干部教育培训工作要点（2023年）.docx

干部教育培训工作要点（2022年） 下面是小编为大家整理的干部教育培训工作要点（2023年）,供大家参考。 2023年干部教育培训工作要点 2023年XX干部教育培训工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届六中全会、XX、XX精神，根据全国、全省、XX组织部长会议精神和20232023年XX市干部教育培训工作规划，坚持围绕中心、效劳大局，大力推动工程工作法、一线工作法、典型引路法在干部教育培训工作中详细化，着力提升干部队伍政治力量和领导现代化建立力量，更好地效劳XX高质量进展、效劳干部安康成长，以优异成绩迎接党的二十大成功召开。 一、进一步加强理论武装和党性教育，不断提高领导干部政治推断力、政治领悟力、政治执行力 （一）持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习培训。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察XX重要讲话精神作为理论武装的中心内容，通过党委（党组）理论学习中心组学习、集中培训、专题研讨、在线学习等形式，全面、系统、深入开展教育培训，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育往深里走、往心里走、往实里走，帮忙各级干部不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，忠诚拥护“两个确立”、增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，奋斗新时代、奋进新征程、担当新使命，坚决沿着习近平总书记指引的方向阔步前进。 （二）扎实开展党的十九届六中全会和XX精神轮训工作。XX举办 3 期XX市“学习贯彻党的十九届六中全会及XX精神，提升领导干部推动高质量进展力量”专题研讨班，对XX县处级领导干部、乡镇（街道）党政正职、县（市、区）直属单位党政正职进展全员轮训。根据干管权限，敏捷实行集中培训、专题研讨、辅导讲座、在线学习等多种形式，分期分批组织开展集中轮训工作，在2023年6月底前实现全员培训。 （三）仔细做好党的二十大精神教育培训工作。根据中心部署和省委、XX要求，制定学习贯彻党的二十大精神集中培训的实施方案，适时举办学习贯彻党的二十大精神专题研讨班。充分发挥党校（行政学校）和干部教育培训机构的主渠道主阵地作用，层层抓好学习培训，推动党的二十大精神快速进教材、进课堂、进头脑。 （四）加强党史党风党纪教育。将抱负信念教育贯穿干部教育培训工作始终，进一步稳固深化党史学习教育成果，充分利用各干部教育培训机构和各党性教育现场教学点的独特优势开展党史党风党纪教育，教育引导党员干部坚决抱负信念、严守纪律法规、传承红色基因、永葆政治本色。 （五）深化XX精神学习教育。深入贯彻落实中共XXXX关于在新时代弘扬XX精神的实施意见，各级党校（行政学校）、各干部教育培训机构要把传承弘扬XX精神作为党员干部培训的必修课，常学常新、真学真信、深学深悟、实学有用，做到学思用贯穿、知信行合一。做好XX精神系列丛书的发行和使用工作，打造一批XX精神精品课程，作为各级各类党员干部教育培训的主要内容。 二、以学习贯彻XX及XX精神为重点，进一步加强专业化力量培训 （六）深入实施干部专业化力量提升规划。围绕XX及XX提出的各工程标任务，以“大抓工程年”为突破，突出“乡村振兴、产业进展、营商环境、文旅进展、生态文明、疫情防控、强边固防”等内容，依托沪滇人力资源培训工程，加大“走出去”力度，到XX举办16期专业力量提升培训班，培训各类干部640人，切实提高干部的专业思维、专业素养、专业方法、专业力量。 （七）加强换届后新任职领导干部教育培训。以强化抱负信念教育、提升履职尽责力量为重点，突出加强对换届后新进领导班子成员和新提拔领导干部的任职培训，举办4期领导班子力量提升培训班，对县、乡两级领导班子成员进展全掩盖培训，切实提高领导干部的思想政治素养和开拓创新、驾驭全局、科学决策等方面的力量。 （八）强化年轻干部教育培训。持续抓好“年轻干部抱负信念宗旨教育规划”，高质量办好中青年干部培训班，帮忙年轻干部全面加强思想淬炼、政治历练、实践熬炼、专业训练，进一步提高政治素养、理论水平、专业力量和精神境地。 （九）深入实施新时代基层干部主题培训行动规划。根据“省级示范培训、州（市）级统筹培训、县级兜底培训、部门抓行业系统培训”的思路，围绕乡村振兴、党建引领基层治理、兴边富民、文化旅游主题培训规划，2023年9月前分类分级将县（市、区）直属部门机关干部、乡镇（街道）干部、县域国有企业和事业单位领导人员、村（社区）干部（含驻村干部）、乡村集体经济组织中的党组织负责人、非公有制经济组织和社会组织党组织负责人等基层干部全部培训一遍，每人学习培训时间不少于3天。 （十）统筹推动各级各类干部专业化力量培训。根据干部治理权限，加强公务员、女干部、少数民族干部、党外干部、事业单位领导人员、国有企业经营治理人员教育培训。围绕贯彻落实XX、XX决策部署，结合本部门本单位工作实际，统筹推动行业系统干部专业化力量培训。 （十一）加强其他学问的教育培训。各地各部门各单位要切实履行主体责任，聚焦上级主管部门要求纳入干部教育培训的重点内容，通过理论学习中心组学习、举办专题培训班、制作标准课件、编写学习读本等措施，加强各行各业政策法规和业务学问培训。加强医疗卫生力量水平提升、推动边疆民族地区治理体系和治理力量现代化、铸牢中华民族共同体意识、全面从严治党、依法治市、总体国家安全观、军民融合进展、安全生产、应急治理、消防救援、保密、统战、编制、民族宗教、统计、外交外事、男女公平根本国策等方面学问培训，帮忙干部完善学问体系，提升专业化力量。 （十二）加强网络专题培训。积极参加XX省干部在线学习学院学习，通过参与网上学习专栏、网上培训班、移动课堂、云课程、线上与线下相结合等方式加强网络培训，不断扩大培训受众掩盖面，削减大规模人员聚拢，确保疫情防控与干部教育培训工作“两手抓、两不误、两促进”。2023年，确保XX注册学员网络培训学时均到达50学时以上，并按要求完成XX省干部在线学习学员网上专题班的学习任务。 三、以改革创新为动力，进一步加强培训保障体系建立 （十三）严格落实干部培训学时要求。根据干部治理权限，定期对干部培训学时状况进展梳理，建立培训时长预警、提示机制，准时组织培训时长不达标的干部参与各类培训“补课”，完成处级以上领导干部5年累计550学时以上，科级以下领导干部每年累计90学时以上的培训学时任务，确保干部培训时长达标。 （十四）健全完善干部调训机制。根据“分类统筹、精准选调、确保参训率”的原则，健全完善干部调训机制，建立健全调训状况通报制度、点名调训和补训制度，准时完成中心、省委和XX下达的各项调训任务。 （十五）丰富干部教育培训内容。持续实施“四个一批”工程，鼓舞各地各部门各单位、各干部教育培训机构围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党性教育、专业力量提升等方面，开发一批适应XX干部履职要求和学习需求的课程、案例、故事和现场教学点。充分挖掘习近平总书记考察XX、XX精神、XX等干部教育培训资源优势，着力打造一批具有XX特色的课程、案例、现场教学点等。抓好红色教育、党性教育基地建立，实现一县一基地。加大对外合作力度，依据干部培训需求，将市外优秀的培训资源运用到XX干部教育培训中，丰富培训内容。 （十六）加强县级党校（行政学校）教师队伍建立。实行招录引进人才充实一批、名师帮带培育一批、集中培训提升一批、送教下乡熬炼一批“四个一批”的措施，改善县级党校师资构造。实施“岗位大练兵规划”，建立健全教师集体备课、课前试讲、教学督导、评价反应、课后沟通等机制。加强聘期治理与考核，探究建立符合干部教育培训特点的师资准入和退出机制、师资考核评价体系、职称评定和岗位聘任方法、人才鼓励机制，进一步激发教师队伍活力。加大兼职教师队伍建立，优选一批实践阅历丰富、理论水平较高的专家学者、先进榜样人物、退休干部充实到各干部教育培训机构师资队伍中。 （十七）仔细抓好党性教育培训机构标准治理和质量提升工作。根据XX市党性教育培训机构标准治理和质量提升工作方案明确的各项标准整改工作要求，明确责任部门和责任人，按时按质完成有关标准工作，推动XX党性教育培训机构进一步标准化、制度化、科学化。 （十八）提升干部教育培训治理工作数字化水平。推广使用XX“才智干教治理系统”，利用“大数据”技术手段，对干部调训工作、干部培训档案、教学资源等进展信息化治理，提高干部教育培训教学和治理信息化水平。 （十九）做好20232023年XX市干部教育培训规划总结评估工作。加大干部教育培训综合调研督查和县级党校办学质量评估成果转化运用，不折不扣完成五年规划提出的各工程标任务，总结工作阅历，为科学制定下一个五年规划打好根底。 四、推动“三种工作法”在干部教育培训工作中详细化 （二十）推动工程工作法在干部教育培训中详细化。坚持问题导向、目标导向、结果导向，在干部教育培训工作中大力推行工程工作法，实行任务工程化、工程清单化、清单详细化，明确工程内容、达标要求、责任单位、完成时限，以工程为龙头，以工程为抓手，改良作风，以钉钉子精神抓落实，推动XX干部教育培训工作稳中求进、提质增效。 （二十一）推动一线工作法在干部教育培训中详细化。坚持重心下移、资源下沉、力气下沉，深入基层一线发觉问题、解决问题、推开工作、抓好落实。加强培训需求调研力度，到一线了解把握事业需要和干部需求，有针对性地改良课程设计和教学安排。注意邀请经济社会进展一线有实战阅历的领导干部、企业家、基层干部介绍阅历、传授方法。整合各级优质培训资源，开展“送教下乡”活动，有效缓解基层教育培训资源匮乏问题。深入一线了解把握培训效果转化运用状况，进一步改良办学方式和教学方法，让培训更加务实管用。 （二十二）推动典型引路法在干部教育培训中详细化。学习借鉴先进地区的培训方法，在干部教育培训工作中大力推行典型引路法。选树一批有XX特色的干部教育培训典型，推举一批好课程、好案例、好故事参与省级评比。根据“政治合格、素养优良、规模适当、构造合理”的原则，加强师资队伍建立。完善教学质量评估方法和指标体系，切实增加吸引力感染力。总结宣传、推广提升干部教育培训工作的好阅历好做法，通过典型引路、示范带动，推动XX干部教育培训工作高质量进展。