检查，摆出问题，以便进展整改。 师风师德优秀个人总结篇4 在莲湖区教育局党政部门及西安市第一中学大学区相关领导的指导下，我校2022年师德师风建立教育活动正在持续有效的开展，为了提升下一阶段的师德师风建立水平，现对前一阶段的工作总结如下： 一、学校领导高度重视，相关处室严密协作 我校各级领导尤为重视师德师风建立，由校长牵头对培训和引导及检查督导工作更是常抓不懈。由主管校长协调各处室安排部署师德师风建立培训工作。并由办公室，教务处，政教处进展检查督导，把师德师风建立工作落到实处。 二、抛砖引玉，推动理论学习 由学校办公室组织印发了西安市莲湖区第四大学区2022年师德师风建立专项教育活动学习材料主要包括：中小学教师职业道德标准，西安益新中学教师教育教学行为标准，西安益新中学教育教学事故认定预处理方法等相关资料。积极组织全校教职员工参与大学去师德师风建立培训活动，听取了三位专家和优秀教师代表的报告，并引导教职员工撰写学习活动的心得体会。定期通过行政会议，处室例会，两级组长会议，班主任会议等形式对教师进展引导和培训。 通过推门听课，公开课，老教师示范课，青年教师汇报课，优质课展现，集体备课，外出参与竞赛等形式进展检查督导，学校各级领导更是以身作则，早到校，早巡查，发觉问题，准时订正。 三、推动文化熏陶，提升文化品位 学校在进展过程中，特殊重视文化建立，由主管办公室和总务的校长牵头，积极推动校园文化建立，一方面从硬件建立上满意教师的教学需求，美化校园环境，细心培育校园景观小品，为教师办公室添置绿植，努力改善办公环境，增加教师教育教学自信念。一方面从软件着手，推动制度建立，协作上级主管部门细心查漏补缺，完善学校各项规章制度。软硬两手抓推动了益新校园文化的快速进展，浓郁的校园文化气氛更进一步提升了校园品尝。 四、加强教科研培训，努力提升教师自身素养 学校教务处和教研室积极协作抓好教科研培训工作，在培训上舍得投资，屡次邀请专家学者来校作报告，点评课。同时也屡次派遣教师赴外校学习听课。积极参与省市区各级部门的小课题讨论活动，近两年我校在各级各类刊物上发表表教育教学论文上百篇，结题各类课题多项。有数十人次在各级赛教活动中获奖，教育教学成果硕果累累，得到了社会和家长的全都赞誉。学校也因此得到了上级主管部门的表彰和嘉奖。 总之，在多年的进展过程中我校渐渐形成了“团结协作、坚韧拼搏、励精图治、追求卓越”的益新精神;构建了“精彩回忆、弥补追述、教育摘录、教学随想”教育教学平台;成就了“勤奋笃学、和谐进缺的校风和“敬业严谨、追求一流”的教风。 我校领导深知师德师风建立对于提升学校品尝的重要性和师德师风建立的持续性、长期性和多变性。因此要求全体教职员工要勤加学习，广泛阅读，拓展自己的学问体系，提升自身的熟悉水平，为国家教育事业的进展，为实现国家人才战略的幻想奉献自己的绵薄之力! 师风师德优秀个人总结篇5 教书育人，是教师的神圣职责，教书者必先学为人师，育人者，必先行为世范。作为一名荣耀的人民教师，不仅要具有广博的学问，更要有高尚的道德。自从踏上三尺讲台，我就深感“人类灵魂工程师”这一荣耀称号的沉重。作为教师，学问的传播者，不仅要有丰富的学问传授给学生，能够为学生“传道、授业、解惑”，更重要的是要有高尚的道德品德，以良好的言行举止，崇高的道德情操去影响、去感染学生。一年来，我始终立足于本职工作，注意师德修养，为成为一名称职而优秀的教师在不断努力着，现就将一年来的工作作如下总结： 一、爱岗敬业，忠于教育事业 喜爱教师的职业，爱岗敬业是做好教学工作的前提。我觉得既然选择了教师这一职业，就要尽心尽力，每一种职业都是社会的必要组成局部，不要这山望着那山高。每一个人都是平凡的，能在平凡的岗位上做好平凡的事，恰恰就是不平凡。对教师职业的喜爱，忠于教育事业，爱岗敬业是作为一名合格教师必需具备的职业道德。通过自己的教学使学生具备了相关的学问，看着自己付出的努力获得了回报，内心布满了成就感，在教学工作中也就有了动力。 二、喜爱学生，公平对待每一位学生。 关怀学生，喜爱学生，公平对待学生是新时期教育教师必需具备的学生观。喜爱学生，敬重学生的人格，才会关怀学生，了解学生，公正地对待每一个学生，才不失师德风范。 师风师德优秀个人总结